ЧТО НУЖНО ЗНАТЬ ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ В ПЕНСИОННОЙ СИСТЕМЕ

  • Гражданам, прибывшим из государств — участников Соглашения от 13 марта 1992 года учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР. При этом стаж работы после 01.01.2002 года может быть включен в подсчет страхового стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность.
  • Гражданам, прибывшим из Республики Молдова и Республики Грузия, учитывается трудовой стаж, приобретенный в соответствии с законодательством РФ или Республик Молдова или Грузия, а также на территории бывшего СССР по 31 декабря 1990 года. Периоды работы на территории Республик Молдова и Грузия после 1 января 1991 года включаются в страховой стаж на основании справок компетентных органов названных государств об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование: соответственно Социальным фондом Республики Молдова или Единым государственным фондом социального обеспечения и медицинского страхования Республики Грузия.
  • Гражданам, прибывшим в Российскую Федерацию из Литовской Республики, принимается во внимание страховой стаж, учитываемый при назначении пенсий согласно законодательству РФ и Литовской Республики, в том числе и до вступления в силу Соглашения от 26.09.1999. Исчисление периодов работы за пределами территории Российской Федерации после 1 декабря 1991 г. производится на основании справки о страховом стаже, выданной Отделом заграничных пенсий Управления фонда государственного социального страхования Литовской Республики
  • Гражданам, прибывшим из государства — республики бывшего СССР, не заключившего соглашение с Российской Федерацией (Азербайджан), учитывается страховой стаж, исчисленный с учетом периодов работы в СССР до 1 января 1991 г., независимо от уплаты страховых взносов. Периоды работы после указанной даты включаются в страховой стаж при условии уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

При назначении пенсии гражданам Российской Федерации и Республики Беларусь учитывается страховой (трудовой) стаж, приобретенный на территориях обеих Договаривающихся Сторон, кроме случаев, когда периоды этого стажа совпадают по времени их приобретения. Подсчет страхового (трудового) стажа для исчисления размера пенсии осуществляется согласно законодательству Договаривающейся Стороны, назначающей пенсию.

За периоды страхового (трудового) стаж, приобретенного до 13 марта 1992 года на территории бывшего СССР, пенсию назначает и выплачивает Договаривающаяся Сторона, на территории которой лицо постоянно проживает в момент обращения за пенсией в соответствии с Договором от 24.01.2006. За периоды страхового (трудового) стажа, приобретенного после 13.03.1992, каждая Договаривающаяся сторона исчисляет и выплачивает пенсию, соответствующую страховому (трудовому) стажу, приобретенному на ее территории, в соответствии с настоящим Договором от 24.01.2006.

При назначении пенсии гражданам Российской Федерации и Эстонской Республики учитываются периоды пенсионного стажа, приобретенные на территориях Договаривающихся Сторон, в том числе на территориях бывших РСФСР и ЭССР. Каждая Договаривающаяся Сторона исчисляет размер пенсии, соответствующий пенсионному стажу, приобретенному на ее территории, согласно положениям своего законодательства. Периоды пенсионного стажа, приобретенные на территории бывшего СССР, кроме территорий бывших РСФСР и ЭССР, не учитываются при определении размера пенсии.

При назначении пенсии гражданам Российской Федерации и Латвийской Республики учитывается страховой (трудовой) стаж, приобретенный на территориях обеих Договаривающихся Сторон, кроме случаев, когда периоды этого стажа совпадают по времени их приобретения. Каждая Договаривающаяся Сторона исчисляет размер пенсии, соответствующий страховому (трудовому) стажу, приобретенному на ее территории, согласно положениям своего законодательства.

За периоды страхового (трудового) стаж, приобретенного до 01.01.1991 на территории бывшего СССР, пенсию назначает и выплачивает Договаривающаяся Сторона, на территории которой лицо постоянно проживает в момент обращения за пенсией в соответствии с Договором от 18.12.2007. За периоды страхового (трудового) стажа, приобретенного после 01.01.1991, каждая Договаривающаяся сторона исчисляет и выплачивает пенсию, соответствующую страховому (трудовому) стажу, приобретенному на ее территории, в соответствии с Договором от 18.12.2007.

Будет ли доплата к пенсии за большой стаж работы

В последнее время жители края стали чаще обращаться с вопросом о якобы доплате к пенсии, которую начисляют за длительный трудовой стаж. На самом деле информация о таких выплатах является ложной, не соответствующей действительности.

