Увольняют из МЧС по достижению предельного возраста, в течение какого времени нужно написать рапорт?

В течении какого времени сотрудник МЧС пишет рапорт о назначении на пенсии ? Если увольняют по достижении предельного возраста ?

Ответы юристов (1)

Добрый день! Рапорт для увольнения по данному основанию писать не нужно, Вас должны уведомить о предстоящем увольнении не позднее чем за 2 месяца.

Приказ МЧС РФ от 3 ноября 2011 г. N 668 «Об утверждении Инструкции о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации в системе Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий»

26. Сотрудники, достигшие предельного возраста, установленного статьей 59 Положения, подлежат увольнению, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации и Положением.

Статья 58. Основания для увольнения из органов внутренних дел
Сотрудники органов внутренних дел могут быть уволены со службы по следующим основаниям:
а) по собственному желанию;
б) по достижении предельного возраста, установленного статьей 59 настоящего Положения;

161. Перед представлением сотрудника к увольнению уточняются данные о прохождении им службы, подтверждаются периоды, подлежащие зачету в выслугу лет в календарном и льготном исчислении. Составляется расчет выслуги лет для назначения пенсии, согласовывается с центром пенсионного обслуживания соответствующего МВД, ГУВД, УВД по субъекту Российской Федерации и объявляется сотруднику под роспись.
162. О предстоящем увольнении со службы сотрудник ставится в известность уведомлением, вручаемым сотруднику под роспись. В случае отказа сотрудника от получения уведомления кадровым подразделением составляется акт, а официальное уведомление об увольнении из организации МЧС России направляется по месту жительства сотрудника заказным письмом с уведомлением.

С сотрудником проводится беседа, в ходе которой ему сообщается об основаниях увольнения, разъясняются льготы, социальные гарантии и компенсации, вопросы трудоустройства, материально-бытового обеспечения и другие вопросы, связанные с прекращением службы в ФПС ГПС.
К участию в беседах с увольняемыми по их просьбе могут быть приглашены представители кадровых, юридических, медицинских и финансовых подразделений.
Если в ходе беседы с увольняемыми сотрудниками ставятся вопросы, которые не могут быть разрешены организацией МЧС России, руководители, проводящие беседы, докладывают эти вопросы на решение вышестоящего руководителя.

Прекращение службы в органах внутренних дел

Глава VIIПрекращение службы в органах внутренних дел

Статья 60. Порядок увольнения из органов внутренних дел
Увольнение со службы сотрудников органов внутренних дел, состоящих на должностях рядового и младшего начальствующего состава, производится прямыми начальниками в пределах их компетенции.
Увольнение сотрудников органов внутренних дел, состоящих на должностях среднего, старшего и высшего начальствующего состава, производится:
а) до подполковника полиции, подполковника внутренней службы, подполковника юстиции включительно — заместителями министра внутренних дел Российской Федерации, руководителями органов внутренних дел, которым такое право предоставлено министром внутренних дел Российской Федерации;
б) до полковника полиции, полковника внутренней службы, полковника юстиции включительно и сотрудников органов внутренних дел из числа высшего начальствующего состава — министром внутренних дел Российской Федерации, если иное не предусмотрено законодательством.
Сотрудники органов внутренних дел ставятся в известность о предстоящем увольнении непосредственными начальниками не позднее чем за два месяца до увольнения, за исключением сотрудников органов внутренних дел, увольняемых за нарушение условий контракта, а также в соответствии с пунктами «ж», «к», «л», «м», «н», «о», «п» статьи 58 настоящего Положения.
Сотрудники органов внутренних дел, умершие, погибшие, безвестно отсутствующие и лишенные специального звания, исключаются из списков сотрудников органов внутренних дел в порядке, определяемом министром внутренних дел Российской Федерации.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Увольнение сотрудника МЧС

Сотрудник МЧС заболел в течении 30 дней после увольнения на пенсию.
Больничный ему должны оплатить?

Да в этом случае согласно федеральному закону №255-ФЗ вы должны оплатить больничный в размере 60 % от заработка.

Как расчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении сотрудника МЧС.

Как и при расчёте для иных работников. Например, достаточно подробно посмотрите здесь: http://online-buhuchet.ru/raschet-kompensacii-otpuska-pri-uvolnenii/

Есть ли сотрудники которых восстановили на службе после увольнения из МЧС во время больничного лист.

Добрый день! Не понятно о чем Ваш вопрос. Вопросы нужно писать корректно и ситуацию описывать более понятно. Иначе невозможно ответить на ваш вопрос. Домысливать не получается.

Я сотрудник МЧС, собираюсь уволиться по собственному. Есть ли смысл проходить ВВК перед увольнением или сразу написать отказ?

Это ваше право. Если вы считаете себя здоровым, то можете ВВК и не проходить. Стараются пройти ВВК при увольнении для получения инвалидности, либо просто проверить здоровье.

Есть смысл проходить ВВК, так как после прохождения комиссии может быть изменено основание увольнения (по состоянию здоровья).

