Взыскание декретных выплат с работодателя

Все граждане РФ в соответствии с ТК РФ должны оформлять свои трудовые взаимоотношения с работодателем посредством подписания соответствующего трудового договора. Договор фиксирует все обязательства сторон по отношению друг к другу, а также самое важное – порядок, суммы и сроки взаиморасчетов. Это же относится и к женщинам, которые уходят в декретный отпуск на том или ином предприятии.

Достаточно часто в судебной практике встречающаяся проблема невыплаты декретных нередко осложняется тем, что сотрудница работала на основании устной договоренности с работодателем.

При уходе с предприятия по беременности сотрудница имеет право на предоставление декретного отпуска, а также на выплату пособия на основании больничного листа и далее по заявлению ежемесячно.

В большинстве случаев, когда женщина оформлена на крупном предприятии с заключением трудового договора никаких проблем с выплатой декретных пособий не возникает. Но когда речь идет о небольших фирмах, в которых договора с сотрудницами не оформляются, роженица может оказаться в тупиковой ситуации, когда доказать свое право на получение декретных крайне затруднительно.

С точки зрения последующих разбирательств намного проще выглядит решение проблемы, когда трудовой договор на руках, но предприятие не выплачивает декретные. Куда сложнее отстоять свои права, когда официального трудоустройства не было, а работодатель решил не платить вовсе или платить, но намного меньше, чем положено.

В первом случае необходимо обращаться сразу в суд с исковым заявлением, на основании которого по итогам разбирательства с предприятия будут взысканы все невыплаченные суммы пособия, а также пени за просрочку платежей. Если досудебная подготовка была проведена на надлежащем уровне, собран полный пакет документов, исковое заявление составлено правильно и в суде вы смогли грамотно изложить свою позицию, положительное решение суда не заставит себя ждать.

Совсем другое дело, когда договор отсутствует. В этом случае работнице потребуется установить и привлечь работодателя к ответственности сразу за два нарушения – невыплату декретных, а также за неоформление надлежащим образом трудовых взаимоотношений с работниками.

Ко взысканию также подлежат декретные выплаты, пени, а также сумма в возмещение нанесенного морального вреда. Отстоять свою правоту в такой ситуации будет сложнее, однако, при помощи опытного юриста по трудовым спорам — это вполне разрешимая задача. Главная сложность будет заключаться в том, чтобы доказать факт трудовых отношений с работодателем и фактические размеры заработка.

При направлении искового заявления в суд о взыскании декретных выплат необходимо выбирать тот районный суд, который соответствует месту нахождения работодателя. В тексте заявления следует обязательно перечислить:

  • Полное наименование суда и полные данные истца, включая адрес проживания,
  • Юридическое наименование и фактический адрес организации, с которой взыскиваются декретные;
  • Основания для истребования декретных (документы в доказательство всех изложенных в заявлении фактов);
  • Копии всех упомянутых в заявлении документов;
  • Копии заявления по числу ответчиков и третьих лиц.

Помощь юриста в деле о взыскании декретных выплат

Чем может помочь Вам юрист?

Юристы «Юридического центра Сиан»
готовы оказать Вам необходимую помощь, а именно:

  • Проконсультируют Вас по Вашей проблеме;
  • Изучат Ваши документы;
  • Подготовят правовую экспертизу,
    необходимые жалобы, претензии, иски;
  • Защитят Ваши интересы в суде.

Приходите на консультацию!
8 (812) 917-90-91

Далеко не всегда дело о взыскании декретных необходимо доводить до суда. Порой досудебное разбирательство и грамотно составленная претензия в адрес организации являются достаточными для получения работницей всех причитающихся выплат.

Квалифицированные юристы «Юридического центра Сиан» помогут Вам:

  • Составить письменную претензию в адрес работодателя;
  • Составить и подать в суд исковое заявление;
  • Защитить интересы в суде;
  • Проконтролировать ход исполнительного производства.

Дела о взыскании декретных относятся к той категории разбирательств, когда инициатор (мамочка) зачастую не имеет возможности лично представлять собственные интересы во всех инстанциях.

Юристы по трудовым спорам «Юридического центра Сиан» помогут Вам получить на руки положительное решение суда о взыскании декретных и проконтролирует своевременность его исполнения — обращайтесь!

Невыплата декретных

Как написать повторное исковое заявление о невыплате декретных?

День добрый, нужно уточнить, что вы понимаете под словом «повторный». Если дело уже рассматривалось — нужно изменить предмет и основание иска, в противном случае его не примут. Если суд возвратил заявление с недостатками — их нужно исправить и подать иск заново.

