График проверки трудовой инспекции

В настоящем разделе Вы можете ознакомиться с графиком проверок Государственной Инспекции Труда (ГИТ) на 2018 год, узнать будут ли контрольные органы проверять соблюдение трудового законодательства (охрану труда) в Вашей организации в текущем году.

Графики проверок Государственной Инспекции Труда (ГИТ) находятся в свободном доступе.

Центральный федеральный округ

  • СкачатьПлан проверок инспекции по труду (ГИТ) 2018 г. город Москва
  • СкачатьПлан проверок инспекции по труду (ГИТ) 2018 г. Московской области
  • Скачать План проверок инспекции по труду (ГИТ) 2018 г. Белгородской области
  • СкачатьПлан проверок инспекции по труду (ГИТ) 2018 г. Брянской области
  • СкачатьПлан проверок инспекции по труду (ГИТ) 2018 г. Владимирской области
  • СкачатьПлан проверок инспекции по труду (ГИТ) 2018 г. Воронежской области
  • СкачатьПлан проверок инспекции по труду (ГИТ) 2018 г. Ивановской области
  • СкачатьПлан проверок инспекции по труду (ГИТ) 2018 г. Калужской области
  • СкачатьПлан проверок инспекции по труду (ГИТ) 2018 г. Костромской области
  • СкачатьПлан проверок инспекции по труду (ГИТ) 2018 г. Курской области
  • СкачатьПлан проверок инспекции по труду (ГИТ) 2018 г. Липецкой области
  • СкачатьПлан проверок инспекции по труду (ГИТ) 2018 г. Орловской области
  • СкачатьПлан проверок инспекции по труду (ГИТ) 2018 г. Рязанской области
  • Скачать План проверок инспекции по труду (ГИТ) 2018 г. Смоленской области
  • СкачатьПлан проверок инспекции по труду (ГИТ) 2018 г. Тамбовской области
  • СкачатьПлан проверок инспекции по труду (ГИТ) 2018 г. Тверской области
  • СкачатьПлан проверок инспекции по труду (ГИТ) 2018 г. Тульской области
  • Скачать План проверок инспекции по труду (ГИТ) 2018 г. Ярославской области

Северо-Западный федеральный округ

  • Скачать План проверок инспекции по труду (ГИТ) 2018 г. Санкт-Петербурга
  • Скачать План проверок инспекции по труду (ГИТ) 2018 г. Ленинградская область
  • СкачатьПлан проверок инспекции по труду (ГИТ) 2018 г. Калининградская область
  • СкачатьПлан проверок инспекции по труду (ГИТ) 2018 г. Ненецкого автономного округа
  • Скачать План проверок инспекции по труду (ГИТ) 2018 г. Псковской области
  • СкачатьПлан проверок инспекции по труду (ГИТ) 2018 г. Новгородской области
  • Скачать План проверок инспекции по труду (ГИТ) 2018 г. Мурманской области
  • СкачатьПлан проверок инспекции по труду (ГИТ) 2018 г. Вологодской области
  • СкачатьПлан проверок инспекции по труду (ГИТ) 2018 г. Архангельской области
  • СкачатьПлан проверок инспекции по труду (ГИТ) 2018 г. Республики Коми
  • Скачать План проверок инспекции по труду (ГИТ) 2018 г. Республики Карелия

Южный федеральный округ

  • Скачать План проверок инспекции по труду (ГИТ) 2018 г. Республики Адыгея
  • СкачатьПлан проверок инспекции по труду (ГИТ) 2018 г. Республики Калмыкия
  • СкачатьПлан проверок инспекции по труду (ГИТ) 2018 г. Краснодарского края
  • СкачатьПлан проверок инспекции по труду (ГИТ) 2018 г. Астраханской области
  • СкачатьПлан проверок инспекции по труду (ГИТ) 2018 г. Волгоградской области
  • СкачатьПлан проверок инспекции по труду (ГИТ) 2018 г. Ростовской области

Северо-Кавказский федеральный округ

  • СкачатьПлан проверок инспекции по труду (ГИТ) 2018 г. Республики Дагестан
  • Скачать План проверок инспекции по труду (ГИТ) 2018 г. Республики Ингушетия
  • СкачатьПлан проверок инспекции по труду (ГИТ) 2018 г. Кабардино-Балкарской Республики
  • Скачать План проверок инспекции по труду (ГИТ) 2018 г. Карачаево-Черкесской Республики
  • СкачатьПлан проверок инспекции по труду (ГИТ) 2018 г. Республики Северная Осетия-Алания
  • СкачатьПлан проверок инспекции по труду (ГИТ) 2018 г. Чеченской Республики
  • СкачатьПлан проверок инспекции по труду (ГИТ) 2018 г. Ставропольского края

