Аудит Пожарной Безопасности

Приказ Об организации обучения персоналамерам пожарной безопасности

МОУ «Школа №______»

П Р И К А З № ______

«___» ______________ 2008 года

Об организации обучения персонала

мерам пожарной безопасности

В целях усиления пожарной устойчивости объектов, в соответствии с Законом Российской Федерации «О пожарной безопасности» от 21.12.94 № 69-ФЗ, Правилами пожарной безопасности в Российской Федерации (ППБ 01-03), п р и к а з ы в а ю:

1. Определить следующий порядок проведения инструктажей, категории инструктируемых лиц и ответственных за их проведение:

1.1 Со всеми вновь принимаемыми на работу проводить вводный инструктаж независимо от образования, стажа работы и должности. Ответственность за проведение инструктажа возложить на __________________________________________________________________.

О проведении инструктажа делать запись в Журнале регистрации инструктажей по пожарной безопасности с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего, а также в документе о приеме на работу.

1.2. Со всем персоналом независимо от квалификации, образования, стажа и характера выполняемой работы проводить повторный инструктаж не реже одного раза в полугодие по программе первичного инструктажа на рабочем месте в полном объеме. Ответственность за проведение повторного инструктажа возложить на __________________________________________.

1.3. При изменении правил и инструкций, и модернизации оборудования, при нарушении персоналом требований безопасности и длительных перерывах в работе (более 60 дней) проводить внеплановый инструктаж. Объем и содержание инструктажа определять в каждом конкретном случае, в зависимости от причин и обстоятельств.

2. Лицам ответственным за проведение инструктажей, все инструктажи на рабочем месте завершать проверкой знаний устным опросом. Лица, показавшие неудовлетворительные знания, к самостоятельной работе не допускаются.

3. О проведении всех видов инструктажей и стажировок, ответственное за проведение инструктажа должностное лицо, делает запись в журнале регистрации инструктажей и в личной карточке с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего. При регистрации внепланового инструктажа указывать причины его проведения.

4. Контроль за выполнение приказа возложить на __________________

5. Приказ довести до должностных лиц учреждения.

Директор ____________

Запросить дополнительную информацию по услуге

Консультация займет меньше времени, чем самостоятельный поиск! Заполните форму, и наш специалист свяжется в вами. Поля, отмеченные « * », обязательны для заполнения.

ООО “Новгородская проектно-строительная компания”

МЧС России

Элемент

Портал правовой информации

Государственная дума

МИНСТРОЙ России

Электронное правительство

Приказ о проведении инструктажей по пожарной безопасности

Безопасность труда – одно из тех условий, которые обязаны соблюдать для нормальной работы все без исключения предприятия. В числе прочих мероприятий по защите сотрудников от опасных факторов внутри каждой организации должны проводиться инструктажи по пожарной безопасности. Документальным толчком к их проведению служит соответствующий приказ.

Что включается в понятие «Инструктаж по пожарной безопасности»

Под этим термином понимается обучение работников предприятия мерам, которые должны оградить их от возникновения пожароопасных ситуаций, а также тем действиям, которые они должны предпринять, если возгорание все же произойдет.

Как часто должны проводиться инструктажи

Периодичность проведения инструктажей всегда определяется в индивидуальном порядке. Они могут осуществляться единовременно – только при приеме на работу или с определенной частотой – в зависимости от конкретных условий труда и вида деятельности организации.

Кто может проводить данные мероприятия

Для проведения инструктажей назначается ответственное лицо – обычно инженер по охране труда.

Этот специалист предварительно сам должен пройти обучающий курс, по результатам которого выпускнику выдается соответствующее свидетельство или сертификат.

Кроме того, в организации должен быть сотрудник, который во время отсутствия инженера по охране труда на рабочем месте мог бы выполнять его обязанности.

Порядок проведения инструктажа

Алгоритм по осуществлению данных мероприятий прописывается в учетной политике фирмы. Однако, в любом случае, предварительно должен быть издан приказ, назначены ответственные лица, дан перечень необходимых указаний.

По результатам каждого инструктажа все прошедшие его сотрудники должны ставить в специальном учетном журнале свои подписи.

Таким образом, руководство предприятия снимает с себя ответственность за те пожароопасные ситуации, которые происходят по вине работников.

На чем базироваться при составлении приказа

Создать приказ о проведении инструктажей по пожарной безопасности, без внесения в него основания и обоснования нельзя – он просто не будет считаться действительным.

В роли обоснование может выступать фактическая причина для формирования документа, под основанием понимается либо внутренний акт предприятия (например, служебная или докладная записка), либо ссылка на норму закона, имеющего непосредственное отношение к сути приказа.

Законодательно к форме приказа никаких требований не предъявляется, т.е. его разрешается писать в произвольном виде (только если речь не идет о приказе, разрабатываемом в государственном учреждении – тут существуют свои унифицированные бланки). Если же внутри организации есть свой стандарт документа, утвержденный в ее учетной политике, все приказы следует делать по его образцу.

Кто должен подписать документ

Любой приказ всегда издается от имени высшего должностного лица предприятия – директора (или сотрудника, временно исполняющего его обязанности) – это одна из ключевых особенностей документа.

Независимо от того, кто конкретно занят формированием приказа – начальник одного из структурных подразделений, юрист, секретарь или кто-то другой, — этот человек обязан передать готовое распоряжение на подпись главному руководителю.

Под приказом должны поставить свои автографы и все прочие указанные в нем сотрудники организации. Так они обозначают то, что ознакомлены с документом и дают согласие на выполнение данных в нем указаний.

Нормы оформления

Что касается оформления распоряжения, то тут тоже все отдается на откуп составителю: приказ допускается делать как в печатном, так и в рукописном формате – на статус законности этот критерий влияния не оказывает. Соблюсти важно только один момент: электронный бланк следует распечатать, чтобы все заинтересованные лица могли поставить в нем свои автографы.

Печать также не обязательна – ее надо применять лишь в тех ситуациях, когда условие о ее использовании есть в нормативных актах предприятия.

Сведения о выпущенном приказе надо обязательно зафиксировать в специальном учетном документе – журнале. Он обычно находится в ведении секретаря или другого сотрудника, отвечающего за регистрацию распорядительных актов. В журнал вносится название, номер и дата распоряжения.

По всем правилам созданный приказ после его обнародования надо вложить в отдельный файл и прикрепить в скоросшиватель, в котором содержатся все ранее изданные распоряжения руководства.

