Приложение. Положение о порядке исчисления стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу работников федеральных государственных архивов

от 26 апреля 2000 г. N 34

Положение
о порядке исчисления стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу работников федеральных государственных архивов

Об оплате труда работников федеральных государственных архивов см. постановление Правительства РФ от 15 мая 2007 г. N 287

I. Общие положения

1. Выплата ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу работникам федеральных архивов производится дифференцированно в зависимости от общего стажа работы, дающего право на получение этих надбавок, в следующих размерах:

2. Стаж работы в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, южных районах Восточной Сибири и Дальнего Востока, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, исчисляется год за год.

II. Исчисление стажа работы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет

3. В общий стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, включается:

3.1. Время работы в организациях системы Федеральной архивной службы России:

федеральных государственных архивах;

научных и других организациях, подчиненных непосредственно Федеральной архивной службе России;

органах управления архивным делом субъектов Российской Федерации и подчиненных им организациях на должностях, соответствующих профилю основной деятельности федерального государственного архива.

3.2. Время работы в:

архивах и делопроизводственных службах федеральных органов государственной власти и органов государственной власти субъектов Российской Федерации;

Историко-архивном институте Российского государственного гуманитарного университета и других высших, а также средних специальных учебных заведениях, готовящих кадры для работы в архивах и делопроизводственных службах, на должностях профессорско-преподавательского состава;

научных организациях на должностях руководителей и специалистов, соответствующих профилю основной деятельности федерального государственного архива, а также в других организациях на работе, связанной с созданием и хранением аудиовизуальных документов или обслуживанием специального технологического оборудования по обеспечению физико-химической сохранности документов.

3.3. Время работы на постоянной основе по 31 декабря 1991 года в архивах и делопроизводственных службах:

аппарата Президента СССР, аппаратах президентов союзных республик;

Верховного Совета СССР и Президиума Верховного Совета СССР, Верховных Советов и президиумов Верховных Советов союзных и автономных республик, краевых и областных Советов народных депутатов (Советов депутатов трудящихся), Советов народных депутатов (Советов депутатов трудящихся) автономных областей, автономных округов, районных, городских, районных в городах, поселковых и сельских Советов народных депутатов (Советов депутатов трудящихся);

Совета Министров СССР, Кабинета Министров СССР, Комитета по оперативному управлению народным хозяйством СССР, Межреспубликанского (Межгосударственного) экономического комитета, органов государственного управления при них, Советов Министров (Правительств) союзных и автономных республик, исполнительных комитетов краевых и областных Советов народных депутатов (Советов депутатов трудящихся), Советов народных депутатов (Советов депутатов трудящихся) автономных областей и автономных округов, районных, городских, районных в городах, поселковых и сельских Советов народных депутатов (Советов депутатов трудящихся);

министерств и ведомств СССР, союзных и автономных республик и их органов;

Комитета конституционного надзора СССР, Контрольной палаты СССР, органов государственного контроля, органов государственного арбитража, судов и органов прокуратуры СССР;

партийных и профсоюзных органов всех уровней.

3.4. Время работы по 31 декабря 1991 года в партийных органах на должностях, связанных с формированием их архивных фондов, принятых в федеральные государственные архивы.

3.5. Время обучения работников органов государственной власти в учебных заведениях, осуществляющих переподготовку, повышение квалификации, если они работали в архивах и делопроизводственных службах этих органов до поступления на учебу.

3.6. Время обучения в образовательных учреждениях, осуществляющих переподготовку и повышение квалификации кадров, если работник до этого работал в федеральном государственном архиве и вновь вернулся в него после обучения.

3.7. Время военной службы в соответствии с действующим законодательством.

3.8. Время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, если работник состоял в трудовых отношениях с организациями системы Федеральной архивной службы России.

III. Начисление и выплата надбавки за выслугу лет

4. Надбавка за выслугу лет начисляется исходя из должностного оклада работника без учета доплат и надбавок и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой.

При временном заместительстве надбавка за выслугу лет начисляется на должностной оклад по основной работе.

5. Надбавка за выслугу лет учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.

6. Надбавка за выслугу лет выплачивается с момента возникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки.

В том случае, если у работника право на назначение или изменение размера надбавки за выслугу лет наступило в период, когда за работником сохраняется средний заработок (при исполнении государственных обязанностей, при переподготовке или повышении квалификации с отрывом от работы в образовательном учреждении и т.п.), ему устанавливается указанная надбавка с момента наступления этого права и производится соответствующий перерасчет среднего заработка.

7. Назначение надбавки производится на основании приказа директора федерального государственного архива по представлению комиссии по установлению трудового стажа.

8. При увольнении работника надбавка за выслугу лет начисляется пропорционально отработанному времени и ее выплата производится при окончательном расчете.

IV. Установление стажа работы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет

9. Стаж работы для выплаты надбавки за выслугу лет определяется комиссией по установлению трудового стажа.

10. Состав комиссии утверждается директором федерального государственного архива.

11. Основным документом для определения общего стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, является трудовая книжка.

V. Контроль за соблюдением установленного порядка начисления надбавки за выслугу лет

12. Ответственность за своевременный пересмотр размера надбавки за выслугу лет, выплачиваемой работникам федеральных государственных архивов, возлагается на кадровые службы.

