Образец заявления о перерасчете декретных

Заявление на замену лет при расчете больничного

Некоторые категории работников имеют право на замену лет при расчете компенсаций по больничным листам. Для того, чтобы воспользоваться этой возможностью, им необходимо написать соответствующее заявление и довести его до своего работодателя.

Кто имеет право на замену

Изменить годы для расчета пособий могут женщины, которые получали отпуск по беременности и родам, а также лица, находившиеся в отпуске по уходу за новорожденным.

Если с первой группой работников все понятно – в нее попадают только сотрудники женского пола – матери малышей, то во вторую группу могут попасть как женщины, так и мужчины. Связано это с тем, что по действующему законодательству РФ уход за маленьким ребенком может осуществлять его мать, отец или опекун (но только кто-то один).

Для чего нужны эти изменения

Российское законодательство твердо стоит на страже интересов наемных работников. Перенос лет относится к числу мероприятий, следующих этому принципу, поскольку нужен он для верного вычисления пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам и по уходу за малышом до полуторалетнего возраста.

По закону, все эти пособия исчисляются с учетом среднего заработка работника за два года (по календарю), предшествующих году, когда возник случай, подпадающий под страховку. Таким образом, если человек не работал по выше обозначенным причинам, его страховая выплата существенно снижается, а перерасчет с заменой лет приводит к обоснованному увеличению размера пособий.

При этом работодатель не имеет законного права отказать сотруднику в получении повышенной материальной выплаты, а если такой перерасчет приводит к ее понижению, то эта рокировка осуществляться не должна.

Периоды, которые можно использовать при замене лет

Как уже было сказано, замена лет не должна происходить более чем за два года до того, как произойдет страховой случай.

Работник организации может запросить либо замены одного года, взятого для расчета, либо сразу двух лет (даже если на второй год пришлась всего пара дней из выше обозначенных отпусков).

При этом, если отпуск по беременности и рождению малыша или по уходу за новорожденным приходился только на один из них, просить замены обоих годов для перерасчета нельзя.

Для полноты картины приведем пример.

Предположим, что работница организации была в официальном декретном отпуске в 2015 и 2016 годах, а заболела она в 2017 году. Тогда 2015 и 2016 года не считаются, а к учету принимаются 2013-2014 года.

Что нужно сделать, чтобы заменить года

Работодатель по своей воле производить замену лет не имеет права. Поэтому для того, чтобы при вычислении пособия были учтены другие года, работнику организации требуется написать заявление.

Особенности документа, общие моменты

Если перед вами стоит задача по составлению заявления на замену лет для расчета пособия по временной нетрудоспособности, прочитайте данные ниже рекомендации – они дадут вам точное представление о документе. Ознакомьтесь и с приведенным примером заявления – на его основе вы с легкостью оформите собственный бланк.

Начнем с общей информации. На сегодняшний день общеприменимого, унифицированного образца такого заявления нет, так что писать его можно в свободной форме, исходя из собственного видения данного документа или, если работодатель предоставит свой шаблон заявления – по его типу.

При формировании бланка важно следить за тем, чтобы его состав и содержание отвечали определенным стандартам деловой документации. Значит это то, что документ должен включать в себя три части:

  1. начало содержит сведения о компании-работодателе и заявителе;
  2. основной раздел — собственно просьба о замене лет;
  3. в заключении указывается список прилагаемых документов (при их наличии), ставится подпись и дата.

К оформлению документа, ровно как и к его тексту, никаких особых требований нет, т.е. заявление можно писать собственноручно или набирать на компьютере. Для распечатанного документа подойдет и обыкновенный чистый лист бумаги любого удобного формата (преимущественно используются А4 или А5) и фирменный бланк предприятия (если такое условие выскажет работодатель).

Заявление надо писать в двух экземплярах, один из которых следует отдать работодателю, второй оставить у себя, предварительно заручившись отметкой на нем о получении копии представителем организации.

Образец заявления на замену лет при расчете больничного

Вверху документа (справа или слева — не имеет значения) указывается должность, ФИО руководителя, наименование компании – работодателя. Затем аналогичным образом вписываются сведения о заявителе: указываются его должность и ФИО. Ниже посередине бланка пишется слово «Заявление» и ставится точка.