Хранить документ следует весь период действия, который прописывается либо в самом приказе, либо, если такого пункта там нет, автоматически равняется одному году.

По прошествии срока хранения, бланк надо передать в архив или утилизировать по установленной процедуре.

Образец приказа о проведении инструктажей по пожарной безопасности

В самом начале напишите:

  • название компании;
  • номер приказа, дату и место его составления;
  • ссылку на законодательный акт (или иной документ) в соответствии с которым вы действуете.

Затем переходите к основному разделу. Здесь после слова «Приказываю» внесите собственно указание на проведение инструктажей. Далее:

  • впишите тех, в отношении кого они должны проводиться: новых работников, стажеров, практикантов, командированных и т.д.;
  • отметьте периодичность данных мероприятий;
  • обозначьте должность и ФИО ответственного за инструктажи сотрудника и того специалиста, который должен замещать его в период отсутствия;
  • не лишним будет сделать ссылку на документ, в соответствии с которым должны проводиться обучающие мероприятия;
  • укажите, что информация обо всех осуществленных инструктажах должна вноситься в специальный журнал учета;
  • назначьте ответственного за исполнение приказа работника.

В заключение собираются необходимые подписи.

Московский автомобильно-дорожный государственный технический университет (МАДИ) » Приказ о проведении проверки по охране труда и пожарной безопасности

Приказ о проведении проверки по охране труда и пожарной безопасности

© МОСКОВСКИЙ АВТОМОБИЛЬНО-ДОРОЖНЫЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ (МАДИ) 2019 года

Запрещается использование материалов сайта без разрешения администрации.

Приказы о назначении ответственного по пожарной безопасности

Ответственное лицо руководствуется в своей деятельности:

  • Федеральными законами от 21.12.1994 № 69-ФЗ и от 22.07.2008 № 123-ФЗ;
  • Постановлением Правительства РФ от 25.04.2012 № 390;
  • положениями Приказа МЧС России от 12.12.2007 № 645;
  • требованиями Инструкции по обеспечению пожарной безопасности на предприятии.

Образец приказа о назначении ответственного по пожарной безопасности на предприятии

Требования к Инструкции приведены в разделе XVIII Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 25.04.2012 № 390, основными из которых являются:

  • порядок содержания территории и эвакуационных путей;
  • порядок осмотра и закрытия производственных помещений по окончании работы;
  • расположение мест для курения;
  • периодичность уборки производственных помещений;
  • обязанности персонала при пожаре.

Образец инструкции по пожарной безопасности

Образец приказа об утверждении инструкции по пожарной безопасности в редакции 2019 года

  • сообщение о возникновении пожара;
  • организацию эвакуации персонала;
  • функционирование автоматических систем пожаротушения и предупреждения;
  • пожарную безопасность по подразделениям и т. д.

Конкретные (поименованные) ответственные лица назначаются, как правило, в каждом подразделении отдельными распоряжениями по организации.

Образец приказа об ответственном за пожарную безопасность в подразделении

Образец типового приказа о назначении ответственного за пожарную безопасность в редакции 2019 года

В соответствии с пунктом 3 Правил противопожарного режима, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 25.04.2012 № 390, сотрудники предприятий и организаций допускаются к работе только после прохождения обучения мерам по борьбе с огнем.

С этой целью в организации издается приказ о проведении инструктажа по противопожарной безопасности, который определяет порядок, сроки прохождения обучения и лицо, ответственное за ведение соответствующего журнала, фиксирующего результаты проведенных занятий.

Образец приказа о проведении инструктажа

Обучение проводится в форме инструктажа и изучения пожарно-технического минимума. Обучать персонал предприятия может только подготовленный человек, прошедший специальную подготовку в учебном заведении, сдавший экзамен и получивший документы, разрешающие проводить занятия с работниками и принимать у них экзамен на знание теоретических основ и практических навыков борьбы с огнем.

После прохождения обучения и проверки знаний персонал может быть допущен к самостоятельной работе.

Обеспечение сохранности и функционирования средств пожаротушения

Кроме лиц, ответственных за противопожарный режим и обучение персонала, работодатель обязан назначить также тех, кто будет курировать приобретение, проверку и общее техническое состояние всех средств пожаротушения в организации.

Образец приказа о назначении ответственных за техническое состояние пожарной безопасности

Если в пользовании организации находятся производственные и административные здания (объекты капитального строительства), за исключением зданий, в отношении которых не проводится экспертиза проектной документации, собственнику придется подготовить и подать декларацию пожарной безопасности.

Форма декларации пожарной безопасности утверждена Приказом МЧС России от 24.02.2009 № 91.

Образец формы пожарной декларации

Декларация в обязательном порядке подается в отношении:

  • зданий детских садов и школ;
  • домов инвалидов и престарелых (неквартирного типа);
  • больниц;
  • зданий интернатов и детских организаций;
  • производственных зданий площадью свыше 1500 метров.

Декларация подается в территориальные органы пожарного надзора в уведомительном порядке. Направляя декларацию, не надо бояться, что при ее получении к вам немедленно прибежит инспектор и найдет какое-то нарушение. Придет время, инспектор все равно появится и что-нибудь найдет. У него работа такая. А вот за непредоставление декларации предусмотрена материальная ответственность в размере:

  • до 5 000 рублей — за неисполнение обязанностей по предоставлению необходимых сведений компетентным органам (статья 19.7 КоАП);
  • до 200 000 рублей — за нарушение правил обеспечения пожарной безопасности (статья 20.4 КоАП).

Приказ о проведение ПТМ

Нормативная база обучения

Порядок проведения обучения сотрудников осуществляется в соответствии с несколькими нормативными документами. В их число входят:

  • 69-ФЗ 21 декабря 1994 года, определяющий требования к уровню пожарной безопасности на конкретном объекте;
  • постановление от 25.04.2012 N 390, устанавливающее правила обеспечения противопожарного режима на предприятии;
  • упомянутый приказ № 645,описывающий необходимый порядок проведения обучения работников;
  • другие правовые документы.

Кроме того, правила выполнения работ в области обучения сотрудников могут определяться локальными нормативными документами, действующими в компании. В этом случае следует учитывать, что они не должны противоречить положениям актуального законодательства.