13. Индивидуальные трудовые споры по вопросам установления стажа работы для назначения надбавки за выслугу лет или определения размеров этой выплаты рассматриваются в установленном законодательством порядке.

© ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2018. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.

Об утверждении Положения об исчислении стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, осуществляющих техническое обеспечение деятельности в администрации Илья-Высоковского сельского поселения

29-п от 24.05.2011

Администрация Илья-Высоковского сельского поселения

Пучежского муниципального района Ивановской области

24.05.2011 г. № 29-п

Об утверждении Положения об исчислении стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, осуществляющих техническое обеспечение деятельности в администрации Илья-Высоковского сельского поселения

Во исполнение постановления администрации Илья-Высоковского сельского поселения от 30.07.2009 № 82-1п «Об упорядочении оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы» осуществляющих техническое обеспечение деятельности в администрации Илья-Высоковского сельского поселения

Утвердить Положение об исчислении стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, осуществляющих техническое обеспечение деятельности в администрации Илья-Высоковского сельского поселения (приложение).

И.о. главы администрации В.П.Филатов

к постановлению администрации

поселения от 24.05.2011 № 29-п

Положение

об исчислении стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, осуществляющих техническое обеспечение деятельности в администрации Илья-Высоковского сельского поселения

1. Общие положения

1.1. Выплата ежемесячных надбавок за выслугу лет работникам, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, осуществляющим техническое обеспечение деятельности в администрации Илья-Высоковского сельского поселения, производится дифференцировано в зависимости от общего стажа работы, дающего право на получение этой надбавки, в следующих размерах:

При стаже работы Размер надбавки (в процентах

к месячному должностному окладу)

от 3 до 8 лет 10

свыше 8 до 13 лет 15

свыше 13 до 18 лет 20

свыше 18 до 23 лет 25

свыше 23 лет 30

1.2. В стаж работы, дающий право на получение надбавок за выслугу лет работникам, занимающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, осуществляющим техническое обеспечение деятельности в администрации Илья-Высоковского сельского поселения, не включается время работы на рабочих должностях и младшего обслуживающего персонала.

2. Исчисление стажа работы, дающего право на получение надбавок за выслугу лет

2.1. В общий стаж работы, дающий право на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет, включается:

2.1.1. Время работы в:

— федеральных органах исполнительной власти, их территориальных органах;

— аппаратах судов, органов прокуратуры;

— органах государственной власти субъектов Российской Федерации и иных государственных органах;

— органах местного самоуправления.

2.1.2. Время работы по 31 декабря 1991 года:

— в областных, районных, городских, поселковых и сельских Советах народных депутатов (Советах депутатах трудящихся);

— в исполнительных комитетах областных, районных, городских, поселковых и сельских Советов народных депутатов (Советов депутатов трудящихся);

— в органах народного контроля, судах и органах прокуратуры СССР.

2.1.3. Время работы в аппарате:

— Профсоюзных органов всех уровней (по 31 декабря 1991 года), а также на освобожденных выборных должностях этих органов, не включая периоды работы в профкомах на предприятиях, в организациях и учреждениях;

— Партийных органов всех уровней (до 14 марта 1990 года), а также на освобожденных выборных должностях этих органов, не включая периоды работы на должностях в парткоме на предприятиях, в организациях и учреждениях;

— комсомольских органов всех уровней (до 14 марта 1990 года), а также на освобожденных выборных должностях этих органов, не включая периоды работы на должностях в комсомольских комитетах на предприятиях, в организациях и учреждениях.

2.1.4. Время работы на выборных должностях на постоянной основе в органах государственной власти и местного самоуправления.

2.1.5. Время военной службы, в органах внутренних дел.

2.2. Работникам, занимающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, осуществляющим техническое обеспечение деятельности в администрации Илья-Высоковского сельского поселения, в стаж работы, дающий право на получение надбавки к должностному окладу за выслугу лет, могут включаться иные периоды их трудовой деятельности на других должностях, в совокупности не превышающие 5 лет.

3. Порядок начисления и выплаты надбавки за выслугу лет

3.1. Надбавка за выслугу лет начисляется исходя из должностного оклада работника без учета доплат и надбавок и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой.

При временном заместительстве надбавка за выслугу лет начисляется на должностной оклад на основной работе.

3.2. Ежемесячная надбавка за выслугу лет учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.

Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается с момента возникновения права на назначение этой надбавки.

В том случае, если у работника право на назначение надбавки за выслугу лет наступило в период исполнения государственных обязанностей, или при переподготовке или повышении квалификации с отрывом от работы в учебном заведении, где за слушателем сохраняется средняя заработная плата, и в других аналогичных случаях, при которых за работником сохраняется средний заработок, ему устанавливается указанная надбавка с момента наступления этого права и производится соответствующий перерасчет среднего заработка.

Читайте так же:  Выходное пособие не облагается ндфл 2018

3.3. Назначение надбавки производится на основании распоряжения главы администрации поселения по представлению комиссии по установлению трудового стажа.

3.4. При увольнении работника надбавка за выслугу лет начисляется пропорционально отработанному времени и ее выплата производится при окончательном расчете.

4. Порядок установления стажа работы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет

4.1. Стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет определяется комиссией по установлению трудового стажа.