Некоторые недостоверные источники информации даже призывают пенсионеров лично принести в клиентские службы ПФР документы для начисления доплаты.

Уважаемые жители края, не поддавайтесь на уловки мошенников и доверяйте только надежным источникам информации.

При получении любого сообщения, где содержится призыв к срочным действиям, влекущим финансовую прибыль, необходим разумный, взвешенный подход.

При любом сомнении в новостях о пенсиях, советуем, прежде всего, уточнить сведения на сайте ПФР или позвонить по справочному телефону своего территориального органа ПФР, а также по телефону контакт-центра Отделения ПФР: 8 (4212) 46-01-46.

Напомним, что номера справочных телефонов территориальных органов ПФР края размещены на сайте ПФР в разделе «Контакты и адреса» — «Отделение» — «Структура Отделения».

Стаж хабаровск работа

АО «Хабаровский аэропорт» постоянно совершенствует качество оказываемых услуг, чтобы соответствовать ожиданиям пассажиров и партнеров.

Мы всегда рады видеть в нашей команде как опытных профессионалов, так и молодых специалистов, заинтересованных в постоянном росте и развитии.

При формировании кадрового резерва мы рассматриваем резюме кандидатов на различные позиции, независимо от наличия вакансий. Приглашаем направлять резюме для включения в кадровый резерв на должности агента по организации обслуживания авиаперевозок, инспектора службы авиационной безопасности.

Мы гарантируем нашим сотрудникам стабильный официальный доход, обязательный социальный пакет и возможность построения профессиональной карьеры в успешной компании!

За подробной информацией обращайтесь в Отдел кадров АО «Хабаровский аэропорт»:

тел. 26-22-05

e-mail: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. , Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Список открытых вакансий:

Агент СОПГП (служба организации почтово-грузовых перевозок)

  1. Заработная плата: 17000-22000 р.
  2. Характер работы: сменный график работы
  3. Профессионально-квалификационные требования, образование, дополнительные навыки, опыт работы: Образование среднее профессиональное, медицинская комиссия: ионизирующие излучения, радиоактивные вещества и др. источники ионизирующего излучения

Администратор сети отдела коммуникаций (Управление информационных технологий и коммуникаций)

  1. Заработная плата: 44000 р.
  2. Характер работы: 40 часовая рабочая неделя, пятидневная рабочая неделя
  3. Профессионально-квалификационные требования, образование, дополнительные навыки, опыт работы: образование высшее (желательно профильное техническое); стаж работы по специальности не менее 2-х лет; опыт работы с сетевым и серверным оборудованием; знание Microsoft Windows Server 2012 R2 и серверных служб Active Directory, DNS, DHCP, желательно знание Cisco IOS, Microsoft System Center.»

Экономист планово-экономического отдела

  1. Заработная плата: 30800 — 30850 р.
  2. Характер работы: 40-часовая рабочая неделя, пятидневная рабочая неделя.
  3. Профессионально-квалификационные требования, образование, дополнительные навыки, опыт работы: Высшее образование — экономическое или бухгалтерское. Опыт работы в данной должности не менее 3 лет. Знание 1С на уровне аналитики. Знание программ MS Excel, MS Word, 1С-8 (УПП). Знание методов калькулирования, бюджетирования, планирования.

Водитель погрузчика

  1. Заработная плата: 28400 р.
  2. Характер работы: Сменный график работы
  3. Профессионально-квалификационные требования, образование, дополнительные навыки, опыт работы: Прохождение медкомиссии: производственный шум, прил. 1, п.3.5. управление наземными транспортными средствами, прил. 2, п.27; наличие соответствующего удостоверения

Водитель автомобиля категории «В» «С» «Е»

  1. Заработная плата: 26000 р.
  2. Характер работы: Сменный график работы
  3. Профессионально-квалификационные требования, образование, дополнительные навыки, опыт работы: Прохождение медкомиссии: производственный шум, прил. 1, п.3.5. управление наземными транспортными средствами, прил 2, п.27; наличие соответствующего удостоверения

Фельдшер врачебного участка аэровокзала

  1. Заработная плата: 17668р.
  2. Характер работы: Сменный график работы
  3. Профессионально-квалификационные требования, образование, дополнительные навыки, опыт работы: образование среднее профессиональное (фельдшерское), наличие сертификата по оказанию неотложной помощи, прохождение медкомиссии: материалы, зараженные или подозрительные на заражение, в том числе микроорганизамами 1-2 гр патогенности (опасности) вирусами гепатитов ВиС, СПИДА ( Прил.1,п.2.5.1, Прил. 1, п.2.5.2.)
  4. Тел. для собеседования: 26-31-30, 26-33-31