Читайте так же:  Договор кредитные карты тинькофф

Сотрудники, подлежащие обучению

Приказ МЧС № 645 устанавливает, что обязательным обучение в области ПТМ является только для некоторых категорий специалистов. К ним относятся:

  • руководители компаний;
  • главные специалисты предприятий в соответствии с основным направлением деятельности предприятия;
  • начальники структурных подразделений организации;
  • сотрудники, непосредственно ответственные за состояние пожарной безопасности на объекте;
  • сотрудники, занятые в выполнении особенно опасных видов работ, например, выполнении газоэлектросварки и проч.;
  • работники, осуществляющие особые виды деятельности, например, обеспечивающие работу волонтерских пожарных дружин или загородных детских учреждений оздоровительного профиля.

Отметим, что в дополнение к перечисленным категориям работников прохождение обучения может потребоваться для любых сотрудников. Для этого достаточно, чтобы руководитель предприятия подписал соответствующий приказ.

Приказ о проведении пожарно-технического минимума

Таким образом, одной из основных задач образца приказа на обучение ПТМ является определение перечня сотрудников, подлежащих обучению. Кроме этой информации также фиксируются:

  • образовательная программа, в соответствии с которой будет производиться обучение;
  • список лиц, прошедших процедуру назначения ответственного за организацию работ в области обучения, с разбивкой зон ответственности между исполнителями. Это может быть отдельный специалист или специальная комиссия, которой будет поручена организация работ и их последующий контроль;
  • сроки проведения обучающих мероприятий;
  • основные параметры обучающих программ либо ссылки на локальные нормативные документы, в которых приведено обоснование отсутствия необходимости применения нормативов;
  • условия их проведения;
  • указание на проведение других обучающих мероприятий в течение того же временного промежутка;
  • дополнительные данные, описывающие особенности процедуры проведения обучения в рамках конкретной организации. Иногда эти сведения оформляются отдельным приказом — о безопасности в случае пожара и организации необходимых работ, выполнении аттестации работников после обучения и т.д. Аналогичный порядок применяется при организации особых видов обучения – например, вторичного инструктажа по пожбезопасности.

Составление и утверждение приказа о проведении пожарно-технического минимума

Работу по составлению приказа, как правило, доверяют сотрудникам кадровой службы, которые готовят другие локальные нормативные документы в компании. В процессе его составления они могут консультироваться со штатными и внештатными специалистами, работающими в данной организации по соответствующему профилю. Окончательный текст приказа подлежит согласованию генеральным директором компании. Точно такие же правила применяются для государственных учреждений, например, МБОУ: провести противопожарный инструктаж остается в силе.

Согласованный, утвержденный и опубликованный приказ для организации ПТМ для работников университета и других организаций представляет собой локальный нормативный документ. Это означает, что работники, на которых распространяется их действие, должны в обязательном порядке ознакомиться с текстом документа. Ознакомление производится посредством простановки личной подписи сотрудника на самом листе приказа либо в специальном журнале.

Образец оформления приказа об обучении пожарной безопасности работников организации и проверки полученных знаний

Каждый трудящийся гражданин должен обладать знаниями по пожарной безопасности.

С этой целью ответственными специалистами, назначенными руководителями, проводятся соответствующие инструктажи по специально разработанным программам и инструкциям.

Также сотрудники изучают пожарно-технический минимум.

Процесс обучения по пожарной безопасности требует документального оформления.

Уважаемые читатели! Статья описывает типовые ситуации, но каждый случай уникальный.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — воспользуйтесь формой онлайн-консультанта в правом нижнем углу сайта или позвоните по прямым телефонам:

+7 (499) 653-60-72 доб.445 — Москва — ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 426-14-07 доб.394 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ

Задайте вопрос бесплатно здесь — если вы проживаете в другом регионе.

Это быстро и бесплатно!

В каких случаях оформляется?

Обучение работающих граждан по пожарной безопасности должно происходить на основании различных нормативных актов. К таковым относят ФЗ № 69, Постановление № 350, приказ № 645 и др.

Важно учесть, что изучают пожарно-технический минимум определенные категории работников. К таковым относят:

  • руководителей предприятий;
  • ведущих специалистов;
  • руководителей структурных подразделений;
  • сотрудников, деятельность которых связана с работой в условиях повышенной опасности;
  • сотрудников, деятельность которых связана с выполнением особых работ. К примеру, волонтеров;
  • сотрудников, ответственных за пожарную безопасность в компании.

Приказ об обучении составляется до непосредственного начала проведения учебных мероприятий. В документе должна отражаться информация о запланированном мероприятии, а также специалистах, для которых оно будет проводится.

О проведении обучения и проверки знаний по пожарно-техническому минимуму внутри предприятия

Оформлением приказа указанного образца должен заниматься ответственный сотрудник.

В большинстве случаевобязанность такого характера возлагается на специалиста кадровой службы или других сотрудников, в полномочия которых входит составление распоряжений.

Ответственный работник также назначается соответствующим распоряжением работодателя.

При написании документа специалисты могут общаться с другими сотрудниками, деятельность которых непосредственным образом связана с обеспечением должного уровня пожарной безопасности на предприятии.

Заключительный этап оформления приказа — его согласование с генеральным директором фирмы.

Работники, данные о которых присутствуют в распоряжении, в обязательном порядке должны ознакомиться с его содержимым.

В организациях могут разрабатываться унифицированные формы для заполнения такой документации.

В обязательном порядке в приказе должны отражаться следующие сведения:

  • наименование организации, сотрудники которой обучаются по теме пожарной безопасности;
  • город и дата составления;
  • присвоенный документу порядковый номер;
  • полное название бумаги;
  • ссылка на Постановление Правительства РФ №390 и приказ МЧС РФ №645;
  • лицо, назначенное ответственным за проведение обучения;
  • сущность распоряжения — провести соответствующее обучение;
  • состав квалификационной комиссии — ФИО и должность каждого ее члена;
  • дата и место проведения проверки полученных в ходе обучения знаний;
  • обязанность сотрудников, не прошедших проверку пройти учебный процесс заново — крайние сроки выполнения этого действия;
  • лицо, ответственное за исполнение настоящего распоряжения;
  • ФИО и подпись генерального директора компании.

В общих чертах документ такого характера — это локальный нормативный акт.

С его содержимым должен ознакомиться каждый сотрудник, который проходит обучение.

Вместе с приказом оформляется Приложение, в котором указан перечень лиц, которые должны присутствовать на обучении и проверке знаний.

Ссылка на этот список должна быть упомянута в распоряжении.