4.2. Состав комиссии утверждается главой администрации поселения.

4.3. Основным документом для определения общего стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, является трудовая книжка.

5. Порядок контроля и ответственность за соблюдение установленного порядка и начисления надбавки за выслугу лет

5.1. Ответственность за своевременный пересмотр у работников администрации Илья-Высоковского сельского поселения размера надбавки за выслугу лет, как правило возлагается на лицо, ответственное за кадровую работу.

5.2. Индивидуальные трудовые споры по вопросам установления стажа для назначения надбавки за выслугу лет или определения размеров этой надбавки рассматриваются в установленном законодательством порядке.

Надбавки За Выслугу Лет

Словарь бизнес-терминов. Академик.ру . 2001 .

Смотреть что такое «Надбавки За Выслугу Лет» в других словарях:

НАДБАВКИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ — ежемесячные доплаты к тарифным ставкам (окладам) работников в зависимости от стажа работы в одной организации в определенных отраслях управления и народного хозяйства. Надбавки за выслугу лет выплачиваются работникам центральных и территориальных … Энциклопедия трудового права

Пенсии За Выслугу Лет — (retirement pensions) См.: пенсия (pension). Бизнес. Толковый словарь. М.: ИНФРА М , Издательство Весь Мир . Грэхэм Бетс, Барри Брайндли, С. Уильямс и др. Общая редакция: д.э.н. Осадчая И.М.. 1998. Пенсии За Выслугу Лет … Словарь бизнес-терминов

ПЕНСИИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ — государственные ежемесячные выплаты, устанавливаемые в связи с длительной подземной, другой работой с особо вредными и тяжелыми условиями труда, а также некоторой иной профессиональной деятельностью. (Раздел V Закона РФ О государственных пенсиях… … Энциклопедия трудового права

ПЕНСИЯ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ — ежемесячная денежная выплата, назначаемая и выплачиваемая в связи с определенными видами профессиональной деятельности, т.е. при наличии специального стажа выслуги лет и без учета фактического состояния трудоспособности. Некоторым категориям… … Энциклопедия юриста

Надбавки К Пенсии — надбавки, начисляемые к пенсии при наличии дополнительных условий. Право на надбавки может возникать позже, чем право на пенсию, и утрачиваться в период получения пенсии. Право на разные надбавки определяется отдельно. Основанием для начисления… … Словарь бизнес-терминов

НАДБАВКИ К ПЕНСИИ — надбавки, начисляемые к пенсии при наличии дополнительных условий. Право на надбавки может возникать позже, чем право на пенсию, и утрачиваться в период получения пенсии. Право на разные надбавки определяется отдельно. Основанием для начисления… … Энциклопедия трудового права

выслуга лет — в праве социального обеспечения разновидность стажа трудового. Представляет собой длительный период выполнения определенной профессиональной деятельности, который по действующему законодательству дает основание назначить пенсию за В.л., а также… … Большой юридический словарь

Выслуга лет — (англ. length of service) длительный стаж непрерывной работы, дающий право на определенные льготы и преимущества, предусмотренные трудовым и пенсионным законодательством РФ. Уже с 1767 г. в России сформировалось правило, в силу которого… … Энциклопедия права

ДЕНЕЖНОЕ ДОВОЛЬСТВИЕ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ — (Д.д.) гарантированная государством величина оплаты воинского труда в денежной форме в соответствии с его количеством и качеством. Процесс выплаты Д.д. военнослужащим и членам их семей охватывает организац. принципы, виды, нормы и правила,… … Финансово-кредитный энциклопедический словарь

Материальная ответственность военнослужащих — (англ. financial responcibility of service men) в РФ материальная ответственность за ущерб, причиненный военнослужащими и гражданами, призванными на военные сборы, при исполнении обязанностей военной службы имуществу, находящемуся в федеральной… … Большой юридический словарь

Стаж работы дающий право на надбавку за выслугу лет

ПРАВЛЕНИЕ ПЕНСИОННОГО ФОНДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

от 13 апреля 2004 года N 48п

Об утверждении Положения о порядке выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу работникам системы Пенсионного фонда Российской Федерации и Положения о Комиссии Исполнительной дирекции ПФР по установлению стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет

(с изменениями на 13 июля 2017 года)

____________________________________________________________________
Документ с изменениями, внесенными:
постановлением Правления ПФР от 19 мая 2016 года N 451п;
постановлением ПФР от 13 июля 2017 года N 515п.
____________________________________________________________________

В целях обеспечения социальных гарантий работникам Пенсионного фонда Российской Федерации Правление Пенсионного фонда Российской Федерации

1. Утвердить Положение о порядке выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу работникам системы Пенсионного фонда Российской Федерации (приложение 1) и Положение о Комиссии Исполнительной дирекции ПФР по установлению стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет (приложение 2).

2. В случаях возникновения права на увеличение ранее установленной ежемесячной надбавки за выслугу лет в связи с вступлением в силу настоящего постановления выплата надбавки в новом размере производится с момента утверждения настоящего постановления.

