——Вопрос: Входит ли период прохождения интернатуры в страховой стаж для исчисления пособия по временной нетрудоспособности?

Ответ: В соответствии с п. 7 ст. 6 Федерального закона Российской Федерации от 22.08.1996 № 125-ФЗ «О высшем и послевузовском профессиональном образовании» интернатура — это первичная годичная послевузовская подготовка.
Согласно п. 8 Положения об одногодичной специализации (интернатуре) выпускников лечебных, педиатрических и стоматологических факультетов медицинских институтов и медицинских факультетов университетов, утвержденного Приказом Минздрава СССР от 20.01.1982 № 44, руководитель (главный врач, начальник и т.д.) базового учреждения здравоохранения на основании приказа органа здравоохранения издает приказ по учреждению о зачислении выпускника вуза в качестве врача-интерна по соответствующей специальности.
После издания приказа в базовом учреждении здравоохранения оформляется трудовая книжка на специалиста.
Базовое учреждение здравоохранения в течение всего периода прохождения специалистом интернатуры выплачивает ему зарплату, размер которой установлен действующим законодательством для врачей соответствующей специальности (п. 9 Положения № 44).
На врачей-интернов распространяются правила внутреннего трудового распорядка, права и льготы, установленные для медицинских работников данного учреждения (п. 16 Положения № 44).
Соответственно интерн состоит в трудовых отношениях с учреждением здравоохранения.
Таким образом, период прохождения интернатуры включается в страховой стаж как период работы по трудовому договору.

Начальник контрольно-ревизионного отдела Т.В. Филиппова

Ответ: В соответствии с п. 7 ст. 6 Федерального закона Российской Федерации от 22.08.1996 № 125-ФЗ «О высшем и послевузовском профессиональном образовании» интернатура — это первичная годичная послевузовская подготовка.
Согласно п. 8 Положения об одногодичной специализации (интернатуре) выпускников лечебных, педиатрических и стоматологических факультетов медицинских институтов и медицинских факультетов университетов, утвержденного Приказом Минздрава СССР от 20.01.1982 № 44, руководитель (главный врач, начальник и т.д.) базового учреждения здравоохранения на основании приказа органа здравоохранения издает приказ по учреждению о зачислении выпускника вуза в качестве врача-интерна по соответствующей специальности.
После издания приказа в базовом учреждении здравоохранения оформляется трудовая книжка на специалиста.
Базовое учреждение здравоохранения в течение всего периода прохождения специалистом интернатуры выплачивает ему зарплату, размер которой установлен действующим законодательством для врачей соответствующей специальности (п. 9 Положения № 44).
На врачей-интернов распространяются правила внутреннего трудового распорядка, права и льготы, установленные для медицинских работников данного учреждения (п. 16 Положения № 44).
Соответственно интерн состоит в трудовых отношениях с учреждением здравоохранения.
Таким образом, период прохождения интернатуры включается в страховой стаж как период работы по трудовому договору.

Начальник контрольно-ревизионного отдела Т.В. Филиппова

Адрес:
163072 , г. Архангельск, пр. Обводный канал, д. 119

Клиническая интернатура при пенсионный стаж

В одном из ответов на вопрос(24315) о назначении пенсии: «Учитывается ли период интернатуры при назначении пенсии по выслуге лет», Ваш коллега Максимович С.Л. даёт ответ:

«Для граждан России, в соответствии с Федеральным законом «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ и Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 г. № 555 «Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий», время обучения в клинической ординатуре и интернатуре как формах послевузовской подготовки из стажа трудовой деятельности исключено. В соответствии со статьей 77 Трудового кодекса РФ обучение в клинической ординатуре и интернатуре не является основанием прекращения трудового договора. Статья 423 Трудового кодекса РФ определяет, что в соответствии с настоящим Кодексом законы и иные правовые акты Российской Федерации применяются постольку, поскольку они не противоречат настоящему Кодексу.

Время обучения в клинической ординатуре и интернатуре засчитывается в медицинский стаж.

05 Ноября 2012, 06:35″

По этому поводу у меня вопрос:

Учитывается ли прохождение клинической интернатуры на базе кафедры хирургии при мединституте. Мне было отказано, в связи с тем, что интернатура при кафедре не входит в медицинский стаж. А интернатура при клинике (больнице), может входить.

Отказали в стаже врачу интерну. Правомерно ли?

Работала врачом — интерном на кафедре глазных болезней мед. ВУЗА. Отказались засчитывать в стаж. Якобы институт в Списке должностей и учреждений не значится ссылаясь на (Постановление Правительства от 22.09.1999г № 1066.) Пишут, что возможно начисление пенсии по данной должности если в трудовой книжке будет внесена запись «о зачислении на должность врача — интерна по соответствующей специальности». Якобы в трудовой книжке нет записи о зачислении на должность врача интерна и не указана специализация. В трудовой книжке дословно » зачислить на должность врача интерна кафедры глазных болезней». Не понятно что хотят видеть в трудовой книжке. Правомерно ли отказали засчитывать в стаж для пенсии? И работа на кафедре глазных болезней (офтальмология) является ли льготной для расчета работы как год за год и шесть месяцев согласно имеющегося списка?

Уточнение клиента

У меня есть удостоверение об окончании интернатуры по специальности детский офтальмолог. И его я предъявляла. Уточняющую запись в трудовую книжку вряд ли кто сейчас внесет.

