Какой срок действия удостоверения по охране?
Леонов Никита

Для того чтобы правильно ответить на данный вопрос нужно разделить работников организации на две группы, а именно на руководителей и специалистов и на работников рабочих профессий.

Для руководителей и специалистов срок действия удостоверения по охране труда составит три года (п.3.2 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного Постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. N 1/29).

Для работников рабочих профессий один год (п.4.4 ГОСТ 12.0.004-90 «Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения»).

Copyright © 2009-2018 Карта сайта

Использование материалов сайта разрешено с согласия
Межрегионального аттестационного центра «ПРОМБЕЗОПАСНОСТЬ»

Заказать обратный звонок

Отправить письмо с сайта

Внимание! При звонке с мобильного телефона из любого региона РФ стоимость звонка составляет 0 руб.

Сроки обучения по охране труда

Одним из важнейших условий проведения обучения в области безопасности трудовой деятельности является его периодичность. Такое требование связано с тем, что трудовая деятельность работников осуществляется в том числе с использованием новейших технологий. А они, в свою очередь, требуют от специалистов наличия необходимых знаний относительно порядка безопасного использования такой техники. Однако вопрос о том, каковы сроки проведения специального обучения по охране труда, не так однозначен. С одной стороны, сроки прохождения такого обучения частично регламентированы действующим законодательством. С другой стороны, работодателю предоставляется возможность самостоятельно устанавливать важные параметры такого обучения.

Обучение по охране труда: на какой срок рассчитывать работодателю?

Понятие периода обучения по охране труда включает в себя несколько основных аспектов. Среди них можно указать:

  • продолжительность проведения обучения в области безопасных методов выполнения работ;
  • срок действия удостоверения по охране труда.

Таким образом, «срок годности» каждого из указанных параметров зависит от порядка применения законодательства в данной области. Работодателю следует иметь в виду, что одним из основных нормативных документов в этой сфере является постановление Минтруда и Минобразования № 1/29. Кроме того, немаловажную роль играет также внутренняя нормативная база организации, которая устанавливает такие параметры.

Продолжительность обучения

Так, согласно указанному постановлению сроки обучения по охране труда работников определяются работодателем исходя из специфики компании. В частности, при установлении нормативной продолжительности обучения следует принимать во внимание:

  • сложности задач, выполняемых работником в пределах своей профессиональной компетенции;
  • необходимость использования специального оборудования в работе;
  • наличие влияния вредных, опасных или иных негативных факторов на его месте работы;
  • статистика нештатных ситуаций на данном месте работы, в том числе с причинением вреда работникам;
  • другие факторы, определяющие степень опасности производственных задач на конкретном месте.

Определение продолжительности обучения

Принимая во внимание все перечисленные обстоятельства, работодатель должен определить сроки обучения специалистов по охране труда и иных категорий работников. Указанные сроки подлежат документальной фиксации в форме локального нормативного документа предприятия. Он может быть издан в виде положения или приказа о проведении обучения в области охраны труда.

Для некоторых должностных позиций действуют специальные нормативные документы, устанавливающие рекомендованные периоды обучения по охране труда. Например, Минтруда в 2004 году подготовило примерные учебные планы для некоторых категорий работников организаций, установив их продолжительность в размере 40 часов.

Сроки проведения специального обучения по охране труда

А вот вопрос о том, какой срок должен быть соблюден при проведении такого обучения, регламентирован актуальным законодательством вполне определенно. В частности, постановление № 1/29 устанавливает следующие нормативы по данному вопросу:

  • сроки проведения специального обучения по охране труда для представителей рабочих профессий при поступлении на работу — не более 1 месяца с даты трудоустройства. В дальнейшем проводить повторное обучение нужно не реже раза в год;
  • сроки обучения по охране труда работников среднего звена и руководящего состава не должны превышать 3 месяцев с момента трудоустройства. В дальнейшем повторять обучающие мероприятия следует не реже раза в три года.

Срок действия удостоверения по охране труда

Таким образом, период действия удостоверения по охране труда определяется вышеуказанными нормативами относительно частоты проведения обучения, установленной постановлением № 1/29. Иначе говоря, вопрос о том, сколько действует выданное удостоверение, напрямую зависит от того, сколько лет или месяцев назад было проведено последнее обучение по безопасности.