Инспектор службы авиационной безопасности

  1. Заработная плата: 19994 р.
  2. Характер работы: сменный график работы
  3. Профессионально-квалификационные требования, образование, дополнительные навыки, опыт работы: обязательно: среднее профессиональное образование, прохождение медицинской комиссии: производственный шум, работа на высоте, пониженная температура воздуха в производственных помещениях и на открытой территории

Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования

  1. Заработная плата: 24840 р.
  2. Характер работы: сменный график работы
  3. Профессионально-квалификационные требования, образование, дополнительные навыки, опыт работы: пр.2. п.2 работа по обслуживанию и ремонту действующих электроустановок с напряжением 42 В и выше переменного тока, 110 В и выше постоянного тока ( группа допуска по электробезопасности не менее III, стаж работы по профессии не менее 3 лет, образование среднетехническое)
Читайте так же:  Договор электромонтажных работ ип

680028, г.Хабаровск, ул. Комсомольская, 118
+7 (4212) 575-867
[email protected]

Учредитель : Управление образования администрации города Хабаровска

Режим работы учредителя:
Понедельник — пятница 9.00 — 18.00
Перерыв с 13-00 до 14-00
График приема: понедельник — пятница с 9-00 до 16-00
Выходные дни: суббота, воскресенье

РУКОВОДСТВО ЛИЦЕЯ:

Готсдинер Григорий Яковлевич — директор лицея, высшая квалификационная категория по должности «руководитель». Учитель информатики, высшая квалификационная категория по должности «учитель».

«Почетный работник общего образования РФ, 2003.

Образование высшее, Хабаровский государственный педагогический институт, 1986, квалификация — учитель математики и физики.

Общий стаж работы — 36 лет, педагогический стаж — 31 год.

Курсы повышения квалификации ХК ИРО, 2013, ДВГГУ, 2014. Менеджер образования. Обучается в ФГБОУ ВПО «Хабаровская академия экономики и права» в магистратуре на факультете управления по направлению «Прикладная информатика».

e-mail: [email protected], рабочий телефон: 57-55-53.

Заместители директора по учебно-воспитательной работе:

Заместитель директора по воспитательной работе:

Заместитель директора по административно-хозяйственной работе:

Надбавки хабаровск

Положена ли мне надбавка за стаж работы? Впервые устраиваюсь на работу в Хабаровске. До этого жил в г. Чите более 5 лет. Мне 22 года. Какие документы регламентируют порядок выплаты надбавки за стаж?

Уважаемый товарищ, с 01.01.2015 пенсионное обеспечение граждан в Российской Федерации осуществляется на основании норм Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». В соответствии со статьей 15 названного закона величина индивидуального пенсионного коэффициента, формируемого за периоды до 01.01.2015 за счет стажа и заработка гражданина, определяется с применением норм Федерального закона от 17.12.2001 №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Это означает, что величина расчетного размера пенсии до указанной даты зависит от продолжительности общего трудового стажа и величины среднемесячного заработка по состоянию на 01.01.2002, суммы страховых взносов, начисленных в Пенсионный фонд Российской Федерации после 01.01.2002. Коэффициент при стаже 25 лет у мужчин и 20 лет у женщин составляет 0,55 и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх указанной продолжительности, но не более чем на 0,20. Продолжительность стажа после 01.01.2002 не имеет значения при расчете пенсии, поскольку после указанной даты учитываются страховые взносы, начисленные в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Приравнен ли город Хабаровск к крайнем северу? И где взять справку о северной надбавки, если организация закрылась?

Здравствуйте, Ангелина! К сожалению, нет. Сам Хабаровск не входит в число мест, приравненных к местам Крайнего Севера. Однако туда входят Аяно-Майский и Охотский районы Хабаровского края. Информация о надбавке есть в городской (районной) администрации.

Как изменится размер пенсии при переезде из Хабаровска, где имеются дальневосточные надбавки в Подмосковье? Стаж работы в Хабаровске 42 года. Заранее благодарю за ответ.