Я сотрудник МЧС. Мне грозит увольнение, за дтп в пьяном виде в не рабочее время. Еще являюсь отцом одиночкой. Скажите правомерно ли это? Заранее спасибо.

Нет, не правомерны действия работодателя, если внутренними окальными документами предприятия не предусмотрены данные условия. Удачи Вам и всего хорошего.

Добрый день! Факт увольнения еще не состоялся. Если вас уволят по статье, вы можете обжаловать увольнение, не согласные с изданием Приказа. А лучше поговорите с руководством и объясните ситуацию. Удачи.

Вы можете обжаловать в суд это увольнение, если оно все же состоится. За ДТП в нерабочее время Вас уволить не смогут, нет оснований для этого. Удачи Вам.

Увольнение Сотрудника МЧС во время служебной проверки. Можно ли подать рапорт и имеют ли права его не рассматривать?

Рапорт подать можно, как своему руководству, так и вышестоящему и его обязаны рассмотреть и дать ответ по существу поднятых вопросов.

Здравствуйте! «Можно подать рапорт?» Рапорт Вы подать можете, но до окончания служебной проверки, ответа на свой рапорт Вы не получите. Удачи и добра!

Консультация юриста по телефону: 8800 505 9111. Звонок бесплатный.

Я бывший сотрудник МЧС. Рапорт об увольнении по предельному возрасту был написан под психологическим давлением начальника отдела кадров 30.12.2017 года. Контракт по 01.03.17 г., 25.02.17 получила бытовую травму, находилась в стационаре и на амб. лечении. 28.02.17, вызвали в отдел кадров снова под давлением, что если я не приду, то меня уволят по окончанию срока контракта (не знала чем это грозит). 28.02.17 я шла с намерением отозвать рапорт, но меня переубедили, пообещав, что все оплатят. В итоге меня уволили и в оплате больничного отказали, ссылаясь на 195 приказ МЧС и что мы не делали взносов в ФСС, но все сотрудники являются застрахованными на период службы и я так понимаю, что денежные средства заложены. Должны ли мне оплатить больничный? СПАСИБО.

Больничный лист должны оплатить в любом случае. Можете обратится в отдел социальной защиты в том числе с данным вопросом.

Я работаю в МЧС аттестованным сотрудником. Написал рапорт на увольнение в апреле этого года и одновременно рапорт на компенсацию проезда своему ребёнку. Имею ли я право на компенсацию проезда своему несовершеннолетнему ребёнку к месту отпуска и обратно, если поездка запланирована на июнь, но до июня я буду уволен из организации.

Нет, конечно. Оплачивается проезд в отпуск. Вы же сами утверждаете, что проезда в отпуск не будет в текущем году, соответственно, нечего и оплачивать.

Я сотрудник МЧС. В конце марта 2017 исполняется 45 лет. Получил в январе уведомление об увольнении из ФПС на пенсию по смешанному стажу. Выслуга 12,5 лет военного и 15 лет гражданского. Но вот за 8 дней до увольнения выяснилось, что мне не засчитывают стажировку в должности водителя АЦ и теперь не хватает 1,5 месяца до военного стажа. Но ведь в ФЗ №141 от 23.05.2016 г. (по которому меня и увольняют ст.83 части первой п.2) в статье 38 пункт 11 прописано:» срок испытания при поступлении гражданина на службу в федеральную противопожарную службу включается в стаж службы (выслугу лет) в федеральной противопожарной службе. Законно ли это? И что мне делать?

Действительно, в соответствии со ст.24 Закона-2. На период испытания кандидат назначается стажером на соответствующую должность в федеральной противопожарной службе без присвоения ему специального звания. А в соответствии с п.11 ч.2 ст.38 Закона-в стаж работы в ФМС, в том числе и в целях назначения пенсии за выслугу лет включается- 11) срок испытания при поступлении гражданина на службу в федеральную противопожарную службу; Вам следует обратиться с жалобой в Департамент кадровой политики МЧС (руководитель-Поплавская Татьяна Викторовна) Приемная +7 (495) 983-67-67 Адрес 121357, г. Москва, улица Ватутина, д.1

Здравствуйте! В вашем случае желательно очно обратиться к юристу нужно видеть все документы по делу, чтоб принять решение что и как делать.

Расчет компенсации отпуска сотрудника МЧС при увольнении.

Расчет компенсации отпуска сотрудника МЧС при увольнении. Екатерина, добрый день. Приезжайте лично, рассчитаем. Всю систему расписывать долго. Размер денежной компенсации за неиспользованные отпуска увольняемым сотрудникам определяется путем умножения количества дней неиспользованных отпусков на размер дневного денежного довольствия на день увольнения. Доброго дня.

Могут ли уволить сотрудника МЧС по предельному возрасту, если дата увольнения указана в приказе, но сотрудник попал в госпиталь на операцию (был написан рапорт о госпитализации) и продолжает болеть. Кадры больничный принимать отказываются, и говорят что вы уволены.

Добрый день! В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации это незаконно, обжалуйте в суд отказ Благодарим за обращение!