Так, специалистам среднего звена и руководству удостоверение по охране труда выдается после прохождения первичного обучения после трудоустройства. В соответствии с требованиями актуального законодательства срок действия удостоверения по охране труда для этих сотрудников не может превышать трехлетнего периода. На какой срок выдается удостоверение сотрудникам рабочих профессий, определяется аналогичным образом. В частности, согласно постановлению № 1/29 максимальный период действия удостоверения по охране труда для работников этой категории составляет один год.

Удостоверение по охране труда нового образца 2018 года

Размещаем удостоверение по охране труда нового образца, действующее по состоянию на 2018 год. Еще его называют «Удостоверение о проверке знаний требований охраны труда». Вы узнаете, в каких случаях и кому оно выдается, когда подлежит замене, каков срок действия удостоверения по охране труда. Образец удостоверения по охране труда и протокол к нему смотрите ниже.

Чтобы получить удостоверение, надо пройти обучение по охране труда

Удостоверение по охране труда – это документ, который подтверждает, что трудящийся прошел обучение безопасным методам выполнения работ. Не имея удостоверения, работник не допускается к своим должностным обязанностям.

Кому нужно удостоверение по охране труда?

Оформлять удостоверения по охране труда нужно:

  • руководителям компаний, их структурных подразделений;
  • индивидуальным предпринимателям;
  • руководителям всех видов работ;
  • специалистам по ОТ;
  • сотрудникам, выполняющим опасные работы (например, сварочные работы, эксплуатация сосудов, работающих под давлением);
  • уполномоченным трудовых коллективов по вопросам ОТ;
  • ответственным по различным направлениям ОТ лицам подразделений.

Кто выдает удостоверения по охране труда?

Удостоверение по охране труда выдает организация, силами которой было организовано обучение. Это может быть:

  • комиссия лицензированного учебного центра;
  • собственная комиссия организации. В ее составе должно быть не менее 3 ИТР, прошедших обучение (как правило, в учебном центре) по данному курсу или виду работ, с действующими удостоверениями о проверке знаний требований охраны труда.

Малым предприятиям и ИП часто выгоднее и проще пройти обучение по охране труда руководителей и специалистов в учебном центре, и получить удостоверение по охране труда (купить курс), чем организовывать такое обучение самостоятельно, в т. ч. создавать собственную экзаменационную комиссию. Стандартный срок действия удостоверения по охране труда — три года и более, при условии, что через три года будет пройдено повторное переобучение.

Как получить удостоверение о преверке знаний требований охраны труда?

Удостоверение по охране труда купить невозможно, т.к. номера удостоверений регистрируются в территориальном управлении по труду. Удостоверение по охране труда нового образца 2018 г. выдается только после прохождения обучения в учебном центре либо на самом предприятии, и успешной сдачи экзамена. Обучение краткосрочное и занимает примерно 1-3 дня.

Вместе с удостоверением по охране труда трудящийся получает протокол проверки знаний или его заверенную печатью копию. Этот документ нужно тщательно хранить. Он пригодится, если удостоверение по охране труда потеряется или испачкается. Предъявив его сотрудникам организации, которая проводила обучение, можно без проблем получить дубликат удостоверения. В противном случае придется или долго искать свою фамилию в протоколах обучения, которые хранятся в архивах экзаменационной комиссии, или проходить обучение заново.

Читайте так же:  Лицензия гт

Срок действия удостоверения по охране труда

Обычно, срок действия удостоверения по охране труда — 3 года и более, пока не закончатся отметки о повторных проверках.

Это связано с тем, что работник должен проходить обучение и проверку знаний требований охраны труда каждые 3 года.

Когда этот срок в 3 года заканчивается, нужно проходить обучение и сдавать экзамены заново. После успешной проверки знаний в удостоверение вносится новая запись, а трудящемуся выдается соответствующий экземпляр протокола (или его копия). Начинать обучение нужно не после окончания срока действия удостоверения по охране труда, а заранее, чтобы не лишать трудящегося возможности работать.