При расчете пенсии ваш коэффициент будет не более 1.5, то есть если он был ниже-он сохранится, если выше до будет уменьшен до 1.5

Добрый день! Сама пенсия не изменится, а вот надбавки уберут дальневосточные и платить будут с учетом местного коэффициента Удачи Вам и всего доброго!

Я работаю сейчас в г.Хабаровск, с августа 2015 года, северные надбавки в размере 10% мне стали платить с октября 2015 года, до этого я год назад работала 4 месяца в п. Новый Ургал, Верхнебурейнский район (мне платили 50% северных с 1 ого рабочего дня т к я родилась и проживала там с 1994 года по 2015 год, скажите как мне должны были считать северные с первого рабочего дня в Хабаровске? 30%?

Здравствуйте! Должны считать с первого рабочего дня.Необходимо предоставить справку о «северках» с предыдущего места работы.

Военнослужащим по контракту проходящим службу в Хабаровске, положена ли Дальневосточная надбавка? Помимо северной. Или это одно и тоже?

Добрый день! Это не одно и тоже, положена

На какие выплаты и в каком порядке начисляется дальнавосточная надбавка г.Хабаровск). в Постановлении № 255 от 06.04.1972 п.1 указано, что надбавки начислять на заработок п пределах до 300 руб. в месяц.

Здравствуйте Светлана! Вы имеете ввиду Постановление ЦК КПСС, Совмина СССР, ВЦСПС от 06.04.1972 N 255 (с изм. от 25.02.1994) «О льготах для рабочих и служащих предприятий, учреждений и организаций, расположенных в Архангельской области, Карельской АССР и Коми АССР документ утратил силу в отношении Республики Карелия в связи с изданием Постановления Правительства РФ от 25.02.1994 N 155. На часть вопроса сами Вы ответили правильно. Добавлю выплачиваются процентные надбавки к заработной плате рабочих и служащих предприятий, учреждений и организаций, расположенных в Архангельской области, Карельской АССР и Коми АССР (за исключением районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, а также Койгородского и Прилузского районов Коми АССР): за непрерывный стаж работы в размере 10 процентов по истечении первого года работы, надбавки к заработной плате увеличивается на 10 процентов за каждые последующие два года работы, но не свыше 30 процентов заработка. Нужно учесть — отменено ограничение размера заработка, на который начисляются районные коэффициенты, коэффициенты за работу в пустынных, безводных местностях и в высокогорных районах и процентные надбавки за непрерывный стаж работы. Выплачиваются надбавки ежемесячно и начисляются на заработок в пределах до 300 рублей в месяц без учета районного коэффициента и вознаграждения за выслугу лет. Если заработок превышает эту сумму, то надбавки начисляются на часть заработка, составляющую 300 рублей. Спасибо, за обращение на наш сайт.

Консультация юриста по телефону: 8800 505 9111. Звонок бесплатный.

Работаю больше года. Проживают в г.Хабаровске с рождения. Мне 22 года. Полагается ли мне два надбавка?

Сколько процентов у меня должна быть Северная надбавка если в вс рф я с 2009 г, хабаровский край.

Михаил Хабаровский край большей и надбавки в разных районах отличаются

Сотрудник из Хабаровска переехал работать в Петропавловск-Камчатский. Какой процент северной надбавки он будет получать с первого дня работы?

Добрый день! 30% к окладу

Сотруднику необходимо поставить Дальневосточную надбавку. Стаж работы 1 год в г. Хабаровске. Как считается надбавка поэтапно?

Здравствуйте, Марина! Поэтапно. Надбавка к заработной плате за стаж работы на территории южных районов Дальнего Востока установлена постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 09.01.1986г. № 53 «О введении надбавок к заработной плате рабочих и служащих предприятий, учреждений и организаций, расположенных в южных районах Дальнего Востока Данная надбавка начисляется в размере 10% за первый год работы с увеличением на 10% за каждые последующие два года работы, максимальный ее размер составляет 30%. Всего доброго!

Мое предприятие находиться в хабаровском крае у нас существуют надбавки к з/п северная 30% и районный коэффициент 20%, открываем обособленное подразделение в южно-Сахалинске у них северная 50%. районный 40%.вопрос в следующем заработная плата работников с окладом в 10 т.р. одной и той же должности в хабаровке и ю/сах. будет разная из-за коэффициентов, возможно ли ее сделать равной дабы избежать конфликтов на предприятии?

Здравствуйте! Да, вполне возможно.

Я живу в Хабаровском крае. На какой МРОт должны накручиваться надбавки на всероссийский 5544 или на региональный 9485? спасибо.