Приволжский федеральный округ

  • СкачатьПлан проверок инспекции по труду (ГИТ) 2018 г. Республики Башкортостан
  • СкачатьПлан проверок инспекции по труду (ГИТ) 2018 г. Республики Марий Эл
  • Скачать План проверок инспекции по труду (ГИТ) 2018 г. Республики Мордовия
  • СкачатьПлан проверок инспекции по труду (ГИТ) 2018 г. Республики Татарстан
  • СкачатьПлан проверок инспекции по труду (ГИТ) 2018 г. Удмуртской Республики
  • СкачатьПлан проверок инспекции по труду (ГИТ) 2018 г. Чувашской Республики
  • СкачатьПлан проверок инспекции по труду (ГИТ) 2018 г. Пермского края
  • СкачатьПлан проверок инспекции по труду (ГИТ) 2018 г. Кировской области
  • Скачать План проверок инспекции по труду (ГИТ) 2018 г. Нижегородской области
  • Скачать План проверок инспекции по труду (ГИТ) 2018 г. Оренбургской области
  • СкачатьПлан проверок инспекции по труду (ГИТ) 2018 г. Пензенской области
  • СкачатьПлан проверок инспекции по труду (ГИТ) 2018 г. Самарской области
  • Скачать План проверок инспекции по труду (ГИТ) 2018 г. Саратовской области
  • СкачатьПлан проверок инспекции по труду (ГИТ) 2018 г. Ульяновской области

Уральский федеральный округ

  • СкачатьПлан проверок инспекции по труду (ГИТ) 2018 г. Курганской области
  • СкачатьПлан проверок инспекции по труду (ГИТ) 2018 г. Свердловской области
  • СкачатьПлан проверок инспекции по труду (ГИТ) 2018 г. Тюменской области
  • СкачатьПлан проверок инспекции по труду (ГИТ) 2018 г. Челябинской области
  • СкачатьПлан проверок инспекции по труду (ГИТ) 2018 г. Ханты-Мансийского автономного округа — Югра
  • СкачатьПлан проверок инспекции по труду (ГИТ) 2018 г. Ямало-Ненецкого автономного округа

Сибирский федеральный округ

  • СкачатьПлан проверок инспекции по труду (ГИТ) 2018 г. Республики Алтай
  • СкачатьПлан проверок инспекции по труду (ГИТ) 2018 г. Республики Бурятия
  • СкачатьПлан проверок инспекции по труду (ГИТ) 2018 г. Республики Тыва (Тува)
  • СкачатьПлан проверок инспекции по труду (ГИТ) 2018 г. Республики Хакасия
  • СкачатьПлан проверок инспекции по труду (ГИТ) 2018 г. Алтайского края
  • СкачатьПлан проверок инспекции по труду (ГИТ) 2018 г. Красноярского края
  • СкачатьПлан проверок инспекции по труду (ГИТ) 2018 г. Иркутской области
  • СкачатьПлан проверок инспекции по труду (ГИТ) 2018 г. Кемеровской области
  • СкачатьПлан проверок инспекции по труду (ГИТ) 2018 г. Новосибирской области
  • СкачатьПлан проверок инспекции по труду (ГИТ) 2018 г. Омской области
  • СкачатьПлан проверок инспекции по труду (ГИТ) 2018 г. Томской области
  • СкачатьПлан проверок инспекции по труду (ГИТ) 2018 г. Забайкальского края

Дальневосточный федеральный округ

  • СкачатьПлан проверок инспекции по труду (ГИТ) 2018 г. Республика Саха (Якутия)
  • СкачатьПлан проверок инспекции по труду (ГИТ) 2018 г. Приморского края
  • СкачатьПлан проверок инспекции по труду (ГИТ) 2018 г. Хабаровского края
  • СкачатьПлан проверок инспекции по труду (ГИТ) 2018 г. Амурской области
  • СкачатьПлан проверок инспекции по труду (ГИТ) 2018 г. Камчатского края
  • СкачатьПлан проверок инспекции по труду (ГИТ) 2018 г. Магаданской области
  • СкачатьПлан проверок инспекции по труду (ГИТ) 2018 г. Сахалинской области
  • СкачатьПлан проверок инспекции по труду (ГИТ) 2018 г. Еврейской автономной области
  • СкачатьПлан проверок инспекции по труду (ГИТ) 2018 г. Чукотского автономного округа

В соответствии с Федеральным законом от 26.12.2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля» прокуратура сформировала ежегодный сводный план проведения плановых проверок субъектов предпринимательства на 2018 год.