Помогите мне пожалуйста. Я обратилась в районный суд с исковым заявлением о невыплате декретного пособия, о невыплате единовременного пособия на рождение ребенка, о не выплате пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет и компенсации морального вреда за задержку выплат пособий на 5 месяцев в размере 70 000 руб., на что суд частично удовлетворил мои требования в размере 3 000 руб, с чем я категорически не согласна, находясь в декретном отпуске я полностью осталась без средств к существованию, я не могла собрать все необходимое в роддом, т.к. работодатель не выплатил мне декретное пособие, я не могла купить все необходимое для выписки из роддома ребенку, и все мои страдания и переживания, которые передались ребенку, суд оценил в 3 000 руб., подскажите пожалуйста, что мне делать дальше, заранее спасибо!

Валентина, добрый день! Дело в том, что моральный ущерб довольно трудно оценить в материальном выражении, поэтому его сумма остается на усмотрение суда. Вы можете обжаловать решение суда, если не согласны с суммой. Всего Вам наилучшего!

Образец заявления в прокуратуру о невыплате декретных.

Доброго времени суток! Заявление пишется в произвольной форме. Заявление о невыплате заработной платы, в том числе декретного пособия, необходимо подавать в трудовую инспекцию, Фонд социального страхования или в суд на основании статьи 392 Трудового кодекса.

Пожалуйста какой закон на стороне матери? Вот у меня счс суд по невыплате декретных и пособия до 1.5 лет.. суд обязывает фсс выплатить.. а фсс говорит что будут суммы пересчитывать и делать расчет из оплаченных средств в пенсионный фонд (которые уплачены компанией в минимальном размере либо неуплачены вообще) соответственно из положенных мне 138000 я получу по минимуму.. даже не представляю какая сумма это будет. Что делать и где справедливость.

Добрый день! Дождитесь когда суд вынесет Решение, если вы не будете согласны с суммами, то необходимо будет подать апелляцию, где вы сможете предоставить свои расчеты.

Как мне правильно написать письмо-претензию своему работодателю о невыплате декретных?

Лучше Пишите в трудовую инспекцию

Невыплата декретных: добрый вечер! У меня такой вопросик: Подруга у меня-педагог дошкольного образования. Устроена официально. Стаж более 3 х лет., сейчас она в декрете с июля 2015 г, а с октября-2015 г, декретные не платят. Если можно коротко последовательность действий, эл. почта [email protected]

Пусть обратится с жалобой в трудовую инспекцию.

Консультация юриста по телефону: 8800 505 9111. Звонок бесплатный.

Пожалуйста как написать заявление в прокуратуру о невыплате декретных.

Здравствуйте!Пишите в произвольной форме,укажите наименование организации,ее месторасположение,сумму задолженности,срок задолженности.

Пишите в свободной форме с изложением обстоятельств

Пожалуйста куда можно обратиться с вопросом о невыплате декретных? И контактные номера телефонов для мобильной связи? Спасибо.

Обращайтесь с жалобой в прокуратуру и в инспекцию труда. Можете обратиться в суд.

Взяла кредит на 3 года, через 8 месяцев ушла в декретный отпуск. Страховой ли это случай невыплаты кредита?

нет, это не является страховым случаем.

Добрый день! Вообще надо смотреть Ваш договор и полис. Но думаю, что не является, так как работу Вы не потеряли.

Я хочу подать заявление в суд на работодателя по факту невыплаты зарплаты и декретных. Мне сказали нужно заплатить госпошлину но как её рассчитать если я не знаю сумму которую мне должен выплатить работодатель.

«. мне сказали нужно заплатить госпошлину . » Кто сказал? Сколько их?

По искам о взыскании заработной платы госпошлину платить не нужно

Куда жаловаться при невыплате декретного пособия?

Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ. Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.

Куда лучше и быстрее обратится в суд или в прокуратуру с иском о невыплате декретных, т.к.моя организация находится в другом городе и как писать иск можно образец какой нибудь как правильно писать иск в суд г Москва и какие документы отправлять вместе с иском.

образцы обычно бывают на стендах в судах или на сайтах судов. Но еще можете сообщить в труд. инспекцию

Для обращения в трудовую инспекцию по вопросу невыплаты отпускных, декретных и детских пособий, и.о. директора не выдает копии документов (трудовая книжка, договор). В какую инстанцию обращаться?

Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию или в прокуратуру на действия руководителя.

Невыплата декретных и родовых.

Обратитесь с жалобой в Государственную инспекцию труда. 690990, г. Владивосток, ул. Пологая, 68 Контактный телефон: 8 (423) 226-96-63

Читайте так же:  Заявление о включении в реестр требований кредиторов по зарплате

КУДА обращаться с жалобой о невыплате декретных?

Можно обратиться в суд, можно в прокуратуру по месту юридического адреса предприятия.

