Судебный приказ напрямую в бухгалтерию

Здравствуйте! Сегодня получила судебный приказ об алиментах на ребенка (от бывшего мужа). Помощник судьи сказала, что если я знаю бухгалтерию, где работает бывший муж, то могу с этим приказом напрямую обратиться к ним. Я так и сделала. Приехала в бухгалтерию с приказом, но мне отказали. Сказали, что именно приставы должны прислать этот приказ. Дело в том, что бывший муж через 2 месяца увольняется. А пока приставы рассмотрят мой приказ, пройдет много времени. Что делать? Бывший муж живет за 100 км от меня. Я нашла в интернете приставов по его району, но так и не дозвонилась, трубку не берут. Почитала отзывы — люди пишут, что там письма лежат по 9 месяцев не рассмотренные, а приезжать лично — тоже еще как повезет, можно и не попасть к приставам в течение долгого времени. Могу ли я снова обратиться в бухгалтерию? Это законно?

Ответы юристов (1)

не правомерный отказ в принятии судебного приказа а это равно исполнительный документ по алиментам.

Предприятие, где работает плательщик алиментов, обязано удерживать алименты из его заработной платы и иных доходов на основании исполнительного листа, выданного судом, судебного приказа мирового судьи, нотариально удостоверенного соглашения об алиментах.
Размер подлежащих удержанию алиментов определяется исходя из дохода, оставшегося после расчета налогов. В общем случае размер удержанных алиментов не может превышать 50% получаемого в месяц дохода. Исключением является случай взыскания алиментов на несовершеннолетних детей — в этом случае размер удержания может достигать 70% от полученного дохода.
Обязанность работодателя удерживать алименты по решению суда обеспечивается возможностью привлечения виновных лиц, уклоняющихся от исполнения решения, к уголовной ответственности по статье 315 Уголовного кодекса РФ.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Невыполнение судебного приказа главбухом

У меня на руках был судебный приказ на бывшего мужа о выплате алиментов.я его отнесла к нему на работу,но главбух заставила меня идти к судебным приставам и принести исполнительный лист.знаю что она нарушает закон.ей об этом сказал по телефону суд.пристав,но она уперлась рогом и все тут.я попросила у нее написать письменный отказ раз она без исполнительного листа не будет мне начислять алименты,но она бросила трубку и больше ее не брала;((мне естественно пришлось топать к суд.приставам.они сказали что около месяца они будут заводить дело+пересылка документов к нему на работу (а это еще месяц).итого я теряю два месяца в ожидании денег.вопрос-могу ли я как то наказать главбуха за то , что она не приступила к немедленному выполнению судебного приказа,как написано в нем?

Ответы юристов (1)

1. деньги вы не теряете, алименты начисляются с даты вынесения судебного приказа (либо даты вступления в силу — указана в самом решении)

2. вам ничто не мешает отправить заявление на удержание алиментов и этот судебный приказ почтой с описью вложения и уведомлением о вручении в фирму должника

3. приставы мягко говоря лукавят про месяц на заведение исполнительного производства — алименты «возбуждаются» на след рабочий день

4. Все алиментные обязанности прописаны в Семейном кодексе РФ (см. ст.
80).

Работодатель обязан удерживать алименты из зарплаты сотрудника на

основании судебного решения, поданного напрямую в организацию.

Бухгалтер, который не удерживает алименты с сотрудника предприятия,
рискует быть привлеченным к уголовной ответственности по статье 315 УК
РФ (в частности, штраф – до 200 000руб., лишение свободы – до 2х лет).

Согласно ст. 9 ФЗ «Об исполнительном производстве» исполнительный документ о взыскании периодических платежей (в т.ч. алиментов), о взыскании денежных средств, не превышающих в сумме двадцати пяти тысяч рублей, может быть направлен в организацию или иному лицу, выплачивающим должнику заработную плату, пенсию, стипендию и иные периодические платежи, непосредственно взыскателем. Одновременно с исполнительным документом взыскатель представляет заявление, в котором указываются:1) реквизиты банковского счета, на который следует перечислять денежные средства, либо адрес, по которому следует переводить денежные средства;2) фамилия, имя, отчество, реквизиты документа, удостоверяющего личность взыскателя-гражданина.
В связи с вышеизложенным работодатель обязан удерживать алименты с доходов своего сотрудника и перечислять их по реквизитам, указанным в заявлении.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Удержание алиментов из заработной платы

Хороший отец всегда постарается не оставить своего ребенка без средств к существованию. Даже если он давно не проживает с его мамой и не питает к ней нежных чувств. В нашем случае хороший отец – это хороший алиментоплательщик. А хороший алиментоплательщик – это тот родитель, который имеет постоянную работу и достойный заработок.