Основная часть заявления содержит собственно просьбу о замене лет. Тут нужно указать обосновывающие замену лет статьи законодательства РФ, а также года, которые подлежат замене. При необходимости заявление можно дополнить и другой информацией (в зависимости от индивидуальных обстоятельств).

В завершение документ подписывается и датируется.

Как передать работодателю

После оформления заявления, его надо передать работодателю. Сделать это можно разными путями:

  • лично, передав из рук в руки представителю компании;
  • можно отправить документ через обычную почту заказным письмом с уведомлением о вручении (с описью вложения);
  • отдать заявление через представителя, но только в том случае, если у него на руках есть действующая, надлежащим образом заверенная доверенность от заявителя.

Образец заявления о перерасчете декретных

Образец заявления о замене периода при расчете пособия по больничному листу и Образец заявления о замене периода для расчета ежемесячного пособия по уходу за ребенком

(Образцы всех моих заявлений, которые я писала, когда уходила во второй декретный отпуск)

На основании п. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» прошу в целях расчета среднего заработка для больничного листа от ____2014 № _____ заменить календарные годы 2011-2012 на календарные годы 2009-2010 в связи с тем, что в 2011-2012 годах я находилась в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет.

_______ Подпись (дата)

На основании п. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» прошу в целях расчета ежемесячного пособия по уходу за ребенком заменить календарные годы 2011-2012 на календарные годы 2009-2010 в связи с тем, что в 2011-2012 годах я находилась в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет.

_______ Подпись (дата)

Прошу предоставить отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет с __________ 2014 года.

1. Копия свидетельства о рождении – 1 лист.

2. Справка о рождении (оригинал) – 1 лист.

_______ Подпись (дата)

Образец заявления (о перечислении пособия на карту).

Прошу перечислять ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им полутора лет по следующим реквизитам:

Перерасчет декретных

Как написать заявление на перерасчет декретных по беременности и родам согласно справки 182 н.

Согласно статьи 133 ТК РФ Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Так как Вы не работаете перерасчета нет.

Можно ли потребовать перерасчет декретных, после того, как выплата уже поступила на счет?

Вы имеете права потребовать перерасчет — в случае если вам была переплата с вас удержат, если недоплата вам доплатят.

Как правильно написать заявление на перерасчет декретных и больнисных. Т.к мне посчитали все по минималке. У бухгалтера оказалась ксерокопия с предыдущего места работы а меня не предупредили и расчитали все пл мигималке. Как правильно плступить?

Юрист не может объяснить как правильно, а может только сделать это за вас, выбирайте на сайте любого и обращайтесь за работой.

Пожалуйста имеют ли право отказать в перерасчете в декретных? В декабре 2016 года ушла в декрет с работы мне все пособия посчитали по минимуму хотя все справки предоставила с предыдущих мест работы, могу ли спустя 1.5 года потребовать чтоб пересчитали все пособия?

Добрый день. Если вы считаете что работодатель начислил Вам пособия не правильно, то вы вправе обратиться с жалобой в территориальный орган Фонда социального страхования Российской Федерации. Для детальной консультации позвоните на горячую линию Фонда в Вашем регионе.

Хочу сделать перерасчет декретных. В 2014 году отработала полгода. И сейчас получается из декрета в декрет. Я в 3 раз ушла в декрет. Это получается мне надо взять 2009 и 2010 года? В 2010 я в первый раз ушла в декрет.

Да. получается что надо взять 2009 и 2010 г. Потому что в декрет вы уходили именно тогда, и это у Вас уже третий а не первый раз.

Скажите пожалуйста если подняли МРОТ а я декретном отпуске мне должны сделать перерасчет или нет.

Читайте так же:  Заявление о зачете платежей

Нет, пособие рассчитывается, исходя из тех данных, которые были на момент наступления страхового случая согласно требованиям Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Консультация юриста по телефону: 8800 505 9111. Звонок бесплатный.