а какой МРОт должны накручиваться надбавки —на региональный. если иное не определено локальными НПА организации

Я живу в Хабаровском крае, у нас в сентябре бала повышена пенсия, а в октябре эту надбавку сняли без предупреждения. Правомочны ли действия пенсионного фонда. Могу ли я обратиться в прокуратуру по этому поводу.

В прокуратуру Вы можете обратиться, но сначала вам нужно выяснить, что это за повышение было, а уж после обращаться в прокуратуру.

Скажите пожалуйста должны ли мне начисляться северные надбавки. Я 20 лет прожила в Хабаровском крае Николаевск-на-амуре, сейчас живу в Амурской области. Работаю в банке только три месяца, до этого вообще никогда не работала.

Читайте так же:  Понятие и признаки трудового договора Срочный трудовой договор

Добрый день! Да, должны.

25 лет отслужил в пагонах в Хабаровске. Сохранится ли ДВ надбавка при переезде в западные регионы РФ?

Убиру ли надбавку на пенсию если стаж рабочий на севере 25 лет в хабаровске в пенсионном плотили полностью переехала в пенсионном сказали что забирут надбавку законно это.

Здравствуйте Галин, город Хабаровск не относится к районам Крайнего Севера и к местностям приравненным к ним, поэтому к пенсии вам выплачивали местные надбавки, которые при выезде не сохраняются.

Я работаю в МБОУ СОШ, в Хабаровском крае. Мой оклад-2900 рублей. Но вместе с надбавками я получаю 10000 руб. Правильно ли это? И почему из-за больничного уменьшается оклад?

Если ваша з/п не меньше мрота в 5554 руб., то это законно. у вас почти в 2 раза выше. из за больничного не уменьшается оклад, больничный рассчитывается из среднего заработка

Я работаю на Дальнем Востоке в г. Хабаровске, офис находится в МО! Какие надбавки мне положены? Если положены, то должны ли они прописываться в расчетном листе!

Да вам должны платить надбавки в разхмере 20% и 30% дальневостоный и районный коэфициент. Москва про это забывает и не платят, вам нужно напсиать заявление к ним с просьбой начать платить эту надбавку или вы доджны обратится в суд или в инспекцию по охране труда. И это должно указывать в расчетном листе.

Стаж хабаровск работа

Разные сайты предлагают купить трудовую книжку с нужными записями. Может, кто знает сам или знакомые, покупали?

Ситуации разные, например:

Ты только закончил ВУЗ, а на желаемую должность требуется стаж.

Недобросовестный работодатель, у которого больше пары месяцев не проработаешь. А на новое место, особенно если фирма более менее нормальная, хотят видеть работника с одной записью в трудовой и то не меньше 2 лет на одном месте!

Уволен по «не хорошей» статье.

И тому подобное.

Какие подводные камни? Легко ли пробивается? Стоит ли? Вообщем обсуждаем кто что знает.

Предвижу комменты в стиле «ПАСАДЮТ. » или:

ч. 3 ст. 327 УК РФ Использование заведомо подложного документа — наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев.

  • Лучшие сверху
  • Первые сверху
  • Актуальные сверху

Подводный камень один,но он огромный. Любой современный стаж можно проверить банальным запросом в пенсионный фонд о страховых взносах работника за тот или иной период. А потом попробуйте доказать,что работа была сдельная и зарплату вы получили только в конверте.

Заказывайте здесь http://помощьвсем.рф/

В пенсионный как правило работодатели не делают запрос. Делают банки в случае выдачи кредитов, да и то не всегда.

А никто и не говорит,что все делают. Речь про то,что если отдел кадров или служба безопасности захотят то всегда найдут,как проверить настоящая эта запись или нет. Тем боле,если речь про трудоустрйство в гос.органы или для работы с мат.ценностями.

Кому нужна трудовая книжка со стажем работы заходите на сайт http://moi-documenty.com/kupit-trudovuyu-knizhku-so-stazhem/

Бред. Полнейший. Никому ничего доказывать не придется. Нет, я согласен, наверняка найдутся ебанутые руководители, которые хотели бы, чтобы претендент на должность получал на предыдущем месте работы «белую» зарплату, но 99,99% всех работодателей на это будет абсолютно пофиг.

Трудовая книжка это фифкина грамота, все через снилс ща смотрят, а смотреть будут вдруг у тя вторая работа.