Отдельный документ должен также создаваться для того, чтобы работники, получившие знания, сделали соответствующую отметку о прохождении обучения.

Скачать образец

О направлении работников организации в учебные центры

При необходимости работающие граждане могут быть отправлены на обучение в сторонние организации.

К примеру, такая необходимость может появиться в той ситуации, если владение соответствующей информацией по пожарной безопасности — обязательное требование для занимаемой специалистом должности.

Оформление приказа в этом случае представляет собой довольно простую процедуру.

Документ составляется в произвольной форме.

Отражению подлежат следующие сведения:

  • наименование компании, сотрудник которой отправляется;
  • наименование документа, дата и место его составления;
  • описание обстоятельства, в связи с которым работник должен быть отправлен;
  • должность и инициалы потенциального ученика;
  • наименование учебного заведения;
  • дата отправки на обучение и его продолжительность;
  • необходимость оплаты;
  • сведения о сохраненном заработке работника;
  • распоряжение, согласно которому ответственный сотрудник должен сделать соответствующие записи в табеле учета рабочего времени;
  • работник, ответственный за исполнение приказа;
  • ФИО и подпись составителя.

Об обучении по пожарной безопасности и противопожарных инструктажах, подробно рассказано в данном видео:

Приказы об обучении пожарной безопасности — документы, оформляемые при необходимости на каждом предприятии. Регулярно сотрудники должны получать и обновлять знания по этой теме. Цель создания распоряжений — регистрация факта проведения обучения.

Приказ также составляется в том случае, если для прохождения обучения работник отправляется в специализированное учреждение. Важно учесть, что по правилам действующего Законодательства РФ, в этот период за специалистом сохраняется его средний заработок.

Не нашли в статье ответ на Ваш вопрос?

Получите инструкции, как решить именно Вашу проблему. Позвоните по телефону прямо сейчас:

+7 (499) 653-60-72 доб.445 — Москва — ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 426-14-07 доб.394 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ

Задайте вопрос бесплатно здесь — если вы проживаете в другом регионе.

Приказ о проведении инструктажей по пожарной безопасности

Сегодня предлагаем вниманию статью на тему: «Приказ о проведении инструктажей по пожарной безопасности». Мы попытались полностью раскрыть тему, а наш специалист Сергей Шевцов поделится важными комментариями основанными на опыте работы.

Приказ о проведении инструктажей по пожарной безопасности

Безопасность труда – одно из тех условий, которые обязаны соблюдать для нормальной работы все без исключения предприятия. В числе прочих мероприятий по защите сотрудников от опасных факторов внутри каждой организации должны проводиться инструктажи по пожарной безопасности. Документальным толчком к их проведению служит соответствующий приказ.

Что включается в понятие «Инструктаж по пожарной безопасности»

Под этим термином понимается обучение работников предприятия мерам, которые должны оградить их от возникновения пожароопасных ситуаций, а также тем действиям, которые они должны предпринять, если возгорание все же произойдет.

Периодичность проведения инструктажей всегда определяется в индивидуальном порядке. Они могут осуществляться единовременно – только при приеме на работу или с определенной частотой – в зависимости от конкретных условий труда и вида деятельности организации.

Для проведения инструктажей назначается ответственное лицо – обычно инженер по охране труда.

Этот специалист предварительно сам должен пройти обучающий курс, по результатам которого выпускнику выдается соответствующее свидетельство или сертификат.

Кроме того, в организации должен быть сотрудник, который во время отсутствия инженера по охране труда на рабочем месте мог бы выполнять его обязанности.

Алгоритм по осуществлению данных мероприятий прописывается в учетной политике фирмы. Однако, в любом случае, предварительно должен быть издан приказ, назначены ответственные лица, дан перечень необходимых указаний.

По результатам каждого инструктажа все прошедшие его сотрудники должны ставить в специальном учетном журнале свои подписи.

Таким образом, руководство предприятия снимает с себя ответственность за те пожароопасные ситуации, которые происходят по вине работников.

Создать приказ о проведении инструктажей по пожарной безопасности, без внесения в него основания и обоснования нельзя – он просто не будет считаться действительным.

В роли обоснование может выступать фактическая причина для формирования документа, под основанием понимается либо внутренний акт предприятия (например, служебная или докладная записка), либо ссылка на норму закона, имеющего непосредственное отношение к сути приказа.

Законодательно к форме приказа никаких требований не предъявляется, т.е. его разрешается писать в произвольном виде (только если речь не идет о приказе, разрабатываемом в государственном учреждении – тут существуют свои унифицированные бланки). Если же внутри организации есть свой стандарт документа, утвержденный в ее учетной политике, все приказы следует делать по его образцу.

Любой приказ всегда издается от имени высшего должностного лица предприятия – директора (или сотрудника, временно исполняющего его обязанности) – это одна из ключевых особенностей документа.

Независимо от того, кто конкретно занят формированием приказа – начальник одного из структурных подразделений, юрист, секретарь или кто-то другой, — этот человек обязан передать готовое распоряжение на подпись главному руководителю.

Под приказом должны поставить свои автографы и все прочие указанные в нем сотрудники организации. Так они обозначают то, что ознакомлены с документом и дают согласие на выполнение данных в нем указаний.

Что касается оформления распоряжения, то тут тоже все отдается на откуп составителю: приказ допускается делать как в печатном, так и в рукописном формате – на статус законности этот критерий влияния не оказывает. Соблюсти важно только один момент: электронный бланк следует распечатать, чтобы все заинтересованные лица могли поставить в нем свои автографы.

Печать также не обязательна – ее надо применять лишь в тех ситуациях, когда условие о ее использовании есть в нормативных актах предприятия.

Сведения о выпущенном приказе надо обязательно зафиксировать в специальном учетном документе – журнале. Он обычно находится в ведении секретаря или другого сотрудника, отвечающего за регистрацию распорядительных актов. В журнал вносится название, номер и дата распоряжения.

По всем правилам созданный приказ после его обнародования надо вложить в отдельный файл и прикрепить в скоросшиватель, в котором содержатся все ранее изданные распоряжения руководства.

Читайте так же:  Новосибирск социальная пенсия

Хранить документ следует весь период действия, который прописывается либо в самом приказе, либо, если такого пункта там нет, автоматически равняется одному году.

По прошествии срока хранения, бланк надо передать в архив или утилизировать по установленной процедуре.

