Какие льготы имеет мать ребенка-инвалида

МОСКВА И МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ:

САНКТ-ПЕТЕРБУРГ И ЛЕНИГРАДСКАЯ ОБЛАСТЬ:

РЕГИОНЫ, ФЕДЕРАЛЬНЫЙ НОМЕР:

Льготы и пенсия маме ребенка инвалида

Всем семьям, которые воспитывают детей-инвалидов, приходится нелегко. Тяжело не только самим детям-инвалидам, но и их мамам и папам. Чтобы облегчить их участь, государство создает и внедряет различные социальные программы. Ниже мы рассмотрим, какие льготы работающим матерям, воспитывающим детей инвалидов, предоставляет государство, а также коснемся следующих вопрос — как защищает государство права матери-одиночки ребенка-инвалида, могут ли уволить мать ребенка-инвалида и так далее.

Льготы матерям детей-инвалидов

Многие люди знают, что детям-инвалидам по закону полагаются различные социальные выплаты и льготы. Однако не все знают о том, что льготы и денежные пособия назначаются и матерям таких детей. Ниже мы перечислим льготы матерям детей-инвалидов, а потом коснемся вопроса социальных выплат:

  • Трудовые льготы матерям детей-инвалидов на работе. Мама ребенка-инвалида, которому менее 16 лет, может работать неполную рабочую неделю либо меньшее количество часов в день, а также может взять в месяц дополнительные 4 оплачиваемых выходных дня. Также запрещено увольнение матери-ребенка инвалида в одностороннем порядке. Также работодатель не имеет права без письменного согласия привлечь мать к сверхурочной работе и командировкам.
  • Пенсионные льготы. Если женщина воспитывала инвалида с момента рождения до 18 лет, то она может выйти на пенсию в возрасте 50 лет.
  • Коммунальные льготы. Мать, воспитывающая ребенка-инвалида, платит лишь 50% от стоимости коммунальных услуг, а также может получить бесплатное социальное жилье.
  • Транспортные льготы. Матери в качестве сопровождающего лица могут бесплатно перемещаться по городу в общественном транспорте. Также в определенные периоды года матери могут перемещаться при помощи поезда по льготному тарифу.
  • Налоговые льготы. Доход, который не превышает 3 минимальных заработных платы, не облагается налогом для одного из родителей.
  • Региональные льготы. Также региональные власти могут принимать свои льготные программы относительно матерей детей-инвалидов.

Выплаты матерям детей-инвалидов

Также матерям детей-инвалидов по закону полагаются определенные социальные выплаты:

  • Пособие неработающей маме. Если мама является трудоспособной, но не работает, а ухаживает за ребенком-инвалидом, то она получает пособие маме ребенка-инвалида. Его размер составляет 5.500 рублей в месяц;
  • Возможность получения повышенной пенсии, если мама является инвалидом и воспитывает ребенка-инвалида. Если же мама стала инвалидом, что привело к полной или частичной утрате работоспособности, но при этом она воспитывает ребенка-инвалида, то ей назначается увеличенная социальная или трудовая пенсия (размер надбавок зависит от количества иждивенцев).
  • Региональные выплаты. Также региональные власти могут принимать свои программы относительно матерей детей-инвалидов, по которым полагаются различные выплаты и компенсации.

08.12.2018

Льготы матери ребенка инвалида: на какую помощь можно рассчитывать

Сейчас законодательство в России готово предусматривать целый ряд мер социальной поддержки для семей, где растет ребенок-инвалид. В данном тексте рассмотрим только меры, которые установленные законодательством федеральным. И также о дополнительной помощи на местном и региональном уровне.

Условия и порядок признания ребенка инвалидом

Чтобы получить статус «инвалида», нужно пройти медэкспертизу

Для признания ребенка инвалидом нужно будет наличия ряда условий:

  • обусловленное дефектами, последствиями травм или заболеванием, нарушение здоровья ребенка с наличием стойких расстройств функций организма;
  • ограничение жизнедеятельности (частичная или полная утрата способности, возможности себя самообслуживать, обучаться, заниматься трудовой деятельностью, контролировать поведение, общаться, ориентироваться, передвигаться);
  • необходимость в реабилитации и социальной защите.

Если имеется только одно из условий списка, то этого будет недостаточно для того, чтобы ребенок был признан инвалидом.

Кто и как осуществляет признание инвалидом

Инвалидом признают только федеральные государственные учреждения медико-социальной экспертизы. В число таких учреждений входят:

  • районные филиалы;
  • городские филиалы;
  • главные бюро медико-социальной экспертизы;
  • Федеральное бюро медико-социальной экспертизы.

Данными организациями проводится такая экспертиза с целью выявления структуры и степени ограничения жизнедеятельности организма этого гражданина. Организация определяет весь его реабилитационный потенциал. Но стоит учитывать, что категория «ребенок-инвалид» предписывается гражданину не пожизненно, а на один-два года или до достижения им совершеннолетия.

Срок всегда будет зависеть от степени ограничения жизнедеятельности, а также от возможности (невозможности) уменьшить (устранить) степень ограничения жизнедеятельности в результате проведения реабилитационных процедур.

В результате, если ребенок признан инвалидом, он получает специальную справку. Именно этот документ в дальнейшем будет подтверждать факт инвалидности данной личности. Проводится выписка из акта освидетельствования и программа индивидуальной реабилитации этого инвалида.

Приказом Минздравсоцразвития РФ была признана вот такая форма реабилитации ребенка-инвалида от 04.08.2008 N 379н (ред. от 06.09.2011). Вот что включает текущая форма:

  • перечисление списка ограниченных категорий жизнедеятельности;
  • список медицинских мероприятий;
  • социальная реабилитация;
  • психолого-педагогическая реабилитация;
  • сведения об исполнителях;
  • сроки исполнения.

Исполнителями в данном случае могут выступать: реабилитационные организации, образовательные организации, медицинские организации, территориальные органы управления образованием, территориальные органы управления здравоохранением, госучреждения по службе занятости населения субъектов РФ, территориальный орган по социальной защите населения, орган исполнительный ФСС РФ.

Меры социальной поддержки семей

Не всегда инвалидность — «конец жизни»!