Как написать иск в суд по невыплате декретных и пособия по уходу за ребенком и какие документы нужны. Я ушла из декрета в декрет. По первому ребенку все получила. Сейчас организацию вроде ликвидировать хотят, но так этого не делают, реорганизации тоже нет никакой. Предприятие относится к департаменту жкх. из работников числятся 2 чел. и.о. директора игнорирует звонки. Обратилась напрямую в фсс, ответили-в суд, затем через судебные приставы, только потом к ним. Как мне рассчитать декретные, если справку ндфл мне никто выдать не может? Я работала в Москве, сейчас нахожусь в Краснодаре[email protected]Заранее благодарна!

Составление искового заявления это платная услуга. Обращайтесь :sm_ab:

Хочу подать иск о невыплате декретных на работодателя, который ликвидировался. В какой суд с иском обращаться, в суд общей юрисдикции или в мировой суд?

Виктория , подают в районный суд. Если необходима помощь в составлении иска, пишите на ук. ниже эл. адрес, все составим.

Добрый день, Виктория! Обращайтесь в районный суд. Если понадобится помощь, обращайтесь по телефону 8 (495) 7-888-309

Здравствуйте. В вашем случае иск необходимо подать в районный суд. Если необходима помощь обращайтесь по указанному телефону.

Виктория, УЖЕ ликвидировался или только находится в состоянии лицвидации / банкротства? Если фирма УЖЕ не существует, то смысла в этом немного. Если существует, то обращайтесь.

Какие документы нужны чтобы подать жалобу в прокуратуру о невыплате декретных в срок?

Пособие назначается работодателем (работодателями) в 10-ти дневный срок после предоставления всех документов, а выплачивается в ближайший после назначения день выплаты зарплат. Если данный срок нарушен напишите в произвольной форме заявление в прокуратуру.

Что нужно от меня для того, чтобы подать исковое заявление в суд по невыплате декретных и пособия на ребенка?

Доказательства невыплаты, копия вашего паспорта и свидетельство о рождении ребенка

Куда обращаться и что делать по невыплате декретных выплат. Работала на гос. предприятии. Через месяц рожать, а выплат так и нет, устала ходить на роботу и спрашивать. Кормят обещаниями!

Обращайтесь с заявлением в прокуратуру.

обратитесь в прокуратуру с жалобой

Сейчас действительно бюджетные деньги застряли в Казначействе. У государства нет денег, поэтому вам их не выплачивают. Ваше предприятие здесь ни при чем. Эта проблема существует по всей Украине. Деньги Вам будут выплачены, но когда — неизвестно, поэтому жалуйтесь, не жалуйтесь, но пока выплаты не предвидятся. Слушайте новости.

Суть вопроса невыплата зароботной платы и декретного больничного листа. Жена работала на ООО отработала 2 года и ушла на больничный по беременности. В это время у этого ооо арестовывают инкасовое. И на счет все больше набегает минус. Вследствии чего учредитель решает сменить директора и название ооо. Общая задолженность у жены составляет 59000 (31000 бол. лист+28000) Теперь незнаем что делать. У директора ничего нет он по бумаге был им.Хотелось бы получить хорошую консультацию и разъяснение является ли учредитель тем с кого можно получить задолженность и велики на это шансы. Спасибо.

думать надо меньше, делать больше. 1) заявление в суд 2) если возникли проблемы по выплате зарплаты. то причины глубже. 3) вполне возможно что ваше ООО скоро станет банкротом 4) если вы ему в этом поможете то шансы получить задолженность по зар плате резко увеличивается. 5) для этого необходимо установить кредиторов любимого предприятия. и сообщить нам.

Я подаю в суд на работодателя в связи с невыплатой декретных. Также заявляю моральный вред. Нужно ли мне оплачивать какую-нибудь госпошлину? Если нужно, то какую сумму и что указать в назначении платежа? Заранее спасибо. С уважением, Ирина.

Ирина,иски связанные с трудовыми отношениями, гос.пошлиной не оплачиваются.

Пишем исковое заявление о взыскании заработной платы

Исковое заявление о взыскании заработной платыпоследний и, как правило, самый действенный аргумент при разрешении трудовых споров, связанных с нарушением прав работников на оплату труда. Принципы составления иска и его образец приведены в настоящей статье.

Как написать исковое заявление о взыскании заработной платы

Задержка или невыплата зарплаты – безусловное основание для обращения в суд, особенно если все остальные рычаги воздействия уже использованы и желаемых результатов не принесли. Иск о взыскании заработной платы подается в районный суд (при отсутствии в городе районов – в городской) по месту расположения организации-работодателя.

Важно: если у предприятия несколько структурных подразделений, филиалов или корпусов, расположенных по разным адресам, иск вносится по месту нахождения головного офиса или административного здания.