Образец приказа о проведении инструктажей по пожарной безопасности

В самом начале напишите:

  • название компании;
  • номер приказа, дату и место его составления;
  • ссылку на законодательный акт (или иной документ) в соответствии с которым вы действуете.

Затем переходите к основному разделу. Здесь после слова «Приказываю» внесите собственно указание на проведение инструктажей. Далее:

  • впишите тех, в отношении кого они должны проводиться: новых работников, стажеров, практикантов, командированных и т.д.;
  • отметьте периодичность данных мероприятий;
  • обозначьте должность и ФИО ответственного за инструктажи сотрудника и того специалиста, который должен замещать его в период отсутствия;
  • не лишним будет сделать ссылку на документ, в соответствии с которым должны проводиться обучающие мероприятия;
  • укажите, что информация обо всех осуществленных инструктажах должна вноситься в специальный журнал учета;
  • назначьте ответственного за исполнение приказа работника.

В заключение собираются необходимые подписи.

Приказы о назначении ответственного по пожарной безопасности

Ответственное лицо руководствуется в своей деятельности:

Федеральным законом от 21.12.1994 № 69-ФЗ и от 22.07.2008 № 123-ФЗ;

Постановлением Правительства РФ от 25.04.2012 № 390;

положениями приказа МЧС России от 12.12.2007 № 645;

требованиями Инструкции по обеспечению пожарной безопасности на предприятии.

Образец приказа о назначении ответственного по пожарной безопасности на предприятии

Требования к Инструкции приведены в разделе XVIII Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 25.04.2012 № 390, основными из которых являются:

порядок содержания территории и эвакуационных путей;

порядок осмотра и закрытия производственных помещений по окончании работы;

расположение мест для курения;

периодичность уборки производственных помещений;

обязанности персонала при пожаре.

Образец приказа об утверждении Инструкции по пожарной безопасности в редакции 2018 года

сообщение о возникновении пожара;

организацию эвакуации персонала;

функционирование автоматических систем пожаротушения и предупреждения;

пожарную безопасность по подразделениям и т.д.

Конкретные (поименованные) ответственные лица назначаются, как правило, в каждом подразделении отдельными распоряжениями по организации.

Образец приказа об ответственном за пожарную безопасность в подразделении

Образец типового приказа о назначении ответственного за пожарную безопасность в редакции 2018 года

В соответствии с пунктом 3 Правил противопожарного режима, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 25.04.2012 № 390, сотрудники предприятий и организаций допускаются к работе только после прохождения обучения мерам по борьбе с огнем.

С этой целью в организации издается приказ о проведении инструктажа по противопожарной безопасности, который определяет порядок, сроки прохождения обучения и лицо, ответственное за ведение соответствующего журнала, фиксирующего результаты проведенных занятий.

Обучение проводится в форме инструктажа и изучения пожарно-технического минимума. Обучать персонал предприятия может только подготовленный человек, прошедший специальную подготовку в учебном заведении, сдавший экзамен и получивший документы, разрешающие проводить занятия с работниками и принимать у них экзамен на знание теоретических основ и практических навыков борьбы с огнем.

После прохождения обучения и проверки знаний персонал может быть допущен к самостоятельной работе.

Обеспечение сохранности и функционирования средств пожаротушения

Кроме лиц, ответственных за противопожарный режим и обучение персонала, работодатель обязан назначить также тех, кто будет курировать приобретение, поверку и общее техническое состояние всех средств пожаротушения в организации.

Образец приказа о назначении ответственных за техническое состояние пожарной безопасности

Если в пользовании организации находятся производственные и административные здания (объекты капитального строительства), за исключением зданий, в отношении которых не проводится экспертиза проектной документации, собственнику придется подготовить и подать декларацию пожарной безопасности.

Форма декларации пожарной безопасности утверждена приказом МЧС России от 24.02.2009 № 91.

Декларация в обязательном порядке подается в отношении:

зданий детских садов и школ;

домов инвалидов и престарелых (не квартирного типа);

зданий интернатов и детских организаций;

производственных зданий площадью свыше 1500 метров.

Декларация подается в территориальные органы пожарного надзора в уведомительном порядке. Направляя декларацию, не надо бояться, что при ее получении к Вам немедленно прибежит инспектор и найдет какое то нарушение. Придет время, инспектор все равно появится и что нибудь найдет, у него работа такая. А вот за непредставление декларации предусмотрена материальная ответственность в размере:

до 5 тыс. рублей за неисполнение обязанностей по предоставлению необходимых сведений компетентным органам (статья 19.7 КоАП);

до 200 тыс.рублей за нарушение правил обеспечения пожарной безопасности (статья 20.4 КоАП).

Как оформить приказ о внеплановом инструктаже по пожарной безопасности – образец для скачивания

Проведение различных типов инструктажей по противопожарной безопасности связано не только с наступлением времени, согласно графика, но и событий не всегда позитивных.

Случаи возникновения нештатных ситуаций, чрезвычайных происшествий на предприятиях случаются и, к сожалению, нередко.

Такие ситуации могут потребовать внепланового осуществления противопожарного обучения.

Уважаемые читатели! Статья описывает типовые ситуации, но каждый случай уникальный.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – воспользуйтесь формой онлайн-консультанта в правом нижнем углу сайта или позвоните по прямым телефонам:

+7 (499) 653-60-72 доб.445 – Москва – ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 426-14-07 доб.394 – Санкт-Петербург – ПОЗВОНИТЬ

Задайте вопрос бесплатно здесь – если вы проживаете в другом регионе.

Это быстро и бесплатно!

Нестандартные ситуации и несчастные случаи требуют разбора не только компетентными органами, но и проведения мероприятий по профилактике повторения возгораний или иных ситуаций, связанных с пожароопасной обстановкой.

Законодательством и нормативными актами в таких случаях предусматривается проведение внепланового инструктажа по пожарной безопасности среди сотрудников учреждения.

Сроки проведения, дата, время, место и круг работников, в отношении которых будут проведены мероприятия, обозначается в нормативном акте организации – приказе.

Законодательство не регулирует сроки осуществления такого инструктирования, он проводится в связи с наступлением событий, как на самом предприятии, так и вне его.

Чаще всего выполнение мер профилактики связано со случаями возгорания оборудования, помещений, угрозой такого возгорания в связи со сложными климатическими обстоятельствами или иными техногенными факторами.

Руководству следует помнить, что для проведения инструктажа по пожарной безопасности наличие приказа руководителя обязательно, как нормативной воли руководства, выраженной в письменной форме.