На основании получения инвалидности семья и ребенок приобретают некоторые преимущества и льготы. Л ьготы матери ребенка инвалида немного облегчают жизнь семьи с особенным малышом. Рассмотрим некоторые пункты, как они работают. Среди рассмотренных пунктов в этой статье будут подробно описаны:

  1. гарантии трудовых прав;
  2. пенсионное обеспечение;
  3. здравоохранение и социальная защита;
  4. налоговые льготы;
  5. образование.

Гарантии трудовых прав

Достаточно сложно и работать, и воспитывать ребенка-инвалида. Поэтому законодательство предусматривает ряд специальных мер, которые облегчают труд родителей (опекунов). Именно трудовой кодекс содержит целый ряд мер, которые направленны именно на облегчение трудового права родителя (опекуна).

Данная семья имеет право получать каждый месяц дополнительно четыре выходных дня. Причем данное отсутствие на работе оплачивается по средней заработной цене. Эти дни родители всегда могут делить между собой, в зависимости своей личной договоренности. Чтобы получать такие выходные, требуется только написать письменное заявление. Также данная мера касается и родителей, которые работают по совместительству.

Если родитель желает работать неполный рабочий день, либо неполную смену, то он вправе просить этого у работодателя. В данном случае работодатель обязан предоставить ему такое право. Но в данном случае труд работника будет оплачиваться в зависимости от часов, которые он провел на работе или в зависимости от выполненного масштаба работ.

Неполная рабочая смена для этого случая не несет какого-либо ограничения по предоставлению ежегодного отпуска. Также это никак не должно влиять и на трудовой стаж. Все, кроме заработной платы, основывается подобно работе на полный рабочий день.

Направлять родителей, с детьми-инвалидами в семье, разрешается. Также разрешается привлекать их и к сверхурочным работам, к работам в ночное время, в праздники и в выходные дни. Но делается это только с их письменного согласия.

Также для случаев возможного увольнения с работы рассмотрены специальные гарантии, согласно которым работодатель не имеет право расторгнуть трудовой договор по собственной инициативе с одинокой матерью, которая воспитывает ребенка-инвалида, также и с другими лицами, воспитывающими такого ребенка, без чьей-либо помощи, до достижения им 18 лет.

Пенсионное обеспечение

Ребенку-инвалиду положена ежемесячная пенсия

Дети-инвалиды получают пенсию, которая составляет 6357 рублей за каждый месяц. Гражданин, который осуществляет присмотр за таким ребенком и не работает, имеет право на компенсационные выплаты за каждый месяц. Выплаты составляют 1200 рублей в месяц и проводятся до 18-летия ребенка-инвалида.

И для данного случая человек, который присматривает за ребенком, не обязательно должен быть опекуном или даже родственником. Он может и вовсе не проживать с ним вместе, а просто осуществлять уход за ним в дневное время.

Также, если человек осуществляет уход за этим ребенком, то этот период времени учитывается в трудовой стаж, и на основании его также будет рассчитываться пенсия. Родителю ребенка для этого будет необходимо обратиться в территориальные органы ПФР для включения этих периодов в свой лицевой индивидуальный счет.

Здравоохранение и социальная защита

Также дети-инвалиды имеют право на выплату в размере 1808,80 в каждом месяце согласно закону «О социальной защите инвалидов». В программу входит и обеспечение медицинской помощи детям и получение путевок на санаторно-курортное лечение, которое направленно на профилактику основных заболеваний.

Длительность путевки 21 день. Проезд до места и доставление обратно ребенка осуществляется абсолютно бесплатно. Вправе получить вторую бесплатную путевку и такой же бесплатный проезд и опекун этого ребенка, сопровождающее лицо.

Если данные мероприятия не получены или родители, опекуны отказались от них, то ребенок должен получать выплаты. Для получения которых необходимо подавать заявление в территориальный орган Пенсионного фонда РФ. В этом же месте можно ознакомиться и уточнить весь порядок отказа и также порядок возобновления предоставления данных услуг.

Вправе ребенок получать и все необходимые технические средства (слуховые аппараты, протезно-ортопедические изделия). При необходимости совершать ремонт для таких изделий и естественно замену. Проезд для такого ребенка бесплатный. Проезд для лица, которое его сопровождает, также бесплатный. Если граждане самостоятельно были вынуждены приобрести какое-либо техническое средство для ребенка, то они имеют право получить компенсацию по затратам.

Для оплаты жилого помещения — скидка 50 процентов. Это касается и платы коммунальных услуг. В домах без центрального отопления люди получают скидку на стоимость топлива для отопления.

Налоговые льготы

Ребенок-инвалид должен быть максимально социально адаптирован!

Опекун, попечитель, родитель ребенка-инвалида имеет право на налоговый вычет ежемесячно в размере 3 000 рублей на доходы физических лиц. Для единственного опекуна, родителя такой налоговый вычет должен удвоиться. Другими словами мать одиночка, которая будет воспитывать ребенка-инвалида будет иметь налоговый вычет ежемесячно в размере 6 000 рублей.

Или также отец одиночка, который воспитывает ребенка-инвалида будет иметь право на налоговый вычет в размере 6 000 рублей каждый месяц. В некоторых регионах освобождают от транспортного налога такого попечителя, опекуна, усыновителя — это правило касается и одного и обоих родителей.

В дошкольном возрасте этим детям должны предоставляться специальные реабилитационные меры. Создают условия пребывания такого ребенка в дошкольном учреждении. Если ребенок не может посещать учреждение общего типа, то он вправе получить специальное дошкольное учреждение.

Если ребенку не предоставила учреждение, то должны предоставить по согласию родителей надомное специальное обучение. По специальной индивидуальной программе. Обучение детей на дому, а также порядок воспитания и размеры компенсации всех затрат на эти цели всегда определяется законами и другими нормативными актами субъектов РФ.

А бывают элементарные чиновничьи препоны, которые сложно преодолевать. Подтверждением этому являются ежегодные прямые эфиры по телевидению с Президентом РФ. Люди обращаются напрямую к нему, и чиновничьи барьеры рассыпаются. Но это только единичные случаи, а так много матерей так и не могут воспользоваться положенными льготами. За свои права необходимо бороться.

Рекомендуем нашим читателям обращаться к грамотным специалистам за помощью. Можно обращаться и в различные общественные и благотворительные организации. Не следует забывать и про таких должностных лиц, как уполномоченные по правам ребенка в РФ и в регионах.