3. Управляющим отделениями ПФР, директору Государственного учреждения — Межрегионального информационного центра Пенсионного фонда Российской Федерации утвердить положения о Комиссии по установлению стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, применительно к Положению о Комиссии Исполнительной дирекции ПФР по установлению стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, утвержденному настоящим постановлением.
(Абзац в редакции, введенной в действие постановлением Правления ПФР от 19 мая 2016 года N 451п; в редакции, введенной в действие постановлением ПФР от 13 июля 2017 года N 515п.

Управляющим отделениями ПФР осуществить контроль за утверждением положений о Комиссии по установлению стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, в подведомственных им органах ПФР.

4. Признать утратившими силу:

— постановление Правления ПФР от 05.05.92 N 58 «Об утверждении Положения о порядке выплаты ежемесячных надбавок за выслугу лет работникам системы Пенсионного фонда Российской Федерации»;

— постановление Правления ПФР от 17.09.92 N 150 «О внесении изменений в Положение о порядке выплаты ежемесячных надбавок за выслугу лет работникам системы Пенсионного фонда Российской Федерации»;

— постановление Правления ПФР от 30.01.93 N 10 «О внесении дополнения в Положение о порядке выплаты ежемесячных надбавок за выслугу лет работникам системы Пенсионного фонда Российской Федерации»;

— постановление Правления ПФР от 31.10.94 N 248 «О внесении изменений в Положение о порядке выплаты ежемесячных надбавок за выслугу лет работникам системы Пенсионного фонда Российской Федерации»;

— постановление Правления ПФР от 21.09.95 N 149 «О внесении изменений в Положение о порядке выплаты ежемесячных надбавок за выслугу лет работникам системы Пенсионного фонда Российской Федерации»;

— постановление Правления ПФР от 15.07.97 N 49 «О внесении изменений в Положение о порядке выплаты ежемесячных надбавок за выслугу лет работникам системы Пенсионного фонда Российской Федерации».

5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Исполнительного директора ПФР Крецу Н.С.

Приложение 1. Положение о порядке выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу работникам системы Пенсионного фонда Российской Федерации

УТВЕРЖДЕНО
постановлением Правления ПФР
от 13 апреля 2004 года N 48п

(с изменениями на 13 июля 2017 года)

I. Общие положения

1. Настоящее Положение определяет порядок исчисления и выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет (далее — надбавка) работникам системы Пенсионного фонда Российской Федерации.

2. Надбавка входит в систему оплаты труда работников системы Пенсионного фонда Российской Федерации. Выплата надбавки производится дифференцированно в зависимости от общего стажа работы, дающего право на получение указанной надбавки, в следующих размерах:

размер надбавки
(в процентах к месячному должностному окладу)

от 5 лет до 10 лет

от 10 лет до 15 лет

3. Выплата надбавки производится независимо от выплаты процентных надбавок за непрерывный стаж работы лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

4. Стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, исчисляется в календарном порядке.

5. Время военной службы по призыву (в том числе офицеров, призванных на военную службу в соответствии с Указом Президента Российской Федерации) засчитывается в стаж работы, дающий право на получение надбавки, из расчета один день военной службы за два дня работы.

6. В стаж работы, дающий право на получение надбавки, не засчитывается трудовая деятельность на должностях, с которых работник уволен за виновные действия.

7. Настоящее Положение не распространяется на работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев, и лиц, работающих по совместительству в системе органов Пенсионного фонда Российской Федерации.

II. Периоды работы, подлежащие включению в стаж работы, дающий право на получение надбавок

8. В общий стаж работы, дающий право на получение надбавки, включается:

8.1. Время работы в системе Пенсионного фонда Российской Федерации.

8.2. Время работы в качестве руководителей всех уровней и специалистов, работа которых связана с финансовой, экономической, правовой деятельностью и социальным обеспечением в:

— Администрации Президента Российской Федерации;

— аппарате Совета Безопасности Российской Федерации;

— аппарате Совета Обороны Российской Федерации;

— аппаратах Совета Федерации Федерального Собрания Российской федерации, Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации (Верховного Совета Российской Федерации);

— аппаратах Правительства Российской Федерации (Совета Министров Правительства Российской Федерации), государственных органов Правительства Российской Федерации, государственных органов при Правительстве Российской Федерации;

— федеральных органах исполнительной власти, их территориальных органах, государственных органах, образуемых федеральными органами исполнительной власти;

— дипломатических, торговых представительствах и консульских учреждениях Российской Федерации, представительствах федеральных органов исполнительной власти за рубежом, а также в межгосударственных органах управления стран — участников Содружества Независимых Государств;

— Управлении делами Президента Российской Федерации, Медицинском центре Управления делами Президента Российской Федерации (Медицинском центре при Правительстве Российской Федерации);

— аппарате Конституционного Суда Российской Федерации;

— аппарате Счетной палаты Российской Федерации (Контрольно-бюджетном комитете при Верховном Совете Российской Федерации);

— аппарате Центральной избирательной комиссии Российской Федерации;

— Главном управлении специальных программ Президента Российской Федерации;

— органах государственной власти субъектов Российской Федерации и иных государственных органах, образованных в соответствии с конституциями (уставами) субъектов Российской Федерации;

— органах местного самоуправления;

— государственных учреждениях, преобразованных решениями Президента Российской Федерации в государственные органы Правительства Российской Федерации, государственные органы при Правительстве Российской Федерации, государственные органы федеральных органов исполнительной власти, государственные органы при федеральных органах исполнительной власти;

Читайте так же:  Алиэкспресс возврат paypal

— органах социальной защиты населения, учреждениях и предприятиях социального обслуживания;

— Фонде социального страхования Российской Федерации и Федеральном фонде обязательного медицинского страхования;

— органах государственной статистики.