29 Августа 2016, 09:07

Уточнение клиента

Конституционным Судом РФ в Постановлении от 29 января 2004 г. № 2-П, изложена правовая позиция о том, что в отношении граждан, приобретших пенсионные права до введения нового правового регулирования, сохраняются ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства, действовавшего на момент приобретения права. Так Приказом Минздрава СССР от 16 августа 1972 г. № 669 было установлено, что на врачей-интернов полностью распространяются правила внутреннего трудового распорядка, права и льготы, установленные для медицинских работников учреждения, в которое зачислен врач-интерн. Кроме того, заработная плата врачам-интернам в течение всего периода прохождения интернатуры выплачивлись за счет базовых учреждений здравоохранения, при этом в соответствующие фонды социального страхования, в том числе пенсионный, отчислялись страховые взносы. Списком профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, утвержденным Постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 г. № 464, было установлено, что к лицам, имеющим право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, отнесены врачи и средний медицинский персонал независимо от наименования должности лечебно-профилактических и санитарно-эпидемиологических учреждений всех форм собственности. В Номенклатуре должностей медицинского и фармацевтического персонала и специалистов с высшим профессиональным образованием в учреждениях здравоохранения (Приказ Минздрава России от 15 октября 1999 г. № 377) должность врача-интерна отнесена к врачебному персоналу лечебно-профилактических учреждений.

29 Августа 2016, 10:45

Ответы юристов (9)

ссылаясь на (Постановление Правительства от 22.09.1999г № 1066.)
Ольга

Данное постановление утратило силу.

В настоящее время действует Постановление Правительства РФ от 29.10.2002 N 781

«О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона „О трудовых пенсиях в Российской Федерации“, и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона „О трудовых пенсиях в Российской Федерации“.

В списках действительно нет

кафедры глазных болезней мед. ВУЗА.
Ольга

И работа на кафедре глазных болезней (офтальмология) является ли льготной для расчета работы как год за год и шесть месяцев согласно имеющегося списка?
Ольга

Входит, но по должности нужно быть одним из:

Оперирующие врачи- профиля стационаров специалисты всех наименований, учреждений, предусмотренных в том числе оперирующие врачи- пунктами 1 — 6, 8, 12, 15, 20, заведующие; операционные 21, 27 — 30 списка: акушерское, медицинские сестры, включая акушерское физиологическое; старших; акушерки, включая акушерское обсервационное; старших; акушерское патологии медицинские сестры беременности; гинекологическое; перевязочных в отделениях гнойной хирургии; гнойной хирургии, ожоговом, кардиохирургическое; ортопедическом, колопроктологическое; травматологическом, микрохирургическое; травматолого-ортопедическом, нейрохирургическое (в том числе туберкулезном для больных спинно-мозговой травмы); костно-суставным туберкулезом.

Уточнение клиента

А как же постановление Минтруда РФ от 28.08.1997 года № 43 где есть раздел 2.1 » Специалисты с высшим медицинским и фарм. образованием», где и предусмотрены врачи интерны осуществляющие функции врача. И в соотвествии с Фед. законом от 22.08.1996 г. № 125 — ФЗ «О высшем и послевузовском проф.образовании», где интернатура — это первичная годичная послевузовская подготовка. Разве влияет где она осуществлялась,, на кафедре или еще где?

29 Августа 2016, 09:13

Есть вопрос к юристу?

Не нашел такого постановления.

Разве влияет где она осуществлялась,, на кафедре или еще где?
Ольга

В целях пенсионного обеспечения влияет, так как список работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений установлен Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 N 781.

Простите, но пока я не могу поймать Вашу мысль.

Какие у Вас веские аргументы для суда, что интернатура на кафедре глазных болезней института входит в стаж?

Уточнение клиента

Отправляю файл выписки об отказе назначении пенсии.

29 Августа 2016, 10:25

Название этого документа следующее:

Постановление Минтруда РФ от 27.08.1997 N 43
(ред. от 22.12.2003)
«О согласовании разрядов оплаты труда и тарифно-квалификационных характеристик по должностям работников здравоохранения Российской Федерации»

В нем действительно есть должность врач-интерн.

Что о нем сказано:

Должностные обязанности. Осуществляет функции врача под руководством врача-специалиста, отвечая наравне с ним за свои действия. Работает с соответствии с типовым планом подготовки врачей-интернов. Ежеквартально отчитывается о выполнении своего индивидуального плана на общем собрании врачей-интернов с участием главных специалистов и преподавателей медицинского института (факультета), ответственных за подготовку врачей-интернов. Соблюдает правила внутреннего трудового распорядка учреждения здравоохранения, в котором проходит интернатуру. По завершении подготовки в интернатуре сдает выпускной экзамен по специальности.
Должен знать: законы Российской Федерации и иные нормативные правовые акты по вопросам здравоохранения; методы оказания лекарственной и неотложной медицинской помощи населению; теоретические знания по избранной специальности, различные виды деятельности (организационная, диагностическая, консультативная, лечебная, профилактическая); современные методы лечения, диагностики и лекарственного обеспечения больных; законодательство о труде и охране труда Российской Федерации; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее медицинское образование без предъявления требований к стажу работы.

Это говорит о том, что если подтвердить работу по данной должности документально, то ее зачтут в пенсионный стаж.