Для того, чтобы средства дошли до адресата в целости и сохранности, на каждом предприятии есть бухгалтерский отдел, а также специальный работник, который закреплен именно за начислением и удержанием алиментов.

То есть самому алиментоплательщику остается только достойно исполнять свои трудовые обязанности, а начисление и отправка средств получателю – это уже не его забота.

Основания для удержания алиментов из зарплаты

Когда вопрос об удержании алиментов с конкретного гражданина уже решен – добровольно между родителями или в судебном порядке – на предприятие, где работает плательщик, поступает один из документов:

  • добровольное соглашение об уплате,
  • судебный приказ,
  • исполнительный лист.

Эти документы и есть основание, на которых удерживаются выплаты из заработной платы плательщика.

Если в бухгалтерию поступило дополнительное соглашение, то бухгалтер при начислении алиментов будет опираться на те пункты, которые указаны в нем, а именно:

  • данные получателя,
  • данные плательщика,
  • размер ежемесячной выплаты (в доле от заработка или в твердой сумме),
  • дата, с которой алименты должны удерживаться,
  • периодичность выплаты,
  • способ получения,
  • условия индексации,
  • реквизиты получателя,
  • срок действия соглашения.

Принести это соглашение в бухгалтерию может сам работник, с которого будут удерживаться алименты, либо их получатель.

Читайте так же:  Договор дарения земли с домом образец 2018

Существуют два условия, при которых бухгалтер откажется принять в работу добровольное соглашение:

  1. если документ не заверен нотариально,
  2. если указанная в нем сумма алиментов меньше, чем должна выплачиваться по закону (например, меньше 1/4 части от зарплаты плательщика).

Судебный приказ или исполнительный лист могут поступить в бухгалтерию предприятия:

  • из службы судебных приставов,
  • от самого плательщика,
  • от получателя.

В любом случае этот документ должен быть пущен в работу.

Каких-либо особенных различий по взысканию по этим изданным судом документам нет. В них должна содержаться следующая информация:

  • данные плательщика,
  • данные получателя,
  • размер алиментов,
  • дата, с которой они должны удерживаться,
  • способ перечисления выплат,
  • реквизиты получателя.

Отличие лишь в том, что по судебному приказу с работника предприятия алименты могут удерживаться лишь в процентах от его ежемесячного заработка, а по исполнительному листу они могут быть установлены еще и в твердом размере.

Основания для прекращения взыскания:

  • по добровольному соглашению:
    1. истечение срока соглашения,
    2. определенные условия прекращения, предусмотренные в соглашении,
    3. смерть плательщика или получателя алиментов.
  • по судебному приказу или исполнительному листу:
    1. достижение ребенком 18 лет (либо 23 лет, если он учится очно),
    2. смерть плательщика или получателя алиментов,
    3. усыновление ребенка.

Какой порядок действий?

Если в работе у бухгалтера находится добровольное соглашение об уплате алиментов, то взыскание производится в полном соответствии с пунктами этого соглашения. В нем уже предусмотрены:

  • размер (доля от заработка или твердая сумма),
  • способ,
  • порядок уплаты.

Порядок удержания алиментов по судебным документам отличается только видом алиментных выплат:

Твердой денежной форме обычно отдается предпочтение, когда:

  • размер заработной платы изменяется из месяца в месяц,
  • она выплачивается не периодично,
  • в иностранной валюте выдается хотя бы ее часть.

Если способ уплаты – в натуральной форме, то бухгалтер должен опираться на рыночную стоимость такого «заработка», действующую на день оплаты.

На плечи бухгалтера также ложится вопрос об индексации выплат:

  • если с алиментами в доле всё более или менее понятно: растет зарплата – растут и алименты,
  • то с алиментами в твердой форме нужно опираться на рост прожиточного минимума по конкретному региону или по всей России.