Учитывая специфику данного вида инструктирования, мероприятия по профилактике пожарной безопасности и, соответственно, приказ издаются в случаях:

  • возгорания или угрозы возгорания технологического оборудования и производственных частей организации. Условиями проявления таких негативных последствий выступают сложные погодные условия или их резкое изменение, техногенные факторы – ошибки в производстве, утечка горючих или ядовитых веществ;
  • угроза террористического акта в организации или регионе в целом. В таком случае проводится комплекс мероприятий, который включает в себя проведение и внепланового инструктажа на предприятии;
  • выявленные нарушения техники безопасности и нарушения производственного процесса, которые могут привести к пожару или возгоранию среди работников предприятия. Такие нарушения могут быть выявлены как самим руководством, так и проверяющими государственными органами;
  • указание проверяющих государственных органов на проведение такого инструктажа. Хотя официально пожарная инспекция может лишь рекомендовать провести внеплановое обучение, на практике большинство руководителей соглашаются с мнением инспекторов и в случае выявленных нарушений издают приказ.

Оформление приказа о проведении мероприятий по внеплановой профилактике пожаротушения оформляется в письменной форме с отражением реквизитов организации, обязательной подписью руководства предприятия.

При этом перед подписанием приказ проходит несколько стадий:

  1. Проявление опасных оснований для проведения инструктажа и, соответственно, издания приказа.
  2. Проявление инициативы инженера/специалиста по охране труда и пожарной безопасности при выявлении нарушений в ходе производственного процесса.
  3. Согласование даты, времени, места и круга лиц, в отношении которых будет проводиться обучение, с руководителем подразделения работников и ответственным лицом (специалист по охране труда).
  4. Согласование графика и материалов ответственными лицами и создание приказа. При этом руководитель подразделения и ответственный за пожарную безопасность на производстве должны в обязательном порядке завизировать данный приказ перед его подписанием.
  5. Подписание приказа руководителем, присвоение ему внутреннего номера и проставление печати. С этого момента приказ вступает в законную силу на территории организации в отношении круга лиц, определенных в нем.

Как оформляется приказ при проведении других видов противопожарного обучения, читайте здесь.

Оформление приказа о проведении внеочередного противопожарного инструктажа с персоналом является первой и важной стадией при осуществлении профилактических мероприятий и сохранении безопасности на производстве.

Его составление является обязательной процедурой перед непосредственным осуществлением обучения.

Не нашли в статье ответ на Ваш вопрос?

Получите инструкции, как решить именно Вашу проблему. Позвоните по телефону прямо сейчас:

+7 (499) 653-60-72 доб.445 – Москва – ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 426-14-07 доб.394 – Санкт-Петербург – ПОЗВОНИТЬ

Задайте вопрос бесплатно здесь – если вы проживаете в другом регионе.

Приказ о порядке проведения противопожарных инструктажей

ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ

«__________________»

ПРИКАЗ № ___

«____» _________ _____ г. г. _____________

Об организации и проведении противопожарного инструктажа

и пожарно-технического минимума в

В целях обеспечения пожарной безопасности помещений НАИМЕНОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ, руководствуясь требованиями статьи 37 Федерального закона «О пожарной безопасности» и Правил противопожарного режима в Российской федерации (ППР),

– за организацию обучения сотрудников НАИМЕНОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ мерам пожарной безопасности_________________________ (должность, Ф.И.О.)

– за организацию и учет проведения противопожарного инструктажа с работниками________________________________ (должность, Ф.И.О.);

– за организацию и проведение обучения по пожарно-техническому минимуму с работниками_________________________(должность, Ф.И.О.).

  1. Утвердить учебные и тематические планы, рекомендации по изучению инструкций о мерах пожарной безопасности для категорий различных пожароопасных специальностей согласно штатному расписанию.
  2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на_______________________________ (должность, Ф.И.О.)

от «___» ___________ ______ года № ______

Противопожарный инструктаж

Все работники организаций должны допускаться к работе только после прохождения противопожарного инструктажа, а при изменении специфики работы проходить дополнительное обучение по предупреждению и тушению возможных пожаров в порядке, установленном руководителем.
1. Противопожарный инструктаж проводится с целью доведения до работников организаций основных требований пожарной безопасности, изучения пожарной опасности технологических процессов производств и оборудования, средств противопожарной защиты, а также их действий в случае возникновения пожара.
2. Противопожарный инструктаж проводится собственником организации по специальным программам обучения мерам пожарной безопасности работников организаций (далее – специальные программы) и в порядке, определяемом собственником организации (далее – руководитель организации).
3. При проведении противопожарного инструктажа следует учитывать специфику деятельности организации.
4. Проведение противопожарного инструктажа включает в себя ознакомление работников организаций:

  • с правилами содержания территории, зданий (сооружений) и помещений, в том числе эвакуационных путей, наружного и внутреннего водопровода, систем оповещения о пожаре и управления процессом эвакуации людей;
  • с требованиями пожарной безопасности, исходя из специфики пожарной опасности технологических процессов, производств и объектов;
  • с мероприятиями по обеспечению пожарной безопасности при эксплуатации зданий (сооружений), оборудования, производстве пожароопасных работ;
  • с правилами применения открытого огня и проведения огневых работ;
  • с обязанностями и действиями работников при пожаре, правилами вызова пожарной охраны, правилами применения средств пожаротушения и установок пожарной автоматики.

5. По характеру и времени проведения противопожарный инструктаж подразделяется на: вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой.
6. О проведении вводного, первичного, повторного, внепланового, целевого противопожарного инструктажей делается запись в журнале учета проведения инструктажей по пожарной безопасности с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего.
7. Вводный противопожарный инструктаж проводится:

  • со всеми работниками, вновь принимаемыми на работу, независимо от их образования, стажа работы в профессии (должности);
  • с сезонными работниками;
  • с командированными в организацию работниками;
  • с обучающимися, прибывшими на производственное обучение или практику;
  • с иными категориями работников (граждан) по решению руководителя.