Уволилась с работы, родила, получила декретные как безработная, могу ли я сделать перерасчет декретных, так как есть справка на руках о доходах за 2015 и 2016

Нет, конечно. Выплата пособия в описываемом случае зависит не от наличия и размера дохода в этот период, зависит от наличия трудовых правоотношений с работодателем (или наличия соглашения с ФСС о самостоятельной уплате взносов до ухода с такой отпуск).

Если организация после подачи заявления на перерасчет декретных молчит и никак не реагирует неделю, что делать дальше. Получается перерасчета не будит?

Здравствуйте перерасчет вам должны сделать только в следующем месяце после вашего обращения так чтобы пока ещё рано паникуйте и тем не менее нужно обратиться к вашему работодателю узнать В чём причина Будет ли такой перерасчёт вообще или нет.

Скажите пожалуйсто вчера написала заявление на перерасчет декретных, так как наконец то привезли справку с предыдущего места работы. Подскажите вот там получается в 2015 году я не полный год отработала, а 2016 полный, в заявлении указала эти года, они учтуться или мне не стоило и справку брать? По сумме за это время там получается если посчитать мне в 3 раза должны больше заплатить чем заплатили. И если это все не напрасно то в какое время они должны доплатить?

Доход за 2015, 2016 годы должен быть обязательно учтен при расчете пособия, если страховой случай наступил в 2017 году. Выплату должны произвести в течение 10 дней с даты подачи вами заявления.

Скажите пожалуйста, в течении какого времени могу написать заявление на перерасчет декретных, если ушла в декрет 16 ноября, справку привезли только сегодня, имею ли я право написать это заявление сейчас?

Доброго времени суток! Статья 15. Сроки назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком 2.1. В случае отсутствия у застрахованного лица на день обращения за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком справки (справок) о сумме заработка, необходимой для назначения указанных пособий в соответствии с «частями 5» и «6 статьи 13» настоящего Федерального закона, соответствующее пособие назначается на основании представленных застрахованным лицом и имеющихся у страхователя (территориального органа страховщика) сведений и документов. После представления застрахованным лицом указанной справки (справок) о сумме заработка производится перерасчет назначенного пособия за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих дню представления справки (справок) о сумме заработка.

Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 01.05.2017) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» Статья 15. Сроки назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком 2.1. В случае отсутствия у застрахованного лица на день обращения за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком справки (справок) о сумме заработка, необходимой для назначения указанных пособий в соответствии с частями 5 и 6 статьи 13 настоящего Федерального закона, соответствующее пособие назначается на основании представленных застрахованным лицом и имеющихся у страхователя (территориального органа страховщика) сведений и документов. После представления застрахованным лицом указанной справки (справок) о сумме заработка производится перерасчет назначенного пособия за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих дню представления справки (справок) о сумме заработка. Всего хорошего.

Мне не хотят делать перерасчет по декретных как быть?

Добрый день, уважаемый посетитель! Подавайте жалобу в прокуратуру в таком случае Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса!

Добрый день! Если есть основания для перерасчета, а его просто не хотят делать, то в таком случае обжалуйте в прокуратуре отказ. Удачи в решении Вашего вопроса.

Здравствуйте. Если есть основания для осуществления перерасчета, то обратитесь в прокуратуру и пусть они проводят проверку по данному факту.

Я бабушка в декретном отпуске за внуком до 3 лет. Могут ли мне сделать перерасчет пенсии с учетом неполученных прибавок к пенсии работающим пенсионерам.

Обратитесь с заявлением в Пенсионный фонд и все у них уточните Обращайтесь за бесплатными ответами на ваши вопросы к юристам нашего сайта. Удачи вам.

Доброго времени суток! К сожалению, не могут сделать перерасчет потому что Вы не являетесь неработающим пенсионером, просто находитесь в отпуске.

Положен ли мне перерасчет пенсии если с первым ребенком я не оформляла декретный отпуск т.к училась на дневном факультете.

Здравствуйте Если вы пенсионерка по старости и у вас двое и более детей этого могут сделать перерасчет не по Трудовому стажу А по баллам включив в ваш стаж годы декрета до полутора лет с детьми Если бы хотя бы с одним из двух детей были в декрете то уже сделают перерасчет только всё индивидуально больше будет пенсия или меньше обратитесь в Пенсионный фонд вам посчитают там Возьмите с собой ваш личный паспорт и СНИЛС а также подлинники свидетельств о рождении ваших детей.