а как именно через снилс пробивают?

Здесь можно купить необходимый стаж и опыт работы http://trudovayyaknizhka.ru

Кому нужен стаж работы в трудовую книжку, заходите на этот сайт http://помощьвсем.рф/

Я не согласен. Я фиктивно устроился в одну компанию, числюсь уже более 4 месяцев. Все отчисления производят вовремя. Конечно я им перевожу некую сумму. Но дело не в этом. Сейчас наберу нужный стаж и уволюсь. А затем устроюсь в компанию которую хотел. Так уж не везде присутствует обман.

Тут решают практически все вопросы. Проверено не раз. [email protected]

Так если у тебя стаж только в трудовой, а навыков нет, тебя спалят в первую неделю. Видно же сразу, занимался человек данной работой или нет. Тем более к новичку все присматриваются.

Если фирма серьёзная — СБ пробьёт всё, не возьмут. Если средненькая — им по-барабану, лишь бы с работой справлялся, а требование стажа — всего лишь нежелание возиться с обучением. Если готов сразу в дело — можно и купить стаж

Я в принципе точно так же подумал, но на всякий случай решил подстраховаться и узнать что об этом думают на пикабу).

Так ты сам всё написал.

«ч. 3 ст. 327 УК РФ Использование заведомо подложного документа — наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев.»

По мне, покупка фейкового диплома, тр. книжки, да и любого документа, делается на свой риск. Поймали тебя на этом и это всё в личное дело. А дальше, намного сложнее получить работу) особенно в правоохранительных органах)

Каким нужно быть отбитым, что бы по левым документам устраиваться в мвд?
На моей практике был один похожий случай. Чувак купил диплом военного врача и проработал в военном госпитале 4 года. Потом вскрылось. Его выгнали и дали год условно.

К сожалению я тогда не спросил по какой.

Я к тому, что из-за записей в личном деле, намного сложнее будет найти работу) Ну, представь, тебя спалили на фейковых документах, дали тебе условку, а через год ты опять ищешь работу) Допустим, подал документы на завод, а тут будет проблема. Работодатель посмотрит твое дело и увидит те самые записи) Как думаешь, возьмет тебя на работу после этого?

Ну да, в такой ситуации будет «не уютненько». Хотя можно новый паспорт купить:) За это у нас тоже условный срок. Еще в странах СНГ сейчас спокойно продаются бланки свидетельств о рождении до 93 года. Средняя цена 400-500 баксов. Новая личность почти законно. Хотя я против всего этого.

Да что за «Личное дело»? Папка в картотеке КГБ?

да, сейчас твое смотрю.

На сколько я знаю личные дела заводятся на госслужащих, и передаются если устраиваешься из одной гос организации в другую. В коммерческих организациях или у ИП думаю все намного проще. Сомневаюсь что коммерческие организации вообще содержат архив личных дел, в котором они хранятся по 75 лет.

в случае со свежеиспечеными выпускниками ВУЗов и СУЗов будет дикая несостыковка с датами в книжке и с датой в дипломе

Он может спокойно сказать, что работал во время учебы.

Смотря куда устраиваться, где то не смотрят особо.

Ты купишь трудовую книжку в которой проставлены печати левых фирм, которые существуют только на бумаге. Подводные камни в том, что на телефоны в этих конторах никто не ответит.
В остальном все ок.

и опыт работы будет только на бумаге.

на этом сайте http://vashi-documenty.com/ можете купить трудовую со стажем и подтверждением

Я не согласен. Я фиктивно устроился в одну компанию, числюсь уже более 4 месяцев. Все отчисления производят вовремя. Конечно я им перевожу некую сумму. Но дело не в этом. Сейчас наберу нужный стаж и уволюсь. А затем устроюсь в компанию которую хотел. Так уж не везде присутствует обман.

кстати сейчас смотрел, некоторые фирмы подтверждают что типо такой да работал в такой то фирме, ну то есть продумано на счет этого

А какой смысл? На собеседовании и так понятно чем занимался человек.

Читайте так же:  Неустойка в процентах по договору

Я тебе говорю, как человек, который работал в данной сфере. На подтверждение не рассчитывай. Возможно они будут отвечать первый месяц-два. Но это скорей исключение. Такие конторы очень быстро дохнут.

Мой знакомый занимался подобным. На звонки отвечал — подтверждал.

Я скоро начну список составлять с пользователями Пикабу, страдающими синдромом утенка: «Со мной такого не было, значит этого не существует». Блять, каждый второй.