Дети-инвалиды — права и льготы для родителей. Об этом — в видеосюжете:

Какие льготы даются матери ребенка-инвалида на работе в 2018 году

Согласно законам РФ, эта категория детей нуждается в социальной поддержке государства. Определение ребенка в категорию инвалидности может произойти в любом возрасте:

  • исходя из характера патологии – 1-2 года;
  • при следующей комиссии – 5 лет;
  • в случае необратимых нарушений – до совершеннолетия.
Читайте так же:  Заявление на оплату бензина

Социальные льготы

Дети, имеющие статус инвалида, имеют полное право на получение пенсии и установленные законом надбавки. Это положение регулируется ФЗ № 166 от 15.12.2001 г. и рассматривает пенсионное обеспечение больных детей государством.
Размер выплат – это фиксированная сумма, начисленная в зависимости от группы инвалидности ребенка. Для детей с ограниченными способностями по решению региональных властей вместе с основными начисляются и дополнительные льготы.

Если родители ребенка трудоспособны, но не могут работать из-за того, что нужен постоянный уход за ребенком, им начисляется пособие в сумме 5 тыс. 500 руб. Эти льготы распространяются и в случае опеки ребенка. Если за больным ребенком ухаживают родственники, государство им выплачивает 1 200 рублей.

Время, потраченное на уход за ребенком с ограниченными способностями, засчитывается в трудовой стаж родителей. Помимо этого, государством предусмотрены льготы для матери ребенка-инвалида. Выход на пенсию матерей с детьми-инвалидами предусмотрен в возрасте 50 лет, в то время как обычно женщины прекращают трудовую деятельность только после исполнения 55 лет. Обязательным условием является исполнение ребенку восьми лет, при этом стаж матери должен составлять не меньше 15 лет.

Относительно налоговых вычетов в российском законодательстве установлены льготы для родителей детей-инвалидов.

До исполнения ребенку совершеннолетия налоговый вычет составляет 12 тыс. рублей. Эта льгота распространяется на родителей, чьим детям назначена 1-2 группы инвалидности, а также находятся на дневном обучении до 24 лет. В ситуации когда дети-инвалиды содержатся опекуном, размер вычет составляет 6 тыс. рублей. Если доход родителей превышает 350 тыс. руб., эта льгота не распространяется. Налоговый вычет может использовать только один из родителей. В семьях, где есть несколько детей с ограниченными способностями, расчет выплат производится на каждого из них.

Жилищные льготы

В 2018 году льготы, предназначенные родителям детей-инвалидов, предусматривают компенсацию, составляющую 50% за оплату услуг:

  • жилищно-коммунального хозяйства;
  • телефонной связи;
  • жилого помещения;
  • топлива в частном доме, без центрального отопления.

Также государство предоставляет льготы родителям детей-инвалидов на получение жилья. Преимуществом обладают семьи с необходимостью улучшения условий проживания или когда у ребенка выявлены хронические болезни. Размер площади для проживания каждого из членов семьи устанавливается местными органами власти. Квадратные метры дополнительно могут быть предоставлены родителям детей-инвалидов с заболеваниями нервной системы, патологией почек и пр.

Эти семьи способны получить земельный участок, на котором разрешается строительство своего жилья, организация подсобного хозяйства, садоводство.

Обеспечение жильем происходит в порядке очереди, после предоставления соответствующего списка документов и заявления в органы местной власти.

Обязанности работодателей

Согласно закону РФ по месту работы матери или отца ребенка-инвалида должны предоставляться следующие льготы:

  • неполный рабочий день;
  • 14днейотпускабезоплатысвышеположеннойнормы;
  • 4выходныхвтечениемесяцассохранениемзаработнойплаты.

В случае если дополнительные дни не были использованы в оговоренный период, на следующий месяц они не переносятся. Количество дней для отдыха не увеличивается при наличии в семье двух и более детей-инвалидов.

Исходя из ст. 259 Трудового кодекса РФ, работники, у которых на содержании находится ребенок-инвалид, может отказаться от работы в ночную смену, в период праздников и выходных, а также от командировок. Эти работники обязаны представить письменное подтверждение согласие работать на данных условиях.

Режим работы у сотрудника, имеющего ребенка-инвалида должен быть зафиксирован в трудовом договоре. Если в нем не указаны эти положения, то работник пишет заявление с указанием своего графика трудовой деятельности.

Руководящий состав рассматривает заявление, после чего на основании приказа директора вносятся изменения в заключенный договор. Работодатель не может уволить сотрудника, у которого на содержании ребенок-инвалид, по своей инициативе. Он может быть уволен только за систематические прогулы или грубые нарушения режима работы со стороны сотрудника.

Дети-инвалиды относятся к особой категории граждан, поэтому государство для их родителей создает некоторые льготные условия и начисляет пособия. Статус инвалида ребенку присваивает экспертная комиссия на определенное время, по истечении которого проводят повторную экспертизу. В 2018 году льготы родителям детей-инвалидов предполагают пенсионные выплаты и многие другие льготы, позволяющие сделать проще жизнь больных детей.

Льготные условия труда позволяют уделять дополнительное время детям-инвалидам, а оплата услуг компенсируется на 50% от общей стоимости. Эти семьи имеют право на улучшение своих условий проживания и получения земельного участка для строительства или разведения подсобного хозяйства. Кроме этого, региональные власти могут установить дополнительные льготы для маленьких граждан с инвалидностью.

Льготы положенные матерям детей-инвалидов

Счастливое материнство, омрачённое вестью о том, что в семье будет воспитываться ребёнок-инвалид, ставит семью в категорию наиболее социально-уязвимых. В этой связи следует помнить, что такие дети, а также их родители, в частности матери, имеют определенную защиту в правовом отношении.
Знание своих прав обеспечит не только более уверенное сосуществование в социуме, но и поможет принять справедливое решение в спорной ситуации.

В качестве основополагающего документа, регламентирующего данные вопросы в Российской Федерации, выступает федеральная программа целевого назначения «Доступная среда» на 2011 – 2015 годы, причём уже с учётом Республики Крым и г. Севастополя.

Какие дети считаются детьми-инвалидами?

Дети-инвалиды – дети до 18 лет, которые признаны инвалидами по решению медико-санитарной экспертизы. Направление на такую экспертизу они получают в поликлинике, больнице, пенсионном фонде или органах социальной защиты.