— Здравствуйте, не 5 т не положен вам перерасчёт, так вы не работали в этот период. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. :sm_ax:

Здравствуйте. Обратитесь в ПФ. Согласно федеральному закону «О страховых пенсиях», при исчислении размера пенсии могут учитываться баллы за нестраховые периоды. Вы можете получить пенсию, подсчитанную с учетом пенсионных коэффициентов за периоды ухода за детьми если этого не было сделано ранее.

Здравствуйте. Если вы находились в отпуске по уходу за вторым ребенком, то обратитесь в ПФ со свидетельством о рождении, вам сделают перерасчет.

Могу ли я подать документы на перерасчет декретного отпуска, если он уже подходит к концу. Дело в том, что мне посчитали только за время, которое я отработала на предприятии, а потом меня уволили по ликвидации, а отпуск мне продлили. Документы в фсс я подавала уже сама, и мне за эти дни выплатили, посчитав доходы с предыдущей работы. Возможен ли перерасчет 140 дней отпуска.

Здравствуйте. А на каком основании Вы хотите, чтобы вам сделали перерасчет? Работодатель Вам оплатил больничный лист за 140 дней, далее, если предприятие было ликвидировано, то пособие по уходу за ребенком Вы получали уже напрямую через ФСС.

Кому то говорят делают перерасчет пенсии, у кого до 1992 г, был декретный отпуск по уходу за ребенком до 2 лет? Правда ли это?

П.3 ч.1 ст. 12, ч.12 ст. 15, ст.18 Федерального закона «О страховых пенсиях» — перерасчет пенсии, который позволяет включить в страховой стаж «нестраховые периоды» ухода за ребенком до 1,5 лет Это актуально для граждан, которые оформили выход на пенсию до 1 января 2015 года, (то есть с даты начала действия Закона «О страховых пенсиях». Надбавка происходит за счет начисления пенсионных коэффициентов (баллов) за указанные периоды и включения их в формулу расчета пенсии по старости. Баллы начисляются следующим образом: 1,8 — за период ухода за первым ребенком; 3,6 — за период ухода за вторым ребенком; 5,4 — за период ухода за третьим или четвертым ребенком. Стоимость одного пенсионного коэффициента с 1 апреля 2017 равна 78,58 рублей.

Могу ли я подать на перерасчет декретных, если их уже выплатили? И какие документы для этого нужны?

Здравствуйте! Да, можете. В соответствии с ч. 3 ст. 4.7 ФЗ от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 01.05.2017) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» в случае поступления жалобы застрахованного лица на отказ страхователя в выплате страхового обеспечения или на неправильное определение страхователем размера страхового обеспечения территориальный орган страховщика вправе провести внеплановую выездную проверку правильности расходов страхователя на выплату страхового обеспечения. Достаточно подать заявление в ФСС.

Здравтвуйте! Будет ли перерасчет пенсии за двоих детей? Декретный отпуск был включен в педстаж. На пенсии с сентября 2015 года. Работаю. Спасибо.

Здравствуйте. Нет, действующим законодательством не предусмотрен никакой перерасчет или надбавка к пенсии, Отпуск в педстаж у Вас включен.

Доброго времени суток. Если отпуск по уходу за детьми у нас уже был включён в стаж для назначения начисления пенсии, то никакого перерасчета вам не положено.

Имею ли я право на перерасчет пенсии, если я не сидела в декретном отпуске, будучи студенткой и получив диплом сразу приступила к работе, Ребенка родила 30 июня 1982 года. 15 августа вышла на работу в школу. Спасибо!

Читайте так же:  Государства могут нести политическую ответственность

— Здравствуйте, нет ни каких доплат и добавок к пенсии, только женщинам по уходу за детьми, и только тем, кому не включен отпуск по уходу за детьми, в подсчёт пенсии. А он включен практически у всех, свидетельство о рождении детей для чего предоставляли в пенсионный фонд?

• Здравствуйте, В таком случае у вас нет никаких оснований для перерасчета, никаких надбавок за детей не существует в действующем законодательстве Желаю Вам удачи и всех благ!