Следует обратиться в данный институт и получить соответствующую справку, а если его архив и получить новую архивную справку с указанием специализации. Либо уже обращаться в суд в порядке искового производства и доказывать, что Вы работали врачом-интерном на данной кафедре.

Уточнение клиента

Это архивная справка, то что вообще удалось добиться и взять.

29 Августа 2016, 10:53

Уточнение клиента

У меня есть удостоверение об окончании интернатуры по специальности детский офтальмолог.

Читайте так же:  Трудовой кодекс средняя заработная плата

29 Августа 2016, 10:54

У Вас в ней не указана специализация, поэтому и отказ. Попробуйте обратиться в архив еще раз с просьбой указать специализацию.

Здравствуйте, Ольга! Зачету в льготный медицинский стаж подлежит интернатура при перечисленных в Постановлении Правительства РФ от 22 сентября 1999 г. N 1066 учреждениях здравоохранения. Интернатура при образовательных учреждениях не засчитывается. Для зачета в стаж необходимо подтвердить, что Вы были распределены на работу в качестве врача-специалиста.

СМ. приказ Министерства здравоохранения СССР от 16 августа 1972 года N 669 об утверждении инструкции о порядке ВЫПЛАТЫ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ВРАЧАМ, ПРОХОДЯЩИМ ОДНОГОДИЧНУЮ СПЕЦИАЛИЗАЦИЮ (ИНТЕРНАТУРУ), и ДОПОЛНИТЕЛЬНОЙ ОПЛАТЫ ЗАВЕДУЮЩИМ ОТДЕЛЕНИЯМИ ГОРОДСКИХ (ЦЕНТРАЛЬНЫХ РАЙОННЫХ), ОБЛАСТНЫХ, КРАЕВЫХ и РЕСПУБЛИКАНСКИХ БОЛЬНИЦ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИМ НЕПОСРЕДСТВЕННОЕ ОБУЧЕНИЕ ВРАЧЕЙ и УКАЗАНИЙ о порядке ЗАЧИСЛЕНИЯ в ИНТЕРНАТУРУ и НА РАБОТУ ВЫПУСКНИКОВ МЕДИЦИНСКИХ ИНСТИТУТОВ, а также приказ Министерства здравоохранения СССР от 20 января 1982 года № 44 «О мерах по дальнейшему улучшению подготовки врачебных кадров в интернатуре».

«Обзор законодательства и судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за второй квартал 2007 года» (утв. Постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 01.08.2007) (ред. от 05.02.2014) (Извлечение): www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_71417/6e4b0c6fd959a6a2ba4014491abdd9d5c37fd8ab/.

Таким образом, период работы в должности врача-интерна может быть включен в стаж, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения при условии зачисления интерна на штатную должность по врачебной специальности.

Уточнение клиента

Врачам интернам ранее штатную должность не предоставляли. В удостоверении четко указано, что проходила интернатуру с. по. по специальности «детская офтальмология» и присвоена квалификация врача детского офтальмолога. Это решением выпускной экзаменационной комиссии (и номер протокола). Разве этого не достаточно? Узбекистан дополнительных сведений не дает. Архивная справка дает такие сведения что и в трудовой книжке.

29 Августа 2016, 13:43

Уточнение клиента

Не могу понять что надо доказать. Есть сведения о начислении заработной платы, справка о месте работы, и удостоверение которое указывает о специальности которую я получила благодаря прохождению обучения на кафедре.

29 Августа 2016, 13:44

Уточнение клиента

Вчера, совершенно случайно, изучая разные постановления суда нашла, что если до интернатуры имелся медицинский стаж работы (я работала медсестрой), то работа врачом интерном автоматически засчитывается с медицинский стаж. Я правильно поняла? Это так? Могу я этим апеллировать?

30 Августа 2016, 09:40

Что работали врачом интерном по . специализации. Если с учетом этого периода стажа для начисления пенсии хватает, то рекомендую обратиться в суд с исковым заявлением.

Уточнение клиента

Я как раз для суда и ищу решение данного вопроса. Хватает с лишком. Мне нужно всего 6 месяцев. А интернатура более года.

29 Августа 2016, 14:03

Ольга, единственный вариант — это обжаловать отказ ПФР в назначении досрочной пенсии в судебном порядке. Доказать необходимо, что в период интернатуры Вы осуществляли именно лечебную (медицинскую) деятельность.

Можете использовать это решение суда.