Удостоверение специалиста по охране труда или работника нужно продлевать раньше, чем через 3 года, если:

  • изменились требования Правил охраны труда, других НПА, по которым проводилось обучение;
  • если на участке произошло травмирование, авария, и ответственные лица были направлены на переобучение;
  • во время внеочередной проверки знаний трудящийся показал неудовлетворительный уровень знаний. В этом случае удостоверение изымается, а работник направляется на переобучение.

Образец удостоверения по охране труда 2018

Порядок оформления удостоверения по охране труда нового образца 2018 года утвержден Постановлением 1/29. В Приложении 2 Постановления приведен образец удостоверения по охране труда. В документ может быть вклеено много страничек. Они оформляются так же, как правая сторона в образце.

Заполненное удостоверение по охране труда нового образца 2018 года:

Протокол, прилагаемый к удостоверению по охране труда:

Что лучше – самим изготовить бланки удостоверений по охране труда или купить их в типографии, магазине, организации решают самостоятельно. Главное, чтобы эти бланки были установленного образца. Особое внимание нужно уделить качеству обложки – она должна быть достаточно твердой и надежно защищать листы с записями. Обычно ее площадь больше, чем площадь внутренних листов.

Как правильно заполнить удостоверение о проверке знаний требований охраны труда?

Все записи вносит ответственное лицо организации, которая проводила обучение. Желательно, чтобы у него был разборчивый почерк. Поскольку единого порядка заполнения удостоверение о проверке знаний требований охраны труда нет, нужно четко следовать напечатанным под строчками образца документа указаниям. Итак, заполняя левую сторону удостоверения по охране труда, впишите:

  • название организации, которая проводила обучение, полностью;
  • номер удостоверения;
  • Ф.И.О., место работы, должность трудящегося;
  • название программы, по которой обучался трудящийся, и количество затраченных учебных часов;
  • реквизиты протокола;
  • текущую дату.

После того, как председатель комиссии подпишет удостоверение по охране труда, поставьте печать.

Перед тем, как выдать готовое удостоверение о проверке знаний требований охраны труда прошедшему обучение трудящемуся, внесите соответствующую запись в журнал регистрации удостоверений, который ведется в вашей организации.

Если обучение повторное, то левая сторона удостоверения уже заполнена. В этом случае следует заполнять его правую сторону. Порядок действий такой же, только название организации, которая проводила обучение, и номер удостоверения писать не нужно. Если проверку знаний проводила не та организация, которая выдавала удостоверение, ее название можно постараться вписать в предназначенную для названия программы обучения строчку. Печать каждый раз ставить обязательно.

После повторных проверок знаний заново регистрировать документ в журнале выдачи удостоверений не нужно. Если есть необходимость фиксировать продление удостоверений, можно завести отдельный журнал произвольной формы.

Действительно ли выданное одной организацией удостоверение специалиста по охране труда в другой организации?

На этот вопрос сотрудники разных подразделений ГИТ отвечают по-разному. Общий подход к решению этого вопроса приведен в п. 3.3 Постановления 1/29. В этом пункте идет речь о том, что если при переводе трудящегося на другую работу или его назначении на должность ему понадобятся дополнительные знания по ОТ, то перед тем, как приступить к работе, ему нужно переобучиться.

Например, если специалист по ОТ уволился из одной организации по переработке металлолома и устроился к конкурентам с аналогичными видами работ, то в свете п. 3.3 переобучаться ему не нужно. А если после увольнения он устроился работать в детский сад, то старая «корочка» не подходит — придется пройти обучение по охране труда руководителей и специалистов заново, чтобы получить новое удостоверение по охране труда.

Если есть возможность, стоит выяснить точку зрения на этот вопрос инспектора по труду, который курирует вашу организацию. Если такой возможности нет, а сомнения остаются, лучше пройти обучение еще раз. Полезной информации ведь много не бывает!

Удостоверение по охране труда: купить или пройти полноценное обучение?

Некоторые организации предлагают купить удостоверение по охране труда нового образца 2018 года без проведения занятий и экзаменов. Поборите соблазн «облегчить себе жизнь» подобным образом, потому что, не зная правил безопасности, можно серьезно травмироваться или погибнуть.