Помимо самостоятельных льгот матерей детей-инвалидов существуют и льготы, напрямую связанные со льготами детей-инвалидов, так как улучшение или ухудшение материального и правового положения такого ребёнка влечёт за собой дополнительные моральные и материальные затраты со стороны матери.

Льготы по трудовому кодексу

Женщина, у которой на иждивении находится ребёнок-инвалид, не достигший 16 лет, может работать неполную неделю или же укороченный рабочий день, получая оплату в соответствии с отработанным временем.

Таких женщин работодатель не вправе обязать работать сверхурочно или без их согласия направить в командировки. Им нельзя отказывать в приёме на работу или снизить заработную плату, мотивируя это тем, что они воспитывают ребёнка-инвалида.

Запрещено увольнять матерей, самостоятельно осуществляющих уход за ребёнком-инвалидом. Также до достижения ребёнком с инвалидностью 18 лет мать ежемесячно может обращаться к работодателю о предоставлении ей дополнительных оплачиваемых выходных в количестве 4 дней, а в сельской местности предусмотрен и ещё один, но уже неоплачиваемый.

Кроме того, коллективным трудовым договором могут быть предусмотрены дополнительные неоплачиваемые отпуска до 14 календарных дней, а также иные льготы матерям детей-инвалидов, которые работодатель сочтёт необходимыми, однако включение таких положений в коллективные трудовые договоры необязательно.

Пенсионные льготы

Мать ребёнка-инвалида, которая воспитывала его до возраста 18 лет, вправе получать трудовую пенсию с 50 лет, если её трудовой стаж – 15 лет, а время, затраченное на воспитание ребёнка-инвалида, засчитывается в трудовой стаж.

Социальные выплаты

Ежемесячно мать, воспитывающая ребёнка-инвалида и нигде не работающая, имеет право получать пособия, размер которых составляет 60% оплаты труда по минимальным тарифам. Самому же ребёнку-инвалиду, а затем инвалиду детства выплачивается социальная пенсия и различные к ней надбавки.

Жилищные и коммунальные льготы

При постановке на учёт для получения жилья семьи с такими детьми имеют право получить жилплощадь в первоочередном порядке. В зависимости от вида заболевания может быть предоставлена и дополнительная площадь или комната, которая не считается излишней при начислении коммунальных платежей и платы за жильё не частной формы собственности.

Плата за пользование помещениями государственного и муниципального жилищного фонда и коммунальные услуги оплачиваются со скидкой не менее 50%, а абонентская плата при пользовании стационарными услугами связи взимается в размере 50% от установленной.

Транспортные льготы

Матери как сопровождающие детей с инвалидностью вправе бесплатно перемещаться любым видом городского и пригородного транспорта, за исключением такси. На любой вид транспорта дальнего (междугороднего) следования в период с 1 октября по 15 мая предоставляется скидка в 50%, в летний период – на таких же условиях однократная поездка в обоих направлениях.

Предоставляется бесплатный проезд в обе стороны и при осуществлении санаторно-курортного лечения. Путёвка матери выдаётся также на безвозмездной основе.

Налоговые льготы

При обложении общего дохода налогом сумма в 3 установленные минимальные месячные трудовые выплаты одного из родителей налогом не облагается, т.е. не входит в совокупный доход.

  • Получение налогового вычета за санаторно-курортное лечение

    Имущественный вычет при совместной собственности супругов

    Льготная поддержка детей инвалидов в виде налогового вычета

    17 комментариев

    Здравствуйте! Я мать ребенка-инвалида. Мой десятилетний сын помимо общеобразовательной школы ещё занимается в музыкальной школе (класс гитара). Мне приходится в рабочее время возить его туда, что занимает примерно 15-20 мин. в день. Работодатель (ФГБУ) раньше разрешал разделять положенные мне дополнительные оплачиваемые четыре выходных дня на часы, в которые я спокойно могла отвезти ребенка в Муз.школу и забрать его оттуда. Но сегодня меня поставили перед фактом, что четыре дня я разделять не имею права, а должна забирать их только полными днями. На мой вопрос о том, что уроки проводят ежедневно ( три занятия с инструментом, одно сольфеджио, одно хоровое пение), поэтому использовав один полный день в неделю четыре дня занятий нам придётся пропустить. Руководитель сказал, что его это не интересует. Подскажите, пожалуйста, как мне быть в сложившейся ситуации?

    Здравствуйте Яна! В данном случае использование законных выходных по часам должно быть согласовано с работодателем, поскольку, как правило, официально такие выходные дни оформляются в качестве полных выходных дней.

    Здравствуйте! С меня сняли пособие по уходу за ребенком-инвалидом, выставили задолженность мотивируя тем, что в семье появился приемный ребенок и договор о приемной семье является что я с момента подписания осуществляю трудовую деятельность. Записи в трудовой нет. Я знала, что что получаю пособие а опекаемого ребенка, но увы не знала, что с этого момента я работаю.
    Спасибо за ответ.

    Здравствуйте Наталья! В случае осуществления какой-либо деятельности, подлежащей включению в страховой стаж (в вашем случае – принятие на воспитание ребенка в приемную семью по договору), у получателя пособия возникает обязанность в течение 5-ти дней извещать орган, выплачивающий пособие по уходу, о своем изменившемся статусе или положении. Тем не менее, для уточнения вашего вопроса, необходимо детально ознакомиться с требованием о возврате излишне выплаченного пособия.

    Оформляю пенсию, 22.09 исполнилось 50 лет. Северный стаж 27 лет. Я мама ребенка инвалида с детства, работаю по сегодняшний день. С мужем в разводе уже 8 лет. В пенсионном требуют отказ от мужа, т.к. он тоже имеет право. А ребенок всю жизнь со мной

    какими льготами может пользоваться мать , когда ребенку инвалиду исполняется 18 лет. ( после 18 лет является инвалидом 1 группы)?

    Здравствуйте Альфия! В первую очередь, вы имеете право на установление неполного рабочего дня в соответствии со ст. 93 ТК РФ. Дополнительно в соответствии с ТК РФ предусмотрено право на выходные и отпуск по требованию сроком до двух недель. Также вы имеете право на компенсацию по оплате коммунальных услуг, а также на право льготного проезда в общественном транспорте. Кроме того, период ухода за ребенком-инвалидом может быть включен в общий трудовой стаж. Детальный перечень всех льгот и условия их получения вы можете уточнить в органах социальной защиты по вашему месту жительства.