Я сотрудник МЧС. 27.12.2016 г меня поздравили с моим увольнением, и до 30.12.2016 года я должен быть уволен. На руках контракт от 08.04.2014 года сроком на 5 лет. Мне 46 лет, всеми правдами и неправдами дали год послужить. Что мне сейчас делать. Подскажите пожалуйста. До пенсии 1,6 лет. Спасибо.

Читайте так же:  Регистрация ооо в волгограде под ключ

Сергей, здравствуйте. Я сотрудник МЧС. 27.12.2016 г меня поздравили с моим увольнением, и до 30.12.2016 года я должен быть уволен. А какая причина увольнения была? На руках контракт от 08.04.2014 года сроком на 5 лет. Посмотреть желательно Ваш контракт.

Необходимо указать причину увольнения и желательно ваш контракт. Контракт можно сфотографировать и выслать для изучения.

Законно ли увольнение на пенсию атестованного сотрудника мчс, по достижению предельного возраста, если минимальная пенсия еще выработана и на иждивении двое детей, одна из которых несовершенно летняя?

Законно ли увольнение на пенсию атестованного сотрудника мчсвполне законно. Основания для увольнения прекращение срока контракта.

Здравствуйте! К сожалению, законно увольнение по достижении предельного возраста. Если хотите проходить службу дальше, то можете на основании ст.59 подать рапорт о прохождении аттестации и дальнейшей службы. Приказ МЧС РФ от 3 ноября 2011 г. N 668

Законно ли увольнение на пенсию атестованного сотрудника МЧС, по достижению предельного возраста, если минимальная пенсия еще не выработана, и на иждивении находятся двое детей, одна из которых несовершенно летняя?

Вполне законное увольнение. Приказ МЧС РФ от 3 ноября 2011 г. N 668 «Об утверждении Инструкции о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации в системе Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий» . XVII. Основания для прекращения службы и увольнение со службы . Статья 58. Основания для увольнения из органов внутренних дел Сотрудники органов внутренних дел могут быть уволены со службы по следующим основаниям: а) по собственному желанию; б) по достижении предельного возраста, установленного статьей 59 настоящего Положения; в) по выслуге срока службы, дающего право на пенсию; г) по окончании срока службы, предусмотренного контрактом;

Дополню — наличие на на иждивении двое детей, одна из которых несовершенно летняя, не является препятствием для расторжения труд. Договора (контракта) в связи с достижением пред. Возраста.

Регламентирующий приказ увольнение сотрудника МЧС.

Приказ МЧС РФ от 3 ноября 2011 г. N 668 «Об утверждении Инструкции о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации в системе Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий»

Приказ МЧС РФ от 3 ноября 2011 г. N 668 «Об утверждении Инструкции о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации в системе Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий»

Прошу Вашей консультации. Я сотрудник ФПС МЧС, получил уведомление об увольнении по предельному возрасту 9 апреля. 9 июня не уволили. В отделе кадров сказали что отправят на пенсию 27 июня. Должны мне выдать новое уведомление?

По материалам юридической консультации онлайн https://www.9111.ru/questions/q9552953-ya-sotrudnik-fps-mchs-poluchil-uvedomlenie-ob-uvolnenii-po-predelnomu-vozrastu.html#q9552953
© www.9111.ru 2000-2016.

Да, или могут сообщить письменно или устно об увольнении. А приказ в руки выдадут письменный.

Я атестованный сотрудник мчс. В июле месяце исполняется 45 лет. Мне вручили уведомление об увольнении прошел ввк годен. Написал рапорт с последущим увольнением по достижению предельного возраста под давлением руководства. Контракт у меня до 1 марта 2017 г правомерно ли меня увольняют? И могу ли я отозвать рапорт ссылаясь на контракт или какими иными способами насколько это правомерно? Спс с уважением Александр.

Добрый день! Увольнение не законно.

В данном случае действия руководства неправомерны. Вы можете обратиться в прокуратуру.

Сотрудника МЧС можно ли уволить в отпуске, если он получил уведомление об увольнении по предельному возрасту? Два месяца прошло с момента получения уведомления об увольнении.

Здравствуйте! НЕТ, только после выхода из отпуска УДАЧИ ВАМ

Сотрудника МЧС могли ли уволить в отпуске до 10.04.2015, если он получил уведомление об увольнении по предельному возрасту. Два месяца прошло с момента получения уведомления об увольнении.

В соответствии с ТК РФ, работодатель не может уволить работника находящегося в отпуске.

Законно ли увольнение на пенсию атестованного сотрудника МЧС если контракт заканчивается через год?

Здравствуйте! увольнение не законно.

Я являюсь сотрудником МЧС России, подскажите как правильно написать рапорт на увольнение по собственному желанию. Заранее спасибо.

самостоятельно в произвольной форме

Выплачивается ли больничный сотруднику Мчс после увольнения.

Доброе утро. Выплачиваются.

В соответствии с пункт 2 статьи 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ в течение 30 дней после увольнения вы вправе обратиться за пособием к работодателю по последнему месту работы или непосредственно в территориальное отделение Фонда социального страхования.

