Социальные льготы учителям в 2018-2019 году

Педагогические работники работают на перспективу нашей страны. Они воспитывают будущих тружеников, начальников, ученых и артистов. Поэтому государство предоставляет этим людям множество преференций.

Льготы учителям довольно разнообразны. Одни предназначены только для горожан, другие — для сельских педагогов, третьи являются общими.

Давайте разберемся, на какие выплаты из бюджета преподаватели могут рассчитывать в 2018-2019 году.

Законодательные обоснования

Оплата педагогическим работникам производится согласно закону «Об образовании».

В 2013 году в этот документ внесены изменения. Однако льготы учителям не урезаны, произошло только перераспределение их финансирования между разными уровнями бюджета.

В частности, в документе описано, какие льготы предусмотрены для учителей в городе, в селе.

Перечислим основные моменты:

  1. Зарплата сельских педагогов устанавливается не ниже средней по региону. Базовая ее часть увеличивается.
  2. Необходимость повышения квалификации за средства бюджета (раз в три года).
  3. Установлены льготы на компенсацию коммунальных платежей, приобретение жилья.
  4. Расписаны правила разделения бюджетов. Учителя, преподающие в федеральных учреждениях, финансируются за счет средств соответствующего уровня. Всем остальным платят из местного бюджета.

Регион может установить собственные льготы педагогическим работникам. Нюансы местного законодательства узнавайте в администрации области или района.

Общие преференции учителям

Преподавание считается тяжелой работой.

Потому все работники образования пользуются такими льготами:

  1. Сниженная в два раза по сравнению с другими норма рабочего времени — 18 часов в неделю.
  2. Неограниченное совместительство. Особенно актуально в селе, где один человек может преподавать несколько предметов.
  3. Длительный отпуск, предоставляемый в летний период: от 42 до 56 суток.
  4. Досрочное оформление пенсии по выслуге (25 лет).
  5. Возможность отправиться в отпуск на целый год, при наличии непрерывного стажа более 10 лет. Учительская должность при этом сохраняется.

Годовой отпуск и условия его предоставления регламентируются региональными нормативно-правовыми актами.

Льготы на коммунальные платежи в разрезе законодательства

В 2018-2019 году нормативно-правовая база, касающаяся бюджетных трат на льготы не менялась. Это означает, что регионы сами устанавливают преференции для системы образования. Они также решают, распространять ли их только на село или предоставлять жителям города.

Однако льготы педагогам по жилищно-коммунальным услугам обязаны соответствовать параметрам, записанным в 55-й статье (пункт 5) закона «Об образовании».

А именно документ предполагает компенсацию трат на:

  • содержание квартиры;
  • отопление: центральное и природный газ — полностью (по счетчику или норме);
  • уголь, дрова — в соответствии с нормативами;
  • электроэнергию (по установленным правилам);
  • воду и канализацию.

На вышеуказанные преференции имеет право любой работающий педагог, независимо от нагрузки.

Компенсация расходов по ЖКХ в 2018-2019

Исполнение указанного пункта законодательства оказалось затруднительным. Узнав, какие льготы положены учителям сельской местности, граждане стали требовать с госорганов деньги.

Траты регионов сильно разнились ввиду неодинаковости условий жизни. Произошел значительный перекос в доходах людей одной профессии. Из-за этого в 2013 году методика подсчета поменялась.

Регионы могут увеличивать указанную сумму по своему усмотрению.

Льготы на ЖКХ сохраняются для пенсионеров, отработавших в школе.

Преференции молодым специалистам

Для привлечения в школу молодежи государством разработан ряд мероприятий.

  • в случае трудоустройства в течение 3-х месяцев;
  • при предоставлении «красного» диплома (повышенный оклад, если не было перерыва между окончанием обучения и началом преподавания);
  • заключения трудового договора более, чем на три года.

Специалист, переводящийся в село, может претендовать на такие льготы:

  1. Подъемные — единоразовая выплата. Размер определяется региональным правительством.
  2. Повышение оклада на срок до 3 лет.
  3. Премия по итогам трех лет успешной работы.
  4. Бесплатный проезд в общественном транспорте.

Вышеуказанные преференции определяются местными нормативно-правовыми актами. Необходимо обратиться в администрацию района.

Жилищные льготы

Неимение собственного жилья — общая проблема для всего населения России. Страдают от нее и педработники.