Положен ли мне перерасчет пенсии за декретный отпуск, который был с 1992 по 1993 год (1,5 года). На пенсию ушла в 2013 году по возрасту. Спасибо!

Перерасчет пенсии положен женщине в том случае, если имеют троих детей или отпуск по уходу за ребенком до полутора лет не был учтен стаж при назначении пенсии.

Может ли мама претендовать на перерасчет пенсии, если при ее назначении не учитывался декретный отпуск по уходу за детьми, регион назначения пенсии Оренбургская область.

Здравствуйте! Да, в этом случае она может обратиться в пенсионный фонд с заявлением о включении данных периодов в стаж дня назначения пенсии, предоставить свидетельства о рождении и трудовую книжку (предварительно сделать копии).

Положен ли мне перерасчет пенсии, 2 детей до 1990 г рожд, декретный отпуск не вошел в трудовой стаж. Если можно. То какие надо документы.

Если вышли на пенсию до 2015 года, обращайтесь в ПФ с заявлением о перерасчёте пенсии, приложите свидетельства о рождении детей.

Если декретный отпуск не вошел в стаж при назначении пенсии, то вы имеете право обратиться в пенсионный фонд по месту жительства для перерасчета вашей пенсии. Перечень документов уточняйте непосредственно в ПФ.

А если я вообще не была в декретном отпуске, работала., положели перерасчет.

Для перерасчета нужны основания. Не находились в отпуске по уходу за ребенком, работали, значит весь период работы должен быть засчитан в страховой стаж. Работающим пенсионерам ежегодно 1 августа производится перерасчет пенсии с учетом уплаченных страхователем (работодателем) взносов в ПФР.

Положен ли мне перерасчет пенсии, у меня 1 ребенок, в декретном отпуске находилась 1,5 года, ребенок рожден в 1974 году. На пенсию вышла в 2006 году, после декретного вышла на работу.

Из вашего вопроса непонятно, в связи с чем у вас должен быть перерасчет, если указанные вами в вашем вопросе данные и так были известны пенсионному фонду на момент начисления пенсии.

Скажите пожалуйста вправе ли убирать декретные в перерасчете пенсии т.е со стажа ввкидывать годы в дектрете?

Теоретически, со страхового — да, если выходят за указанные пределы. Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 19.12.2016) «О страховых пенсиях» (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2017) Статья 12. Иные периоды, засчитываемые в страховой стаж 1. В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 настоящего Федерального закона, засчитываются: 3) период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности;

Здравствуйте! Если при назначении пенсии, уход за детьми не был учтен, то обратитесь в подразделение ПФ за перерасчетом пенсии со свидетельствами о рождении детей (если ранее не представлялись).

Может ли справка о доходах из налоговой являться документом на перерасчет декретных?

Уважаемая Наталья Петровна! О какой справке о доходах из налоговой идет речь? Кому эта справка адресована? Уточните свой вопрос, пожалуйста.

Скажите можно ли сделать перерасчет декретных, если я уже их получила? (заплатили минималку, а можно было выбрать года, но я не написала заявление, Ушла из декрета в дектет).
Спасибо!

Добрый вечер. Вы можете написать заявление работодателю чтобы он сделал перерасчет и взял все даты за предыдущие года. Хорошего приятного вечера вам.

В декретном отпуске по 1,5 г. была 3 раза в период с 1983 по 1992 гг.. Положен ли мне перерасчет пенсии?

Добрый день! Не положен, вы можете рассчитывать только на индексацию. Пенсии индексируются ежегодно с 01.04. с учетом темпов роста прожиточного минимума пенсионера в РФ за прошедший год. Коэффициент индексации пенсий определяется Правительством РФ.

Заявление о замене годов для расчета больничного

Кто может воспользоваться этим правом

Итак, кто может заменить расчетный период для больничного пособия?

Таким правом обладает работник, который был в отпуске по уходу за малышом или находился в отпуске по беременности и родам.

Чтобы воспользоваться этим правом, необходимо написать заявление о переносе одного или сразу двух лет, предшествующих декрету (см. письма Минтруда от 09.12.2015 № 17-1/ООГ-1755 и ФСС от 30.11.2015 № 02-09-11/15-23247).