РЕКОМЕНДУЕМ
Подготовка к проверке без штрафных санкций, по новым требования законодательства РФ.

Трудовая инспекция — план проверок на 2018 год

Проверки трудовой инспекции на 2018 год: основные сведения

Федеральный госнадзор за исполнением трудового законодательства производится государственной трудовой инспекцией (далее — ГИТ) согласно ст. 353 Трудового кодекса РФ (далее — ТК РФ).

Данная функция реализуется ГИТ посредством осуществления проверок работодателей — плановых и внеплановых (ст. 9 закона «О защите прав юрлиц. » от 26.12.2008 № 294-ФЗ, далее — закон № 294-ФЗ; п. 7 положения. утв. постановлением Правительства РФ от 01.09.2012 № 875, далее — постановление № 875).

Срок осуществления проверок ограничен 20 днями (п. 12 постановления № 875). Для субъектов малого бизнеса предусмотрены более короткие сроки: не более 50 и 15 часов для малых и микропредприятий соответственно.

Круг полномочий инспекторов ГИТ регламентирован п. 13 постановления № 875.

Читайте так же:  Патент брать

ВАЖНО! Стало обязательным использование уполномоченными сотрудниками ГИТ при произведении проверок специальных проверочных листов, содержащих ряд определенных контрольных вопросов (постановление Правительства РФ от 08.09.2017 № 1080).

Данный перечень вопросов является исчерпывающим, и выходить за его рамки сотрудникам ГИТ запрещено. Содержание таких чек-листов для проверок трудовой инспекции на 2018 год можно посмотреть по ссылке. Приказ Роструда от 10.11.2017 № 655, которым данные листы были утверждены вступил в силу с 04.02.2018.

График проверок трудовой инспекции на 2018 год: правила формирования

Выделяются следующие основные этапы составления, согласования и утверждения графика проверок в течение года, за которым непосредственно следует период проверок (ст. 9 закона № 294-ФЗ, п. 29–42 административного регламента. утв. приказом Минтруда России от 30.10.2012 № 354н):

  • С 1 июня проводится анализ практики и формирование перспективных планов осуществления надзора на следующий год, включая подготовку плана проверок. При этом учитываются результаты проверок и риск-ориентированный подход (о нем см. ниже).
  • В срок до 1 сентября проверки на 2018 год планируются Рострудом и направляются на проверку в органы прокуратуры (п. 6 ст. 9 закона № 294-ФЗ).
  • С 1 октября по 1 ноября проводится корректировка плана в соответствии с замечаниями прокуратуры.
  • В срок до 1 декабря информация передается в Генеральную прокуратуру для составления сводного плана проведения плановых проверок.
  • До 31 декабря Генпрокуратура публикует сводный план проверок на своем официальном сайте для ознакомления с ним неограниченного круга лиц. Для поиска по нему информации о том или ином субъекте на сайте государственного органа имеется специальный сервис.

Порядок подготовки такого плана, его направления в органы прокуратуры, процесс согласования и типовая форма регламентированы правилами подготовки. утв. постановлением Правительства РФ от 30.06.2010 № 489.

Плановые проверки трудовой инспекции на 2018 год: где скачать график

Плановые проверки на 2018 год трудовая инспекция будет проводить по графику, который можно найти по следующим ссылкам:

  • Сводный план проверок Роструда на 2018 год. В данном разделе на официальном портале названного госоргана в регламентированные законом сроки (см. выше по тексту) будет размещен график на 2018 год.
  • Сводный план проверок субъектов предпринимательствана сайте Генпрокуратуры РФ. Здесь размещен сервис для поиска данных о субъекте экономической деятельности, внесенном в ежегодный сводный план проведения плановых проверок (необходимо выбрать соответствующий период).
  • Сводный план плановых проверок для Москвы. Схему для иных субъектов РФ можно найти по аналогии на сайте территориальных органов Роструда по соответствующему региону.

С помощью данных ресурсов можно также посмотреть графики проверок на текущий период или получить сведения о контрольных мероприятиях за прошедшие годы.

План проверок Роструда на 2018 год: кто будет в него внесен

В график плановой проверки на очередной год по общему правилу подлежат включению юрлица и индивидуальные предприниматели (ИП) (п. 8 ст. 9 закона № 294-ФЗ):

  • срок с момента регистрации которых составляет не менее 3 лет;
  • последняя плановая проверка которых производилась более 3 лет назад;
  • начавшие более 3 лет назад предпринимательскую деятельность по одному из направлений, по которым требуется уведомление о ее начале (подробности читайте в статье на сайте Уведомление в Роспотребнадзор о начале предпринимательской деятельности (образец)).