8.3. Время работы по 31 декабря 1991 года в качестве руководителей всех уровней и специалистов, работа которых связана с финансовой, экономической, правовой деятельностью и социальным обеспечением в:

— аппарате Президента СССР, аппаратах президентов союзных республик;

— Верховном Совете СССР и Президиуме Верховного Совета СССР, Верховных Советах и президиумах Верховных Советов союзных и автономных республик, краевых и областных Советах народных депутатов (Советах депутатов трудящихся), Советах народных депутатов (Советах депутатов трудящихся) автономных областей, автономных округов, в районных, городских, районных в городах, поселковых и сельских Советах народных депутатов (Советах депутатов трудящихся);

— Совете Министров СССР, Кабинете Министров СССР, Комитете по оперативному управлению народным хозяйством СССР, Межреспубликанском (Межгосударственном) экономическом комитете, органах государственного управления при них, Советах Министров (правительствах) союзных и автономных республик, исполнительных комитетах краевых и областных Советов народных депутатов (Советов депутатов трудящихся) автономных областей и автономных округов, районных, городских, районных в городах, поселковых и сельских Советов народных депутатов (Советов депутатов трудящихся);

— министерствах и ведомствах СССР, союзных и автономных республик и их органах на территории СССР, дипломатических, торговых представительствах и консульских учреждениях СССР, представительствах министерств и ведомств СССР за рубежом: аппарате СЭВа и в Постоянном представительстве СССР в СЭВе, в иных международных организациях, в которых граждане бывшего СССР представляли интересы государства;

— Комитете конституционного надзора СССР, Контрольной палате СССР, органах народного контроля, органах государственного арбитража, судах и органах прокуратуры СССР;

— Советах народного хозяйства;

— аппарате профсоюзных органов всех уровней, а также на освобожденных выборных должностях этих органов;

— аппарате партийных органов всех уровней, а также на освобожденных выборных должностях этих органов.

8.4. Время работы на должностях руководителей и специалистов, работа которых связана с финансовой, экономической, правовой деятельностью и социальным обеспечением в судебных органах, органах прокуратуры и службе судебных приставов.

8.5. Время службы в органах внутренних дел, налоговой полиции, таможенных органах и в органах уголовно-исполнительной системы.

8.6. Периоды военной службы, с учетом п.5 настоящего Положения, если перерыв между днем увольнения с военной службы и днем приема на работу (поступления в образовательное учреждение) не превысил одного года, а ветеранам боевых действий на территории других государств, ветеранам, исполнявшим обязанности военной службы в условиях чрезвычайного положения и при вооруженных конфликтах, и гражданам, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 25 лет и более, — независимо от продолжительности перерыва.

8.7. Время работы в качестве руководителей всех уровней и специалистов в вычислительных, информационно-вычислительных центрах, а также в подразделениях, занимающихся вопросами автоматизированной системы управления производством (АСУП).

8.8. Время работы в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности на должностях руководителей и специалистов планово-экономических, финансовых, бухгалтерских, контрольно-ревизионных, юридических и статистических служб.

9. Для привлечения в систему Пенсионного фонда Российской Федерации высококвалифицированных специалистов в стаж работы могут включаться иные периоды работы, опыт и знания по которой необходимы для выполнения обязанностей по должности. Решения о зачете в стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, указанных периодов принимает Комиссия Исполнительной дирекции ПФР по установлению стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет (далее — Комиссия).

III. Порядок исчисления и выплаты надбавок

10. Надбавка начисляется исходя из должностного оклада (тарифной ставки) работника без учета доплат и надбавок и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой.

11. При временном заместительстве надбавка начисляется на должностной оклад по основной работе.

12. Работникам, заключившим срочный трудовой договор и отработавшим более двух месяцев, надбавка выплачивается с момента приема на работу.

13. Назначение надбавки производится распоряжением Правления ПФР, приказом Исполнительного директора ПФР, руководителя территориального органа ПФР, изданным на основании протокола заседания соответствующей Комиссии по установлению стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет.
(Абзац в редакции, введенной в действие постановлением ПФР от 13 июля 2017 года N 515п.

Кадровая служба знакомит с приказом работника под роспись и передает копию приказа в бухгалтерию для начисления и выплаты работнику указанной надбавки.

14. Надбавка выплачивается с момента возникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки.

IV. Порядок установления стажа работы, дающего право на получение надбавки

15. Периоды работы, включаемые в стаж для исчисления надбавки в соответствии с настоящим Положением, суммируются.

16. Периоды, ранее включенные в общий стаж работы, дающий право на получение надбавки, в соответствии с постановлением Правления ПФР от 05.05.1992 N 58, сохраняются.

17. Основным документом для определения общего стажа работы, дающего право на получение надбавки, является трудовая книжка и/или военный билет для военнообязанных. В необходимых случаях комиссией могут быть затребованы, заверенные в установленном порядке, справки и другие документы, подтверждающие отдельные периоды работы (службы).