Я сотрудник ФПС МЧС РФ.09.02.2016 выдали уведомление об увольнении по предельному возрасту (г.р. 03.12.1970). Уволили 22.04.2016 после выхода с больничного (с 04.04 по 21.04). ВВК пройти не дали (срок регистрации до 09.05.16). Отпуск не предоставили за 2016 год — выдали компенсацию (т.к. в графике отпусков меня нет). Основания к увольнению: представление к увольнению и уведомление об увольнении. Льготная выслуга на 22.04.2016-27 лет 10 мес. 01 день. Какая перспектива на восстановление? Кстати, выходное пособие и компенсация за отпуск на 28.04.2016 на счёт не поступили.

Перспектива есть приходите на консультацию http://chaspik48.ru/kontakty

Какие социальные льготы полагаются аттестованному сотруднику МЧС, выслуга-18 лет. при увольнении по заболеванию, а также при увольнении по сокращению штатов.

Выплаты должны быть произведены на основании Приказа МЧС России от 21.03.2013 N 195 (ред. от 26.05.2015) «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы» (Зарегистрировано в Минюсте России 19.04.2013 N 28208). Приказ предполагает как выплату денежного довольствия, так и пособия. — . Денежное довольствие при увольнении 156. Сотрудникам, уволенным со службы, замещавшим ко дню увольнения должности сотрудников или находившимся в распоряжении, выплата денежного довольствия производится по день увольнения со службы включительно на основании соответствующего приказа об увольнении сотрудника. Информация об изменениях: Приказом МЧС России от 26 мая 2015 г. N 261 в пункт 157 внесены изменения См. текст пункта в предыдущей редакции 157. Денежная компенсация за неиспользованный в году увольнения очередной ежегодный отпуск выплачивается сотрудникам в полном объеме при увольнении со службы по следующим основаниям: а) по выслуге срока службы, дающего право на пенсию; б) по достижении предельного возраста; в) по состоянию здоровья; г) в связи с проведением организационно-штатных мероприятий (по сокращению штатов); д) в связи с нарушением (невыполнением) условий контракта уполномоченным руководителем; е) по болезни. Сотрудникам, уволенным по иным основаниям, денежная компенсация выплачивается за неиспользованный в году увольнения очередной ежегодный отпуск пропорционально времени службы в году увольнения из расчета 1/12 часть отпуска за каждый полный месяц службы. Размер денежной компенсации определяется путем умножения количества дней, за которые выплачивается денежная компенсация, на дневное денежное довольствие. Дневное денежное довольствие определяется путем деления суммы оклада денежного содержания, ежемесячных и иных дополнительных выплат (без учета дополнительной премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей и единовременных поощрительных выплат) в составе денежного довольствия сотрудника за тот месяц, в котором производится выплата, на среднемесячное число календарных дней, установленное в соответствии со статьей 139 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, (ч. 1), ст. 3; 2015, N 14, ст. 2022). Информация об изменениях: Приказом МЧС России от 28 ноября 2013 г. N 764 в пункт 158 внесены изменения См. текст пункта в предыдущей редакции 158. Денежная компенсация выплачивается на основании приказа, в котором указывается общее количество дней неиспользованного очередного ежегодного отпуска. Единовременное пособие при увольнении со службы 159. Сотрудникам при увольнении со службы выплачивается единовременное пособие (далее в настоящем разделе — пособие) в следующих размерах: при общей продолжительности службы менее 20 лет — два оклада денежного содержания; при общей продолжительности службы 20 лет и более — семь окладов денежного содержания. 160. Сотрудникам, удостоенным в период прохождения службы государственных наград (государственной награды) СССР или государственных наград (государственной награды) Российской Федерации, в том числе удостоенным почетного звания СССР или почетного звания Российской Федерации, размер пособий, предусмотренных пунктом 159 Порядка, увеличивается на один оклад денежного содержания. 161. Пособие, указанное в пункте 159 Порядка, не выплачивается сотруднику при увольнении его со службы, в случаях, указанных в части 8 статьи 3 Федерального закона от 30 декабря 2012 г. N 283-ФЗ. 162. В выслугу лет сотрудников периоды службы для выплаты пособия засчитываются в календарном исчислении*(42). При этом пособие выплачивается за полные годы выслуги без округления их в сторону увеличения. В случае поступления на службу уволенных сотрудников пособие при последующем увольнении их со службы выплачивается исходя из общей выслуги на день последнего увольнения. 163. Сотрудникам, уволенным со службы непосредственно со штатной должности, за время исполнения которой выплачивался сохраненный в порядке, предусмотренном пунктом 13 настоящего Порядка, оклад по ранее занимаемой штатной должности, выплата пособия при увольнении со службы производится из этого оклада. 164. Основанием для выплаты пособия является приказ соответствующего начальника. О выплате пособия производится запись в денежном аттестате сотрудника с указанием, на основании какого приказа выплачено пособие, его размера (в окладах денежного содержания) и общего периода календарной службы, за который выплачено пособие. Оклад по специальному званию в течение одного года после увольнения со службы без права на пенсию 165. Гражданам, уволенным со службы без права на пенсию и имеющим общую продолжительность службы в федеральной противопожарной службе менее 20 лет, ежемесячно в течение одного года после увольнения выплачивается оклад по специальному званию (далее в настоящем разделе — выплата) в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации*(43), в случае увольнения, по основаниям, предусмотренным частью 10 статьи 3 Федерального закона от 30 декабря 2012 г. N 283-ФЗ. 166. При несвоевременном обращении за назначением, выплата за прошлое время производится, если такое обращение последовало до истечения 3 лет со дня возникновения права на ее получение. 167. Выплата за прошлое время производится исходя из имевшегося у сотрудника на день увольнения специального звания и в размерах, применявшихся в течение одного года со дня увольнения. 168. Выплата производится по последнему перед увольнением месту службы сотрудника на основании приказа руководителя (начальника) учреждения МЧС России, в котором указываются специальное звание, фамилия, имя, отчество сотрудника, основание увольнения со службы, общая продолжительность службы (включая военную службу), дата увольнения и дата окончания годичного периода выплаты. 169. Сотрудникам, которые в период получения выплаты вновь поступают на военную службу, а также на службу в федеральную противопожарную службу Государственную противопожарную службу, органы внутренних дел, учреждения и органы уголовно-исполнительной системы, таможенные органы, в Следственный комитет Российской Федерации или в органы прокуратуры Российской Федерации в качестве сотрудников, имеющих специальные звания, выплата прекращается со дня поступления на военную службу (службу). Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/70368514/#ixzz46u5lj4ME