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
г. Астрахань 14 марта 2012 года
Судебная коллегия по гражданским делам Астраханского областного суда в составе: председательствующего Белякова А.А., судей областного суда Поляковой К.В. и Хаировой Д.Р.
при секретаре Редькиной А.В.
заслушала в открытом судебном заседании по докладу судьи Белякова А.А. дело по апелляционной жалобе ГУ — Управления Пенсионного фонда РФ в Ахтубинском районе Астраханской области на решение Ахтубинского городского суда Астраханской области от 8 декабря 2011 года по гражданскому делу по иску Кабаргина Ю.А. к ГУ — Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Ахтубинском районе Астраханской области о назначении досрочной трудовой пенсии,
УСТАНОВИЛА;
Кабаргин Ю.А. обратился в суд с иском, указав, что протоколом комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан Государственного Учреждения — Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Ахтубинском районе Астраханской области (ГУ- УПФ РФ в Ахтубинском районе) № от… года ему отказано в назначении досрочной пенсии в связи с отсутствием специального стажа, из подсчета которого исключены периоды нахождения на курсах повышения квалификации, а также период прохождения интернатуры с… года по… года. Считает данный отказ незаконным, с учетом уточненных требований просил обязать ответчика включить в подсчет льготного стажа в календарном исчислении оспариваемые периоды, назначить пенсию с даты обращения за ней, то есть с… года.
В судебном заседании Кабаргин Ю.А., его представитель Татаринов А.В. иск поддержали, представитель ответчика Степаненко Н.В. иск не признала.
Решением Ахтубинского городского суда Астраханской области от 8 декабря 2011 года иск Кабаргина Ю.А. удовлетворен.
В апелляционной жалобе ГУ-УПФ РФ в Ахтубинском районе ставит вопрос об отмене решения суда, указав, что из представленных документов невозможно определить по какой специальности Кабаргин Ю.А. проходил интернатуру; действующее законодательство не предусматривает включение в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, время нахождения на курсах повышения квалификации; дополнительные документы о подтверждении занятости истца на работах, дающих право для назначения пенсии, представлены в судебное заседание, в связи с чем назначение пенсии с даты подачи заявления является неправомерным.
На заседание судебной коллегии Кабаргин Ю.А. не явился, о слушании дела извещен, в связи с чем судебная коллегия считает возможным рассмотреть дело в его отсутствии.
Заслушав докладчика, объяснение представителя ответчика ГУ- УПФ РФ в Ахтубинском районе Перовой Е.В., поддержавшей доводы жалобы, проверив материалы дела и обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия не находит оснований к отмене решения суда.
В соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия по старости ранее достижения возраста, установленного статьей 7 этого Федерального закона, назначается лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.
Из материалов дела следует, что протоколом комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан ГУ-УПФ РФ в Ахтубинском районе Астраханской области № от… года Кабаргину Ю.А. отказано в назначении досрочной пенсии по причине отсутствия специального стажа. Из подсчета специального стажа исключен период работы в должности врача-интерна с… года по… года в отделении анестезиологии и реанимации, поскольку в трудовой книжке не указана должность. Также не включены в подсчет льготного стажа периоды нахождения на курсах повышения квалификации с… года по… года, с… года по… года, с… года по… года.
Вместе с тем, осуществление Кабаргиным Ю.А. лечебной деятельности, связанной с охраной здоровья населения, подтверждается записями в трудовой книжке, из которой следует, что 1 августа 1987 года Кабаргин Ю.А. принят на должность врача-интерна в отделение анестезиологии и реанимации Государственного учреждения (ГУ) и… года уволен в связи с окончанием интернатуры.
Согласно справке ГУ № от… года Кабаргин Ю.А. в спорный период работал в должности врача-интерна в отделении анестезиологии и реаниматологии.
Факт прохождения интернатуры в оспариваемый период в должности врача-интерна по анестезиологии и реаниматологии подтверждается приказом Министерства здравоохранения Чечено-Ингушской АССР № от… года; выпиской из приказа № от… года о принятии на работу в МУЗ с… года врачом-анестезиологом в хирургическое отделение.
Доводы жалобы о невозможности включения в специальный стаж периода работы в должности врача-интерна с… года по… года в необоснованны по причине следующего.
В соответствии с Положением о первичной годичной послевузовской подготовке (интернатура) выпускников медицинских и фармацевтических высших учебных заведений и медицинских факультетов государственных университетов, утверждённым Приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации № 217 от 24 июля 1997 года, время обучения в интернатуре входит в общий и специальный трудовой стаж. На интернов оформляется трудовая книжка (п. 4). В отношении продолжительности рабочего дня к интернам применяются правила, установленные действующим законодательством для врачей и провизоров соответствующих специальностей (п.25). Заработная плата интернам, проходящим интернатуру в базовых учреждениях здравоохранения, выплачивается за счёт этих учреждений по должностям интернов и в соответствии с Единой тарифной сеткой (п.27).
При таких обстоятельствах суд первой инстанции правильно удовлетворил исковые требования Кабаргина Ю.А. в части включения указанного периода в специальный стаж.
Разрешая вопрос о включении в подсчет специального стажа Кабаргина Ю.А. периодов нахождения на курсах повышения квалификации, районный суд пришел к правильному выводу об удовлетворении указанных требований.
С учетом особенностей условий труда отдельных категорий граждан, которым трудовая пенсия по старости назначается досрочно в соответствии с вышеуказанной статьей, порядок исчисления периодов их работы устанавливается отдельными правилами, утверждаемыми Правительством Российской Федерации.
Некоторые вопросы исчисления стажа на соответствующих видах работ регулируются также Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденными Постановлением Правительства РФ №516 от 11 июля 2002 года.
В силу п.4 данных Правил в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Согласно ст. 187 Трудового кодекса Российской Федерации (ст. 112 КЗоТ РСФСР) в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата.
Таким образом, периоды нахождения истца на курсах повышения квалификации являются периодами работы с сохранением ему средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.
Факт нахождения Кабаргина Ю.А. на курсах повышения квалификации подтверждается справками, выпиской из приказа свидетельством о прохождении курсов повышения квалификации, соответствующим удостоверением.
Кроме того, судом установлено, что для медицинских работников повышение квалификации является обязательным условием выполнения работы.
Доводы жалобы о том, что пенсионным законодательством не предусмотрено включение в специальный стаж периодов нахождения на курсах повышения квалификации были предметом судебного разбирательства, которым судом дана правильная оценка их несостоятельности и у судебной коллегии нет оснований давать этим доводам иную оценку.
Несостоятельны и доводы жалобы о незаконности назначения истцу пенсии с даты обращения за ней, так как эти доводы противоречат Федеральному закону «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», статьёй 19 которого, предусмотрено, что трудовая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее, чем со дня возникновения права на указанную пенсию.
Учитывая, что при включении оспариваемых периодов специальный стаж истца превышает необходимые 30 лет, районный суд обоснованно назначил ему пенсию с даты обращения в пенсионный орган, то есть с 11 мая 2011 года.
Поскольку доводы апелляционной жалобы не содержат новых обстоятельств, которые не были предметом обсуждения судом первой инстанции, и не опровергают выводов судебного решения, то оснований для отмены решения суда по доводам жалобы не имеется.
На основании изложенного и руководствуясь статьи 328 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия по гражданским делам Астраханского областного суда
ОПРЕДЕЛИЛА:
решение Ахтубинского городского суда Астраханской области от 8 декабря 2011 года оставить без изменения, апелляционную жалобу ГУ — Управления Пенсионного фонда РФ в Ахтубинском районе Астраханской области — без удовлетворения.