Долго он там проработал? Долго у них висела одна контора? Я уже написал, что в крайнем случае месяц-два, подобный организации проработают. Ну или твой знакомый работал в говноконторе с маленьким потоком клиентов. Либо он отвечал на звонки в разные организации, которые быстро сливались.

Ну вот почему, ты такое хамоватое быдло? Тебя кто-то обидел или что? Я отвечаю на вопрос опираясь на свой опыт, а ты со слов знакомого. Но при этом ты еще и хамишь.

Друг, послушай, я говорю про свой опыт, если у других людей опыт другой, ок пускай выскажутся. Я рассказал о том, с чем встречался лично. Надеюсь, мой коммент был полезен автору.
Давай закончим срач, а?

«если фирма более менее нормальная, хотят видеть работника с одной записью в трудовой и то не меньше 2 лет на одном месте»

Сейчас тенденция немного иная. Нормальная фирма хочет видеть не сотрудника, который сидит на жопе 15 лет и ничего не делает, а сотрудника, который стремиться к развитию (профессиональному, в первую очередь). То есть среди «более менее нормальных фирм» ценится, если работник каждые пару лет меняет место работы (в рамках своей специализации, конечно, а не охранник->слесарь->коммерческий директор->кассир->водитель и т.д.

А еще такой вопрос, допустим служба безопасности, кадровики (или какой там орган в фирме этим занимается), пробивает что трудовая липовая, они должны сообщать об этом в правоохранительные органы?

Стаж хабаровск работа

Вы можете отправить своё резюме по адресу:

Молодым выпускникам летных учебных заведений России

Требования к кандидатам:

— образование высшее/среднее лётное образование
— знание английского языка не ниже 4-й уровня по шкале ИКАО
— действующее свидетельство линейного пилота ГА РФ

— Аэропорт базирования на выбор претендента UUS/KHV/VVO

— Частичная компенсация расходов на наём жилья

— Корпоративные авиабилеты в рамках системы ID90 для сотрудников и членов их семей (супруги, дети) на рейсы авиакомпаний Группы Аэрофлот и по специальным тарифам ZED/MIBA на рейсы почти 30 компаний-партнеров

— Корпоративный спорт (футбол, волейбол);

— При налете более 500 часов — ежегодный оплачиваемый отпуск до 86 к/д

Специалист по работе с договорами и документацией

Заработная плата от 35 тысяч рублей
График работы полный рабочий день
Требуемый опыт работы не менее 1 года

Требования к соискателю
— образование высшее (юридическое/экономическое)
— уверенный пользователь ПК, офисным пакетом программ
— желательно знание 1С: Бухгалтерия
— обязательно знание английского языка (уровень не ниже intermediate)
— умение работать с большим объемом информации

Обязанности:
— подготовка материалов для тендеров
— заключение и ведение договоров
— работа с первичной бухгалтерской документацией
— взаимодействие с поставщиками услуг
— формирование отчетности

Резюме направлять на эл. адрес: [email protected]
Контактное лицо: Русин Антон Александрович

Командир воздушного судна DHC-6

— образование высшее/среднее авиационное с квалификацией «Пилот»
— знание английского языка не ниже 4-й уровня по шкале ИКАО
— действующее свидетельство линейного пилота
— налет в качестве КВС не менее 500 часов
— перерыв в летной работе не более 2 лет

«Инженер по эксплуатации воздушных судов» — рабочее место аэропорт Владивосток.

Высшее авиационно-техническое образование

Стаж работы в организациях по техническому обслуживанию и ремонту авиационной техники не менее 3х лет

Знание технического английского языка.

Навыки работы на ПК.

«Ведущий инженер по эксплуатации воздушных судов» — рабочее место аэропорт Южно-Сахалинск.

Высшее авиационно-техническое образование

Стаж работы в организациях по техническому обслуживанию и ремонту авиационной техники не менее 3х лет

Знание технического английского языка.

Навыки работы на ПК.

Агент по продаже (место работы аэропорт г. Хабаровск)

Ответственность, обучаемость, стрессоустойчивость;

Знание английского языка на уровне Pre-Intermediate;

Знание систем бронирования Сирена, Sabre (приветствуется);

Агент контакт-центра (место работы аэропорт г. Хабаровск)

Опыт телефонных переговоров;

Четкая дикция и грамотная речь;

Знание английского языка на уровне Pre-Intermediate;

Стрессоустойчивость, умение работать с большим потоком информации;

Знание систем бронирования Сирена, Sabre (приветствуется).