Иными словами, работник может обратиться к нанимателю с просьбой о замене одного года расчетного периода, если в течение этого времени он оформлял отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком. Также он может попросить о замещении обоих лет, входящих в расчетный период, если на них приходился хотя бы один день вышеуказанных отпусков. При этом работодатель не имеет права отказать сотруднику из-за того, что заявление о переносе расчетного периода приведет к увеличению размера пособия.

Заявление на замену лет при расчете больничного

По своей инициативе наниматель переносить ничего не должен. Даже если это будет весьма выгодно для работника. Поэтому трудящийся должен позаботиться об этом самостоятельно. Свою просьбу нужно изложить в заявлении о выплате пособия. Форма составления — произвольная. Ниже вы можете ознакомиться с примерным бланком. Его можно использовать, чтобы подать руководству заявление о замене годов для расчета больничного. Его следует передать работодателю вместе с требованием о выплате пособия.

Как происходит расчет

Размер компенсации рассчитывается исходя из среднего заработка застрахованного сотрудника. Он рассчитывается за два календарных года, предшествующих наступлению страхового случая.

Принимаясь за замену при расчете больничного листа, ответственному лицу нужно придерживаться нескольких правил:

  1. В связи с наступлением нетрудоспособности трудящегося бухгалтеру следует зафиксировать сумму пособия, которая подлежит к выдаче, и расчетный период. В 2018 для этого берутся 2016 и 2017 гг. Бухгалтер анализирует начисления по зарплате работника за это время, суммирует. Эти действия позволяют получить размер совокупного денежного дохода.
  2. Размер расчетного срока составляет 730 дней.

При расчете пособия по листу нетрудоспособности в 2018 за основу берутся 2016 и 2017 гг. Лимит по страховым взносам в эти годы составлял:

  • для 2016 г. — 718 000 руб.;
  • для 2017 г. — 755 000 руб.

Максимальный размер пособия в 2018 будет рассчитываться исходя из среднедневного заработка, сумма которого составляет 2017,80 руб.

Формула следующая: (755 000 руб. + 718 000 руб.) / 730 дн.

Если окажется, что суммарный доход сотрудника превышает указанный лимит страховых выплат, то в качестве основы берется лимит. Все, что выше него, не учитывается.

Базовая манипуляция с листом нетрудоспособности: образец заявления на перерасчет больничного листа

Ранее принятые решения порой нуждаются в корректировках. Так, прецедентом не является перерасчет работодателем сумм, выплачиваемых в связи с временной нетрудоспособностью работника. И на то, естественно, есть свои причины, об истоках которых мы и поговорим в данной статье.

Более того мы не только раскроем в деталях данную тему, но и рассмотрим различные ситуации при которых перерасчет больничного листа имеет место быть. Так что, читайте внимательно и вы найдёте много полезной информации, которая возможно пригодится на практике.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 110-35-79 . Это быстро и бесплатно !

Ни для кого не секрет, что листок нетрудоспособности гарантирует сотруднику, на период его болезни или какой-либо травмы, сохранение рабочего места и, что немаловажно, среднего заработка, зависящего от стажа работы. И вот с начислением суммы пособия возникает довольно часто множество проблем, одной из которых и является перерасчет полагающихся по листку нетрудоспособности средств.

Сам по себе перерасчет выплат означает, что работодатель по какой-то причине изменяет объем денежных отчислений, поступающих на счет работника в качестве пособия. Но если говорить в общем, о том, от кого должна исходить подобная инициатива, то можно выделить две стороны: работодатель и работник.

Работодатель делает перерасчет, если:

  1. В листке нетрудоспособности была обнаружена отметка о нарушении работникам режима.
  2. Организацией по профессии (должности) конкретного сотрудника было принято решение об изменении заработка, входящего в расчетный период, в лучшую сторону.
  3. Была обнаружена ошибка при исчислении периодов, составляющих расчетный период конкретного работника.
  4. В других случаях.
Читайте так же:  Оплатить штраф с опозданием

Работник может обратиться к работодателю с просьбой о перерасчете сумм, выплаченных по листку нетрудоспособности. И работодатель будет обязан произвести все необходимые манипуляции, но в этом случае возможен лишь перерасчет больничного листа после предъявления справки о сумме заработной платы с предыдущего места работы. То есть это возможно только тогда, когда работник, уволившись из одной организации, устроился в другую без предоставления соответствующей справки.