8. Вводный противопожарный инструктаж в организации проводится руководителем организации или лицом, ответственным за пожарную безопасность, назначенным приказом (распоряжением) руководителя организации.
9. Вводный инструктаж проводится в специально оборудованном помещении с использованием наглядных пособий и учебно-методических материалов.
10. Вводный инструктаж проводится по программе, разработанной с учетом требований стандартов, правил, норм и инструкций по пожарной безопасности. Программа проведения вводного инструктажа утверждается приказом (распоряжением) руководителя организации. Продолжительность инструктажа устанавливается в соответствии с утвержденной программой.
Примерный перечень вопросов вводного противопожарного инструктажа приведен в приложении.
11. Вводный противопожарный инструктаж заканчивается практической тренировкой действий при возникновении пожара и проверкой знаний средств пожаротушения и систем противопожарной защиты.
12. Первичный противопожарный инструктаж проводится непосредственно на рабочем месте:

  • со всеми вновь принятыми на работу;
  • с переводимыми из одного подразделения данной организации в другое;
  • с работниками, выполняющими новую для них работу;
  • с командированными работниками; с сезонными работниками;
  • со специалистами строительного профиля, выполняющими строительно-монтажные и иные работы на территории организации;
  • с обучающимися, прибывшими на производственное обучение или практику.
  • при введении в действие новых или изменении ранее разработанных правил, норм, инструкций по пожарной безопасности, иных документов, содержащих требования пожарной безопасности;
  • при изменении технологического процесса производства, замене или модернизации оборудования, инструментов, исходного сырья, материалов, а также изменении других факторов, влияющих на противопожарное состояние объекта;
  • при нарушении работниками организации требований пожарной безопасности, которые могли привести или привели к пожару;
  • для дополнительного изучения мер пожарной безопасности по требованию органов государственного пожарного надзора при выявлении ими недостаточных знаний у работников организации;
  • при перерывах в работе более чем на 30 календарных дней, а для остальных работ – 60 календарных дней (для работ, к которым предъявляются дополнительные требования пожарной безопасности);
  • при поступлении информационных материалов об авариях, пожарах, происшедших на аналогичных производствах;
  • при установлении фактов неудовлетворительного знания работниками организаций требований пожарной безопасности.
Читайте так же:  Договор на сдачу квартиры на 11 месяцев

23. Внеплановый противопожарный инструктаж проводится работником, ответственным за обеспечение пожарной безопасности в организации, или непосредственно руководителем работ (мастером, инженером), имеющим необходимую подготовку, индивидуально или с группой работников одной профессии. Объем и содержание внепланового противопожарного инструктажа определяются в каждом конкретном случае в зависимости от причин и обстоятельств, вызвавших необходимость его проведения.
24. Целевой противопожарный инструктаж проводится:

  • при выполнении разовых работ, связанных с повышенной пожарной опасностью (сварочные и другие огневые работы);
  • при ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и катастроф;
  • при производстве работ, на которые оформляется наряд-допуск, при производстве огневых работ во взрывоопасных производствах;
  • при проведении экскурсий в организации;
  • при организации массовых мероприятий с обучающимися;
  • при подготовке в организации мероприятий с массовым пребыванием людей (заседания коллегии, собрания, конференции, совещания и т.п.), с числом участников более 50 человек.

25. Целевой противопожарный инструктаж проводится лицом, ответственным за обеспечение пожарной безопасности в организации, или непосредственно руководителем работ (мастером, инженером) и в установленных правилами пожарной безопасности случаях – в наряде-допуске на выполнение работ.
26. Целевой противопожарный инструктаж по пожарной безопасности завершается проверкой приобретенных работником знаний и навыков пользоваться первичными средствами пожаротушения, действий при возникновении пожара, знаний правил эвакуации, помощи пострадавшим, лицом, проводившим инструктаж.

Пожарно-технический минимум

  1. Руководители, специалисты и работники организаций, ответственные за пожарную безопасность, обучаются пожарно-техническому минимуму в объеме знаний требований нормативных правовых актов, регламентирующих пожарную безопасность, в части противопожарного режима, пожарной опасности технологического процесса и производства организации, а также приемов и действий при возникновении пожара в организации, позволяющих выработать практические навыки по предупреждению пожара, спасению жизни, здоровья людей и имущества при пожаре.

Обучение пожарно-техническому минимуму руководителей, специалистов и работников организаций, не связанных с взрывопожароопасным производством, проводится в течение месяца после приема на работу и с последующей периодичностью не реже одного раза в три года после последнего обучения, а руководителей, специалистов и работников организаций, связанных с взрывопожароопасным производством, один раз в год.

  1. Работники организаций, имеющие квалификацию инженера (техника) пожарной безопасности, а также работники федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на решение задач в области пожарной безопасности и его структурных подразделений, преподаватели образовательных учреждений, осуществляющие преподавание дисциплины «пожарная безопасность», имеющие стаж непрерывной работы в области пожарной безопасности не менее пяти лет, в течение года после поступления на работу (службу) могут не проходить обучение пожарно-техническому минимуму.
  2. Обязанности по организации обучения пожарно-техническому минимуму в организации возлагаются на ее руководителя.

Обучение пожарно-техническому минимуму организуется как с отрывом, так и без отрыва от производства.

Приказ «О порядке проведения противопожарных инструктажей, определении сроков, а также назначении лица ответственного за их проведение с работниками»

От __________ г. № ___

«О порядке проведения противопожарных инструктажей, определении сроков, а также назначении лица ответственного за их проведение с работниками _________________»

В соответствии с требованиями Правил пожарной безопасности в Российской федерации (ППБ 01-03) с целью соблюдения норм и правил пожарной безопасности, обеспечения противопожарных мероприятий работниками ______________, а также проведения обучения в соответствии с требованиями ГОСТ 12.0.004-90 «Организация обучения работающих безопасности труда. Общие требования»

1. Возложить ответственность за проведение:

· вводного инструктажа по правилам пожарной безопасности со всеми вновь принимаемыми на работу, независимо от их образования, стажа работы и занимаемой должности и проведение целевого инструктажа, первичного инструктажа по соблюдению требований пожарной безопасности на рабочем месте со всеми работниками, а также проведение повторного и внеплановых инструктажей на ________________________________________

2. Определить сроки проведения противопожарного инструктажа:

· Вводный инструктаж со всеми вновь принимаемыми на работу независимо от их образования, стажа работы, с временными работниками, командированными;

· Первичный на рабочем месте со всеми вновь принимаемыми на работу независимо от их образования, стажа работы, с временными работниками, командированными непосредственно на рабочем месте.