Исковое заявление о взыскании заработной платы должно отвечать требованиям, предъявляемым к документам, направляемым в суд. В первую очередь, это наличие всех реквизитов, предусмотренных статьей 131 Гражданско-процессуального кодекса РФ.

В шапке иска указываются сведения обо всех участниках процесса:

  • наименование и адрес суда – адресата заявления;
  • фамилия, имя, отчество и адрес проживания истца;
  • организационно-правовая форма, полное наименование (либо фамилия и инициалы, если работодатель – ИП), юридический и фактический адреса ответчика, а также его ИНН и КПП (последний – только для юридических лиц);
  • цена иска, то есть точная денежная сумма, подлежащая взысканию с работодателя.

Важно: основное наименование документа (исковое заявление) принято указывать прописными буквами, его уточнение (о взыскании заработной платы) – строчными с заключением в скобки.

Описательная часть

Максимально точно и лаконично изложенные основания для обращения в суд и обстоятельства их возникновения:

  • сведения о трудовых отношениях между истцом и ответчиком (дата приема на работу, а также увольнения, если таковое имело место, должность работника, данные о перемещениях по службе и переводах);
  • размер заработной платы истца согласно трудовому договору или иным документам;
  • период, в течение которого не выплачивалась заработная плата;
  • сведения о досудебном взаимодействии с работодателем (ответчиком) по поводу невыплаты зарплаты с указанием документальных обоснований (например письменное требование о погашении задолженности и т. д.);
  • расчет задолженности.

Важно: сумма задолженности по заработной плате может включать в себя не только фактически невыплаченную часть:

  • в силу статьи 236 Трудового кодекса России работодатель, допустивший нарушение сроков выдачи зарплаты, обязан предоставить работнику денежную компенсацию за каждый день просрочки в процентах в размере не менее 1/150 ставки рефинансирования (ключевой ставки) Центробанка от суммы задолженности;
  • согласно статьям 21 и 22 ТК РФ работник вправе истребовать от работодателя возмещения морального вреда, причиненного в результате невыплаты или задержки зарплаты, – сумма определяется исходя из положений трудового или коллективного договоров либо назначается судом.

Резолютивная часть

Требования, предъявляемые к суду в связи с подачей иска. В большинстве случаев они заключаются во взыскании с работодателя задолженности по зарплате, включая сумму компенсаций, а также иных затрат (например на оплату услуг юриста, представителя и т. д.).

Кроме того, в резолютивной части приводится перечень документов, прилагаемых к иску.

Важно: в соответствии с подпунктом 1 пункта 1 статьи 333.36 Налогового кодекса России, при подаче искового заявления о взыскании заработной платы госпошлину платить не нужно. То же самое касается исков об урегулировании любых других трудовых споров.

Иск о взыскании заработной платы (образец)

В Лефортовский районный суд г. Москвы

107120, г. Москва, Андроньевская пл., 5/9

Истец: Смирнов Олег Петрович

Ответчик: ООО «Модуль»

Юридический адрес: ___________________

Фактический адрес: ____________________

(о взыскании заработной платы)

Цена иска: 83 883 рубля 68 копеек

Истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком с __ __ ____ года по __ __ ______ года на основании трудового договора № ___ от __ __ ____ года (копия прилагается). Работал в должности менеджера по продажам. Согласно п. 5.8 трудового договора должностной оклад истца составлял 40 000 рублей.

01.05.2017 года трудовой договор № ___ расторгнут на основании ст. 80 ТК РФ – по собственному желанию (приказ № ___ от 01.05.2017 года).

В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата работнику выплачивается не реже 2 раз в месяц. Согласно коллективному соглашению, днями выплаты заработной платы установлены 25 и 10 числа каждого месяца (40% от оплаты труда за текущий месяц и окончательный расчет за предыдущий месяц соответственно).

В период с 10.02.2017 года по дату увольнения заработная плата истцу не выплачивалась.

В соответствии с положением ст. 140 ТК РФ при расторжении трудового договора все причитающиеся работнику суммы должны быть выплачены в день увольнения, либо не позднее следующего дня. 01.05.2017 – праздничный день, значит, заработная плата, включая задолженность, должна была быть выплачена в ближайший рабочий день, то есть не позднее 05.05.2017 года.

05.05.2017 года расчет произведен только за апрель 2017 года в сумме 40 000 рублей. Заработная плата за февраль – март 2017 года не выплачена.

30.05.2017 года в адрес ответчика направлено письменное требование о погашении задолженности по заработной плате (копия прилагается). Требования истца удовлетворены не были, ответчик обоснований задержки выплат не предоставил.

Таким образом, с 25.02.2017 по 01.05.2017 гг. ответчик не выплатил истцу заработную плату:

  • февраль 2017 – 40 000 рублей;
  • март 2017 – 40 000 рублей.