Читайте так же:  Возврат 13% с покупки машины

На основании Приказа МЧС России от 21.03.2013 N 195 (ред. от 26.05.2015) «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы» и ТК РФ, Вам положены выплаты денежного довольствия (компенсация по невыплаченной з.п. и неиспользованный отпуск если такой был) и при сокращении пособия за 3 мес. в размере среднего заработка Вашего.

—существуют строго определённые критерии для страховых выплат и не ФАКТ ЧТО ЗАБОЛЕВАНИЕ В НИХ ВХОДИТ. но увольнение по заболеванию должно быть связано с получением данного заболевания во время службы и подтверждено заключением медиков. .см. Федеральный закон от 28 марта 1998 г. N 52-ФЗ «Об обязательном государственном страховании жизни и здоровья военнослужащих, граждан, призванных на военные сборы, лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел Российской Федерации, Государственной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы» С изменениями и дополнениями Статья 11. Порядок и условия выплаты страховых сумм 1. Выплата страховых сумм производится страховщиком на основании документов, подтверждающих наступление страхового случая. Перечень документов, необходимых для принятия решения о выплате страховой суммы, устанавливается Правительством Российской Федерации. Определение степени тяжести увечий (ранений, травм, контузий) застрахованных лиц осуществляется соответствующими медицинскими организациями федеральных органов исполнительной власти, в которых законодательством Российской Федерации предусмотрены военная служба, служба. Перечень увечий (ранений, травм, контузий), относящихся к тяжелым или легким, определяется Правительствам Российской Федерации. 2. Выплата страховых сумм производится независимо от сумм, причитающихся выгодоприобретателям по другим видам договоров страхования, за исключением случаев, установленных пунктом 2.1 настоящей статьи. 2.1. Если жизнь и здоровье застрахованных лиц подлежат обязательному государственному страхованию также в соответствии с другими федеральными законами и (или) иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, страховые суммы выплачиваются выгодоприобретателям по их выбору только по одному основанию. 3. Выплата страховых сумм выгодоприобретателю (независимо от места его жительства, места прохождения им военной службы, службы, военных сборов) производится страховщиком на территории Российской Федерации в российских рублях способами, предусмотренными договором страхования. 4. Выплата страховых сумм производится страховщиком в 15-дневный срок со дня получения документов, необходимых для принятия решения об указанной выплате. В случае необоснованной задержки страховщиком выплаты страховых сумм страховщик из собственных средств выплачивает выгодоприобретателю неустойку в размере 1 процента страховой суммы за каждый день просрочки. См. Порядок оформления документов, необходимых для принятия решения о выплате страховой суммы застрахованным по обязательному государственному страхованию жизни и здоровья военнослужащим органов государственной охраны и гражданам, призванным на военные сборы в органы государственной охраны, утвержденный приказом ФСО России от 20 августа 2012 г. N 416 См. комментарии к статье 11 настоящего Федерального закона

После увольнения через 10 дней сотрудник мчс взяла больничный на ребенка 4 лет вправе ли она расчитывать на выплату больничного от мчс.

Здравствуйте. Выплата пособия по уходу за больным ребенком в аналогичных случаях не предусмотрена.

Нет—сотрудники МЧС не застрахованы в ФСС.

Я бывший сотрудник МЧС, уволился по собственному желанию. Ушел на больничный после увольнения. Принес больничный лист в прежнее место работы, а они мне говорят что больничный сотрудникам не выплачивается, так как мы не страхуемся на работе, и выплаты МЧС в фсс не делает.

Все правильно вам сказали.