План проверок включает указание названия (Ф. И. О.) и адреса проверяемых лиц, сроки и цели проверок.

В ежегодный график проверок трудовой инспекции на 2018 год не могут быть включены субъекты малого предпринимательства (ст. 26.1 закона № 294-ФЗ), кроме тех, чья деятельность относится к наиболее значимым сферам, таким как:

  • здравоохранение;
  • образование;
  • теплоснабжение;
  • электроэнергетика и др.

Проверки Роструда 2018 года: что такое риск-ориентированный подход

Использование т. н. риск-ориентированного подхода при проверках с 01.01.2018 стало обязательным (см. закон «О внесении изменений. » от 13.07.2015 № 246-ФЗ). Его суть сводится к тому, что основные параметры проверки, включая периодичность, будут определяться исходя из того, к какой категории риска отнесен конкретный проверяемый субъект (ст. 8.1 закона № 294-ФЗ).

Отнесение работодателей (как юрлиц, так и ИП) к конкретной категории риска осуществляется согласно правилам. утв. постановлением Правительства РФ от 17.08.2016 № 806, и на основании такого параметра, как показатель потенциального риска причинения вреда охраняемым законом ценностям в сфере труда (см. приложение к постановлению № 875).

В зависимости от установленной категории риска определяется и допустимая частота реализации плановых проверок (п. 2 постановления № 875):

  • при категории высокого риска — 1 раз в 2 года;
  • значительного риска — 1 раз в 3 года;
  • среднего риска — не более 1 раза в 5 лет;
  • умеренного риска — не более 1 раза в 6 лет;
  • низкого риска — контрольные мероприятия не проводятся.

Присвоение указанных категорий происходит по решению (п. 18 постановления № 875):

  • главного госинспектора труда РФ — при отнесении к категории высокого риска;
  • главного госинспектора труда субъекта РФ — в остальных случаях.

Уже установленная категория также может быть изменена — повышена или понижена — по решению компетентного лица (см. п. 19 постановления № 875).

Внеплановые проверки Роструда в 2018 году

Помимо плановых проверок, существуют также внеплановые.

Основанием для проведения последних могут выступить (п. 2 ст. 10 закона № 294-ФЗ):

  • истечение срока, отведенного конкретному хозсубъекту на выполнение предписаний об устранении обнаруженных нарушений;
  • заявление самого юрлица или ИП, желающего приобрести определенный правовой статус или получить разрешение на ведение того или иного вида деятельности, если это недопустимо без проведения проверки ГИТ;
  • поступление жалобы от госоргана, хозсубъекта или гражданина;
  • выявление при осуществлении проверки деятельности хозсубъекта неких параметров деятельности, значение которых или отклонение от которых выступает закрепленным нормативно основанием для проведения такого вида проверки;
  • распоряжение руководителя органа структуры Роструда, изданное в соответствии с поручением президента РФ, правительства РФ или требованием прокурора. Внеплановая проверка также подлежит согласованию с органами прокуратуры (см. порядок согласования. утв. приказом Генпрокуратуры России от 27.03.2009 № 93), за исключением случаев, предусмотренных абз. 4 ч. 7 ст. 360 ТК РФ.

С 11.01.2018 применяется новое основание: обращения физлиц и юрлиц о фактах уклонения от оформления трудового договора или заключения гражданско-правового договора между работодателем и работником (п. а ч. 1 закона «О внесении изменений» от 31.12.2017 № 502-ФЗ).

Итак, проверки Роструда в 2018 году осуществляются по плану, который размещен на официальном сайте Роструда.

Кроме того можно воспользоваться специальным сервисом поиска субъектов экономической деятельности в ежегодном сводном плане проведения плановых проверок на официальном интернет-портале Генпрокуратуры России.

Использование чек-листов и риск ориентированного подхода при проведении проверок ГИТ стало обязательным.

План проверок на 2018 год: трудовая инспекция

Что представляет из себя план проверок на 2018 год. Трудовая инспекция может проводить плановые проверки работодателей. Они подразделяются на документарные и выездные проверки. Если принято решение о проведении выездной проверки, то она проводится на территории работодателя. При документарной проверке документы компании проверяются в самой инспекции. В любом случае план проверок на 2018 Роструд разработал в 2017 году и направил в генеральную прокуратуру. Поговорим подробно о планируемых проверках.