Правительством разработана программа по льготному кредитованию молодых учителей на селе. Она предусматривает ипотеку по сниженной ставке — 8,5%. К сожалению, в мегаполисах она не действует.

Однако лица, не достигшие 35-летнего возраста, могут присоединиться к другим программам, к примеру, «Жилище».

Для этого необходимо:

  1. Находиться в очереди на улучшение условий жизни.
  2. Иметь средства на первый взнос.
  3. Подать заявление в администрации района.

Льготы по зарплате

Начисления преподавателей состоят из базовой и стимулирующей частей. Первая зависит от нагрузки и квалификации.

Вторая включает в себя выплаты:

  • за специальный режим деятельности;
  • за классное руководство;
  • химикам — за вредные условия;
  • дополнительную нагрузку в специализированных группах и классах;
  • за проверку тетрадей;
  • материальную помощь.

Как можно получить льготы в России

Большинство преференций и дополнительных начислений регулируется местным законодательством. Подробности его следует искать на официальном сайте правительства региона.

Но для начала нужно проконсультироваться со специалистом, отвечающим за данное направление работы.

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Последние изменения

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Подписывайтесь на наши обновления!

Льготы учителям в сельской местности в 2018 году

С целью поддержания педагогов, ведущих деятельность в сельской местности, государство обеспечивает им определенные льготы. Предоставление льгот является прямой обязанностью местных органов регионального управления.

К сожалению, такие органы власти не всегда способны представить достойный перечень, который помог бы учителям в данной ситуации, потому в некоторых видах законодательной помощи могут отказать.

Льготы учителям в сельской местности в 2018 году

В основном список таких льгот носит региональный характер, и в каждой области он индивидуален. Рассмотрим основные пункты, которые законодательно некоторые местные власти могут предложить учителям, работающим в сельской местности.

Наиболее часто предоставляются:

  • единоразовое пособие при переводе в сельскую местность, так называемые «подъемные». Оно должно помочь молодому специалисту освоиться на новом месте и прожить до выплаты заработной платы;
  • прибавка к окладу. Такое повышение ставки может продлиться до года, но в некоторых отдельных случаях до 2-3 лет. Срок зависит исключительно от региональных законов, которыми регулируются льготы учителям;
  • выплата премий относительно итогов первых 3-х лет трудовой деятельности;
  • также многие области предоставляют льготы на проезд в междугороднем транспорте;
  • на территории всей Российской Федерации по-прежнему действует государственная дотация на оплату коммунальных услуг.

Принцип начисления

Обычно процедура, при которой начисляются льготы педагогам, ведущим образовательную работу в сельской местности, достаточно проста. Их просто начисляют учителям в счет общей суммы заработной платы. Однако не стоит забывать, что данные льготные права регулируются только местными органами власти, а потому они могут оставлять за собой право на назначение другого порядка и принципов получения государственной помощи.

Так, например, в отдельных областях существует следующий алгоритм получения льгот на оплату коммунальных услуг: педагоги оплачивают счета в полном размере, после чего с квитанцией об оплате обращаются в бухгалтерию учреждения муниципалитета. Далее в течение 2-х недель они получают положенную компенсацию.

Если ранее в законах такие льготы имели процентную ставку, то с 2013 года были введены коррективы в законодательство на государственном уровне. И теперь учителям, работающим в сельской местности, выделяется строго фиксированная ставка дотации на сумму 1200 рублей. Она выделяется сразу на все виды услуг, включая электроснабжение, оплату жилого помещения, а также отопления жилплощади.

Такое ограничение было введено из-за достаточно больших различий в региональных законодательствах относительно данного пункта. Потому чиновники приняли решение установить четкий лимит на данный вид государственной поддержки. Он справедлив для всей территории государства.

Предоставление жилой площади в собственность

Изначально государственным законодательством были предусмотрены такие льготы, как предоставление в сельской местности жилплощади для переводящихся педагогов из городов. Такая функция федеральным законом возлагалась на местный муниципалитет, который принимает нового специалиста. Однако далеко не каждый орган самоуправления мог себе позволить такие расходы. По этой причине данная часть закона была пересмотрена.

Относительно предоставления учителям льготного жилья депутаты разработали новую программу. Благодаря этой программе педагоги, переводящиеся в сельскую местность, получают возможность оформить ипотеку по сниженной кредитной ставке в 8,5%. Более того, педагогам предоставляется финансовая компенсация при внесении предварительной платы. На ней учителям дается возможность потратить не более 10% от собственных средств.