Удерживаются алименты с той даты, что указана в документе о взыскании. Например, указано в судебном приказе, что они должны удерживаться с 12 июля 2014 года, значит, нужно выплатить из расчета заработка за 19 дней этого месяца. А уже со следующего месяца они начнут выплачиваться в полном объеме.

Так же и с окончанием выплат: исполняется ребенку 18 лет 15 сентября 2016 года, значит, сентябрьские алименты насчитают за 14 дней.

Взыскиваются алименты не позднее трех дней с того времени, как работнику начислена заработная плата.

Алименты начисляются пропорционально зарплате уже после вычета подоходного налога, а он вычитается с полной суммы заработной платы. Поэтому алименты выплачиваются с основной зарплаты, а не с аванса.

Если исполнительный документ поступил в бухгалтерию позже, например, в декабре 2015 года, в то время как алименты назначены с ноября 2015 года, то алименты будут взысканы сразу за два месяца.

В случае если исполнительный документ поступил на предприятие, а работник уже уволился, то бухгалтер должен вернуть его отправителю в трехдневный срок, по возможности указав новое место работы. В ситуации, когда дата взыскания приходится еще на период работы плательщика в этой организации, бухгалтер должен приложить справку с размером заработной платы за указанный период.

Полноту и своевременность удержания алиментов с работника должен проверять судебный пристав исполнитель. Он имеет право проверить работу бухгалтерии по данному направлению в любой момент, в том числе по заявлению получателя алиментов.

Доходы, с которых можно удерживать алименты

Мы рассмотрим доходы, касаемо заработной платы:

  • заработная плата по основному или дополнительному месту работы,
  • денежное содержание государственных или муниципальных служащих,
  • гонорары работников культуры и искусства, а также СМИ,
  • надбавки за профессиональное мастерство, классный чин, выслугу лет и т.п.,
  • выплаты за особые условия труда,
  • премиальные выплаты и вознаграждения,
  • средний заработок, сохраняющийся во время больничного листа или отпуска,
  • дополнительный заработок за сверхурочную работу,
  • дополнительные выплаты к зарплате, установленные в конкретном регионе РФ или конкретным работодателем.

Доходы, с которых запрещено удерживать алименты

Алименты могут удерживаться не со всех видов дохода. Не подлежат они взысканию с:

  • пособия по беременности и по родам (кроме выплат по больничному листу),
  • компенсации питания в лечебно-профилактическом учреждении,
  • компенсации на командировку,
  • компенсации на перевод на работу/службу в другую местность,
  • компенсации на ремонт или замену рабочего инструмента, принадлежащего работнику,
  • материальной помощи в связи со свадьбой, рождением ребенка, похоронами, стихийными бедствиями.
  • материнского капитала.

Ответственность бухгалтерии

Документы о взыскании алиментов – добровольное соглашение, судебный приказ или исполнительный лист — приравниваются к документам строгой отчётности. Именно поэтому за их обработкой, хранением и исполнением в бухгалтерии закреплен определенный сотрудник.

Ответственность за неисполнение, ненадлежащее хранение или утрату таких документов очень строгая.

Наиболее распространены три вида нарушений:

  1. при наличии исполнительного документа алименты с работника не удерживаются,
  2. алименты перечисляются получателю несвоевременно,
  3. утрата исполнительного листа или несвоевременное его направление в другую организацию.

За допущение таких нарушений на предприятие или его руководителя может быть наложен штраф. После таких санкций дальнейшая работа бухгалтера, допустившего нарушения, на этом предприятии под большим вопросом.

При начислении большей суммы выплат, чем полагается, излишки ее не будут истребоваться от получателя алиментов, а будут вычтены из заработной платы бухгалтера, допустившего эту оплошность.

С какого момента нужно удерживать алименты?

Работодатель (в рассматриваемом случае бухгалтер организации) в соответствии с требованиями, содержащимися в судебном приказе, обязан с 01.01.2017 удерживать денежные средства из заработной платы и иных доходов лица, обязанного уплачивать алименты.

Размер задолженности по алиментам с 01.01.2016 по 31.12.2016 должен быть определен в постановлении судебного пристава-исполнителя исходя из размера алиментов, установленного судебным актом.