Преподаватель авиационного английского языка (работа по совместительству)

Преподаватель авиационного английского языка (работа по совместительству)

Стаж работы: 5 лет

Заработная плата: 25000

Номер телефона: 300-206 (доб.1112)

Командир воздушного судна A319

Требования к кандидатам:

— образование высшее/среднее лётное образование
— знание английского языка не ниже 4-й уровня по шкале ИКАО
— действующее свидетельство линейного пилота ГА РФ
— налет в качестве КВС AIRBUS A320 FAMILY не менее 500 часов
— перерыв в летной работе не более 2 лет

— ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА от 470 000 руб\мес (при 80 часах налета)

— Частичная компенсация расходов на наём жилья

— Аэропорт базирования на выбор претендента UUS/KHV/VVO

— График работы: в соответствии с планом полетов.

— Повышенная оплата труда при налете выше нормы часов

— Погашение задолженности по ученическому договору перед предыдущим работодателем в связи с досрочным прекращением трудового договора

— Корпоративные авиабилеты в рамках системы ID90 для сотрудников и членов их семей (супруги, дети, родители) на рейсы авиакомпаний Группы Аэрофлот и по спецтарифам ZED/MIBA на рейсы почти 30 компаний-партнеров

— Корпоративный спорт (футбол, волейбол);

— При налете более 500 часов — ежегодный оплачиваемый отпуск 86 к/д

Начальник службы персонала

Высшее образование, дополнительное профессиональное образование в области управления персоналом, стратегического и операционного управления, экономики организации.

Опыт работы не менее 5 лет в области управления персоналом на руководящих должностях.Заработная плата от 60000 рублей.

Инженер по ТО АТ, Ведущий инженер по эксплуатации ВС

— образование высшее специальное (авиационное) ;
— не моложе 18 лет;
— стаж работы на АТ не менее 3 лет (трудовая книжка);
— медицинская справка и отсутствие судимостей;
— базовый авиационный английский (устный и письменный);
— уверенный пользователь ПК.

Компания предоставляет проезд к месту работы, частичную компенсацию за аренду жилья.
Уровень заработной платы определяется после предварительного собеседования с будущим руководителем.
Приоритет отдается жителям Сахалинской области.

Справки по телефону:

Агаметов Эдуард Вагифович — 8 (4242) 300-206 доб. 5102
Ян Федор Пенкиевич — 8 (4242) 300-206 доб. 5136

Авиатехник АиРЭО, Авиатехник ЛАиД

— образование не ниже среднего специального (авиационного);
— не моложе 18 лет;
— стаж работы на АТ не менее 3 лет (трудовая книжка);
— медицинская справка и отсутствие судимостей;
— желателен базовый авиационный английский (чтение и понимание);
— пользователь ПК.

Компания предоставляет проезд к месту работы, частичную компенсацию за аренду жилья.
Уровень заработной платы определяется после предварительного собеседования с будущим руководителем.
Приоритет отдается жителям Сахалинской области.

Справки по телефону:

Агаметов Эдуард Вагифович — 7 (4242) 788-104
Ян Федор Пенкиевич — 7 (4242) 788-013

Командир воздушного судна DHC-8

Требования к кандидатам:

— образование высшее/среднее авиационное с квалификацией «Пилот»
— знание английского языка не ниже 4-й уровня по шкале ИКАО
— действующее свидетельство линейного пилота
— налет в качестве КВС не менее 500 часов
— перерыв в летной работе не более 2 лет

— ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА от 450 000 руб\мес (при 80 часах налета)

— Частичная компенсация расходов на наём жилья

— Аэропорт базирования на выбор претендента UUS/KHV/VVO

— График работы: в соответствии с планом полетов.

— Повышенная оплата труда при налете выше нормы часов

— Погашение задолженности по ученическому договору перед предыдущим работодателем в связи с досрочным прекращением трудового договора

— Корпоративные авиабилеты в рамках системы ID90 для сотрудников и членов их семей (супруги, дети) на рейсы авиакомпаний Группы Аэрофлот и по специальным тарифам ZED/MIBA на рейсы почти 30 компаний-партнеров

— Корпоративный спорт (футбол, волейбол);

— При налете более 500 часов — ежегодный оплачиваемый отпуск до 86 к/д