Читайте так же:  Ипотека залог имущественных прав

На участие в ней также были введены определенные ограничения. На льготы по получению жилой площади в сельской местности имеют права специалисты, которым еще не исполнилось 35 полных лет. Еще условием является обязательное наличие у учителей стажа работы, который превышает 3 года. Также и уровень заработной платы должен быть достаточно высоким, чтобы ставка выплат по ипотеке на приобретение жилплощади не превышала 45% от общей суммы оклада специалиста.

Данные льготы, формулирующие все аспекты ипотечного кредитования, на которые имеют права учителя, переводящиеся для педагогической деятельности в сельской местности, оговорены в постановлении №1177, датированном 29. 12. 2011

Именно на основе данного постановления и была введена государственная программа, которая получила название «Ипотечный проект для молодых учителей». Она действовала вплоть до конца 2014 года и была рассчитана на все категории молодых специалистов-учителей, которые перевелись работать в сельскую местность.

Что стоит учитывать, отправляясь на работу в сельскую местность

Льготы, предусматривающие предоставление педагогам, отправляющимся работать в сельскую местность, действуют не на всей территории государства. Некоторые регионы не предоставляют такой возможности молодым учителям. Потому если без поддержки со стороны государства нет никакой возможности приобрести собственную жилплощадь, тогда перед тем, как просить перевод, следует проверить этот аспект.

Для этого можно просто зайти на сайт муниципалитета района, в котором намеревается работать специалист, и поискать информацию, касающуюся социальных льгот. Как вариант, стоит самостоятельно посетить соответствующую администрацию и лично навести справки о том, какие вообще льготы предоставляются переводящимся учителям.

Если условия работы в данном районе удовлетворили, и льготы являются приемлемыми, потребуется для оформления такой пакет документации:

  1. Официальная справка, которая подтвердит отсутствие у специалиста собственного жилья, а также то, что гражданин состоял в очереди по улучшению жилищных условий.
  2. Справка, подтверждающая наличие у предъявляющего стажа не менее 3-х лет работы.
  3. Справка о заработной плате.

Собрав данный пакет документов, необходимо их представить в районный муниципалитет, где специалист хочет работать.

Социальные льготы учителям в 2018-2019 году

Педагогические работники работают на перспективу нашей страны. Они воспитывают будущих тружеников, начальников, ученых и артистов. Поэтому государство предоставляет этим людям множество преференций.

Льготы учителям довольно разнообразны. Одни предназначены только для горожан, другие — для сельских педагогов, третьи являются общими.

Давайте разберемся, на какие выплаты из бюджета преподаватели могут рассчитывать в 2018-2019 году.

Законодательные обоснования

Оплата педагогическим работникам производится согласно закону «Об образовании».

В 2013 году в этот документ внесены изменения. Однако льготы учителям не урезаны, произошло только перераспределение их финансирования между разными уровнями бюджета.

В частности, в документе описано, какие льготы предусмотрены для учителей в городе, в селе.

Перечислим основные моменты:

  1. Зарплата сельских педагогов устанавливается не ниже средней по региону. Базовая ее часть увеличивается.
  2. Необходимость повышения квалификации за средства бюджета (раз в три года).
  3. Установлены льготы на компенсацию коммунальных платежей, приобретение жилья.
  4. Расписаны правила разделения бюджетов. Учителя, преподающие в федеральных учреждениях, финансируются за счет средств соответствующего уровня. Всем остальным платят из местного бюджета.

Регион может установить собственные льготы педагогическим работникам. Нюансы местного законодательства узнавайте в администрации области или района.

Общие преференции учителям

Преподавание считается тяжелой работой.

Потому все работники образования пользуются такими льготами:

  1. Сниженная в два раза по сравнению с другими норма рабочего времени — 18 часов в неделю.
  2. Неограниченное совместительство. Особенно актуально в селе, где один человек может преподавать несколько предметов.
  3. Длительный отпуск, предоставляемый в летний период: от 42 до 56 суток.
  4. Досрочное оформление пенсии по выслуге (25 лет).
  5. Возможность отправиться в отпуск на целый год, при наличии непрерывного стажа более 10 лет. Учительская должность при этом сохраняется.