Знать требования НПА по ОТ важно не только трудящимся, связанным с опасными работами, но и ТОП-менеджерам компаний. Это поможет не только обеспечить личную безопасность, но и уберечь свою организацию от штрафов, необоснованных требований сотрудников проверяющих органов, несчастных случаев, аварий, других нежелательных инцидентов.

Как нужно хранить удостоверение удостоверение о проверке знаний требований охраны труда?

Удостоверение нужно постоянно носить с собой, не ламинировать или покрывать другими пленками, т.к. это помешает вносить последующие записи. Если проверяющий обнаружил, что у трудящегося нет с собой соответствующего удостоверения, он должен отстранить его от выполнения работ.

Когда нужно менять удостоверение о проверке знаний требований охраны труда?

Периодически удостоверения приходится менять. Это делается, если:

  • В удостоверении закончились чистые листы. После очередной проверки знаний записи вносятся в новый бланк.
  • Работник или работница сменили фамилию. Новое удостоверение оформляется во время очередного обучения и выдается после успешной сдачи экзамена. До этого момента сотруднику или сотруднице достаточно предъявлять проверяющим копию свидетельства о браке.
  • Вступили в силу новые НПА, которыми утверждаются новые образцы удостоверений по охране труда. В этом случае должен быть оговорен срок, в течение которого нужно провести соответствующее обучение и замену удостоверений.
  • Удостоверение стало непригодным к эксплуатации: промокло, загрязнилось, порвалось, обгорело и т. д. В этом случае трудящемуся в рабочем порядке выдается дубликат удостоверения.
  • Трудящийся сменил должность, перешел работать в другую организацию. В этом случае ему нужно проходить переобучение, и удостоверение будет выдано новое, с указанием его новых реквизитов. Это нужно делать, потому что новые обязанности потребуют дополнительных знаний по ОТ. Часто кажется, что если трудящийся переходит работать из одной компании в другую на аналогичную должность, то дополнительно обучаться не нужно. Чаще всего это не так. Например, специфика работ специалистов по ОТ на молочном и цементном заводах, в больнице и в автотранспортном предприятии существенно различается.

Менять ли удостоверения по охране труда, если организация сменила название, а характер и специфика работ остались прежними?

Если новая организация является правопреемником предыдущей, удостоверения можно не менять. Информация насчет правопреемничества содержится в Уставе новой организации, и ее следует просто предоставить в распоряжение подразделений. В противном случае придется заново проводить обучение трудящихся и выдавать им новые удостоверения, поскольку они считаются вновь принятыми в организацию и поэтому обязаны обучаться.

Читайте так же:  Заявление на получение заключения пожарного надзора

Освобождает ли наличие удостоверения по охране труда от прохождения инструктажей по охране труда?

Удостоверение – пропуск к выполнению работ, но не мультипаспорт. При наличии удостоверения, даже специалиста по охране труда, трудящемуся все равно придется проходить все виды инструктирований и стажировку.

Исключение – специалисты по безопасности технологических процессов, ОТ, преподаватели, работники федеральных и исполнительных органов власти с непрерывным стажем работы по ОТ 5 лет и больше. Им разрешено обучаться, сдавать экзамены и получать соответствующие удостоверения (или продлевать их) спустя год после трудоустройства.

Итак, узнали, как выдаются удостоверения специалиста по охране труда и другим трудящимся, увидели удостоверение по охране труда нового образца 2018 года (образец удостоверения по охране труда размещен в заполненном виде), ознакомились с порядком выдачи удостоверения о проверке знаний требований охраны труда при смене работы, каков срок действия удостоверения по охране труда, и убедились в том, что не стоит пользоваться предложениями купить удостоверения по охране труда без прохождения обучения.

Какой срок действия удостоверения по охране труда?

При получении документа работниками, прошедшие обучение и сдавшие экзамен на знание охраны труда , постоянно волнует один и тот же вопрос:Каков срок действия удостоверения по охране труда?

Стандартный период обычно равен 3 годам. В некоторых учреждениях, к примеру, РЖД, для определенных категорий работников он сокращается. Срок действия удостоверения по охране труда может быть уменьшен, если требуется выполнить проверку предварительно.