Читайте так же:  Стукалова липецк нотариус

Входит ли период обучения в интернатуре в общий медицинский стаж?

Входит ли период обучения в интернатуре в общий медицинский стаж?

Какие надбавки положены за стаж работы врачом-хирургом до 5 лет и после 5 лет?

Ответы юристов (2)

Здравствуйте, Григорий. Важную роль для ответа на ваш вопрос имеет тип договора с медучреждением при оформлении в качестве интерна. Обычно с интерном заключают трудовой договор и оформляют ему трудовую книжку, производят за него отчисления в ПФР. Но может быть оформлен и договор на оказание образовательных услуг, по которому интерн в качестве работника медучреждения числится не будет. Соответственно, и взносов за него не будет никаких. В медицинский стаж входят периоды работы, когда деятельность специалиста была связана с оказанием услуг населению в сфере здравоохранения. Поэтому интернатура, оформленная трудовым договором с учреждением, при отчислениях в ПФР, будет входить в медстаж.

Кстати, подобный вопрос уже обсуждался на сайте. https://pravoved.ru/question/1. ​

Надбавки за стаж и выслугу относятся к выплатам стимулирующего характера. Согласно Положению об установлению системы оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений (утв. Постановлением Правительства от 05.08.08. № 583), все части дохода работников медицины регулируются центральными и региональными законодательными актами, кроме стимулирующих, которые отдаются на откуп медучреждению. Администрация учреждения обязана издать документ, регламентирующий стимулирующие выплаты, и ознакомить работников с его содержанием. В нем должны быть отражены такие моменты, как источник финансирования, категории специалистов и конкретная схема начисления.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Входит ли период прохождения интернатуры в общий медицинский стаж?

Здравствуйте. В 1999-2000 годах, я проходил интернатуру по специальности, анестезиология-реаниматология. Платно. Будет ли этот период входить медицинский стаж?

Ответы юристов (2)

Будет ли этот период входить медицинский стаж?
Олег

Да, если Вы занимали штатную должность и получали заработную плату.

В Номенклатуре должностей медицинского и фармацевтического
персонала и специалистов с высшим профессиональным образованием в учреждениях
здравоохранения, утвержденной Приказом Минздрава РФ от 15.10.1999 г. № 377,
должность врач-интерн была выделена как самостоятельная должность (Перечень
соответствия врачебных и провизорских специальностей должностям специалистов,
утвержденный Приказом Минздрава России от 27.08.1999 г. № 337). Должность
врача-интерна в Номенклатуре от 27.08.1999 г. прямо не отнесена к числу
врачей-специалистов, вместе с тем в соответствии с Федеральным законом от
22.08.1996 г. № 125-ФЗ «О высшем и послевузовском профессиональном образовании»
интернатура — это первичная годичная послевузовская подготовка (специализация).

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ
г. Астрахань 13 июня 2012 года

Из материалов дела следует, что решением ГУ-УПФ РФ в Ленинском районе № от 8 августа 2011 года Горюнову П.А. отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости по причине отсутствия специального стажа. Периоды работы в должности врача-интерна <> с… года по… года, в должности врача-дежуранта <> с… года по… года пенсионным фондом засчитаны в стаж в календарном исчислении. Из льготного стажа исключены периоды нахождения на курсах повышения квалификации: с… года по… года, с… года по… года, с… года по… года, с… года по… года, с… года по… года, с… года по… года, с… года по… года, с… года по… года, со… года по… года, периоды нахождения в командировке: с… года по… года, с… года по… года, как не предусмотренные законодательством.

Вместе с тем, в оспариваемые периоды истец осуществлял деятельность, связанную с охраной здоровья населения в должностях, дающих право на льготное исчисление пенсии.
Доводы жалобы о невозможности включения в льготный стаж периода работы в должности врача-интерна по отоларингологии в <> в льготном исчислении необоснованны по следующим основаниям.