V. Порядок контроля и ответственность за соблюдение установленного порядка начисления надбавки

18. Ответственность за своевременное назначение и пересмотр размера надбавки возлагается на кадровые службы.

19. Жалобы на решения комиссий территориальных органов ПФР в субъектах Российской Федерации по установлению стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу, а также запросы о возможности включения в стаж тех или иных периодов работы рассматриваются Комиссией, которая принимает окончательное решение.

Приложение 2. Положение о Комиссии Исполнительной дирекции ПФР по установлению стажа работы, дающего право на получение ежемесячное надбавки за выслугу лет

УТВЕРЖДЕНО
постановлением Правления ПФР
от 13 апреля 2004 года N 48п

(с изменениями на 13 июля 2017 года)

I. Общие положения

1. Комиссия Исполнительной дирекции ПФР по установлению стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет (далее — Комиссия), создается приказом Исполнительного директора ПФР в количестве не менее 7 человек.

2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правления ПФР, приказами Исполнительной дирекции ПФР и настоящим Положением.

3. Председателем Комиссии является начальник Управления кадровой политики Исполнительной дирекции ПФР, заместителем Председателя Комиссии — заместитель начальника Управления кадровой политики. Председатель Комиссии руководит деятельностью Комиссии, утверждает регламент ее работы, определяет даты и повестку дня заседаний, организует работу Комиссии в соответствии с настоящим Положением.

4. В состав Комиссии включаются представители Правового департамента, Департамента финансового обеспечения системы ПФР, Департамента казначейства и других структурных подразделений Исполнительной дирекции ПФР.

5. В необходимых случаях для участия в работе Комиссии могут привлекаться представители других структурных подразделений Исполнительной дирекции ПФР с правом совещательного голоса, мнение которых вносится в протокол заседания Комиссии.

II. Полномочия Комиссии

6. Комиссия принимает решения по следующим вопросам:

6.1. Устанавливает стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет заместителям Председателя Правления ПФР, Исполнительному директору ПФР и его заместителям, управляющим отделениями ПФР в субъектах Российской Федерации, директору Государственного учреждения — Межрегионального информационного центра Пенсионного фонда Российской Федерации, работникам Исполнительной дирекции ПФР, Ревизионной комиссии ПФР, Службы эксплуатации зданий ПФР.
(Подпункт в редакции, введенной в действие постановлением Правления ПФР от 19 мая 2016 года N 451п; в редакции, введенной в действие постановлением ПФР от 13 июля 2017 года N 515п.

6.2. В соответствии с пунктом 19 Положения о порядке выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу работникам системы Пенсионного фонда Российской Федерации рассматривает обращения и предложения комиссий отделений ПФР в субъектах Российской Федерации, а также Государственного учреждения — Межрегионального информационного центра Пенсионного фонда Российской Федерации по установлению стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет (далее — комиссии органов ПФР), по спорным периодам работы и выносит решения о зачете указанных периодов.
(Подпункт в редакции, введенной в действие постановлением Правления ПФР от 19 мая 2016 года N 451п; в редакции, введенной в действие постановлением ПФР от 13 июля 2017 года N 515п.

6.3. Рассматривает жалобы работников системы ПФР на решения комиссий органов ПФР.

6.4. Обеспечивает методическое руководство и контроль за деятельностью комиссий органов ПФР.

III. Порядок заседания Комиссии и оформления ее решений

7. Комиссия проводит свои заседания не реже одного раза в месяц.

8. Решения принимаются путем открытого голосования простым большинством голосов.

9. Решения Комиссии правомочны, если в ее заседании приняло участие более половины членов Комиссии.

10. Решения Комиссии оформляются протоколом по установленной форме (Приложение 1), который подписывается председателем Комиссии и секретарем Комиссии. В случае равенства голосов решающим является голос председательствующего на заседании Комиссии.

11. Делопроизводство осуществляется секретарем Комиссии. Переписка с органами ПФР ведется на бланке установленной формы (Приложение 2*).

* Текст приложения в рассылке не приводится. — Примечание изготовителя базы данных.

12. На основании решения Комиссии устанавливается размер ежемесячной надбавки за выслугу лет:

— заместителям Председателя Правления ПФР, Исполнительному директору ПФР и его заместителям — распоряжением Правления ПФР;

— работникам Исполнительной дирекции ПФР, Ревизионной комиссии ПФР, Службы эксплуатации зданий ПФР — приказом Исполнительного директора ПФР.

Приложение 1 к Положению. Протокол заседания Комиссии Исполнительной дирекции ПФР по установлению стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет

Приложение 1
к Положению о Комиссии
Исполнительной дирекции ПФР
по установлению стажа работы,
дающего право на получение
ежемесячной надбавки за выслугу лет

ПРОТОКОЛ N
заседания Комиссии Исполнительной дирекции ПФР по установлению стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (Минздравсоцразвития России) от 27 декабря 2007 г. N 808 г. Москва «Об утверждении Положения об исчислении стажа работы работников федеральных государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, для выплаты им ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет»

Изменения и поправки

Зарегистрирован в Минюсте РФ 1 февраля 2008 г.