Внеочередная проверка требуется при переводе на другую должность или долгом отсутствии на рабочем месте. С прохождением нового мероприятия по проверке знаний сотрудникам выдаются новые документы меняя срок действия.

По его истечению работник не может выполнять свои обязанности, но у него есть месяц в запасе на исправления этой ситуации. Если проверка не состоялась по вине компании, то служащий получает часть оклада.

Для того, чтобы узнать годность удостоверения по охране труда, стоит изучить положение основного правового документа, регламентирующего данный вопрос. По сведениям нормативных актов в постановлении No 1/29, срок действия удостоверения зависит от того, какие нормативные сроки обучения по безопасности работ установлены для конкретного сотрудника:для рабочих — не более года с момента последнего прохождения обучения; для специалистов и сотрудников — руководителей — не более 3 лет.

После прохождения обучения и аттестации работник получает удостоверение установленного образца. В нем четко указывается срок его действия, который не может превышать обязательных сроков проведения следующей процедуры обучения. Он становится не действительным по истечении его срока действия. Продлить его можно после повторного прохождения образовательных мероприятий и аттестации. Работодатель вправе устанавливать свои требования по части обучения по охране труда на предприятии и сократить частоту прохождения обучения по безопасности как для рабочих, так и для специалистов. Порядок обучения по охране труда утвержден постановлением Министерствами труда и образования России от 13.01.2003 No 1/29 Обучение по охране труда является обязательным для всех работников и руководителей компании.

Каждые три года руководители и специалисты компании должны подтверждать знания по охране труда и при внеочередной проверке в следующих случаях:

  • При внесении изменений в законодательные акты, в которых содержатся требования по охране труда;
  • Если работник переводится на другую должность или начинает выполнять новые обязанности требующих других знаний, прежде чем приступить к работе обязан подтвердить, на наличие необходимых знаний;
  • Если вводится новое оборудование, меняются технологические техпроцессы;
  • ЧП;
  • по требованию работодателя, органов государственного надзора, органов исполнительной власти субъектов РФ в области охраны труда и т.д.;
  • При нетрудоспособности работника более 1 года.

В случаях, перечисленных выше, удостоверение о проверке знаний требований охраны труда, будет иметь более короткий срок действия.

Охрана труда: на сколько лет выдается удостоверение

Обучение по охране труда: через сколько лет необходимо проводить его повторно?

Неудивительно поэтому, что вопрос о том, на сколько выдается удостоверение по охране труда, волнует многих работодателей. Понять, сколько годно разрешение по охране труда, можно, изучив положения основного правового документа, регламентирующего данный вопрос. Речь идет от постановлении № 1/29. Согласно этому нормативному акту, срок действия документов зависит от того, какие нормативные сроки обучения по безопасности работ установлены для конкретного сотрудника:

  • для рабочих этот срок составляет не более года с момента последнего прохождения обучения;
  • для специалистов и сотрудников-руководителей — не более трех лет.

Срок действия удостоверения

Таким образом, то, на сколько дается удостоверение по охране труда, полностью определяется нормативами в части сроков проведения обучения по постановлению № 1/29. После прохождения образовательных мероприятий и аттестации работник получает корочку установленного образца. В нем четко указывается срок его действия, который не может превышать обязательных сроков проведения следующей процедуры подготовки.

По истечении указанного в документе срока удостоверение автоматически становится недействительным. Продлить срок его действия можно после повторного прохождения образовательных мероприятий и последующей аттестации. Вместе с тем, работодатель может установить собственные требования частоты переподготовки своих специалистов. В частности, можно сократить частоту прохождения обучения по безопасности как для рабочих, так и для специалистов. А вот увеличить нормативы в отношении частоты проведения подготовки нельзя: в этом вопросе организация обязана соблюдать требования действующего законодательства.

Обучение по охране труда, удостоверение по технике безопасности.

Обучение по охране труда для руководителей и специалистов проводится в соответствии с постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003г. №1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций». Согласно этого Постановления руководители и специалисты организаций обязаны проходить специальное обучение по охране труда в течение первого месяца после поступления на работу, и далее – не реже одного раза в 3 года.

Обучение проводится по программе, согласованной с Государственной инспекцией труда в городе Москве. Продолжительность курса — 40 часов.