Прошу Вашей консультации. Я сотрудник ФПС МЧС, получил уведомление об увольнении по предельному возрасту. После вручения уведомления я заболел и был на больничном 1 месяц. Должны ли мне продлить срок увольнения на период болезни. Заранее благодарен.

Здравствуйте. Законодательством не предусмотрена возможность продления срока предупреждения работника о предстоящем сокращении. Если такой срок истекает в период временной нетрудоспособности работника, увольнение будет возможно только после выхода того на работу. Согласно части третьей ст. 84.1 ТК РФ (Трудовой кодекс РФ) днем увольнения является последний рабочий день. Соответственно, день выхода работника на работу после болезни будет являться последним днем его работы, и именно этот день (календарная дата) должен указываться в приказе об увольнении работника.

Нет, при сокращении Вас должны уведомить не менее, чем за два месяца (ст. 180 ТК РФ). О продлении срока уведомления при сокращении Трудовой кодекс ничего не указывает. Если Вы уже выздоровели и больничный закрыли, то Вас по истечении 2-х месяцев сократят.

продлить на период — нет, могут уволить сразу как выйдете с больничного[/b] ст. 81 ТК РФ Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.

Имеют право с вами расторгнуть контракт. Так как одним из основанием расторжения контракта является достижение предельного возраста. Приказ МЧС РФ от 3 ноября 2011 г. N 668 «Об утверждении Инструкции о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации в системе Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий» Пока на больничном контракт не имеют право расторгнуть.

Могут ли уволить из МЧС, если уголовное дело было снято и погашено еще до устройства в МЧС?

Здравструйте! Очень сильно встал вопрос, хотят уволить из МЧС из за судимости. Суд был в 1999г. Был назначен срок 2 года условно по ст 158 ч 2 УК в 2000г были амнистированы в 2001 году отслужил в армии в Учебном центре, а в 2003г после армии устроился в МЧС России при устройстве они сами делали запрос в МВД и о судимости знали, и посей день работаю атестованным сотрудником. Сейчас хотят уволить из МЧС ссылаясь на судимость. Имеют ли они право на это, вот так взять и выкинуть на улицу когда до пенсии 4 года осталось.

Уточнение клиента

Таки как я по Челябинской области около 107 человек и всех хотят на улицу!!

03 Декабря 2017, 19:38

Уточнение клиента

Уважаемые юристы. Спасибо за помощь и дальше буду обращаться к вам и вас всех с вашим профессиональным праздником, желаю вам всем здоровья.

03 Декабря 2017, 20:07

Ответы юристов (14)

Не имеют, если как вы говорите они делали запрос и знали о вашей судимости, то вашей вины в этом нет, в случае необоснованного увольнения надо будет обжаловать в судебном порядке в порядке КАС РФ путём подачи иска.

Есть вопрос к юристу?

Сейчас хотят уволить из МЧС ссылаясь на судимость.

А какие уже действия произведены? В чем заключается это намерение?

Уточнение клиента

Создали комиссию и решили сами на ней!! И с дня на день готовы уволить!!

03 Декабря 2017, 18:51

Нет, вас не могут уволить, поскольку при поступлении на службу вами были предоставлены свередия о наличии судимости, руководство призввело необходимые запросы и было осведомлено об этом, запрета на занятие той должности, которую вы занимаете, на вас нет.

Контракт прекращается и сотрудник федеральной противопожарной службы может быть уволен со службы в федеральной противопожарной службе:

7) в связи с осуждением сотрудника за преступление; в связи с прекращением в отношении его уголовного преследования за истечением срока давности, в связи с примирением сторон (за исключением уголовных дел частного обвинения), вследствие акта об амнистии, в связи с деятельным раскаянием, за исключением случаев, если на момент расторжения контракта и увольнения со службы в федеральной противопожарной службе преступность деяния, ранее им совершенного, устранена уголовным законодательством;

Статья 89. Расторжение контракта вследствие нарушения обязательных правил при его заключении

Расторжение контракта вследствие нарушения установленных настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами обязательных правил при его заключении, если такое нарушение исключает возможность дальнейшего замещения сотрудником федеральной противопожарной службы должности в федеральной противопожарной службе и прохождения службы в федеральной противопожарной службе, производится в случае:
1) заключения с гражданином контракта в нарушение вступившего в законную силу приговора суда о лишении этого гражданина права занимать определенные должности в федеральной противопожарной службе или заниматься определенной деятельностью;
2) заключения с гражданином контракта, предусматривающего выполнение служебных обязанностей, противопоказанных ему по состоянию здоровья в соответствии с заключением медицинской организации, вынесенным до заключения контракта;
3) заключения контракта с гражданином, не имеющим документа об образовании и (или) о квалификации, если выполнение предусмотренных контрактом служебных обязанностей требует специальных знаний в соответствии с законодательством Российской Федерации;
4) в иных случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

В Постановлении от 8 декабря 2015 года N 31-П Конституционный Суд Российской Федерации, опираясь на ранее сформулированные правовые позиции, пришел к выводу, что пункт «м» части первой статьи 58 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации не противоречит Конституции Российской Федерации, поскольку по своему конституционно-правовому смыслу в системе действующего правового регулирования он не предполагает безусловное увольнение сотрудников, судимость которых была снята или погашена до поступления на службу, замещающих должности пожарных в подразделениях федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, основными обязанностями которых являются тушение пожаров и проведение аварийно-спасательных работ, без учета факторов, позволяющих оценить риски наступления неблагоприятных последствий при продолжении такими сотрудниками службы, в том числе уголовно-правовых характеристик совершенного преступления, срока, прошедшего с момента его совершения, а также с момента снятия или погашения судимости, поведения сотрудника в этот период, включая отношение к исполнению своих служебных обязанностей, и других значимых обстоятельств.