Годовой отпуск и условия его предоставления регламентируются региональными нормативно-правовыми актами.

Льготы на коммунальные платежи в разрезе законодательства

В 2018-2019 году нормативно-правовая база, касающаяся бюджетных трат на льготы не менялась. Это означает, что регионы сами устанавливают преференции для системы образования. Они также решают, распространять ли их только на село или предоставлять жителям города.

Однако льготы педагогам по жилищно-коммунальным услугам обязаны соответствовать параметрам, записанным в 55-й статье (пункт 5) закона «Об образовании».

А именно документ предполагает компенсацию трат на:

  • содержание квартиры;
  • отопление: центральное и природный газ — полностью (по счетчику или норме);
  • уголь, дрова — в соответствии с нормативами;
  • электроэнергию (по установленным правилам);
  • воду и канализацию.

На вышеуказанные преференции имеет право любой работающий педагог, независимо от нагрузки.

Компенсация расходов по ЖКХ в 2018-2019

Исполнение указанного пункта законодательства оказалось затруднительным. Узнав, какие льготы положены учителям сельской местности, граждане стали требовать с госорганов деньги.

Траты регионов сильно разнились ввиду неодинаковости условий жизни. Произошел значительный перекос в доходах людей одной профессии. Из-за этого в 2013 году методика подсчета поменялась.

Регионы могут увеличивать указанную сумму по своему усмотрению.

Льготы на ЖКХ сохраняются для пенсионеров, отработавших в школе.

Преференции молодым специалистам

Для привлечения в школу молодежи государством разработан ряд мероприятий.

  • в случае трудоустройства в течение 3-х месяцев;
  • при предоставлении «красного» диплома (повышенный оклад, если не было перерыва между окончанием обучения и началом преподавания);
  • заключения трудового договора более, чем на три года.

Специалист, переводящийся в село, может претендовать на такие льготы:

  1. Подъемные — единоразовая выплата. Размер определяется региональным правительством.
  2. Повышение оклада на срок до 3 лет.
  3. Премия по итогам трех лет успешной работы.
  4. Бесплатный проезд в общественном транспорте.

Вышеуказанные преференции определяются местными нормативно-правовыми актами. Необходимо обратиться в администрацию района.

Жилищные льготы

Неимение собственного жилья — общая проблема для всего населения России. Страдают от нее и педработники.

Правительством разработана программа по льготному кредитованию молодых учителей на селе. Она предусматривает ипотеку по сниженной ставке — 8,5%. К сожалению, в мегаполисах она не действует.

Однако лица, не достигшие 35-летнего возраста, могут присоединиться к другим программам, к примеру, «Жилище».

Для этого необходимо:

  1. Находиться в очереди на улучшение условий жизни.
  2. Иметь средства на первый взнос.
  3. Подать заявление в администрации района.

Льготы по зарплате

Начисления преподавателей состоят из базовой и стимулирующей частей. Первая зависит от нагрузки и квалификации.

Вторая включает в себя выплаты:

  • за специальный режим деятельности;
  • за классное руководство;
  • химикам — за вредные условия;
  • дополнительную нагрузку в специализированных группах и классах;
  • за проверку тетрадей;
  • материальную помощь.

Как можно получить льготы в России

Большинство преференций и дополнительных начислений регулируется местным законодательством. Подробности его следует искать на официальном сайте правительства региона.

Но для начала нужно проконсультироваться со специалистом, отвечающим за данное направление работы.

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Последние изменения

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Подписывайтесь на наши обновления!

Льготы для учителей-пенсионеров, работающих в сельской местности в 2018 году

Педагогическая деятельность в сельской местности вполне логично определяется действующим законодательством как работа повышенной степени сложности. Именно поэтому государство предоставляет всевозможные льготы учителям-пенсионерам, а также предпринимает в их отношении разнообразные меры социальной защиты.

Первая из таких мер – это возможность выйти на пенсию досрочно. То есть учителю достаточно отработать в сельской школе не менее 25 лет, чтобы уйти на заслуженный отдых. Если предположить, что молодой специалист отправляется в село для осуществления педагогической деятельности сразу же после окончания учебного заведения, то пенсионный возраст для него составит 45-50 лет. Важным условием является непрерывный стаж. При наличии даже небольших простоев в работе, связанных с увольнением или трудоустройством в городе право на досрочный выход на пенсию не предоставляется.