Всего не выплачено 80 000 рублей.

Читайте так же:  Приказ по комиссии по электробезопасности

Статья 236 ТК РФ предусматривает материальную ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере не менее 1/150 ставки рефинансирования (ключевой ставки), установленной ЦБ РФ на дату просрочки, за каждый день задержки, начиная с первого дня, следующего за днем выдачи заработной платы.

В соответствии с информацией Банка России от 28.04.2017 года ключевая ставка Банка России с 02.05.2017 составляет 9,25%. 1/150 от ставки составляет 0,062%.

Материальная ответственность ООО «Модуль» перед ответчиком по состоянию на дату подачи иска, то есть на 06.06.2017 года составляет:

16 000 (рублей) х 101 (дней) х 0,062% = 1001,92 руб. (просрочка 101 день с 25.02.2017 года);

24 000 (рублей) х 88 (дней) х 0,062% = 1309,44 руб. (просрочка 88 дней с 10.03.2017 года);

16 000 (рублей) х 73 (дня) х 0,062% = 724,16 рублей (просрочка 73 дня с 25.03.2017 года);

24 000 (рублей) х 57 (дней) х 0,027% = 848,16 руб. (просрочка 57 дней с 10.04.2017 года).

1001,92 + 1309,44 + 724,16+848,16 = 3883,68 рублей.

Таким образом, общая сумма задолженности ООО «Модуль» перед Смирновым О. П. составила 83 883 рубля 68 копеек.

На основании изложенного, руководствуясь статьей 3 ГПК РФ,

Взыскать с ответчика ООО «Модуль» в пользу истца Смирнова Олега Петровича задолженность по заработной плате за 2 месяца в сумме 80 000 рублей, а также материальную компенсацию в сумме 3 883 рубля 68 копеек, а всего – 83 883 рубля 68 копеек.

Копия искового заявления

Копия трудового договора № __ от __ __ ____ года

Копия приказа об увольнении № __ от __ __ ____ года

Хочу подать в суд по поводу невыплаты декретных. Какие документы нужно собрать?

Доброе время суток! мой работодатель не выплачивает мне декретные. Хочу подать в суд, подскажите какие документы мне нужно собрать (какие копии и какие оригиналы, если копии, то где заверенные или можно не заверять). Заранее спасибо

Образец Искового заявления одной из наших консультируемых прилагаю, но лучше обратиться к специалисту, который вам составит этот документ. В этом Образце есть и перечень документов, которые можно приложить в ИЗ. Однако, нужно понимать, что может ситуация, в которой вам работодатель, например, не выдаст справку о том, что он вам не выплачивает пособия по материнству. А поэтому, вы не сможете приложить к ИЗ эту справку, значит, будете без нее, и уже в суде, суд истребует у работодателя документ о задолженности и размере этой задолженности перед вами. Я хочу сказать, что не надо сильно цепляться за то, что типа, к Исковому заявлению нужно обязательно приложить какие-то документы.

В суд вам по адресу регистрации работодателя, в районный суд.

Но прежде, чем обращаться в суд:

1. Обратитесь к работодателю в письменном виде — заявление;

2. Обратитесь в территориальный ФСС работодателя.

ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу провести выплату мне пособия -___________(укажите вид), документы на пособие сданы __________ (дату указать). В соответствии со ст.15 ФЗ РФ №255-ФЗ от 29.12.2006 работодателем нарушены сроки выплаты пособия. А поэтому, прошу произвести выплату с процентами в соответствии со ст.236 ТК РФ.

Напоминаю, что за нарушение трудового законодательства работодатель несет административную ответственность по ст.5.27 КоАП РФ. Уголовную ответственность по ст.145.1 УК РФ за невыплату заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат.

При обращении в суд я буду требовать возместить мне еще моральный вред ст.237 ТК РФ.

Заявление вы подаете следующими способами (на выбор):

— через секретариат, отдел кадров (персонала) организации, чтобы на втором экземпляре вам поставили входящий номер и отметку должностного лица о приеме данного заявления;

— заказным письмом с заказным уведомлением о вручении и описью вложения;

— через курьерскую службу;

— с почты (речь идет о почтовом отделение, главпочтамте) факсом или электронным письмом (если есть официальный электронный адрес).

А в ФСС нужно обратиться обязательно, чтобы ФСС сделал запросы в соответствии с п.7, 7.1, 7.2 ст.4.2 ФЗ РФ от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» — работодателю, в налоговую инспекцию, в кредитную организацию работодателя (банк).

Возможно, у работодателя такая ситуация, что ФСС будет платить вам напрямую.