· Повторный инструктаж на рабочем месте со всеми работниками независимо от их квалификации, образования, стажа работы не менее одного раза в календарное полугодие (апрель, сентябрь)

· Внеплановый инструктаж – при введении в действие новых или переработанных правил, инструкций по пожарной безопасности, а также изменений к ним; при нарушении работниками требований пожарной безопасности, которые могут привести к пожару, по требованию органов надзора, при перерывах в работе более 60 дней.

· Целевой инструктаж – при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности; при производстве газоэлектросварочных и других огневых работ на которые оформляется наряд-допуск, разрешение и другие документы.

3. Ежедневно проводить информационные беседы с рабочим персоналом, с указанием на выполнение своих обязанностей.

4. Вводный инструктаж проводить с использованием современных технических средств обучения и наглядных пособий (плакатов, натурных экспонатов, макетов, моделей, видеофильмов, разработанных инструкций)

5. О проведении противопожарного инструктажа ответственном лицам за проведение делать соответствующую запись в журнале регистрации инструктажей.

6. Лиц, не прошедших противопожарный инструктаж, к выполнению своих обязанностей (работе) не допускать.

7. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Приказ о проведении инструктажей по пожарной безопасности

Приказ о проведении инструктажей по пожарной безопасности издается руководителем юридического лица. В соответствии с п. 3 Правил противопожарного режима в РФ (утверждены постановлением Правительства РФ от 25.04.2012 № 390) руководитель предприятия должен в своем приказе определить порядок и сроки проведения инструктажа.

Цели составления приказа о проведении инструктажей по пожарной безопасности

Составляя приказ о проведении инструктажей, стоит определить цели руководства компании. От этого во многом зависит содержание документа. Издание приказа позволит:

  • упорядочить документооборот компании в сфере обучения, в том числе требованиям пожарной безопасности;
  • назначить лицо, ответственное за проведение обучения сотрудников организации;
  • определиться с графиком проведения инструктажей;
  • утвердить программу по обучению сотрудников;
  • установить особенности обучения при проведении каждого вида инструктажа;
  • определить необходимые рамки использования технических средств защиты и пожаротушения для обучения;
  • установить ответственность работников за несоблюдение требований пожарной безопасности организации.

Таким образом, один документ способен решить сразу несколько задач в сфере обеспечения пожарной безопасности на предприятии.

Содержание и форма приказа о проведении инструктажей

Законодательством не установлена строгая форма приказа о проведении инструктажей в сфере пожарной безопасности. Главное – учитывать требования норм пожарной безопасности «Обучение мерам пожарной безопасности работников организаций», которые утверждены приказом МЧС от 12.12.2007 № 645, и Правил противопожарного режима в РФ, утвержденных постановлением Правительства РФ от 25.04.2012 № 390. Содержание приказа остается на усмотрение руководства организации, однако определенные требования к его реквизитам все же существуют. Так, согласно правилам кадрового делопроизводства документ должен содержать:

  • наименование организации;
  • номер приказа;
  • дату составления и название документа;
  • ссылки на законодательство, которыми глава компании руководствовался при составлении документа;
  • данные сотрудника, ответственного за проведение инструктажей;
  • график проведения обучения на текущий год;
  • наименование каждого вида инструктажа и особенности его проведения;
  • информацию об утверждении программы проведения инструктажей по пожарной безопасности;
  • подпись руководителя компании;
  • печать организации;
  • приложения к приказу.

Руководство компании вправе внести в документ и другие сведения по своему усмотрению. Можно составить общий документ для всех разновидностей инструктажей или отдельные приказы для вводного, первичного, повторного и других видов инструктажей.

Приложения к приказу издаются с целью детализации процесса обучения основам пожарной безопасности. В частности, для этого могут использоваться следующие документы:

  • программы проведения противопожарных инструктажей;
  • график проведения инструктажей по пожарной безопасности;
  • инструкция о мерах безопасности в компании;
  • пожарно-технический минимум.

Программы проведения инструктажей содержат перечень вопросов, обязательных для изучения, информацию о месте проведения обучения, необходимые наглядные пособия и т. д. Как правило, в организациях существует несколько программ проведения обучения для разных видов инструктажей.

График проведения инструктажей по пожарной безопасности позволяет лицу, ответственному за обучение сотрудников, заранее подготовиться к занятиям и своевременно проинформировать работников о предстоящем инструктаже.

Инструкция о мерах безопасности в компании содержит:

  • правила поведения работников, нацеленные на профилактику опасных ситуаций;
  • нормативы использования на производстве потенциально опасных приборов;
  • информацию о правилах тушения возгораний;
  • информацию о способах защиты себя и окружающих, путях эвакуации из здания.

Пожарно-технический минимум – перечень сведений в сфере пожарной безопасности, которыми должны располагать сотрудники компании. Например, правила быстрой эвакуации из помещения в случае пожара, данные о расположении огнетушителей и противогазов на территории организации, навыки их использования и другие базовые знания. Изучение этой информации позволяет минимизировать риски опасных ситуаций в компании.

В качестве приложений к приказу могут выступать и другие документы на усмотрение руководителя компании.

Последствия ненадлежащего проведения обучения в сфере пожарной безопасности

В соответствии с п. 3 Правил противопожарного режима в РФ работники не могут быть допущены к исполнению обязанностей, если они вовремя не прошли инструктаж в сфере пожарной безопасности и пожарно-технический минимум. Таким образом, издание приказа и сопутствующих документов для проведения процедур инструктажа в компании – прямая обязанность руководителя.

Несоблюдение данных требований законодательства является нарушением правил пожарной безопасности и может повлечь неприятные последствия: неправильное поведение сотрудников в опасной ситуации по причине их плохой подготовки. В случае выявления нарушений надзорными органами на организацию и ответственных должностных лиц может быть наложено административное взыскание в виде штрафа (ч. 1 ст. 20.4 КоАП РФ).

Приказ о проведении инструктажей – важная составляющая системы пожарной безопасности в компании. Руководство каждой организации должно ответственно подходить к составлению документа, к его реализации на практике, видеть перед собой конечную цель: подготовленный персонал, способный предупредить опасные ситуации, защитить себя и окружающих в случае возникновения возгораний.

Добрый день! Я уже чуть более 11 лет предоставляю услуги юридической помощи свои клиентам. Считая себя профессионалом, хочу научить всех посетителей сайта решать разнообразные задачи. Все материалы для сайта собраны и тщательно переработаны с целью донести в удобном виде всю нужную информацию. Перед применением описанного на сайте всегда необходима консультация с профессионалами.