    Здравствуйте,я мама одиночка,две дочки,старшей 7 лет,она на инвалидности,второй дочке 1.4 ,получаю с работы пособие по уходу до полутора лет,правда ли что это пособие сохраняется до трех лет,из-за того что в семье ребенок инвалид ?

    Читайте так же:  Молодая семья программа условия пакет документов

    Здравствуйте Наталья! Право на пособие по уходу за ребенком до 3-х лет за вами не сохранится, однако вы имеете право на получение пособий по инвалидности на первого ребенка, а также дополнительных льгот, установленных региональным законодательством по месту вашего проживания. Для уточнения перечня дополнительных льгот вам необходимо обратиться в управление соцзащиты по вашему месту жительства.

    Здравствуйте! Я мать-одиночка. Моему ребенку инвалидe 10 лет. Подскажите мне, пожалуйста, основания, которые дают мне право на 4 дополнительных выходных дня в месяц

    Здравствуйте Зейни! В соответствии со ст. 262 Трудового кодекса РФ, одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка.

    Добрый день, я вышла в 2015 году на пенсию по льготе, ребенок инвалид с детства. Страховой стаж у меня 32 года, общий 34. При исчислении пенсии мне засчитали 17 лет страхового стажа, а 15 сказали в подарок государству. Так как всего требовалось 17 лет. Из за отказа мне учесть 15 лет страхового стажа, у меня стажевой коэффициент составили 0.57 вместо 0.65 и соответственно баллы уменьшились со 136-140 на 119. Как так могло произойти, что мой страховой стаж за которые уплачены большие налоги не учли? Специалист сослался на 173-ФЗ, что учитывается только 17 лет и всё. Кто из нас прав. Я считая что мои права нарушены по начислению и исчислению пенсионных прав. И почему они взяли за основу 173-ФЗ, который прекратил своё действие с 1 января 2015 года, когда я на пенсию вышла 27 апреля 2015 года.

    Здравствуйте Ирина! В соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 N 400-ФЗ ФЗ № 173-ФЗ не применяется с 1 января 2015 года, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в части, не противоречащей указанному Федеральному закону. В вашей ситуации вам необходимо обратиться в суд с иском о включении данных периодов в общий страховой стаж. Как показывает судебная практика, большинство таких заявляемых исков разрешаются положительно (в пользу истца).

    мне 48 лет ребенок инвалид детства по закону в 50 лет я должна идти на пенсию.мои льготы остаются по старому или есть изменения

    Здравствуйте Наталья! Несмотря на изменения в пенсионном законодательстве о повышении пенсионного возраста, данные реформы не будут применяться к родителям детей с ограниченными возможностям в силу п. 1 части 1 статьи 32 Федерального Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Таким образом, вы сможете выйти на пенсию по достижении возраста 50 лет.

    Здравствуйте! Мой супруг работает на севере 6 лет, ему 49 лет, имеем 3-х детей , двое инвалиды детства( старшему 20 лет) имеет ли он право на какие либо льготы и с какого возраста у него пенсия ?

    Здравствуйте Светлана! В первую очередь, в соответствии со ст. 262 Трудового кодекса РФ ваш супруг имеет право на четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц в связи с наличием детей-инвалидов. Перечень льгот для многодетных семей, а также семей, воспитывающих детей с ограниченными возможностями, устанавливается на региональном уровне в каждом конкретном субъекте РФ. Для уточнения перечня доступных льгот вам следует обратиться в управление соцзащиты или в администрацию по месту жительства. Что касается выхода на пенсию, то в соответствии с п. 6 ст. 32 ФЗ № 400 «О страховых пенсиях», для мужчин-работников Крайнего Севера возраст выхода на пенсию составляет 55 лет при наличии необходимого стажа. Также при этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

    Какие выплаты и льготы положены ребенку-инвалиду от государства

    Помощь детям с ограниченными возможностями и инвалидам с детства регулируется на государственном уровне. Таким семьям положены различные ежемесячные выплаты (пенсия и пособия), а также несколько разновидностей трудовых, денежных и социальных льгот.

    Меню для навигации по странице

    Все эти виды поддержки от государства призваны обеспечить ребенка-инвалида, его родителей и опекунов самым необходимым, оказывать содействие его социальной адаптации, поддержать здоровье и создать возможности, соответствующие возможностям других граждан.

    Денежные выплаты на детей-инвалидов оформляются в заявительном порядке через отделения Пенсионного фонда России (ПФР) или многофункциональные центы (МФЦ). Каждая из них потребует самостоятельного оформления и подачи нужного пакета документов.

    В некоторых регионах также существуют доплаты из регионального бюджета. Например, в Ярославской области выплачивается дополнительно по 2 000 руб. на уход за каждым ребенком с инвалидностью.

    Размер пенсии детям-инвалидам в 2018 году и иных ежемесячных выплат, руб.

    • 5500 — родителями, опекунами;
    • 1200 — иными лицами

    Примечания: Каждая из указанных выше выплат является ежемесячной. Максимальный размер ЕДВ подразумевает отказ от НСУ и состоит из минимальной суммы + размер денежного эквивалента НСУ.

    При усыновлении ребенка-инвалида государство выплачивает через Соцзащиту также единовременное пособие по передаче ребенка в семью на воспитание в повышенном размере 124929,83 руб.

    Таким образом, семьи с детьми-инвалидами и инвалидами с детства в 2018 году могут получать от государства в лице Пенсионного фонда помощь (без учета дополнительных льгот) в таком максимальном размере:

    • При уходе за ребенком-инвалидом:
      • если ухаживает родитель (опекун, усыновитель) — до 19 930,57 руб.;
      • если ухаживает другое стороннее лицо — до 15 630,57 руб.
    • При уходе за инвалидом с детства:
      • 1 группы:
        • если за ним ухаживает родитель или опекун — до 20 942,03 руб.;
        • если уход осуществляют другие лица — до 16 642,03 руб.;
      • 2 группы — до 12 446,79 руб.;
      • 3 группы — до 6 238,84 руб.

    Кому положены выплаты и льготы на детей-инвалидов?