ФСС выплачивает напрямую в случаях, указанных в п.4 ст.13 ФЗ РФ от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

В соответствии с частью 4 статьи 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее – Федеральный закон № 255-ФЗ) случаи выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребёнком (далее – пособия) непосредственно территориальными органами Фонда социального страхования предусмотрены при:

— прекращение страхователем деятельности на день обращения застрахованного лица за пособиями;

— отсутствие возможности выплаты страхователем пособий в связи с недостаточностью денежных средств на его счетах в кредитных организациях и применением очерёдности списания денежных средств со счёта, предусмотренной Гражданским кодексом;

— отсутствие возможности установления местонахождения страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты таким страхователем пособий застрахованному лицу;

— либо в случае, если на день обращения застрахованного лица за указанными пособиями в отношении страхователя проводятся процедуры, применяемые в деле о банкротстве страхователя.

Подскажите, если я выйграю суд и пойду к приставам, а они не найдут организацию и её имущество(тк я уже не первая кто будет в суд подавать на организацию и остальным приставы давали такой ответ)мне ФСС выплатит пособия?и есть ли смысл мне подавать иск с компенсацией за задержку пособий и морального вреда, если организация мне все равно не заплатит ни рубля и я рассчитываю только на ФСС(они мне не заплатят компенсацию и моральный вред?) заранее спасибо

Если местонахождения работодателя неизвестно, как и его имущества, то нужно в суд подавать не на работодателя, а чтобы установить этот факт.

У ФСС на такие случаи есть Образец Искового заявления, но его нужно корректировать под вашу ситуацию, а поэтому обращайтесь в ФСС, чтобы они вам помогли откорректировать данное ИЗ.

В каких случаях пособия выплачиваются на основании судебного решения

Если прекращение деятельности работодателя или недостаточность у него средств документально не подтверждены и возможность получения необходимых сведений исчерпана как застрахованным гражданином, так и территориальным органом Фонда, то последний не вправе назначать и выплачивать пособия работнику. Однако в этом случае работник может обратиться в суд с заявлением об установлении одного из следующих юридических фактов:

  1. деятельность работодателя на день обращения за пособием прекращена;
  2. выплата пособий работодателем невозможна в связи с недостаточностью денежных средств на его счете в кредитной организации и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом РФ;
  3. невозможностью определить место организации и её имущества.

При наличии соответствующего судебного решения территориальным органом Фонда принимается решение о назначении и выплате пособия работнику.

Важно! Следует учесть, если будущая мама подаст иск о взыскании пособия с работодателя, то по такому судебному решению указанные пособия не могут быть назначены и выплачены территориальным органом Фонда, поскольку ответчиком по делу является работодатель.

ФСС не выплачивает то, что обязан выплатить работодатель, т.е. вам ФСС никогда не заплатит моральный вред и материальный ущерб.

И повторяюсь, если местонахождения работодателя не известно, то обращайтесь в ФСС, пусть там корректируют ИЗ под ситуацию:

  1. невозможно определить место организации и её имущества.

В ФСС нужно обратиться обязательно, чтобы ФСС сделал запросы в соответствии с п.7, 7.1, 7.2 ст.4.2 ФЗ РФ от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» — работодателю, в налоговую инспекцию, в кредитную организацию работодателя (банк).

Viktoriya Kochetkova, эксперт

23 августа 2016, 01:32,
2 года назад
Рейтинг: 5

Рейтинг обращения определяется активностью обсуждения: числом комментариев и одобрений (лайков).

Так-так-так — юридическая помощь онлайн © 2018 .
© Фонд Так-так-так .
Для писем: [email protected]

Фонд «Так-так-так» является членом
Глобальной сети журналистских расследований

Пример заявления на алименты на ребенка до 3 лет

Порой возникают такие ситуации, когда беременная женщина или мама с малышом остаются без финансовой поддержки мужа. Это может иметь место как в период нахождения в браке, так и после развода. Как супруге в положении или имеющей малыша до трех лет взыскать с мужа алименты на себя и ребенка, куда обращаться и что для этого нужно, рассмотрим в далее в статье.

Основания для выплат

Правовым основанием для присуждения алиментов является Семейный кодекс Российской Федерации. Его статьями закрепляется обязанность родителей финансово обеспечивать своих детей, размеры выплат и процедура их назначения (статьи 80-83).

Муж и жена, состоя в законном браке, обязаны поддерживать друг друга, в том числе и в материальном плане. Порой мужчина добровольно этого не делает в период, когда его супруга беременна или занимается воспитанием общего ребенка, не достигшего трехлетнего возраста. В этом случае жена, которая находится в декрете, может через суд получить не только алименты на малыша, но и денежные выплаты на свое содержания.