В Номенклатуре должностей медицинского и фармацевтического персонала и специалистов с высшим профессиональным образованием в учреждениях здравоохранения, утвержденной приказом Минздрава РФ от 15 октября 1999 года N 377, должность врач-интерн была выделена как самостоятельная должность (Перечень соответствия врачебных и провизорских специальностей должностям специалистов, утвержденный приказом Минздрава России от 27 августа1999 года N 337). Должность врача-интерна в Номенклатуре от 27 августа 1999 года прямо не отнесена к числу врачей-специалистов, вместе с тем, в соответствии с Федеральным законом от 22 августа 1996 года N 125-ФЗ «О высшем и послевузовском профессиональном образовании» интернатура — это первичная годичная послевузовская подготовка (специализация).
На основании Положения о первичной годичной послевузовской подготовке (интернатура) выпускников медицинских и фармацевтических высших учебных заведений и медицинских факультетов государственных университетов, утверждённым Приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации № 217 от 24 июля 1997 года, время обучения в интернатуре входит в общий и специальный трудовой стаж. На интернов оформляется трудовая книжка (п. 4). В отношении продолжительности рабочего дня к интернам применяются правила, установленные действующим законодательством для врачей и провизоров соответствующих специальностей (п.25). Заработная плата интернам, проходящим интернатуру в базовых учреждениях здравоохранения, выплачивается за счёт этих учреждений по должностям интернов и в соответствии с Единой тарифной сеткой (п.27).
Факт прохождения интернатуры в оспариваемый период в должности врача-интерна по отоларингологии в Астраханской 1-ой областной клинической больнице подтверждается записями в трудовой книжке, по сведениям которой Горюнов П.А. принят на должность врача-интерна для прохождения одногодичной специализации (интернатуры) по отоларингологии… года в <> и… года уволен в связи с окончанием интернатуры.
Из архивной справки Государственного архива Астраханской области от… года следует, что в операционных журналах 1-ой <> с… года по… года имеются сведения об участии Горюнова П.А. в операциях.
С учетом вышеизложенного, суд первой инстанции пришел к обоснованному выводу, согласно которому период прохождения интернатуры подлежит включению в стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости и подсчету в льготном порядке: год работы считать как год и шесть месяцев, поскольку специализацию истец принимал участие в операциях при прохождении интернатуры.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Интернатура включается в медицинский стаж врача, медсестры?

Многие уже привыкли к тому, что интернатура не включается в медицинский стаж. Этому способствуют многочисленные отказы Пенсионного фонда РФ в назначении досрочной пенсии. Однако они изначально незаконны и противоречат законодательству и сложившейся судебной практике. Интернатура является одногодичной последипломной специализацией выпускников медицинских институтов по одной из врачебных профессий. Им выплачивается заработная плата, идут отчисления в пенсионный фонд РФ, должность врач-интерн предусматривается штатным расписанием, на них распространяются локальные нормативные акты учреждения здравоохранения, как и на других врачей учреждения.

В подтверждение этих слов приведу реальный пример включения интернатуры в медицинский стаж для назначения досрочной пенсии. 12 сентября 2012г. я представлял интересы женщины, которой Пенсионный фонд РФ исключил период работы врачом интерном стоматологом. Нарушение пенсионных прав стало основанием для обращения в суд. Суд в свою очередь признал право на досрочную пенсию моего доверителя, признал решение об отказе в назначении пенсии незаконным, включил в стаж истца период прохождения интернатуры. Примечательно, что доверитель не верила в успешный исход дела. Только когда она узнала, что получит пенсию с момента обращения, она поверила в то, что интернатура включается в медицинский стаж!

Более того, период прохождения интернатуры может быть засчитан в медицинский стаж в льготном порядке. Например, одногодичная интернатура по хирургии врачом-интерном подлежит включению в стаж в льготном порядке: 1 год работы считается за 1 год и 6 месяцев. Однако при этом должно соблюдаться условие о том, что работа выполнялась в отделении хирургического профиля стационаров учреждений, работа в которых дает право на применение льготного исчисления ( больницы, медико-санитарные части и т.д.). Как правило Пенсионный фонд использует интересную тактику. Если у человека интернатура исчисляется в календарном порядке, он ее не включает в медицинский стаж. Если у заявителя интернатура включается в льготном исчислении, он включает ее в медицинский стаж в календарном порядке. Оба случая являются свидетельством нарушения пенсионных прав и могут быть обжалованы в суде!

Пенсионный Фонд РФ отказал в назначении досрочной пенсии? Доверьте нашим юристам восстановление права на льготную пенсию! К вашим услугам: подсчет стажа и составление исковых заявлений к Пенсионному фонду онлайн. Если вы проживаете в г. Ижевске Удмуртской Республики, мы сможем оказать целый комплекс услуг по представлению ваших интересов в суде.

Входит ли интернатура в страховой стаж или в общий стаж?

Вопрос-ответ по теме

Входит ли интернатура в страховой стаж или в общий стаж?

Согласно ст. 16 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» в страховой стаж для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам (страховой стаж) включаются периоды работы застрахованного лица по трудовому договору, государственной гражданской или муниципальной службы, а также периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Интернатура – это форма послевузовского образования, которая начинается сразу после окончания обучения в университете. Главной целью данного вида обучения является усовершенствование теоретических знаний, и также получение практического опыта для выпускников медицинских ВУЗов. После окончания интернатуры учащийся становится более самостоятельным в выбранной им профессии, и он готов начать работать как истинный специалист своего профиля.