Читайте так же:  Стаж 6 месяцев кредит

Так же на вашей стороне Верховный суд:

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 8 декабря 2015 г. N 31-П

ПО ДЕЛУ О ПРОВЕРКЕ КОНСТИТУЦИОННОСТИ
ПУНКТА «М» ЧАСТИ ПЕРВОЙ СТАТЬИ 58 ПОЛОЖЕНИЯ О СЛУЖБЕ
В ОРГАНАХ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
В СВЯЗИ С ЖАЛОБОЙ ГРАЖДАНИНА А.Л. АЛБОРОВА

Увольнение по основанию, закрепленному данной нормой, сотрудников, замещающих должности пожарных в подразделениях противопожарной службы МЧС, чьими основными обязанностями являются тушение пожаров и проведение аварийно-спасательных работ и судимость которых была снята или погашена до поступления на службу, не может производиться без учета факторов, позволяющих оценить риски наступления неблагоприятных последствий при продолжении такими сотрудниками службы, в том числе уголовно-правовых характеристик совершенного преступления, срока, прошедшего с момента его совершения, а также с момента снятия или погашения судимости, поведения сотрудника в этот период, включая отношение к исполнению своих служебных обязанностей, и других значимых обстоятельств.

… соответствующих федеральных государственных казенных учреждениях могут занимать как сотрудники противопожарной службы МЧС, на которых распространяется Положение о службе в органах внутренних дел РФ, так и работники по трудовому договору, трудовая деятельность которых регламентируется трудовым законодательством, не предусматривающим возможность увольнения за один лишь факт наличия снятой или погашенной судимости.

Тут надо знать что

Статья 58. Основания для увольнения из органов внутренних дел

Сотрудники органов внутренних дел могут быть уволены со службы по следующим основаниям:

а) по собственному желанию;

б) по достижении предельного возраста, установленного статьей 59 настоящего Положения;

в) по выслуге срока службы, дающего право на пенсию;

г) по окончании срока службы, предусмотренного контрактом;

д) в связи с нарушением условий контракта;

е) по сокращению штатов — при ликвидации или реорганизации органа внутренних дел в случае невозможности использования сотрудника органов внутренних дел на службе;

ж) по болезни — на основании постановления военно-врачебной комиссии о негодности к службе;

з) по ограниченному состоянию здоровья — на основании постановления военно-врачебной комиссии об ограниченной годности к службе, невозможности по состоянию здоровья исполнять служебные обязанности в соответствии с занимаемой должностью и отсутствии возможности перемещения по службе на должность, в соответствии с которой он может исполнять служебные обязанности с учетом состояния здоровья;

О порядке увольнения сотрудников уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции РФ см. письмо Главного управления исполнения наказаний Минюста РФ от 22 октября 2002 г. N 18/7/5-321

и) по служебному несоответствию в аттестационном порядке;

к) за грубое нарушение служебной дисциплины;

л) за совершение проступков, несовместимых с требованиями, предъявляемыми к личным, нравственным качествам сотрудника органов внутренних дел;

Информация об изменениях:

Федеральным законом от 22 июля 2010 г. N 157-ФЗ пункт «м» части первой статьи 58 настоящего Положения изложен в новой редакции

Постановлением Конституционного Суда РФ от 18 апреля 2017 г. N 12-П пункт «м» части первой статьи 58 признан не соответствующим Конституции РФ, ее статьям 19 (части 1 и 2), 32 (часть 4), 37 (часть 1), 54 (часть 2) и 55 (часть 3), в той мере, в какой — по смыслу, придаваемому ему правоприменительной практикой в системе действующего правового регулирования, — он предполагает увольнение со службы в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы сотрудников, осужденных вступившим в законную силу обвинительным приговором суда, притом что деяния, в связи с совершением которых они были осуждены, на момент решения вопроса о расторжении с ними контракта о прохождении службы и увольнении со службы были декриминализованы

О конституционно-правовом смысле пункта «м» части первой статьи 58 настоящего Положения см. постановление Конституционного Суда РФ от 8 декабря 2015 г. N 31-П

м) в связи с осуждением за преступление после вступления в законную силу обвинительного приговора суда, а также прекращением уголовного преследования за истечением срока давности, в связи с примирением сторон, за исключением уголовных дел частного обвинения, вследствие акта об амнистии, в связи с деятельным раскаянием;

Информация об изменениях:

Федеральным законом от 1 апреля 2005 г. N 27-ФЗ часть первая статьи 58 настоящего Положения дополнена пунктом «н», вступающим в силу с 1 апреля 2005 г.