Кто может выйти на пенсию досрочно

Уходить на заслуженный отдых после 25 лет работы могут не все педагоги, поэтому очень важно, чтобы в трудовой книжке была указана лишь одна из перечисленных ниже должностей:

  • учитель (работающий, разумеется, именно в сельской школе);
  • воспитатель детского сада, расположенного в селе;
  • заведующий учебной частью (завуч);
  • директор школы или дошкольного учебного заведения.
Читайте так же:  Как написать заявление от жильцов подъезда

На другие педагогические должности право на досрочный выход на пенсию не распространяется. Кроме того, на такую привилегию не могут рассчитывать работники частных образовательных учреждений, которые не соответствуют целому ряду требований от государства по качеству предоставляемых услуг.

Кроме того, в 25-летний стаж, необходимый для ухода на заслуженный отдых, не входят такие периоды, как:

  • отпуск по беременности, родам и уходу за ребенком. Он составляет, как известно, три года, поэтому необходимый стаж увеличивается до 28 лет;
  • простой в работе, который образовался по вине самого педагога или его работодателей;
  • преподаватель был отстранен от выполнения своих обязанностей из-за каких-либо нарушений действующего законодательства.

Периоды, в которые преподаватель был на больничном, проходил курсы повышения квалификации или находился в ежегодном отпуске, напротив, учитываются при расчете выслуги лет.

Если в карьере педагога были какие-либо простои в работе, то он выходит на заслуженный отдых на общих условиях.

Если педагог, подпадающий под действие закона о досрочном выходе на пенсию, отрабатывает положенные 25 лет, но не хочет уходить на пенсию раньше времени, он имеет полное право продолжать свою деятельность. При этом ему будет выплачиваться и заработная плата, и пенсионное пособие. Кроме того, государство предоставляет льготы работающим учителям-пенсионерам на общих условиях, о которых вы узнаете ниже.

Льготы, предоставляемые учителям-пенсионерам в сельской местности

Досрочная пенсия – это не единственная привилегия от государства, на которую могут рассчитывать учителя, 25 лет проработавшие в сельской местности. Кроме того, им предоставляются следующие льготы:

  • возможность бесплатно пользоваться централизованным или автономным отоплением с использованием в качестве топлива природного газа;
  • реальность оплачивать электрическую энергию по льготному тарифу. Он рассчитывается властями каждого из регионов страны по отдельности, исходя из нормативов потребления, установленных на каждый квадратный метр жилой площади;
  • возможность приобретать на льготных условиях дрова и уголь в местности, где нет централизованных сетей газоснабжения. На твердое топливо также устанавливается норматив, чтобы свести к минимуму риск злоупотреблений и получения льгот в целях спекуляции.

Обращаем ваше внимание на то, что все льготы предоставляются на условиях обратной выплаты. То есть учитель-пенсионер сперва должен оплатить все счета за коммуналку и приобрести твердое топливо, получив подтверждение его оплаты (чек или квитанцию). После этого государство перечисляет компенсацию за эти расходы.

Еще один нюанс заключается в том, что нормативы потребления природного газа, твердого топлива и электрической энергии устанавливаются региональными властями на весьма низком уровне. В 2018 году будет поднят вопрос, чтобы заменить эти льготы денежной компенсацией в размере 1 200 рублей. Однако на сегодняшний день все привилегии продолжают действовать без каких-либо изменений.

Процедура оформления льгот для учителей пенсионеров

Весь процесс оформления льгот для пенсионеров, которые осуществляли педагогическую деятельность в сельской местности, довольно прост. Для получения компенсаций потенциальным льготникам необходимо обращаться в то образовательное учреждение, в котором они отработали (или продолжают работать) 25 лет.

Пакет документов, необходимых для получения льгот, включает в себя следующее:

  • оригинал, а также копия паспорта. Заверять последнюю не нужно, эта процедура будет осуществлена администрацией школы или дошкольного образовательного учреждения
  • справка из соответствующей инстанции о жилой площади дома или квартиры;
  • трудовая книжка, в которой, как вы помните, должна быть указана одна из перечисленных выше должностей, дающих право на льготы;
  • справка о составе семьи.

После рассмотрения всех документов, школа или детский сад обязаны заключить договор с обслуживающими организациями, которые обеспечивают подачу электрической энергии и природного газа (или с предприятием, осуществляющим продажу твердого топлива – дров и угля). На основании этого договора образовательному учреждению присылаются счета, которые оно должно оплачивать.