Изучаемые темы по курсу Охрана труда:

  • основы охраны труда;
  • основы управления охраной труда в организации;
  • специальные вопросы обеспечения требований охраны труда и безопасности производственной деятельности;
  • социальная защита пострадавших на производстве.

Удостоверение по охране труда оформляется на организацию с указанием точной должности аттестуемого сотрудника и ни при каких условиях не может быть оформлено на частное лицо.

На основании проверки знаний и полученного удостоверения по охране труда для руководителей и специалистов аттестованный персонал имеет право проводить вводный и инструктаж на рабочем месте по технике безопасности с сотрудниками в организации или рабочими на строительной площадке.

Каким специалистам необходимо

  • руководителям и специалистам;
  • членам комиссий по проверке знаний работников организации по охране труда и технике безопасности;
  • членам комиссий по расследованию несчастных случаев на производстве;
  • специалистам службы ОТ или лиц, на которых возложены обязанности инженеров по ОТ и ТБ на предприятии;
  • инженерно-техническим работникам (производитель работ, начальник участка и тд.), которые назначены ответственными за технику безопасности на строительных объектах или же при проверках и по требованиях СРО;
  • индивидуальным предпринимателям;
  • работникам организаций любой формы собственности и направления деятельности (обучение проводится в группах смешанного состава), которых необходимо назначить или уже назначены ответственными за ТБ.
Читайте так же:  Договор дарения земельного участка налогообложение

В организации, как правило, назначаются лица, ответственные за обеспечение охраны труда в пределах порученных им участков работ, в том числе:

  • в целом по организации (руководитель, заместитель руководителя, главный инженер);
  • в структурных подразделениях (руководитель подразделения, заместитель руководителя);
  • на производственных территориях (начальник цеха, участка, ответственный производитель работ по строительному объекту);
  • при эксплуатации машин и оборудования (руководитель службы главного механика, энергетика и т.п.);
  • при выполнении конкретных работ и на рабочих местах (менеджер, мастер).

Охрана труда для водителей

Обращаем ваше внимание что 23 сентября 2018г. вступили в действие Правила по охране труда на автомобильном транспорте согласно Приказа Минтруда России от 06.02.2018 N 59н «Об утверждении Правил по охране труда на автомобильном транспорте» (Зарегистрировано в Минюсте России 23.03.2018 N 50488).

Правила по охране труда на автомобильном транспорте устанавливают государственные нормативные требования охраны труда при организации и проведении работ, связанных с техническим содержанием и эксплуатацией автомобильного транспорта, кроме напольного безрельсового колесного транспорта (автопогрузчики и электропогрузчики, автокары и электрокары, грузовые тележки), используемого в технологических транспортных операциях внутри эксплуатируемых территорий.

Согласно данных Правил к выполнению работ и осуществлению производственных процессов, связанных с эксплуатацией транспортных средств, допускаются работники, прошедшие обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Обучение водителей (работников связанных с эксплуатацией транспортных средств) по охране труда проводится по программе, согласованной с Государственной инспекцией труда в городе Москве. Продолжительность курса – 20 часов.

Штрафы и санкции

Также хотим предупредить, что допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, а также обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, обязательных медицинских осмотров в начале рабочего дня (смены), обязательных психиатрических освидетельствований или при наличии медицинских противопоказаний влечет наложение административного штрафа:

  • на должностных лиц в размере от 15 000 до 25 000 тысяч рублей;
  • на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от 15 000 до 25 000 тысяч рублей;
  • на юридических лиц — от 110 000 до 130 000 рублей.

Удостоверение о проверке знаний требований охраны труда

Удостоверение о проверке знаний требований охраны труда

Похожие публикации

Согласно законодательству, работодатель обязан не только обеспечить сотрудникам безопасные условия труда, но и провести обучение по охране труда и проверить полученные знания. Подтверждением полученных знаний у работников будет являться удостоверение о проверке знаний требований охраны труда. Но давайте разберемся со всем по порядку.

Обучение по охране труда

Порядок обучения по охране труда утвержден постановлением Минтруда России/ Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29. Согласно порядку, обучение по охране труда является обязательным для всех работников компании, в том числе, для руководителей компании.