    Первым шагом в получении пособий и льгот должно стать обращение в учреждение медико-социальной экспертизы (МСЭК) по месту жительства. Именно оно может признать ребенка инвалидом и выдать соответствующее заключение, необходимое для оформления всех видов соцпомощи. Порядок установления инвалидности изложен в Федеральном законе № 181-ФЗ от 24.11.1995 г. «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации».

    Есть определенные объективные критерии для признания ребенка инвалидом. Среди них:

    • проблемы со здоровьем и нарушение функций организма, вызванные заболеваниями, травмами или дефектами;
    • ограничение жизнедеятельности — сюда входит полная или частичная утрата способности обслуживать себя, работать, общаться, передвигаться и совершать другие активности;
    • нуждаемость в помощи, соцзащите и/или реабилитации.

    Оформить пенсию по инвалидности на детей может родитель, опекун или другое лицо по их поручению. Обратиться можно в любой момент после возникновения соответствующего права. Выплаты будут назначены с месяца подачи заявления (если законом не предусматривается другое).

    Пенсия ребенку-инвалиду в 2018 году (сумма)

    Ребенку, признанному инвалидом, предоставляется право на социальную пенсию. Она назначается до окончания периода инвалидности, установленного МСЭК, или до 18-летия ребенка. Лицо старше 18 лет, признанное инвалидом с детства, в случае нетрудоспособности и отсутствии трудового стажа также может рассчитывать на социальную пенсию, но уже других размерах.

    • До 01.04.2017 г. сумма пенсии детям-инвалидам составляет 11903,51 руб.
    • Инвалидам с детства при этом выплачиваются такие суммы:
      • 11 903,51 руб. — при I группе инвалидности;
      • 9 919,73 руб. — при II группе;
      • 4 215,90 руб. — инвалидам III группы.

    Размер пенсионных выплат устанавливается ст. 18 Федерального закона № 166-ФЗ от 15.12.2001 г. «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации». Он подлежит индексации не реже 1 раза в год (ежегодно с 1 апреля).

    Чтобы оформить социальную пенсию любого вида нужно предоставить документы, подтверждающие:

    • постоянное проживание заявителя на территории России;
    • факт нетрудоспособности лица, которому оформляется пенсия.

    Для оформления пенсии на ребенка-инвалида в ПФР по месту жительства родителя (опекуна, попечителя), с которым проживает ребенок, нужно предоставить такие документы:

    • заявление от родителя (опекуна);
    • свидетельство о рождении ребенка;
    • акт освидетельствования МСЭ (выписка из него);
    • паспорт или другой документ, удостоверяющий личность заявителя и подтверждающий его проживание в России.

    Более подробно с условиями назначения и выплаты пенсии на ребенка по инвалидности можно в дополнительном материале на нашем сайте.

    Ежемесячная денежная выплата (ЕДВ)

    В составе пенсионного обеспечения всем семьям с детьми-инвалидами и инвалидами с детства предоставляется ежемесячная денежная выплата (ЕДВ) и набор социальных услуг (НСУ). Размер ЕДВ будет зависеть от того, полностью или частично семья желает пользоваться НСУ в натуральной форме (или отказывается в его получении в пользу денежной компенсации).

    Окончательная сумма ЕДВ, подлежащая выплате, определяется тем набором соцуслуг в составе НСУ, которые получателям выгодно сохранить или отменить. В таблице ниже приведены размеры выплаты, установленные на 2017 год согласно ст. 28.1 закона № 181-ФЗ от 24.11.1995 г.

    Размеры ЕДВ на ребенка и инвалида с детства с 01.02.2017 г., руб.

    • ДЛО и санаторно-курортное лечение и отказе от ж/д транспорта (807,94 + 124,99 = 932,93 руб.)
    • лекарственные препараты (807,94 руб.)
    • санаторно-курортное лечение при отказе от ДЛО и ж/д транспорта (124,99 руб.)
    • бесплатный проезд на ж/д транспорте и на лекарственные препараты (116,04 + 807,94 = 923,98 руб.)
    • бесплатный проезд на ж/д транспорте и на санаторно-курортное лечение (116,04 + 124,99 = 241,03 руб.)
    • бесплатный проезд на ж/д транспорте при отказе от ДЛО и санаторно-курортного лечения (116,04 руб.)

    Если семья уже получает пенсию по инвалидности, то чтобы оформить ЕДВ нужно обратиться в то отделение ПФР, куда гражданин уже обращался за назначением пенсии. При этом нужно предоставить такие документы:

    • заявление о назначении ЕДВ (по форме, утвержденной в ПФР);
    • удостоверение личности заявителя;
    • справка МСЭ об установлении инвалидности на ребенка или другие документы для подтверждения права на получение ЕДВ;
    • заявление об отказе от определенного набора соцуслуг.

    Подробнее с условиями назначения и выплаты ЕДВ можно ознакомиться на сайте ПФР.

    Набор социальных услуг (НСУ) для детей-инвалидов

    На детей-инвалидов и лиц с инвалидностью с детства, получающих ежемесячную денежную выплату, по закону также автоматически предоставляется ежемесячный набор социальных услуг в натуральном виде. Он состоит из трех основных блоков и может выплачиваться в установленном денежном эквиваленте.

    Размер НСУ с 01.02.2017 г., руб.

    Примечание: Ребенок с инвалидностью, а также инвалид с детства I группы, который может ездить только с сопровождением, имеет право на получение второй путевки на курорт для сопровождающего лица, а также на его обеспечение бесплатными билетами при выезде к месту лечения и назад.

    Поскольку НСУ является частью ЕДВ, для его получения не требуется идти в ПФР и писать отдельное заявление! При назначении ЕДВ у ребенка-инвалида сразу автоматически возникает право на НСУ в натуральной форме, о чем в ПФР выдается соответствующая справка.

    В этой справке содержатся следующие сведения:

    • категория льготника (ребенок-инвалид или инвалид с детства);
    • на какой срок установлена ЕДВ;
    • на какие социальные услуги в составе НСУ гражданин имеет право в конкретном году.
    Читайте так же:  Растаможка автомобиля в казахстане из россии

    По этой справке, предъявленной в медицинские, профилактические учреждения или железнодорожные кассы на всей территории страны, могут быть оказаны соответствующие социальные услуги.