Читайте так же:  Приказ о величине суточных

В случае если лицо, обязанное уплачивать алименты, в этот период не работало, или если не представлены документы, подтверждающие его заработок и (или) иной доход, то задолженность по алиментам определяется исходя из размера средней заработной платы в Российской Федерации на момент взыскания задолженности.

Согласно ч. 3 ст. 99 Закона № 229-ФЗ и ч. 3 ст. 138 Трудового кодекса РФ с должника не может быть удержано более 70% заработной платы и иных доходов при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей.

Основными документами, регулирующими порядок удержания алиментов с работника, являются:

  • Семейный кодекс РФ (далее − СК РФ);
  • Федеральный закон от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» (далее − Закон № 229-ФЗ);
  • Федеральный закон от 21.07.1997 № 118-ФЗ «О судебных приставах»;
  • Методические рекомендации по порядку исполнения требований исполнительных документов о взыскании алиментов, утв. ФССП России 19.06.2012 № 01-16 (далее − Методические рекомендации ФССП).

Исполнительными документами, на основании которых производится взыскание алиментов, являются (ст. 109 СК РФ, п. п. 1−3, 7 ч. 1 ст. 12, ч. 3 ст. 98 Закона № 229-ФЗ, п. 2.2 разд. II Методических рекомендаций ФССП):

  • исполнительные листы, выданные на основании судебных актов;
  • судебные приказы;
  • нотариально удостоверенные соглашения об уплате алиментов или их нотариально удостоверенные копии;
  • постановление судебного пристава-исполнителя.

В пункте 2.2 разд. II Методических рекомендаций ФССП, в частности, указано, что реквизиты судебного приказа установлены в ст. 127 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее − ГПК РФ).

В судебном приказе указываются (п. 1 ст. 127 ГПК РФ):

  • номер производства и дата вынесения приказа;
  • наименование суда, фамилия и инициалы судьи, вынесшего приказ;
  • наименование, место жительства или место нахождения взыскателя;
  • наименование, место жительства или место нахождения должника;
  • закон, на основании которого удовлетворено требование;
  • размер денежных сумм, подлежащих взысканию, или обозначение движимого имущества, подлежащего истребованию, с указанием его стоимости;
  • размер неустойки, если ее взыскание предусмотрено федеральным законом, а также размер пеней, если таковые причитаются;
  • сумма государственной пошлины, подлежащая взысканию с должника в пользу взыскателя или в доход соответствующего бюджета;
  • реквизиты банковского счета взыскателя, на который должны быть перечислены средства, подлежащие взысканию, в случае если обращение взыскания производится на средства бюджетов бюджетной системы Российской Федерации;
  • период, за который образовалась взыскиваемая задолженность по обязательствам, предусматривающим исполнение по частям или в виде периодических платежей.

В судебном приказе о взыскании алиментов на несовершеннолетних детей кроме сведений, предусмотренных п. 1−5 ч. 1 настоящей статьи, указываются дата и место рождения должника, место его работы, имя и дата рождения каждого ребенка, на содержание которых присуждены алименты, размер платежей, взыскиваемых ежемесячно с должника, и срок их взыскания (п. 2 ст. 127 ГПК РФ).

Судебный приказ составляется на специальном бланке в двух экземплярах, которые подписываются судьей. Один экземпляр судебного приказа остается в производстве суда. Для должника изготавливается копия судебного приказа (п. 3 ст. 127 ГПК РФ).

Полагаем, что при поступлении копии судебного приказа о взыскании алиментов в организацию бухгалтеру необходимо проверить наличие реквизитов, указанных в п. п. 1, 2 ст. 127 ГПК РФ.

В соответствии с ч. 3 ст. 98 Закона № 229-ФЗ лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, со дня получения исполнительного документа от взыскателя или судебного пристава исполнителя обязаны удерживать денежные средства из заработной платы и иных доходов должника в соответствии с требованиями, содержащимися в исполнительном документе. Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, в трехдневный срок со дня выплаты обязаны выплачивать или переводить удержанные денежные средства взыскателю. Перевод и перечисление денежных средств производятся за счет должника.

Таким образом, работодатель, а в рассматриваемом случае бухгалтер организации в соответствии с требованиями, содержащимися в судебном приказе, обязан с 01.01.2017 удерживать денежные средства из заработной платы и иных доходов лица, обязанного уплачивать алименты.