Читайте так же:  Как расторгнуть контракт военной службы

В соответствии с п. п. 8, 9, 16 Положения об одногодичной специализации (интернатуре) выпускников лечебных, педиатрических и стоматологических факультетов медицинских институтов и медицинских факультетов университетов, утвержденного Приказом Минздрава СССР от 20.01.1982 N 44, после издания приказа о приеме на работу выпускника вуза в базовом учреждении здравоохранения оформлялась трудовая книжка на молодого специалиста, ему выплачивалась зарплата, на него полностью распространялись правила внутреннего трудового распорядка.

Однако, данный документ на текущий момент вошел в противоречие с Федеральными законами «Об образовании в РФ», «О лицензировании отдельных видов деятельности», а также с Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 «О трудовых книжках», приказом Минздрава России от 20.12.2012 N 1183н, Приказом Минздравсоцразвития РФ от 23.07.2010 N 541н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения» в связи с чем применяться не может.

В Правилах подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 N 91, не предусмотрено включение в страховой стаж работы периода обучения в интернатуре.

Однако, если работник проходил обучение несколько лет назад, когда интернатура была клинической и в трудовой книжке имеется запись о том, что работник принят на должность интерна для прохождения интернатуры, то такой стаж засчитывается, так как с работником были оформлены трудовые отношения и работодатель уплачивал страховые взносы.

Общий стаж включает в себя всю полезно трудовую деятельность с момента достижения работоспособного возраста. Такой вид стажа будет юридически важен, так как именно по нему в дальнейшем и будет определяться назначение пенсии по старости, инвалидности, потери кормильца и других статей, приписываемых социальному обеспечению гражданина РФ государством. Особенно для случаев назначения пенсии за период работы до 1997 года, т.е. за период до введения персонифицированного учета в системе пенсионного фонда. Позднее данной даты принимается во внимание не общий, а страховой стаж.

Так как прохождение интернатуры – это не трудовая деятельность, а учеба, следовательно, в общий трудовой стаж она включаться не будет.

1.Ответ: Какие периоды включают в страховой стаж работника для расчета больничного пособия

В страховой стаж включают:

 время работы по трудовому договору;

 периоды государственной гражданской или муниципальной службы;

 периоды военной службы и иной службы, если она поименована в Законе от 12 февраля 1993 г. № 4468-1;

 периоды иной деятельности, в течение которой сотрудник подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Понятие «время, в течение которого сотрудник подлежал социальному страхованию», расшифровано в приказе Минздравсоцразвития России от 6 февраля 2007 г. № 91. К таким периодам относятся:

 периоды деятельности в качестве предпринимателя (частного нотариуса, частного детектива, частного охранника и т. п.) до 1 января 2001 года и после 1 января 2003 года, если за эти периоды перечислены платежи на социальное страхование;

 периоды работы адвокатом до 1 января 2001 года;

 периоды работы адвокатом, за которые перечислены платежи на социальное страхование, после 1 января 2003 года;

 периоды работы в колхозе (производственном кооперативе) до 1 января 2001 года;

 периоды работы в колхозе (производственном кооперативе), за которые перечислены платежи на социальное страхование, после 1 января 2001 года;

 периоды исполнения полномочий депутата Государственной думы (Совета Федерации);

 периоды деятельности в качестве священнослужителя, если за эти периоды в бюджет были перечислены платежи на социальное страхование;

 периоды деятельности осужденного (при выполнении графика работы) после 1 ноября 2001 года.

О том, какие периоды работы нужно включить в расчет страхового стажа, сказано в статье 16 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ и пунктах 2 и 2.1 Правил, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 6 февраля 2007 г. № 91.

Страховой стаж определяйте в календарном порядке из расчета полных месяцев (30 дней) и полного года (12 месяцев). При этом каждые 30 дней в неполных месяцах переводите в месяцы, а каждые 12 месяцев – в полные годы. Это следует из статьи 16 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ и пункта 21 Правил, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 6 февраля 2007 г. № 91. То есть, если календарный месяц (месяцы) или календарный год (годы) сотрудник отработал полностью, то их принимайте, соответственно, за полный месяц (месяцы) и полный год (годы). Переводить 30 дней в месяц, а 12 месяцев – в полный год нужно только тогда, когда в стаже есть не полностью отработанные месяцы или годы. Полностью отработанные календарные месяцы и годы не нужно делить на 30 и 12 соответственно. Такие разъяснения дает ФСС России в письме от 30 октября 2012 г. № 15-03-09/12-3065П. Правомерность такого подхода подтверждает и арбитражная практика. См., определение ВАС РФ от 26 марта 2013 г. № ВАС-3541/13, постановление ФАС Уральского округа от 27 ноября 2012 г. № Ф09-11441/12.

Страховой стаж определяйте на дату страхового случая, то есть на начало болезни. При этом первый день болезни в стаж уже не включайте (п. 7 Правил, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 6 февраля 2007 г. № 91).

Совет: чтобы рассчитать страховой стаж сотрудника без ошибок, воспользуетесь автоматическим расчетчиком из раздела «Сервисы».

Пример расчета страхового стажа сотрудника для расчета больничного пособия

Секретарь организации Е.В. Иванова работает в организации с 19 декабря 2015 года. Это ее первое место работы. С 20 ноября 2017 года сотрудница заболела и по окончании болезни предоставила в организацию больничный листок.