Способы контроля

Чтобы проверить работодателей на соблюдение требований трудового законодательства Государственная инспекция труда (ГИТ) в рамках предоставленных ей полномочий проводит контрольные мероприятия.

Проверки могут быть плановыми и внеплановыми (ч. 1 ст. 353, ч. 2 ст. 360 ТК РФ, Федеральный закон от 26.12.2008 № 294-ФЗ, Административный регламент, утв. приказом Минтруда России от 30.10.2012 № 354н).

Все идет по плану

Запланированные проверки проходят по плану проверок трудовой инспекции на 2018 (ч. 3 ст. 9 Федерального закона от 26.12.2008 № 294-ФЗ). По общему правилу работодателя включают в план по прошествии трех лет с момента (ч. 8 ст. 9 Федерального закона от 26.12.2008 № 294-ФЗ):

  • госрегистрации компании или индивидуального предпринимателя;
  • окончания последней плановой проверки;
  • начала деятельности, имеющей уведомительный характер.

Именно по такому принципу составляет Трудинспекция план проверок на 2018 год. Любое заинтересованное лицо может ознакомиться с планом проверок. Он находится в открытом доступе в сети Интернет:

  • на сайте Роструда;
  • на сайте Генеральной прокуратуры.
Читайте так же:  Служба в армии включается в страховой стаж

В плане содержатся следующие сведения (ч. 4 ст. 9 Федерального закона от 26.12.2008 № 294-ФЗ):

  • информация о проверяемом работодателе;
  • цель и основания проверки;
  • сроки начала и окончания контрольного мероприятия;
  • название территориальной инспекции труда, которая непосредственно будет проверять работодателя.

Такие сведения о предстоящих проверках содержит план проверок на 2018 год. Охрана труда на предприятии также входит в область проверки.

Рострудом утверждены 107 проверочных листов, содержащих в себе собранные по темам контрольные вопросы, которые трудовики зададут работодателям во время плановых проверок: прием на работу, отпуска и т.д. (приказ от 10.11.2017 № 655).

Как и остальные опросники ГИТ, проверочные листы по охране труда на 2018 год вступают в силу с 1 января.

Законом установлены конкретные сроки, когда план проверок Роструда на 2018 год должен быть выложен в открытый доступ. На сайте Генпрокуратуры России он должен быть опубликован до 31 декабря текущего года, а на сайтах территориальных трудовых инспекций еще раньше – до 1 декабря 2017 года (ч. 5, 7 ст. 9 Федерального закона от 26.12.2008 № 294-ФЗ, п. 5, 6 Правил, утв. постановлением Правительства РФ от 30.06.2010 № 489).

Именно в эти сроки должны уложиться контролеры, публикуя, план проверок Минтруда на 2018 год.

Срок трудовых проверок, как выездных, так и документарных, не может быть больше 20 рабочих дней. Основанием для ревизии является ежегодный план проверок, составленный с учетом категории риска соответствующей каждому отдельному работодателю (ч. 3 ст. 9 Федерального закона от 26.12.2008 № 294-ФЗ).

Теперь поговорим о порядке, в котором формирует инспекция труда план проверок на 2018 год.

Алгоритм формирования плана

Каждый год Роструд и его территориальные подразделения в срок до 1 сентября должны направить проекты плана проверок в органы прокуратуры (ч. 6 ст. 9 Федерального закона от 26.12.2008 № 294-ФЗ). В ответ на поступившие проекты прокурорские работники направляют в Роструд свои предложения. В срок до 1 ноября трудовики должны рассмотреть предложения прокуроров и направить в прокуратуру утвержденный Рострудом план проверок (ч. 6.2 ст. 9 Федерального закона от 26.12.2008 № 294-ФЗ).

Затем, в срок до 1 декабря региональные органы прокуратуры направляют полученные от трудовых инспекторов планы в Генеральную прокуратуру РФ (ч. 6.4 ст. 9 Федерального закона от 26.12.2008 № 294-ФЗ).

В свою очередь, Генпрокуратура формирует сводный план проверок и публикует его на своем официальном сайте с срок до 31 декабря (ч. 7 ст. 9 Федерального закона от 26.12.2008 № 294-ФЗ).