Однако согласно ч. 2 ст. 102 Закона № 229-ФЗ и п. 3 ст. 113 СК РФ размер задолженности по алиментам определяется в постановлении судебного пристава-исполнителя исходя из размера алиментов, установленного судебным актом или соглашением об уплате алиментов.

Таким образом, размер задолженности по алиментам с 01.01.2016 по 31.12.2016 должен быть определен в постановлении судебного пристава-исполнителя исходя из размера алиментов, установленного судебным актом.

В соответствии с п. 4 ст. 113 СК РФ размер задолженности по алиментам, уплачиваемым на несовершеннолетних детей в соответствии со ст. 81 СК РФ, определяется исходя из заработка и иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты, за период, в течение которого взыскание алиментов не производилось. В случае если лицо, обязанное уплачивать алименты, в этот период не работало, или если не представлены документы, подтверждающие его заработок и (или) иной доход, задолженность по алиментам определяется исходя из размера средней заработной платы в Российской Федерации на момент взыскания задолженности. Если такое определение задолженности существенно нарушает интересы одной из сторон, сторона, интересы которой нарушены, вправе обратиться в суд, который может определить задолженность в твердой денежной сумме исходя из материального и семейного положения сторон и других заслуживающих внимания обстоятельств.

Таким образом, если должник не представляет соответствующие документы, подтверждающие его заработок и (или) иной доход за период с 01.01.2016 по 31.12.2016, или если должник в этот период нигде не работал, то размер алиментов (задолженность) необходимо определить исходя из размера средней заработной платы в Российской Федерации на момент взыскания алиментов (задолженности).

Необходимо иметь в виду, что согласно ч. 3 ст. 99 Закона № 229-ФЗ и ч. 3 ст. 138 Трудового кодекса РФ с должника не может быть удержано более 70% заработной платы и иных доходов при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей.

Л.Б. Чернышева,
эксперт по вопросам бухгалтерского
учета и налогообложения
ООО «ИК Ю-Софт»

Удержание по судебному приказу без постановления судебного пристава

Добрый день.Прошу пояснить, может ли бухгалтер произвести удержание из заработной платы сотрудника алиментов на основании оригинала судебного приказа, который бывшая супруга принесла в организацию без постановления судебного пристава? Как быть, если в судебном приказе не указаны реквизиты для перечисления госпошлины. Т.е поступил оригинал судебного приказа на сотрудника, без каких-либо документов, что именно наша компания должна нести ответсвенность за неисполнение данного приказа и без реквизитов на которые мы должны перечислить госпошлину. Заранее благодарю! С Уважением Юлия.

Читайте так же:  Заявление на обслуживание в поликлинике с 2018 года

Ответы юристов (1)

здравствуйте! согласно ст.9 ФЗ «Об исполнительном производстве» исполнительный документ о взыскании периодических платежей (в т.ч. алиментов), о взыскании денежных средств, не превышающих в сумме двадцати пяти тысяч рублей, может быть направлен в организацию или иному лицу, выплачивающим должнику заработную плату, пенсию, стипендию и иные периодические платежи, непосредственно взыскателем. Одновременно с исполнительным документом взыскатель представляет заявление, в котором указываются:1) реквизиты банковского счета, на который следует перечислять денежные средства, либо адрес, по которому следует переводить денежные средства;2) фамилия, имя, отчество, реквизиты документа, удостоверяющего личность взыскателя-гражданина;3) наименование, идентификационный номер налогоплательщика или код иностранной организации, государственный регистрационный номер, место государственной регистрации и юридический адрес взыскателя — юридического лица.

в связи с чем вы обязаны удерживать алименты с доходов вашего сотрудника и перечислять их по реквизитам, указанным его бывшей женой в заявлении.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Удержание алиментов без исполнительного листа

Мнение журнала:
Оксана ДЬЯЧКОВА
Материал предоставлен журналом «Практический бухгалтерский учет«

Родители обязаны содержать своих несовершеннолетних детей. Порядок и форма предоставления такого содержания определяются родителями самостоятельно. При распаде семьи средства на содержания детей взыскиваются в виде алиментов.
Вопросы алиментных обязательств родителей по содержанию несовершеннолетних детей в основном урегулированы в следующих нормативных документах:
— Семейном кодексе РФ (далее — СК РФ);
— Федеральном законе от 21.07.97 � 119-ФЗ «Об исполнительном производстве» (далее — закон об исполнительном производстве);
— постановлении Правительства РФ от 18.07.96 � 841 «О перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей» (далее — постановление � 841).
Основная работа по удержанию алиментов в организациях, как правило, ложится на плечи бухгалтеров. При этом бухгалтер должен знать, на основании каких документов удерживаются алименты и как с такими документами работать. Нужно знать также, с каких выплат производятся удержания и как они отражаются в бухгалтерском учёте.