Специалист по кадрам рассчитал стаж для расчета больничного пособия за период с 19 декабря 2015 года по 19 ноября 2017 года включительно так:

 1 полный год 10 полных календарных месяцев – с января 2016 по октябрь 2017 года;

 2 неполных календарных месяца, в одном из которых 13 календарных дней (с 19 по 31 декабря 2015 года), а во втором – 19 календарных дней (с 1 по 19 ноября 2017 года).

Дни неполных месяцев сложил (получил 32 дня = 13 + 19) и каждые 30 дней согласно установленному порядку перевел в 1 полный месяц.

Итого продолжительность стажа Ивановой составила 1 год 11 месяцев (10 + 1) и 2 дня.

© Материал из КСС «Система Кадры»
Готовые решения для службы персонала на www.1kadry.ru
Дата копирования: 13.09.2017

2.Ответ: Как рассчитать общий трудовой стаж

Общий трудовой стаж утратил свое широкое практическое применение, но все же требуется при заполнении отдельных документов и расчетов. Чтобы определить общий трудовой стаж, поступайте следующим образом.

Сначала выпишите из трудовой книжки сотрудника все даты приемов на работу и все даты увольнений. Затем сложите отдельно эти даты. Получится две суммы: первая будет состоять из дат приемов, а вторая – из дат увольнений. Следующий шаг – из второй суммы вычтите первую.

Если в результате расчета стажа получилось отрицательное число месяцев или дней, поступите следующим образом. Если отрицательным получилось количество месяцев стажа, то полученное количество лет нужно уменьшить на единицу, а к количеству месяцев добавить 12. И уже 12 уменьшить на отрицательное число месяцев. Если отрицательным получилось количество дней, то на единицу нужно уменьшить полученное количество месяцев, а к количеству дней добавить 30 дней и уменьшить их на отрицательное количество дней.

При таком подсчете в каждом периоде теряется по одному дню. Поэтому после расчета прибавьте к полученному числу столько дней, сколько было периодов приема-увольнения.

Полученное после всех расчетов число переводите в годы, месяцы и дни с учетом того, что в месяце в среднем 30 дней, а в году 12 месяцев.

Такой порядок установлен пунктом 33 Инструкции, утвержденной постановлением Правления Пенсионного фонда РФ от 11 января 2017 № 2п.

Пример расчета общего трудового стажа сотрудника. При промежуточном расчете получается положительное значение дней и месяцев

У Е.В. Ивановой в трудовой книжке зафиксировано три периода приема-увольнения:

 с 27 мая 1996 года по 13 марта 2003 года она работала курьером в ЗАО «Альфа»;

 с 19 марта 2003 года по 31 января 2004 года – в ООО «Торговая фирма «Гермес»»;

 с 1 февраля 2004 года по 4 августа 2006 года – в ОАО «Производственная фирма «Мастер»».

С 11 августа 2006 года Иванова поступила на работу в другую организацию.

Сумма дат приемов на работу:
27.05.1996 + 19.03.2003 + 01.02.2004 = 47.10.6003.

Сумма дат увольнений с работы:
13.03.2003 + 31.01.2004 + 04.08.2006 = 48.12.6013.

Разница между суммой дат увольнений и суммой дат приемов:
48.12.6013 – 47.10.6003 = 01.02.0010 (10 лет 2 месяца и 1 день).

К полученному числу дней нужно прибавить еще три дня, поскольку у сотрудницы было три периода приема-увольнения.

Таким образом, общий трудовой стаж Ивановой составляет 10 лет 2 месяца и 4 дня.

Пример расчета общего трудового стажа сотрудника. При промежуточном расчете получается отрицательное значение дней

У А.С. Глебовой в трудовой книжке зафиксировано три периода приема-увольнения:

 с 27 мая 1996 года по 13 марта 2003 года она работала курьером в ЗАО «Альфа»;

 с 19 марта 2003 года по 29 января 2004 года – в ООО «Торговая фирма «Гермес»»;

 с 1 февраля 2004 года по 4 августа 2010 года – в ОАО «Производственная фирма «Мастер»».

С 11 августа 2010 года Глебова поступила на работу в другую организацию.

Сумма дат приемов на работу:
27.05.1996 + 19.03.2003 + 01.02.2004 = 47.10.6003.

Сумма дат увольнений с работы:
13.03.2003 + 29.01.2004 + 04.08.2010 = 46.12.6017.

Разница между суммой дат увольнений и суммой дат приемов:
46.12.6017 – 47.10.6003 = (-01).02.0014.

Поскольку количество дней получилось отрицательным, для определения стажа из количества месяцев вычитается единица, а к количеству дней добавляется 30, из которых вычитается отрицательное значение (-01).

Полученная величина составит 29.01.14, то есть 14 лет 1 месяц и 29 дней.

К полученному числу дней прибавляется еще три дня, поскольку у сотрудницы было три периода приема-увольнения.

Таким образом, общий трудовой стаж Глебовой составляет 14 лет 2 месяца и 2 дня.

© Материал из КСС «Система Кадры»
Готовые решения для службы персонала на www.1kadry.ru
Дата копирования: 13.09.2017

С уважением и пожеланием комфортной работы, Екатерина Зайцева,