Так, разработанный Минтрудом план проверок на 2018 год становится достоянием общественности.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Понравилась статья? Поделитесь ссылкой с друзьями:

План проверок трудовой инспекции на 2018 год

План проверок трудовой инспекции на 2018 год будет размещен на сайте Прокуратуры РФ в январе 2018 года. План проверок находится в открытом доступе. Предприятия и предприниматели могут ознакомиться с его содержанием и в случае необходимости тщательно подготовиться к предстоящему аудиту. Внеплановые же проверки происходят при наличии оснований, в числе которых, например, может быть заявление или обращение от работников по поводу задержки заработной платы, нарушений его трудовых прав: не предоставление отпуска, работа без заключенного трудового договора, не выдача СИЗ, нарушение процедуры увольнения и другие.

Графики проверок формируются инспекторами не позднее 1 сентября года, предшествующего году проверки. Затем они направляются в органы прокуратуры для установления законности включения в график юридических лиц или индивидуальных предпринимателей. До 1 декабря территориальная прокуратура выдает предварительный график, на основании которого Генеральная прокуратура до 31 декабря формирует окончательный вариант проверок.

В плане проверок включены следующие реквизиты предприятий: название организации или полное наименование индивидуального предпринимателя; цель ее проведения; продолжительность и даты проведения; ответственная за проверку ГИТ.

При формировании плана прокурорами изучены около 412 тысяч предложений органов контроля всех уровней о проведении в 2018 году проверок субъектов предпринимательства.

В результате проделанной работы в Сводный план проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей на 2018 год включены плановые проверки в отношении 350 тысяч хозяйствующих субъектов.

Как ГИТ составляет план проверок?

В план проверки Государственной трудовой инспекции на 2018 год включаются предприятия, исходя из периодичности проверок, не чаще 1 раза в 3 года. Если же юридическое лицо существует менее этого срока, то прийти к нему с очередной проверкой не могут.

Существуют сферы деятельности, в которых этот период может быть сокращен, и в течение 3 лет могут проводиться две или даже более проверок. С перечнем таких сфер деятельности можно ознакомится в п.9 ст.9 № 294-ФЗ, к ним относятся: образование; медицина; энергетика и другие.

Что включается в план проверок ГИТ на 2018 год

План проверок Государственной инспекции по труду на 2018 год разделяется на планы для каждого отдельного региона. Оформляется он на типовой форме и представляет собой таблицу, в которой отображаются следующие данные работодателей и информация о проверке: название компании; место регистрации и нахождения; ОГРН; ИНН; цель инспекции; дата начала, дата предыдущей инспекции, дата регистрации ЮЛ (ИП); число дней проверки; вид проверки (документальная, выездная и т.д.); название органа, осуществляющего проверку.

Особенности в проверках ГИТ в 2018 году

С 01 января 2018 года вносятся некоторые изменения в ход проверок, которые утверждены Постановлением Правительства РФ от 08.09.2017 № 1080 «О внесении изменений в Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов…». С 2018 года при проверке деятельности предприятия проверяющие заполняют проверочные листы. Чек-лист (проверочный лист) представляет собой список контрольных вопросов, которые касаются особо значимых требований трудового законодательства и иных нормативных актов, регулирующих правоотношения, возникающие между работником и работодателем. Выходить за рамки проверочного листа инспектор не может. На сегодняшний день проверочные листы (которых 107), опубликованы на сайте Роструда, ознакомиться с содержанием которых можно, перейдя по ссылке www.rostrud.ru/rostrud/deyatelnost/?ID = 583925

Применение при проверках риск-ориентированного подхода

С 2018 году при проверках будет применяться риск-ориентированный подход в соответствии п. 2 ст. 8.1 ФЗ № 294. Согласно этому принципу, все предприятия делятся на 4 класса опасности. С увеличением класса происходит и сокращение времени между проверками. Если риск на предприятии не высокий, то работодатель освобождается от инспекций на срок до 6 лет. Отнесение компании к тому или иному классу происходит на основании проведенной проверки по шкале рисков, согласно п. 4 ст. 8.1 ФЗ № 294. Если в организации уже была проверка, то она уже отнесена к какой-либо группе. Узнать об этом возможно на сайте Роструда.

План проведения плановых проверок предприятий Красноярского края на 2018 год размещен на сайте Государственной инспекции труда в Красноярском крае. В графике на 2018 год 321 юридическое лицо и индивидуальные предприниматели (промышленные предприятия, учреждения здравоохранения, образования, культуры).

Если информация оказалась полезной, оставляем комментарии, делимся ссылкой на эту статью в своих социальных сетях. Спасибо!

План проверки инспекции по труду на 2018 год

На странице опубликованы планы проверок государственной трудовой инспекции в 2018 году. Вы можете скачать документ в формате exl и убедится будет или не будет проводиться проверка организации в текущем году.