    Пособие по уходу за ребенком-инвалидом неработающему родителю

    Если трудоспособный родитель (опекун или иное лицо) ухаживает за ребенком, требующим постоянного присмотра, и не имеет возможности по этой причине работать, он может рассчитывать на специальное ежемесячное пособие. За осуществление ухода на каждого ребенка-инвалида или инвалида с детства I группы полагается выплата в размере:

    • 5500 руб. — если уход осуществляется родителем, усыновителем либо опекуном
    • 1200 руб. — если ухаживает другое лицо).

    При II и III группах инвалидности на ребенка после 18 лет это пособие не положено. Ниже приводятся некоторые другие особенности его назначения:

    • при обращении за выплатой родителям (опекунам) потребуется документально доказать, что ребенок нуждается в постоянном ходе;
    • выплата перечисляется вместе с социальной пенсией по инвалидности;
    • пособие положено трудоспособным неработающим гражданам, осуществляющим уход за ребенком-инвалидом, и не выплачивается пенсионерам или получателям пособия по безработице через службу занятости населения (ЦЗН).

    В отличие от других выплат Пенсионного фонда, размер этого пособия не подлежит ежегодной индексации. При этом до 2013 года размер выплаты был единым и составлял 1200 руб. независимо от того, кто осуществляет уход, а сейчас установлена повышенная сумма 5500 руб. для родителей и опекунов.

    Для оформления пособия потребуется обратиться в ПФР со следующим набором документов:

    • удостоверение личности и трудовая книжка лица, осуществляющего уход;
    • 2 заявления:
      • о назначении пособия от неработающего трудоспособного гражданина, осуществляющего уход за ребенком, с указанием даты его начала;
      • о согласии на осуществление ухода от родителя, опекуна или другого законного представителя ребенка-инвалида или инвалида с детства 1 группы (не требуется, если уход осуществляется самими указанными лицами);
    • 2 справки на лицо, осуществляющее уход:
      • из ПФ по месту жительства ухаживающего лица о том, что ему не выплачивается пенсия;
      • из службы занятости населения о неполучении им пособия по безработице;
    • выписка из акта освидетельствования ребенка-инвалида в органах МСЭ (направляется в ПФР самостоятельно по каналам межведомственного взаимодействия).

    Подробнее о пособиях и льготах по уходу за детьми с инвалидностью читайте на нашем сайте в дополнительном материале.

    Материнский капитал на социальную адаптацию и интеграцию в общество

    Использование федерального материнского капитала для адаптации детей-инвалидов является новым направлением реализации программы. Оно введено с 1 января 2016 г., однако фактически использовать его стало возможно только несколькими месяцами спустя.

    В оплату медицинских услуг, реабилитацию и покупку лекарств средства вкладывать не разрешается! На практике деньги из материнского капитала стало возможным использовать на деток-инвалидов только после выхода Распоряжения Правительства РФ № 831-р от 30.04.2016 г., утверждающего перечень соответствующих товаров и услуг (48 наименований).

    Документы, которые нужно предоставить в ПФР для перечисления средств материнского капитала:

    • заявление от матери;
    • сертификат на материнский капитал;
    • паспорт и СНИЛС заявителя;
    • индивидуальная программа реабилитации (абилитации) ребенка (ИПР, ИПРА);
    • документы, подтверждающие покупку товаров и услуг для соц. адаптации и интеграции;
    • акт из соцзащиты, подтверждающий наличие и соответствие купленного товара нуждам ребенка (если куплен товар, а не услуга);
    • реквизиты банковского счета заявителя.

    Более подробно о процедуре использования маткапитала на социальную адаптацию детей-инвалидов читайте в дополнительной статье.

    Льготы детям инвалидам и их родителям в 2018 году

    Помимо денежных выплат, детям с инвалидностью и их родителям предоставляется множество льгот, призванных повысить их уровень жизни.

    Государство берет на себя обязанность поддерживать семьи, в которых члены семьи обладают особыми потребностями, исходя из принципа категориальности. То есть помощь предоставляется на каждого ребенка-инвалида, семья которого имеет основания для получения льгот и выплат, а не исходя из фактической нуждаемости семьи. Т.е. все эти виды помощи назначаются вне зависимости от материального положения семьи, и в ближайшее время государство не планирует пересматривать этот принцип.

    Налоговый вычет на ребенка-инвалида в 2018 году (льгота по НДФЛ)

    На каждого из детей-инвалидов до 18 лет (или на учащегося по очной форме студента, аспиранта с инвалидностью 1, 2 группы до 24 лет) предоставляется льгота по НДФЛ, которая полагается обоим родителям (усыновителям, опекунам) ребенка-инвалида.

    Налоговый вычет на ребенка предоставляется только работающему родителю и призван увеличить «чистый», не облагаемый налогом размер зарплаты. Фактически он являет собой сумму, которая вычитается из доходов перед тем, как с них снимут налоги, и выплачивается физическому лицу в чистом виде.

    Льгота представляет собой так называемый стандартный налоговый вычет (предоставляется независимо от выполнения каких-либо обстоятельств) по ст. 218 Налогового кодекса (НК) РФ. Ее размер составляет:

    • 12 000 руб. — родителю, усыновителю;
    • 6 000 руб. — опекуну, приемному родителю.

    Особенности оформления налогового вычета:

    • предоставляется пропорционально количеству детей-инвалидов в семье;
    • не зависит от оформления других видов соцпомощи;
    • дается до конца года, в котором получатель утратит на нее право;
    • если ребенка обеспечивает единственный родитель, льгота ему предоставляется в удвоенном размере;
    • обращаться за вычетом следует по месту работы.

    В 2018 г. налоговые льготы предоставляются на суммарный годовой одного из родителей в размере до 350 000 руб. Начиная с месяца, в котором общий заработок превысил 350 тысяч, до конца года вычет по НДФЛ уже не применяется.

    Льготы родителям детей инвалидов по Трудовому кодексу

    В Трудовом кодексе (ТК) РФ для работающих родителей с детьми-инвалидами также устанавливается ряд льгот, которыми можно и нужно пользоваться вне зависимости от региона проживания, формы собственности предприятия и внутренних правил трудового распорядка, которые устанавливаются коллективным договором и другими внутренними документами.