Читайте так же:  Административная ответственность наступает скольки лет

Правом подать иск в суд о взыскании алиментов на супругу обладает как женщина, состоящая в браке, так и оформившая развод. При этом ребенок может родиться и в период совместной жизни, и уже после расторжения супружества (не позднее 300 дней). В любом из этих случаев муж обязан оказывать материальную помощь своей жене, даже бывшей.

Закон возлагает на мужчину такие обязанности, поскольку именно в этот период женщина будет нуждаться в особой поддержке, как финансовой, так и моральной. Ей могут требоваться улучшенное питание или медицинская помощь, она не имеет возможности полноценно трудиться и зарабатывать на достойную жизнь.

Таким образом, если жена находится в декретном отпуске, то алименты выплачиваются ей и ребенку.

Алименты на содержание матери с ребенком до 3 лет

Алименты на супругу суд взыскивает в твердой фиксированной сумме, перечисляемой ежемесячно. Установление размера содержания в процентном отношении законом не предусмотрено. При определении того сколько подлежит регулярной выплате, принимается во внимание финансовое и семейное положение обоих родителей.

Суд может установить алименты кратными прожиточному минимуму, определенному в месте проживания матери. При изменении его размера, пристав будет производить индексацию выплат. Алименты могут выплачиваться и женщине, которая до исполнения ребенку трех лет получает доход. Суд учтет уровень ее заработков при установлении конкретного размера выплат.

Для возникновения обязанности производить выплаты супруге у мужа должна иметься финансовая возможность для этого. При решении данного вопроса суд обязан тщательно исследовать данные о материальном положении ответчика.

Во внимание нужно брать не только официально получаемую заработную плату, но и все остальные источники доходов. Примером является наличие у мужа имущества, позволяющего ему получать прибыль (здание или транспорт, который можно сдать в аренду) или регулярных выплат (пенсий и других).

Также нужно учитывать наличие у такого супруга обязательств по содержанию иных лиц. Это могут быть алименты детям от другого брака или нуждающимся родителям. Назначение выплат не должно вызвать значительного ухудшения положения как самого плательщика, его новой семьи или тех, кому он обязан оказывать материальную поддержку.

Содержание возможно получить и с супруга, который является инвалидом или пенсионером. Это допустимо, если помимо социальных выплат он имеет иные постоянные источники дохода.

Алименты, подлежащие выплате ребенку, могут взыскиваться как в долевом отношении, так и в фиксированной сумме.

Законом определен следующий размер алиментов, выплачиваемых отцом каждый месяц:

  • если у отца один ребенок – четверть от всех доходов родителя;
  • при наличии двух – треть дохода;
  • когда детей три и больше – половина всех заработков.

Фиксированная сумма, подлежащая перечислению отцом малышу ежемесячно, может назначаться судьей в следующих случаях:

  • отец длительное время не работает;
  • доходы родителя нестабильны;
  • зарплата выдается валютой или натурой;
  • другие ситуации, при которых содержание в процентах нарушает права ребенка.

При определении того, сколько надлежит выплачивать ежемесячно, суд обязан установить алименты, максимально обеспечивающие потребности малыша.

Требования к оформлению

Супруги могут сами определить, сколько и каким образом муж будет выплачивать жене и ребенку. В этом случае им необходимо обратиться к нотариусу. Последний, исходя из достигнутых договоренностей, оформит соглашение. В этом документе будут закреплены конкретная сумма и сроки выплат.

Документ о добровольной выплате алиментов обязательно удостоверяется нотариусом. Если не сделать этого, он не будет иметь законной силы. Если все оформлено правильно, то ни муж, ни жена не вправе уклоняться от выполнения его условий.

Если в последующем отец не станет платить или будет передавать деньги в меньшем размере, мать вправе обратиться к приставам. По ее заявлению возбудят исполнительное производство. По месту работы отца приставы направят документы, по которым бухгалтерия должна взыскать денежные средства из зарплаты супруга.

регистрации. Когда родители не смогли договориться между собой, то требовать выплат придется через суд. Нужно подготовить исковое заявление о взыскании алиментов на мать и ребенка. Подать его требуется с соблюдением подсудности. Заявление нужно писать в мировой суд. По требованиям процессуального законодательства оно должно адресовываться туда, где прописан ответчик – муж. Однако существует исключение, которое позволяет в данных спорах, учитывая наличие малолетнего ребенка, обращаться матери по месту своей Поэтому написать можно туда, куда удобно истцу.

Заполненный образец заявления на алименты на содержание жены и ребенка можно направить по почте или лично отнести в канцелярию. После принятия судом решения, при несогласии с ним, нужно подать жалобу. Это делается до истечения месяца после выдачи постановления.

Как правильно составить иск

Когда заполняется образец искового заявления о взыскании с супруга алиментов на ребенка и мать, необходимо учитывать, что шаблон должен сдержать следующие данные.