Для подготовки к плановой проверке трудовой инспекции ГИТ, необходимо прежде всего обучить ответственного по охране труда очно или дистанционно, с выдачей удостоверения о проверке знаний требований охраны труда в объёме программы 40 часов.
Для организаций осуществляющих производственную деятельность, численность работников которых превышает 50 человек, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области. Профессиональной подготовкой является: высшее образование по специальности — охрана труда или непрофильное высшее образование с прохождением дополнительной профессиональной переподготовки по программе 256 часов. Для такой категории сотрудников назначенных на должность руководителей и специалистов служб охраны труда, работников, на которых приказом работодателя возложены функции специалиста по охране труда регулярно проводится повышение квалификации (72 часа) с периодичностью 1 раз в 5 лет.

Читайте так же:  Мосэнергосбыт расчет льготы

01.01.2018 вступило в силу постановление Правительства РФ от 08.09.2017 № 1080, обязывающее государственных инспекторов труда использовать проверочные чек-листы при проведении аудита работодателей. Чек-лист – это список контрольных вопросов, которые касаются особо значимых требований трудового законодательства. В ходе проверки инспекторы смогут задавать только те вопросы, которые входят в указанные чек-листы (их опубликовано 107 штук). Ознакомиться с перечнем вопросов для подготовки к проверке.

Инспектор по охране труда в первую очередь обращает внимание на документы, на основании которых строятся взаимоотношения между наемным сотрудником и работодателем (трудовые договора, трудовые книжки, инструкции).

В проверяемых мероприятиях обязательно присутствует специальная оценка условий труда и правильность ведения обязательных журналов по охране труда.

Доступно дистанционное обучение,
удостоверение получаете по почте.

ВНИМАНИЕ — плановые проверки трудовой инспекции, действительны на 2018 год.

План проверок на 2018 год: трудовая инспекция

Соблюдение трудового законодательства – обязанность работодателя (ст. 22 ТК РФ). В свою очередь, Роструд и его территориальные органы (государственные инспекции труда) осуществляют федеральный государственный надзор за соблюдением работодателями трудового законодательства (ст. 353 ТК РФ). Положение о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства утверждено Постановлением Правительства от 01.09.2012 № 875, а соответствующий регламент проверок – Приказом Минтруда от 30.10.2012 № 354н. А как узнать, включил ли вас Роструд в план проверок на 2018 год?

Как формируется план проверок?

Вопросы регулирования отношений в области федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства регламентируются Федеральным законом от 26.12.2008 № 294-ФЗ . Данным законом предусматривается, что Роструд и его территориальные органы, как и другие органы государственного контроля и надзора, ежегодно в срок до 1 сентября года, предшествующего году проведения плановых проверок, направляют проекты планов проверок в органы прокуратуры (ч. 6 ст. 9 Федерального закона от 26.12.2008 № 294-ФЗ ). После рассмотрения полученных от органов прокуратуры предложений Роструд до 1 ноября направляет в прокуратуру уже утвержденные ежегодные платы проведения проверок (ч. 6.2 ст. 9 Федерального закона от 26.12.2008 № 294-ФЗ ).

Эти планы можно найти на официальных сайтах органов прокуратуры субъектов РФ.

Региональные органы генпрокуратуры в срок до 1 декабря года, предшествующего году проведения плановых проверок, направляют ежегодные планы в Генеральную прокуратуру (ч. 6.4 ст. 9 Федерального закона от 26.12.2008 № 294-ФЗ ).

Генпрокуратура, в свою очередь, формирует ежегодный сводный план проведения плановых проверок и размещает его в сети Интернет в срок до 31 декабря текущего календарного года (ч. 7 ст. 9 Федерального закона от 26.12.2008 № 294-ФЗ ).

Трудинспекция и план проверок на 2018 год

На сайте Роструда план проверок на текущий год содержится в разделе «Работодателю» — «Информация и сервисы». Однако на момент подготовки материала план проверок трудовой инспекцией на 2018 год не был актуализирован – содержалась ссылка на прошлогодний план проверок.

Зато на сайте Генеральной прокуратуры Сводный план проверок на 2018 год уже сформирован. Введя информацию о проверяемом лице (ОГРН, ИНН или наименование организации), органе контроля (к примеру, «государственная инспекция труда в городе Москве») по ссылке, можно получить сведения о том, включена ли ваша организация в план проверок Роструда на 2018 год. Если орган контроля не указывать, результат поиска покажет все плановые проверки на текущий год, информация о которых есть у Генпрокуратуры и о которых организация или ИП могут быть поставлены в известность заранее.