Изменения в законодательстве, относящиеся к учителям-пенсионерам

Педагоги, которые осуществляют свою деятельность в городе, на подобные льготы претендовать не могут. Кроме того, с 2015 года витают слухи о том, что и сельские учителя будут выходить на пенсию на общих основаниях. То есть по достижении пенсионного возраста в 60 (для мужчин) и в 55 (для женщин) лет.

В 2018 году все остается по-старому, однако велика вероятность того, что законодательство будет пересмотрено и в него внесут соответствующие изменения. В этом случае вместо перечисленных в статье льгот пенсионеры смогут рассчитывать лишь на денежную компенсацию на покрытие расходов за коммунальные услуги.

Льготы учителям городских и сельских школ в 2018 году

Педагогическая деятельность играет важную роль для страны. Это объясняется тем, что именно учителя делают вклад в будущее, которым является новое поколение, чьим обучением, а также воспитанием, занимаются педагоги.

Представители данной профессии могут получить преимущества в тех или иных сферах. ИА «Экспресс-Новости» расскажет о том, что актуально для текущего года, а также для начала следующего, если не произойдет корректировка.

Стоит отметить, что льготы для учителей зависят от того, где преподает тот или иной сотрудник, а именно:

Возможны и общие поблажки. Данная статья затронет каждое направление.

Какие законодательные акты регулируют льготы для педагогов?

В первую очередь, стоит разобраться с базой, отвечающей за предоставление материальной и нематериальной поддержки для данной гражданской категории. На федеральном уровне утвержден закон под номером 273, где зафиксированы права и обязанности для работников образовательной области. Если рассматривать ситуацию с социальными льготами, то последняя редакция была проведена в 2013 году, когда преференции не сократили, но несколько изменили систему их предоставления. Основные положения после корректировки:

  • Учителя, трудящиеся в сельской местности, должны получать заработок, соответствующий стандартам, установленным в регионе. Также произошло повышение объема базовой доли оклада.
  • Периодическое усовершенствование навыков на курсах повышения квалификации, которое требуется проходить каждые три года. Разумеется, финансовые затраты покрывает не сотрудник, проходящий обучение, а государство.
  • Возможность получения льгот, ориентированных на снижение расходов на коммунальные услуги.
  • Установление порядка распределения средств из бюджета. Если преподаватель трудится в государственном учреждении, то финансирование проводится из государственной казны. Для других категорий источником становится региональный бюджет.

Не помешает обратить внимание на то, что список льгот, установленных на федеральном уровне, может быть расширен, если такое решение принято местными властями в конкретной территориальной единице Российской Федерации.

Какие общие льготы действуют для учителей в 2018 году?

Данный вид трудовой деятельности признан достаточно трудным, поэтому представители этой профессии могут претендовать на ряд преференций, которые не установлены для работников другой отрасли. В текущем году утверждены следующие возможности:

  1. Рабочая норма в восемнадцать часов в неделю, что существенно отличается от иных профессий. Большинству россиян приходится трудиться в два раза больше, что составит тридцать шесть часов.
  2. Возможность совмещения. Если уточнить, то под совмещением понимается возможность вести уроки по разным предметам, если подобное позволяет квалификация сотрудников. Такая расстановка чаще всего встречается в посёлках, где не так много преподавателей, поэтому один работник может преподавать разные предметы.
  3. Отпуск, чьи сроки отличаются от привычных. Это связано со спецификой работы, потому что учебный сезон начинается с сентября и заканчивается в конце весны или начале лета. Соответственно, учитель может отдыхать от сорока двух до пятидесяти шести дней в году.
  4. Льготный выход на пенсию. Для данной гражданской группы зафиксированы иные минимальные пороги для выхода на заслуженный отдых. В текущем году необходимо накопить двадцатипятилетний трудовой стаж, чтобы оформить государственное обеспечение. Следует отметить, что год стажа для педагогов отличается от привычного календарного года.

Не будет лишним обратить внимание на то, что за предоставление отпуска несут отвественность не общие законодательные акты, а местные поправки.

«Для молодых людей, получивших должность учителя, установлены специальные правила, связанные с воинской обязанностью. В Российской Федерации проводятся два ежегодных призыва в армию. Однако работники педагогической сферы уходят по призыву на отличающихся условиях».