Отдельные категории работников должны обучаться и проходить проверку знаний по специальным обучающим программам непосредственно на самом предприятии или в образовательном учреждении, учебном центре и других организациях, у которых присутствует лицензия, позволяющая им осуществлять образовательную деятельность. К таким работникам относятся, в частности, руководители компании, специалисты, которые занимаются на предприятии вопросами охраны труда.

Другие работники компании вправе получать знания и подтверждать их наличие в самой организации. Тот факт, что работник сдал экзамен и обладает всеми необходимыми знаниями, подтверждает выданное удостоверение о проверке знаний по охране труда. Для того, чтобы принять экзамены на знание охраны труда, из числа работников, которые обучались непосредственно в учебных центрах, создается специальная комиссия в составе как минимум трех человек.

Затем проводится «экзамен», который помогает удостовериться, что работники усвоили полученные знания. Проверка знаний проводится по форме, которую определит работодатель. Удостоверение по охране труда получают работники, прошедшие обучение и «сдавшие экзамен» на знание охраны труда. При этом не имеет значения, в какой форме проходил экзамен — работодатель вправе закрепить выбранную форму локальным нормативным актом. Чаще всего используется устная форма сдачи экзамена по заранее утвержденным билетам или тестирование с помощью специального софта.

Форма удостоверения по охране труда

Форма удостоверения приведена в приложении №2 к Порядку, утв. Постановлением Минтруда России № 1, Минобразования России № 29 от 13 января 2003 г.

Форма удостоверения по охране труда для рабочих содержит следующую информацию:

  • Полное название компании с указанием формы собственности;
  • Полное имя работника, которому удостоверение было выдано (ФИО);
  • Место, где трудится работник;
  • Должность, на которой трудится работник;
  • Название программы обучения, которую прошел работник;
  • Длительность пройденного обучения;
  • Номер протокола заседания комиссии по проверке знаний;
  • Дата, когда протокол был составлен;
  • Подпись и расшифровка подписи председателя обучающей комиссии;
  • Печать (если имеется).

Часто возникает вопрос о наличии печати на удостоверении. Между тем, если в компании или у ИП нет печати, то ее отсутствие на удостоверении не должно вызывать вопросов.

Срок действия удостоверения по охране труда

Руководители и отдельные специалисты компании должны подтверждать знания по охране труда не реже, чем каждые три года. Таким образом, если говорить про срок действия удостоверения по охране труда, то получается, что максимальный срок действия документа – 3 года. Но при возникновении отдельных ситуаций срок может быть короче. Так, внеочередная проверка знаний по охране труда у работников должна проводиться в следующих случаях:

  • При внесении изменений в законодательные акты, в которых содержатся требования по охране труда. При этом стоит проводить проверку знаний, которые касаются именно этих изменений;
  • Если работник переводится на другую должность или начинает выполнять новые обязанности, которые требуют иных знаний, то до начала исполнения новых обязанностей он должен подтвердить, что обладает необходимыми знаниями, пройдя проверку;
  • Если вводится новое оборудование, меняются технологические процессы, работник должен подтвердить, что обладает необходимыми знаниями по охране труда при работе, например, на новом оборудовании;
  • Если на предприятии произошла ЧС или несчастный случай, а кроме того, если были обнаружены неоднократные нарушения требований к охране труда;
  • Внеочередная проверка может быть проведена по требованию работодателя, органов государственного надзора, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда и т.д.;
  • При перерыве работником в исполнении своих трудовых обязанностей более 1 года.

В случаях, перечисленных выше, удостоверение о проверке знаний требований охраны труда, будет иметь более короткий срок действия.

Результаты внеочередной проверки оформляются протоколом по форме, которая содержится в приложении № 1 к Порядку, утвержденному Постановлением Минтруда России № 1, Минобразования России № 29 от 13 января 2003 г. Работники, которые завалили экзамен (не прошли проверку знаний по охране труда), обязаны пройти ее еще раз в течение месяца.

Работодателю необходимо учитывать, что в ситуации, когда у работника отсутствует удостоверение о проверке знаний, то есть он не прошел обучение и не доказал наличие необходимых знаний, но несмотря на это допущен работодателем к исполнению трудовых обязанностей, предусмотрена административная ответственность.