Напомним, что если вы включены в план проверок госинспекции труда на 2018 год и при этом относитесь к работодателям категории умеренного риска, плановая проверка с 01.01.2018 будет проводиться уже с применением проверочных листов. А для проверок с 01.07.2018 чек-листы плановой проверки будут применяться уже ко всем работодателям.

Проверка ГИТ в 2018 году: что проверяют

Порядок проверки ГИТ в 2018 году изменился. Узнайте, что проверит трудовая инспекция и какое наказание грозит для организации, если выявят нарушения

Проверка трудовой инспекции в 2018 году

Ежегодно на сайте Роструда появляется перечень проверок на следующий год. Информация находится в свободном доступе для всех работодателей, поэтому у компании есть время подготовиться к выездной инспекции.

У тех работодателей, визит к которым запланирован на конец года, есть время для приведения в порядок всей документации. И особо внимательно стоит отнестись к ведению учета в текущем году.

Что проверяет инспекция по труду, если компания попадает под проверку ГИТ в 2018 году? Прежде всего инспектора запросят все обязательные кадровые документы — ЛНА, должностные инструкции, коллективный договор, график отпусков и т.д. А дальше все будет зависеть от конкретных обстоятельств.

Ваш идеальный документ

Скачайте пакет важнейших документов для работы отдела кадров

Плановые проверки

Для удобства поиска компании в списке, план инспектирования разделяется по субъектам РФ. И, если посмотреть перечень по области, то в него включено не такое уж большое число организаций. Как правило, этот показатель не превышает 15% от общего числа зарегистрированных ЮЛ.

Плановые проверки предполагают общую инспекцию постановки кадрового учета в компании и ее примерный план всегда будет описан в уведомлении о начале аудита.

Однако, уведомление работодатель получает не всегда, иногда предупреждение может быть получено и по телефону.

На весь процесс отводится не более 20 дней. ГИТ может запрашивать как оригиналы документов, так и их копии. Все документы, передаваемые инспекторам, должны сопровождаться описью, дабы потом их можно было истребовать назад. Такой аудит может быть как выездным, так и документальным.

При выездном варианте придется приготовить для работы трудовых инспекторов отдельное помещение с доступом в интернет.

На наш взгляд, документальные проверки более приоритетны для ЮЛ. Придется копировать массу документов, но будет немного времени, чтобы подготовить недостающие или поправить имеющиеся. Тогда как при выездной инспекции этого сделать не получится.

Не стоит предоставлять бумаги, которые не запрашивали, даже если они оформлены безукоризненно. Это может повлечь цепную реакцию и аудитору захочется увидеть и другую сопутствующую документацию, что прямо пропорционально увеличивает риск нарваться на штраф.

Внеплановая проверка трудовой инспекции

Основанием для проведения внеплановой проверки является аудит выданных ранее предписаний и обращения работников. Но большую долю занимают инспекции жалоб сотрудников. Поэтому крайне важно в деятельности предприятия внимательно относиться к персоналу и где-то идти на компромисс. Ведь найденные нарушения могут обойтись дороже.

При внезапных инспекциях срок оповещения работодателя уменьшен до минимума и составляет всего 24 часа. А при существенном риске уничтожения компрометирующих сведений или обстоятельств ЮЛ могут и совсем не предупредить.

При внеплановых проверках есть определенная цель — отстоять права обращающегося сотрудника, поэтому инспектора начинают с аудита той документации, которая позволит раскрыть, подтвердить или опровергнуть факт нарушения трудового законодательства. При этом нанимателю стоит помнить, что проверяющие изначально находятся на стороне сотрудника, так как он априори слабая сторона.

Когда инспектор ГИТ придет в компанию с внеплановой проверкой

Применение риск-ориентированного подхода

Суть риск-ориентированного подхода заключается в следующем: компании, отнесенные в соответствии с критериями к более высокой группе риска, могут подвергаться аудиту надзорных органов чаще других. Названные критерии перечислены в Приложении к Постановлению Правительства РФ от 05.06.2013 № 476. Всего выделяют 6 категорий опасности, где 1 — это низкий риск, а 6 — чрезвычайно высокий.

Применение этого подхода началось с 2018 года. Основные критерии отнесения предприятия к тому или иному классу:

  • вид экономической деятельности;
  • численность персонала;
  • долги по зарплате за последние 3 года;
  • наличие несчастных случаев за последние 3 года.

Ранее проверять планово компании можно было только 1 раз в 3 года. После внедрения новой системы этот промежуток сократился до 2 лет для высокорисковых предприятий.