Молодой специалист получает повестку в сокращенный срок (с начала мая до середины июля). Стоит уточнить, что это относится к весеннему призыву в армию, а осенью подобная процедура не проводится, что связано с началом нового учебного года. Соответственно, мужчина получает отсрочку до следующего призыва.

Читайте так же:  Увольнение по ст77 п11

На какие льготы ЖКХ может рассчитывать преподаватель?

В текущем году корректировка не проводилась, поэтому сохранились прежние правила. За расширение или сокращение преференций отвечают региональные власти. Бюджет конкретной области влияет и на список льготников. Большая часть поблажек ориентирована на сельских педагогов, но возможна дополнительная поддержка и для работников, занимающихся преподаванием в городах.

Следует придать значение и постановлениям федерального значения, потому что виды социальной помощи должны соответствовать тем, что зафиксированы в пятом положении пятьдесят пятой статьи Федерального закона под номером 273, а именно:

  • Компенсационные выплаты на содержание жилья;
  • Скидка при оплате счетов за газ, что актуально даже в тех случаях, когда владелец оплачивает услугу по счётчику, установленному в квартире;
  • Компенсация расходов на уголь или дрова;
  • Частичная компенсация затрат на счета за электроэнергию, канализацию и воду.

«Перечень поблажек действует для любого работника в образовательной сфере вне зависимости от того, сколько часов в неделю он трудится».

Если рассмотреть реальную ситуацию, то в первоначальной льготной системе было достаточно спорных моментов, связанных с предоставлением преференций для трудящихся в сельских и городских школах. Именно подобные нюансы повлияли на введение новых пунктов в 2013 году. До этого споры возникали из-за объёмов компенсационных выплат, поэтому в дальнейшем устанавливается общая сумма, действующая в конкретном регионе.

Если рассматривать цифры в текущем году, то средний показатель по стране приравнивается к 1200 денежным знакам в национальной валюте. Компенсация начисляется ежемесячно. Дополнительным плюсом для получателя можно считать то, что не требуется посещать учреждения, чтобы оформить платежи. Учитывается только сам факт ведения преподавательской деятельности в соответствующий период.

Если вернуться к среднему показателю выплат, то сумма может отличаться в разных территориальных единицах. Это связано с уровнем проживания или наличием районного коэффициента, что актуально для северных областей.

Также не будет лишним уточнить факт того, что все поблажки в сфере коммунальных услуг действуют и после того, как гражданин выходит на заслуженный отдых.

Какие виды государственной поддержки существуют в 2018 году?

Необходимо разобраться с разницей в получении тех или иных поблажек. Важный момент заключается в том, что основным критерием становится не рабочий стаж преподавателя или статус пенсионера, а тот населенный пункт, где специалист работает. Различны условия не только для разных регионов. Важную роль играет то, к какому типу причисляется местность:

Если говорить о льготах ЖКХ, то для городских жителей процедура окажется более трудной. Это связано с неоднозначными постановлениями, которые даже после корректировки могут вызывать спорные ситуации. Наибольшее влияние оказывает продвигаемая в области политика. Если в местных средних школах недостаток в сотрудниках, то процесс упрощается.

Отдельно стоит рассмотреть тех граждан, кто проживает в частных домах. Речь идет не о загородных постройках, а о собственности в пределах города. Поблажка устанавливается только на два типа предоставляемых услуг в сфере ЖКХ:

Следует отметить, что изначально поддержка государства была ориентирована только на учителей, работающих в сёлах. Даже сейчас максимальная выгода доступна именно этой категории.

Если городские педагоги могут частично компенсировать затраты на электричество или отопление, то жители села получают скидку на все типы начислений за коммунальные услуги. Предельной отметкой для поблажки становится скидка в шестьдесят процентов. Разумеется, максимальные скидки действуют не во всех территориальных единицах. В некоторых областях значение может быть ниже, но всё-таки, будет действовать.

Привилегии актуальны на территории Российской Федерации. Дополнительным преимуществом становится то, что преференция действует не только для работника общеобразовательного учреждения, но и для тех лиц, которые делят с ним жилплощадь. Обычно в эту категорию попадают члены семьи.