Регистрационный N 11075

В соответствии с пунктом 13 постановления Правительства Российской Федерации от 24 марта 2007 г. N 176 «Об оплате труда работников федеральных государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 14, ст. 1689) приказываю:

1. Утвердить Положение об исчислении стажа работы работников федеральных государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, для выплаты им ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет согласно приложению.

2. Признать утратившими силу:

постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 14 октября 1997 г. N 54 «Об утверждении Положения об исчислении стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности федеральных государственных органов» (зарегистрировано в Минюсте России 6 ноября 1997 г. N 1408);

Читайте так же:  Изменения в законе об осаго с 1 сентября 2018

постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 29 июня 1998 г. N 25 «О внесении изменения в Положение об исчислении стажа работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности федеральных государственных органов, утвержденное постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 14 октября 1997 г. N 54» (зарегистрировано в Минюсте России 27 августа 1998 г. N 1597).

Положение об исчислении стажа работы работников федеральных государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, для выплаты им ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет

1. Выплата ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет (далее — надбавка за выслугу лет) работникам федеральных государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, производится дифференцированно в зависимости от стажа работы, дающего право на получение этой надбавки, в следующих размерах:

стаж работы размер надбавки

(в процентах к месячному

от 3 до 8 лет 10

свыше 8 до 13 лет 15

свыше 13 до 18 лет 20

свыше 18 до 23 лет 25

свыше 23 лет 30

2. Стаж работы в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Восточной Сибири и Дальнего Востока, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, исчисляется как год за год.

II. Исчисление стажа работы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет

3. В стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, включаются следующие периоды времени:

а) время работы в:

Администрации Президента Российской Федерации, государственных органах (органах) Президента Российской Федерации и государственных органах (органах) при Президенте Российской Федерации;

аппарате Совета Безопасности Российской Федерации;

аппарате Совета Обороны Российской Федерации;

аппаратах Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации, Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации (Верховного Совета Российской Федерации);

аппаратах Правительства Российской Федерации (Совета Министров — Правительства Российской Федерации), государственных органов Правительства Российской Федерации, государственных органов при Правительстве Российской Федерации;

федеральных органах исполнительной власти, их территориальных органах, государственных органах федеральных органов исполнительной власти и государственных органах при федеральных органах исполнительной власти;

дипломатических учреждениях и консульских организациях Российской Федерации; представительствах Российской Федерации федеральных органов исполнительной власти и государственного органа при Министерстве иностранных дел Российской Федерации за рубежом;

межгосударственных (межправительственных) органах, созданных государствами — участниками Содружества Независимых Государств, с участием Российской Федерации, аппарате Исполнительного Комитета Союза Беларуси и России и Секретариате Парламентского Собрания Союза Беларуси и России и органах Союзного государства и их аппаратах;

аппарате Конституционного Суда Российской Федерации;

аппаратах Верховного Суда Российской Федерации, Верховного Суда республики, краевого суда, областного суда, суда города федерального значения, суда автономной области, суда автономного округа, окружного (флотского) военного суда, районного суда, гарнизонного военного суда;

аппаратах Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации, федерального арбитражного суда округа, арбитражного апелляционного суда, арбитражного суда субъекта Российской Федерации;

аппаратах Генеральной прокуратуры Российской Федерации, прокуратуры субъекта Российской Федерации, прокуратуры города (района);

аппарате Счетной палаты Российской Федерации;

Контрольно-бюджетном комитете при Верховном Совете Российской Федерации; Государственном комитете Российской Федерации по статистике и его органах в республиках, краях, областях, автономной области и автономных округах, районах и городах; Контрольно-бюджетном комитете при Государственной Думе Федерального Собрания Российской Федерации;

аппарате Центральной избирательной комиссии Российской Федерации;

Судебном департаменте при Верховном Суде Российской Федерации, управлениях (отделах) Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации в субъектах Российской Федерации;

рабочем аппарате Уполномоченного по правам человека в Российской Федерации;

органах государственной власти субъектов Российской Федерации и иных государственных органах, образованных в соответствии с конституциями (уставами) и законами субъектов Российской Федерации; высших государственных органах автономных республик, местных государственных органах (краевых, областных Советах народных депутатов, Советах народных депутатов автономной области, автономных округов, районных, городских, районных, районных в городах, поселковых и сельских Советах народных депутатов и их исполнительных комитетах);

органах местного самоуправления;

специальных временных органах, временных федеральных государственных органах, временных федеральных органах исполнительной власти, образованных для осуществления режима чрезвычайного положения и (или) для координации работ по ликвидации обстоятельств, вызвавших введение в соответствии с законодательством Российской Федерации чрезвычайного положения на соответствующей территории Российской Федерации и особого управления этой территорией, аппаратах — представительствах полномочных (специальных) представителей Президента Российской Федерации, назначенных для координации деятельности органов государственной власти по проведению восстановительных работ, по урегулированию конфликта на соответствующей территории Российской Федерации, а также во временных специальных органах управления территорией, на которой введено чрезвычайное положение, в федеральных органах управления такой территорией;

б) время работы по 31 декабря 1991 года в:

аппарате Президента СССР; аппарате Президента РСФСР; органах государственного управления Президента СССР и Президента РСФСР; органах государственного управления при Президенте СССР и Президенте РСФСР, а также в аппаратах президентов союзных республик;