  1. Наименование суда.
  2. Ф.И.О. супругов, их контактные данные.
  3. Наименование бланка.
  4. Цена годовых требований (сумму ежемесячно запрашиваемых алиментов умножить на 12).
  5. Описание обстоятельств дела (состояние в браке или его расторжение, беременность или ребенок младше трехлетнего возраста, неоказание финансовой поддержки ответчиком).
  6. Сумма ежемесячных выплат, на которые претендует жена.
  7. Данные о финансовом и семейном положении сторон (место трудоустройства, размер заработков, наличие иждивенцев, другие сведения).
  8. Ссылки на статьи закона.
  9. Прошение взыскать алименты.
  10. Оглавление с перечислением прилагаемых документов.
  11. Дата, подпись.

Если планируется взыскивать только алименты на малыша, у супруга нет больше детей, то нужно составлять не иск, а заявление на выдачу судебного приказа.

Пример заполненного искового заявления выглядит следующим образом.

После того, как заполнен образец заявления на алименты на ребенка до 3 лет и на содержание его матери, нужно подготовить комплект необходимых документов. К иску нужно приложить:

  1. Копию документа о браке или разводе.
  2. Медицинскую выписку о беременности или о рождении ребенка.
  3. Справка о прописке, с указанием состава семьи.
  4. Данные о доходах истца.
  5. Документы о материальном положении ответчика (если есть).
  6. Копия иска с приложениями для ответчика.

Закон освободил заявителей от внесения платы за рассмотрение дела. Прикладывать квитанцию об уплате госпошлины не требуется.

Образец искового заявления о взыскании алиментов на мать ребенка

Когда мать ребенка не имеет право на алименты

При подаче заявления в перечисленных ниже случаях суд может отказать во взыскании содержания в пользу женщины.

  1. Небольшой срок супружества.

Если муж и жена до беременности последней находились в браке недолго, в назначении выплат может быть отказано. Закон не устанавливает конкретные критерии, по которым супружество считается непродолжительным. Судья оценивает каждый брак индивидуально. На практике, в иске могут отказать, если супруги были вместе не больше года или двух лет.

При наступлении беременности при сожительстве (в форме гражданского брака) по закону женщина не может требовать выплат на свое содержание. Такие обязанности могут быть взяты на себя отцом ребенка только добровольно.

  1. Зачатие произошло не в период брака.

Жена имеет право на получение денежных средств только при условии, что беременность наступила во время официального супружества. Если ребенок зачат до регистрации отношений или после развода, суд матери в иске откажет. Не будет иметь значения тот факт, что отцом является именно бывший супруг (это нужно будет отдельно доказывать в суде).

При возникновении спорных вопросов о том, когда именно наступила беременность, может быть проведена соответствующая медицинская гинекологическая экспертиза. Также она назначается, если супруг утверждает о невозможности зачатия от него по состоянию своего здоровья.

  1. Поведение супруги признано недостойным.

Какие конкретно поступки могут быть отнесены к таковым, закон не устанавливает. Этим занимается судья по каждому спору отдельно. К этому обычно относят чрезмерное употребление алкоголя, наркотиков, зафиксированные факты насилия к членам семьи, совершение преступлений и правонарушений.

  1. Супруг не является отцом ребенка.

Основополагающим основанием для взыскания содержания на супругу будет то, что отцом будущего или уже родившегося малыша является именно муж. Если у ответчика имеются сомнения в данном обстоятельстве, он вправе довести до судьи свои возражения. Также можно составить встречное исковое заявление об оспаривание отцовства, подать ходатайство о проведении экспертизы с взятием образцов ДНК. При опровержении факта отцовства бывшего супруга, денежные средства взысканы быть не могут.

Если иск подан во время беременности, определить, кто является будущим отцом, нельзя. Суд приостанавливает дело до рождения малыша. Если будут представлены доказательства невозможности зачатия от супруга (справки о бесплодии, длительного отсутствия по работе и тому подобное), суд может принять решение и на этом этапе.

  1. Финансовое положение супруга.

Может иметь место ситуация, когда у мужа нет постоянного заработка (например, он является студентом очной формы обучения) или алименты приведут к существенному ухудшению жизни самого плательщика или его иждивенцов. В этом случае во взыскании матери будет отказано.

При неоказании мужчиной финансовой помощи своей жене, ожидающей или уже родившей малыша, также и после развода, она имеет право получить ее в судебном порядке. При этом супруги должны состоять в официальном браке, и беременность наступила именно в это время. Алименты на ребенка назначаются независимо от финансовых возможностей плательщика, в процентах от заработка или в определенной сумме. При взыскании средств на мать принимается во внимание материальное и семейное положение супругов, выплаты устанавливаются только в твердом размере. При ряде обстоятельств суд вправе отказать женщине в получении содержания от мужа.