Относительно недавним нововведением становится то, что в некоторых ситуациях компенсация покрывает практически всю сумму расходов. Привилегии установлены и для тех граждан, кто закончил свою трудовую деятельность, оформив пенсионное обеспечение. Для оформления преференции понадобится собрать требуемый пакет документации, куда включаются следующие бумаги:

  1. Сведения, фиксирующие факт того, что льгота не была оформлена ранее;
  2. Справки о составе семьи;
  3. Копия паспорта заявителя;
  4. Документы, содержащие информацию о размере жилплощади претендента.

Какие льготы установлены для молодых специалистов в 2018 году?

В Российской Федерации всегда есть потребность в работниках педагогической сферы, поэтому разработана программа, способная заинтересовать молодых людей в приобретении этой профессии. Для выпускников высших учебных заведений предусмотрены подъёмные в тех случаях, когда:

  • Бывший студент устраивается на работу по специальности в трехмесячный срок после завершения учёбы в университете;
  • Гражданин получает красный диплом за отличные результаты в учебе (стоит уточнить, что трудоустраиваться нужно сразу, а не терять время и полученные знания без соответствующей деятельности);
  • Новый сотрудник подписывает трудовой договор на ближайшие три года и более.

Для работников, решивших работать в сельских школах, установлены дополнительные привилегии, в число которых входит:

  1. Единовременный платёж, чья величина зависит от решения властей в конкретном регионе;
  2. Получение увеличенного оклада на ближайшие годы (максимальным сроком считается временная отметка в три года);
  3. Премиальная выплата, когда молодой специалист проработает в местном общеобразовательном учреждении три года;
  4. Безвозмездное пользование услугами общественного транспорта.

Точный перечень можно узнать только в той области, где проживает и работает преподаватель.

Какие жилищные преференции актуальны для педагогов?

Отсутствие жилплощади считается основной проблемой для большинства россиян. Учителя не становятся исключением. На сегодняшний день в стране действует специальная программа, позволяющая получить квартиру на более выгодных условиях, но под критерии попадают только работники сельских школ. Речь идет о кредите с пониженными процентами. Молодой специалист может выплачивать восемь с половиной процентов.

Для городских педагогов предусмотрены иные возможности. Наиболее подходящий вариант — это государственная программа под названием «Жилище», ориентированная на поддержку молодых семей. Однако в этом случае также не обходится без дополнительных условий. Основной критерий — возраст участника, который не должен превышать отметку в тридцать пять лет. Для регистрации в программе требуется пройти несколько этапов:

  1. Становление на учёт, чтобы рассматриваться в качестве кандидата (в данном случае важна очередность);
  2. Наличие финансовых средств, позволяющих внести первоначальный капитал;
  3. Подача заявки в администрацию населенного пункта, где проживает специалист.

Какие существуют надбавки к окладу педагога в 2018 году?

В первую очередь, следует разобраться в специфике заработной платы для представителей этой профессии. Оклад состоит из нескольких составляющих:

  1. Базовая доля;
  2. Стимулирующая доля.

С первым вариантом все достаточно просто, потому что база напрямую зависит от занятости работника образовательной области. Стимулирующая доля рассчитывается на основании нижеперечисленных критериев:

  1. Надбавки за особый режим работы;
  2. Доплаты за то, что учитель становится классным руководителем (подобная деятельность добавляет обязанности для сотрудника, поэтому необходима дополнительная материальная стимуляция);
  3. Нагрузка, связанная с преподаванием в классах с определенным направлением и специализацией, позволяет получить дополнительные начисления;
  4. Надбавки химикам (основанием считается вред из-за специфики работы);
  5. Доплата за проведение проверок тетрадей учеников;
  6. Финансовая поддержка.

Как оформляются преференции для педагогов в 2018 году?

Изначально понадобится ознакомиться со списком льгот, действующих в области, где трудится претендент. Однозначный ответ для всех россиян дать невозможно, поэтому лучше всего зайти на официальный портал, где содержатся постановления местных властей.

В автоматическом режиме предоставляются только компенсации при оплате коммунальных счетов. В остальных ситуациях потребуется обратиться в городскую или сельскую администрацию, чтобы написать соответствующее заявление.

Что изменилось в текущем году в льготной системе для преподавателей?

На федеральном уровне не было никаких трансформаций, поэтому небольшие изменения возможны только в конкретных регионах.

Если рассматривать дальнейшую перспективу, то увеличения компенсационных платежей или расширения списка социальных льгот не предвидится. Это связано с тем, что российская экономика переживает не самые лучшие времена.