Верховном Совете СССР и его секретариате; Президиуме Верховного Совета СССР; Верховных Советах и президиумах Верховных Советов союзных и автономных республик и их аппаратах; краевых и областных Советах народных депутатов (Советах депутатов трудящихся); Советах народных депутатов (Советах депутатов трудящихся) автономных областей, автономных округов; районных, городских, районных в городах, поселковых и сельских Советах народных депутатов (Советах депутатов трудящихся);

Совете Министров СССР, Кабинете Министров СССР, Комитете по оперативному управлению народным хозяйством СССР и их аппаратах, Межреспубликанском (Межгосударственном) экономическом комитете, органах государственного управления Совета Министров СССР и органах государственного управления при Совете Министров СССР, органах государственного управления при Кабинете Министров СССР, Советах Министров (правительствах) союзных и автономных республик и их аппаратах, исполнительных комитетах краевых и областных Советов народных депутатов (Советов депутатов трудящихся), Советов народных депутатов (Советов депутатов трудящихся) автономных областей и автономных округов, районных, городских, районных в городах, поселковых и сельских Советов народных депутатов (Советов депутатов трудящихся);

министерствах и ведомствах СССР, союзных и автономных республик и их органах на территории СССР;

дипломатических, торговых представительствах и консульских учреждениях СССР, представительствах министерств и ведомств СССР за рубежом; аппарате Совета Экономической Взаимопощи, Постоянном представительстве СССР в Совете Экономической Взаимопощи, иных международных организациях, в которых граждане бывшего СССР представляли интересы государства;

Комитете конституционного надзора СССР и его Секретариате, Контрольной палате СССР, органах народного контроля, органах государственного арбитража, судах и органах прокуратуры СССР;

советах народного хозяйства всех уровней;

аппаратах управления государственных объединений союзного, союзно-республиканского и республиканского подчинения, государственных концернов, ассоциаций, иных государственных организаций, созданных решениями Совета Министров СССР или Советов Министров (правительств) союзных республик, в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации;

в) время работы в упраздненных государственных учреждениях, функции государственного управления которых переданы федеральным государственным органам, либо в государственных учреждениях, преобразованных в федеральные государственные органы;

в аппаратах профсоюзных органов всех уровней (до 31 декабря 1991 года), а также на освобожденных выборных должностях этих органов;

в аппаратах партийных органов всех уровней до 14 марта 1990 года (до введения в действие в новой редакции статьи 6 Конституции (Основного Закона) СССР), а также на освобожденных выборных должностях этих органов;

д) время работы на выборных должностях на постоянной основе в государственных органах;

е) время работы в качестве освобожденных работников профсоюзных организаций в аппаратах государственных органов;

ж) периоды замещения должностей в министерствах и ведомствах СССР после 31 декабря 1991 года и до увольнения работника, но не позднее завершения мероприятий, связанных с ликвидацией этих министерств и ведомств;

з) время обучения работников государственных органов в учебных заведениях, осуществляющих переподготовку, повышение квалификации, если они работали в этих органах до поступления на учебу;

и) время военной службы, службы в органах внутренних дел Российской Федерации, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, Государственной противопожарной службе, органах фельдъегерской службы, органах налоговой полиции, таможенных органах и органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ на должностях рядового, младшего и начальствующего состава в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации;

к) время оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет женщин, состоящих в трудовых отношениях с государственными органами.

4. В стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, засчитываются периоды замещения отдельных должностей руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях, организациях, опыт и знание работы в которых необходимы работникам федеральных государственных органов, замещающим должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, для выполнения должностных обязанностей по замещаемой должности. Периоды работы в указанных должностях засчитываются на основании решения руководителя государственного органа или его аппарата, либо лицом, замещающим государственную должность Российской Федерации, либо представителем указанного руководителя или лица, осуществляющими полномочия нанимателя от имени Российской Федерации. Периоды работы в указанных должностях в совокупности не должны превышать пять лет.

III. Порядок начисления и выплаты надбавки за выслугу лет

5. Надбавка за выслугу лет начисляется исходя из должностного оклада работника без учета доплат и надбавок.

При временном заместительстве надбавка за выслугу лет начисляется на должностной оклад по основной работе.

6. Назначение надбавки за выслугу лет производится на основании приказа руководителя федерального государственного органа по представлению комиссии по установлению трудового стажа.

7. При увольнении работника надбавка за выслугу лет начисляется пропорционально отработанному времени и ее выплата производится при окончательном расчете.

IV. Порядок установления стажа работы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет

8. Стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, определяется комиссией по установлению трудового стажа.

9. Состав комиссии и положение о ней утверждаются руководителем федерального государственного органа.

10. Основным документом для определения стажа работы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет, является трудовая книжка, а также другие документы, удостоверяющие наличие стажа работы (службы), дающего право на получение надбавки за выслугу лет.

и ответственность за соблюдение установленного порядка начисления надбавки

11. Ответственность за своевременный пересмотр у работников федерального государственного органа размера надбавки за выслугу лет возлагается на руководителя соответствующего федерального государственного органа.

12. Индивидуальные трудовые споры по вопросам установления стажа для назначения надбавки за выслугу лет или определения размеров этой надбавки рассматриваются в установленном законодательством порядке.