    Работающим родителям или опекунам детей-инвалидов предусматривают следующие трудовые льготы:

    • Четыре дополнительных оплачиваемых выходных в месяц. Предоставляются по заявлению родителя (опекуна), оплачиваются из средств соцстраха. Могут быть предоставлены одному лицу, ухаживающему за ребенком, или разделены между несколькими.
    • Предоставление женщине, воспитывающей ребенка-инвалида до 16 лет, по ее желанию неполной рабочей недели или неполного дня с оплатой пропорционально фактическому времени работы. При этом продолжительность ежегодного отпуска не укорачивается, стаж не уменьшается.
    • Один неоплачиваемый выходной женщине в сельской местности (по заявлению, независимо от общего числа детей-инвалидов в семье).
    • Невозможность увольнения одинокой матери (кроме случая ликвидации предприятия).
    • Запрет работодателю привлекать к работам в ночное время.
    • Дополнительный неоплачиваемый отпуск до 14 дней в удобное заявителю время.

    Досрочная пенсия родителям детей-инвалидов

    Один из родителей (опекунов) ребенка-инвалида имеет право на досрочный выход на пенсию по старости. При условии, что родитель (опекун) воспитал ребенка до 8-летнего возраста, он может оформить трудовую пенсию в таком возрасте:

    • 55 лет — мужчина при наличии 20-летнего страхового стажа.
    • 50 лет — женщина при 15-летнем непрерывном стаже работы.

    Даже если инвалидность с детства назначена для лица с 18 лет, это не лишает родителей, воспитавших его до 8 лет, права на досрочную пенсию. К моменту обращения за пенсией ребенок не обязательно должен быть инвалидом. Это же распространяется на родителей усыновленных и опекаемых детей, но только при условии усыновления (установления опеки) в возрасте до 8 лет.

    Алименты на нетрудоспособных совершеннолетних детей

    Согласно ст. 85 Семейного кодекса (СК) РФ, родители обязаны содержать своих уже совершеннолетних, но нетрудоспособных детей. К ним относятся в том числе инвалиды с детства 1, 2 и 3 группы.

    Алименты после 18 лет им положены при наличии таких оснований:

    • невозможность лица с инвалидностью работать;
    • нуждаемостью (неспособность обеспечить себя самостоятельно).

    В случае развода родителей материальная поддержка на ребенка предоставляется в виде ежемесячных алиментов. Последние могут быть назначены в одном из двух вариантов:

    • по соглашению сторон в произвольной сумме.
    • по решению суда в фиксированном размере, не зависящем от дохода плательщика (при этом судом учитываются материальное и семейное положение обеих сторон, другие важные факторы).

    При необходимости по решению суда также могут быть установлены алименты на содержание нуждающегося супруга, осуществляющего уход за ребенком-инвалидом или инвалидом с детства 1 группы в соответствии со ст. 89 СК РФ.

    Земельный участок и право на дополнительную жилую площадь

    В ст. 17 закона № 181-ФЗ от 24.11.1995 г. оговорены льготы для семей с детьми-инвалидами, касающиеся жилплощади и права на улучшение условий проживания. Среди них:

    • Возможность получить жилое помещение в собственность или по договору социального найма при нуждаемости в улучшении жилищных условий (для находящихся на учете в качестве нуждающихся на улучшение жилищных условий). При этом площадь помещения по договору соцнайма должна превышать нормативы, приходящиеся на одного человека, но не более, чем в два раза.
    • Первоочередное получение земельного участка для постройки жилого частного дома, ведения подсобного или дачного хозяйства, садоводства.
    • Компенсация 50%:
      • на оплату жилого помещения и коммунальных услуг (по нормативам);
      • на оплату взноса за капремонт жилья.

    Льготы при поступлении ребенка в колледж и вуз

    При условии, что ребенок-инвалид или инвалид с детства прошел вступительные испытания в высшее или среднее специальное учебное заведение, его должны зачислить вне конкурса без учета данных аттестата. Но только при условии, что обучение в конкретном заведении не противопоказано по результатам медкомиссии.

    При поступлении в вуз по программе бакалавриата или специалитета ребенку-инвалиду или лицу с инвалидностью с детства 1, 2, 3 групп предоставляются такие льготы:

    • возможность поступить без вступительных экзаменов на бюджет;
    • прием в пределах квоты при успешной сдаче экзаменов;
    • преимущественное право на зачисление (при одинаковом количестве баллов у абитуриента без льгот и инвалида предпочтение отдается последнему);
    • бесплатное обучение на подготовительном отделении, если у ребенка нет противопоказаний к учебе в данном заведении.

    Указанными льготами можно воспользоваться только один раз, поэтому учебное заведение и будущую специальность стоит выбирать очень внимательно.

    При подаче заявления в учебное заведение должны быть предоставлены такие документы:

    • заявление;
    • удостоверение личности;
    • подтверждение особых прав абитуриента (справка об инвалидности);
    • заключение медико-психолого-педагогической комиссии;
    • заключение об отсутствии противопоказаний к обучению в данном заведении.

    Другие меры социальной поддержки детям-инвалидам

    Дети с особыми потребностями могут рассчитывать на такие дополнительные виды социальной помощи:

    • первоочередной прием дошкольников в детсады, бесплатное их посещение;
    • возможность изучать школьную программу на дому (если невозможность посещать школу подтверждена медицинской справкой);
    • бесплатное питание в школе;
    • щадящий режим сдачи ЕГЭ;
    • помощь соцслужб в реабилитации (социальной, психологической).

    К сожалению, пока на пути к максимальной социальной адаптации детей и инвалидов с детства для создания им возможностей к полноценной жизни российскому обществу нужно преодолеть еще очень много препятствий. Однако государство берет на себя обязанность поддерживать детей-инвалидов и их семьи. Поддержка осуществляется как в денежном (пенсия и ЕДВ, пособия родителям), так и натуральном виде (обеспечение проезда, курортного лечения и предоставление лекарств).

    Также семьям предлагается несколько видов льгот непосредственно для родителей или опекунов (вычеты по НДФЛ, досрочная пенсия) и детей (поступление в вузы на особых условиях). Социальными преференциями и помощью обеспечиваются дети-инвалиды и лица с инвалидностью с детства.

    2016-й год ознаменовался несколькими законодательными изменениями, касающимися детей-инвалидов. Например, разрешили расходовать материнский капитал на социальную адаптацию и интеграцию в общество (приобретение товаров и услуг). Также в 2-4 раза увеличен размер налогового вычета на ребенка-инвалида.