Справка о сумме заработной платы

Мы отчасти уже затронули вопрос, касающийся вышеупомянутой справки. Что же она из себя представляет? Это важный документ, фигурирующий в федеральном законе № 255, в части 5 статьи 13 которого четко говорится о том, что справка эта влияет на формирования пособия по временной нетрудоспособности наряду с больничным листом, в ней указываются 2 года, предшествующие дню увольнения и, таким образом, влияющие на начисления пособия. Потому так важно, при ее составлении, руководствоваться формой, которая была утверждена в 2013 году Приказом № 182н.

Раз уж мы коснулись сущности справки, следует поговорить о том, кто ее, собственно, оформляет и выдает. Как правило, оформлением справки занимается такая структура как бухгалтерия (с возможным привлечением отдела кадров). Значит это, что и обратиться работнику стоит именно в данное структурное подразделение.

Оформляется справка в соответствие с Приказом № 182н и нареканий по этому поводу возникнуть не должно. Но, повториться стоит хотя бы по структурной части, а именно еще раз оговорить состав сведений, составляющих данный документ.

На в содержании документа должны быть отражены следующие данные:

  • наименование вида документа;
  • регистрационный номер документа и дата его выдачи работнику;
  • наименование организации (это касается как юридического, так и физического лица);
  • код страховщика, зарегистрировавшего организацию;
  • регистрационный номер организации-страхователя;
  • контактные данные (телефон, email и др.);
  • ФИО работника, его паспортные данные, СНИЛС;
  • расчетные периоды;
  • сумма заработной платы по годам;
  • периоды временной нетрудоспособности работника.

Пример справки о сумме заработной платы:

СКАЧАТЬ БЛАНК СПРАВКИ №182

Расчетный период

Какие года брать для расчета больничного? Собственно говоря, расчетный период – это тот промежуток времени, который предшествовал дню наступления временной нетрудоспособности работника. Для исчисления среднего заработка берут 2-годичный временной промежуток, который и будет являться расчетным периодом, влияющим на размеры пособия.

При возникновении накладок с расчетным периодом, его можно заменить. Основания для замены уже были оговорены выше, посему нет смысла повторяться. Стоит лишь отметить, что замене, при наличии подходящего основания, подлежит весь расчетный период.

Пример: Сотрудник принес справку с предыдущего места работы о сумме заработной платы и желает, чтобы ему был совершен перерасчет по всем выплатам в течение периодов его временно нетрудоспособности. Что делать работодателю?

В первую очередь необходимо понимать: в этом случае законодательство будет на стороне работника, право которого на увеличение пособия, т.е. на улучшение условий при наличии соответствующего основания должно быть работодателем удовлетворено. Правда, и работнику не стоит расслабляться понапрасну. Ведь от него требуется, во-первых, написать заявление на замену расчетного периода, а, во-вторых, приложить к этому заявлению уже не раз упомянутую справку № 182н.

Составляется заявление о замене лет для расчета больничного в свободной форме и не требует от работника каких-либо специфических знаний.

  • Прошу изменить расчетный период, влияющий на начисление пособия по временной нетрудоспособности, с 01.01.2014 – 31.12.2015 гг. на 01.01.2013 – 31.12.2014 гг. (Справку № 182н, как основания для такого изменения, прилагаю).

Пример заявления о замене лет для расчета больничного листа:

Еще один документ, предоставление которого всенепременно потребуется от работника – это уже упомянутая нами ранее справка, имеющая и другое неофициальное наименование – бухгалтерская справка. Этот документ работником, естественно, не составляется, а берется по предыдущему месту работы. Справку, как документ-основание, следует подавать вместе с заявлением в качестве приложения.

Ниже на фото представлен образец заявления на перерасчет больничного листа:

Сроки перерасчета пособия

Вроде бы все ясно: если работник обращается к работодателю с просьбой о перерасчете, он обязан эту просьбу удовлетворить (при условии, что она обоснована). Но вот проблема – как таковых сроков для исполнения этой процедуры на законодательном уровне не установлено. В связи с этим и возникают у незадачливых работников неурядицы.