н) в связи с призывом на военную службу или направлением на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу;

о) за неоднократное нарушение служебной дисциплины при наличии дисциплинарного взыскания, наложение которого осуществлено в письменной форме;

п) за представление подложных документов или заведомо ложных сведений при приеме на службу, а также подложных документов или заведомо ложных сведений, подтверждающих соответствие сотрудника органов внутренних дел требованиям законодательства Российской Федерации в части условий замещения должностей рядового и начальствующего состава органов внутренних дел в период прохождения службы, если это не влечет за собой уголовную ответственность.

Но в данном случае речь идет об увольении в связи с осуждением СОТРУДНИКА

Вы же на момент осуждения таковым не были.

И кроме того, судимость погашена, а наличие погашенной судимости как видите не является основанием для увольнения

Как отметил Конституционный Суд Российской Федерации в указанном Постановлении, при определении возможности продолжения государственной службы наряду с морально-нравственными качествами сотрудника федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы существенное значение имеют характер и условия осуществляемой ими деятельности.

Таким образом, если Вас уволят у Вас есть шансы на восстановление в судебном порядке.

Создали комиссию и решили сами на ней. И с дня на день готовы уволить!!

Тогда придется обжаловать, ссылаясь на указанное выше

Был назначен срок 2 года условно по ст 158 ч 2 УК в 2000г были амнистированы

В настоящее время Вы в любом случае считаетесь не судимым:

УК РФ Статья 84. Амнистия

1. Амнистия объявляется Государственной Думой Федерального Собрания Российской Федерации в отношении индивидуально не определенного круга лиц.
2. Актом об амнистии лица, совершившие преступления, могут быть освобождены от уголовной ответственности. Лица, осужденные за совершение преступлений, могут быть освобождены от наказания, либо назначенное им наказание может быть сокращено или заменено более мягким видом наказания, либо такие лица могут быть освобождены от дополнительного вида наказания. С лиц, отбывших наказание, актом об амнистии может быть снята судимость.

УК РФ Статья 86. Судимость

1. Лицо, осужденное за совершение преступления, считается судимым со дня вступления обвинительного приговора суда в законную силу до момента погашения или снятия судимости. Судимость в соответствии с настоящим Кодексом учитывается при рецидиве преступлений, назначении наказания и влечет за собой иные правовые последствия в случаях и в порядке, которые установлены федеральными законами.
2. Лицо, освобожденное от наказания, считается несудимым.

3. Судимость погашается:
а) в отношении лиц, условно осужденных, — по истечении испытательного срока;
б) в отношении лиц, осужденных к более мягким видам наказаний, чем лишение свободы, — по истечении одного года после отбытия или исполнения наказания;
в) в отношении лиц, осужденных к лишению свободы за преступления небольшой или средней тяжести, — по истечении трех лет после отбытия наказания;

г) в отношении лиц, осужденных к лишению свободы за тяжкие преступления, — по истечении восьми лет после отбытия наказания;
д) в отношении лиц, осужденных за особо тяжкие преступления, — по истечении десяти лет после отбытия наказания.
4. Если осужденный в установленном законом порядке был досрочно освобожден от отбывания наказания или неотбытая часть наказания была заменена более мягким видом наказания, то срок погашения судимости исчисляется исходя из фактически отбытого срока наказания с момента освобождения от отбывания основного и дополнительного видов наказаний.

5. Если осужденный после отбытия наказания вел себя безупречно, а также возместил вред, причиненный преступлением, то по его ходатайству суд может снять с него судимость до истечения срока погашения судимости.
6. Погашение или снятие судимости аннулирует все правовые последствия, предусмотренные настоящим Кодексом, связанные с судимостью.

Соответственно, все правовые последствия, которые влечет за собой судимость, на Вас не могут распространятся. Однако, в конкретной ситуации решающей может быть позиция руководства: если есть собственная инициатива или указание свыше не иметь на службе ранее судимых, то могут найти другие законные основания для увольнения. Поэтому не поддавайтесь на провокации, без законных оснований Вас нельзя уволить.

В таком случае вы можете предоставить комиссии свои возражения, а так же нормы законы, основываясь на которых ваше увольнение будет незаконным.

Если же все-таки уволят, у вас будет возможность в судебном порядке восстановиться на работе

Скажите, а какие доводы приведены комиссией? Вы видели протокол и заключение?

Уточнение клиента

Пока нет, но в понедельник они решат как это сделать!!

03 Декабря 2017, 19:06

Пока нет, но в понедельник они решат как это сделать!!

Ну Вам надо снять копии с этих документов и выложить их здесь, для оценки.

Надо видеть что там указано. Если в качестве основания для увольнения указано просто факт осуждения, то у Вас хорошие шансы

Уточнение клиента

03 Декабря 2017, 19:36

Уточнение клиента

По Челябинской области таких как я около 107 человек!!