Документы-основания для удержания алиментов
СК РФ предусматривает два различных порядка уплаты алиментов:
— добровольный (по соглашению сторон);
— судебный.
Поэтому алименты на несовершеннолетних детей удерживаются на основании одного из следующих документов:
— письменного заявления граждан о добровольной уплате алиментов;
— соглашения об уплате алиментов, удостоверенного нотариально;
— судебного приказа;
— исполнительного листа, выданного судом.
Работник, который желает платить алименты добровольно, представляет в бухгалтерию организации письменное заявление. В нём он указывает свои паспортно-адресные данные, фамилию, имя, отчество и адрес взыскателя (лица, на чье имя переводятся алименты), а также получателя — ребёнка, в пользу которого удерживаются алименты. Кроме того, в заявлении указывают возраст детей, размер алиментов и дату, с которой следует производить удержания.
Однако чаще всего вопрос об уплате алиментов решается в судебном порядке. Суд может назначить алименты в твердой сумме или в доле к доходу работника.
При выплате алиментов на одного ребёнка из дохода работника удерживается четвертая часть. При взыскании алиментов на двух детей — третья часть. Алименты на трёх детей составляют половину доходов работника (ст. 81 СК РФ).
Если родители не хотят обращаться в суд, то они могут заключить специальное соглашение в письменной форме. В нем оговаривают размер алиментов, а также условия и порядок их выплаты. Соглашение должно быть подписано лицами, которые его составили, и заверено нотариусом (ст. 100 СК РФ). Только в этом случае оно будет иметь силу исполнительного листа.
Судебный приказ — это судебное постановление, вынесенное судьей единолично на основании заявления о взыскании денежных сумм. Судебный приказ — это исполнительный документ. Он выдается, если требование об уплате алиментов не связано с установлением отцовства, оспариванием отцовства (материнства) или необходимостью привлечения других заинтересованных лиц.

Возможно ли удержание алиментов с пособия по временной нетрудоспособности?

Цитата: «Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение», 2016, N 1

Вопрос: Можно ли удерживать алименты с суммы пособия по временной нетрудоспособности?

Ответ: Удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей производится с сумм пособий по временной нетрудоспособности по решению суда и судебному приказу либо нотариально удостоверенному соглашению об уплате алиментов.

Обоснование: Статья 101 Федерального закона N 229-ФЗ устанавливает исчерпывающий перечень видов доходов, на которые не может быть обращено взыскание. В соответствии с п. 9 ч. 1 данной статьи не допускается обращение взыскания на страховое обеспечение по обязательному социальному страхованию, за исключением пенсии по старости, пенсии по инвалидности и пособия по временной нетрудоспособности.
Подпунктом «в» п. 2 Перечня N 841 также предусмотрено, что удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей производится в том числе с пособий по временной нетрудоспособности, причем только по решению суда и судебному приказу о взыскании алиментов либо нотариально удостоверенному соглашению об уплате алиментов.
В субъектах РФ, в которых реализуется пилотный проект, пособия по социальному страхованию страхователи выплачивают только за первые три дня болезни. Оставшуюся часть выплачивают непосредственно территориальные органы ФСС.
Таким образом, работодатель, который находится в регионе, участвующем в пилотном проекте по выплате пособий ФСС, при наличии документа об удержании алиментов с работника обязан произвести удержание с начисленной суммы пособия по временной нетрудоспособности за первые три календарных дня заболевания, за последующие календарные дни болезни удержание алиментов с суммы пособия по временной нетрудоспособности произведет территориальный орган ФСС.

В.В.Данилова
Эксперт журнала
«Оплата труда:
бухгалтерский учет
и налогообложение»
Подписано в печать
22.12.2015