Пусть сроки законодательством не оговариваются, можно заключить следующее: чем меньше времени работодатель затратит на перерасчет пособия и, соответственно, выплату дополнительно причитающихся работнику средств, тем больше у него вероятности избежать ненужных проблем.

Перерасчет причитающихся работнику выплат – это «новая» процедура, законодательное регулирование которой еще не до конца сложилось. Потому и возникает несчетное количество вопросов по поводу возможности ее совершения. На некоторые из этих вопросов были даны ответы в этой статье. И, хотелось бы думать, что на практике они пригодятся большому числу работников.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

+7 (499) 110-35-79 (Москва)
+7 (812) 490-75-26 (Санкт-Петербург)

Мое заявление на перерасчет декретных или в ожидании поправок

Отправила скан заявления на перерасчет декретных в бухгалтерию сегодня с подписью, вроде всё предусмотрела, будем ждать принятия.

Выглядит оно вот так, может кому пригодится:

В связи тем, что до момента моего ухода в декретный отпуск поправки в Федеральный Закон от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (с изменениями, внесенными Федеральным законом от 08.12.2010 №343-ФЗ), которые предусматривают возможность выбора старой (действовавшей до 01.01.2011 г) схемы расчета выплаты по декретному больничному листу или новой, ещё не вступили в силу, но после их принятия будут иметь обратную силу, т.е. действовать с 01.01.2011.

Прошу сразу после их принятия произвести перерасчет выплат по моему больничному листу по схеме действовавшей до 01.01.2011, но только в том случае, если при применении данной схемы расчета сумма причитающейся мне выплаты увеличится по сравнению с ранее произведенным расчетом.

Образец заявления о замене лет при расчете пособий

Для замены лет при расчете пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам и по уходу за ребенком работодателю подается письменное заявление. Типовой унифицированной формы заявления о замене лет в расчетном периоде нет. Смотрите образец в произвольной форме.

Заявление о замене лет в расчетном периоде входит в число документов, которые подтвердят правильность расчета пособия. Специалисты ФСС при проверке требуют их, чтобы убедиться в правомерности выплаты пособия и расчете страховых взносов.

Напомним, при расчете пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам и по уходу за ребенком берут заработок за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая (ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Если сотрудница в этот период была в декрете или отпуске по уходу за ребенком, она вправе заменить год или два из расчетного периода на предыдущие годы. Конечно при условии, что такая замена приведет к увеличению суммы пособия.

Для замены лет при расчете пособий сотруднице нужно подать работодателю письменное заявление.

Как составить заявление о замене лет при расчете пособий

Типовой унифицированной формы заявления о замене лет в расчетном периоде нет, его составляют в произвольном виде.

Образец заявления о замене лет при расчете пособий смотрите ниже.

В заявлении надо указать, в каком порядке сотрудница хочет поменять годы расчетного периода на предшествующие, а также основания для такой замены — декрет или отпуск по уходу за ребенком. Причем менять годы можно, даже если сотрудница в расчетном периоде работала не в вашей компании, а в другой и там же ушла в декрет. Но тогда этот факт сотрудница должна подтвердить справкой от бывшего работодателя, приложив ее к своему заявлению о замене лет.

Важно проверить, какие годы сотрудница выбрала в заявлении для замены. В этих целях можно взять не любые другие годы, а только непосредственно предшествующие тем, в которых сотрудница была в декрете или отпуске по уходу. Закон № 255-ФЗ напрямую не позволяет произвольно менять годы. Замена двух предшествующих лет должна быть последовательной. Иначе велика вероятность, что фонд откажется возместить пособие.

Отказать в замене года, на который отпуск по беременности или по уходу приходится частично, компания не вправе. Запретов на это в законе нет. Так что заменить можно любой год, в котором сотрудница была в декрете или отпуске по уходу за ребенком. А сколько времени — весь год или два дня, значения не имеет.

Образец заявления о замене лет в расчетном периоде

Скачать Образец заявления о замене лет в расчетном периоде можно по ссылке в конце статьи.