Льготы на отпуск почетному донору

Порядок ухода в ежегодный отпуск почетного донора

Добрый день! На предприятии действует локальный акт согласно которому работник должен уведомить работодателя о ежегодном оплачиваемом отпуске за две недели. На предприятии работает почетный донор, который согласно ТК вправе уйти в отпуск в любое желаемое время. Если данный сотрудник захочет уйти в отпуск «завтра», то правомерным ли будет отказ работодателя с отсылкой но локальный акт и почетному донору необходимо будет подать заявление об отпуске за 2 недели до его начала?

Ответы юристов (2)

Уточнение клиента

График отпусков действует согласно трудовому законодательству. Вопрос немного не в этом, на предприятии действует локальный нормативный акт, согласно которому за две недели до ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск (согласно графика отпусков) работник уведомляет работодателя посредством заявления. Это внутренний обязательный регламент. Обязан ли подавать такое заявление почетный донор, если согласно ТК им положен отпуск в любое удобное время?

26 Мая 2017, 15:16

Нет, не обязан, но работодатель немного вас вводит в заблуждение, а потому цитирую ч. 3 ст. 123 ТК РФ:

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала

Т.е., не вы ему должны подавать заявление, а он вас должен письменно уведомить (либо сразу дают расписаться в приказе, либо работнику выдают письменное уведомление). То, что вы почетный донор дает вам только право самостоятельно выбирать себе дни отпуска, без учета мнения работодателя, в то время как все другие работники, хоть и подают желаемые периоды отпусков для отражения в графике, все равно последнее решение остается за работодателем (он может согласиться с их пожеланиями, а может и нет; вам же он не может отказать). Поэтому в отпуск вы идете как все — по графику. Если так получилось, что вам необходимо использовать отпуск не по графику, то, опять же, пользуясь правом «отпуска в любое удобное время», вы вправе его перенести на удобное для вас время. Для этих целей вам необходимо оформить «заявление о ПЕРЕНОСЕ отпуска». Говоря проще: если идете в отпуск в соответствии с графиком, то заявление не требуется; если не по графику — то надо написать заявление.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Каковы права почетного донора при выборе периода отпуска на работе?

Добрый день! где то в августе месяца нам начальство сказало определиться с месяцами отпуска и написать конкретные даты . Я конечно в шоке, как я могу запланировать с какого числа мне нужно . я написала месяц апрель с 17.04.2017 гг , но мои обстоятельства изменились и мне нужно с 24.04.2017гг. месяц не меняется . Но работодатель мне отказывает . Имеет ли право работодатель требовать от меня конкретные даты отпуска , и имеет ли право отказать ? И я являюсь почетным донором России . Насколько мне известно я могу взять отпуск когда мне удобно . верно ли это ?

28 Февраля 2017, 12:04 Алёна, г. Москва

Ответы юристов (1)

В соответствии с Федеральным законом от 20.07.2012 N 125-ФЗ «О донорстве крови и ее компонентов» (статья 23) Вы имеете право на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное для Вас время года. Работодатель, в принципе, так и сделал. В соответствии с Трудовым кодексом РФ (статья 123) график отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. В этой же статье говорится о том, что «Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время». Можно, конечно, «надавить» на работодателя этим правилом, но с точки зрения закона он будет прав, если откажет. перенесение отпуска в одностороннем порядке возможно только по основаниям, изложенным в статье 124 Трудового кодекса.

Так что лучше вопрос с перенесением начала отпуска решить мирным путем с работодателем путем написания соответствующего заявления с указанием уважительных причин и ссылкой на указанные статьи закона и кодекса.

Статья 23. Меры социальной поддержки лиц, награжденных нагрудным знаком «Почетный донор России»
1. Доноры, сдавшие безвозмездно кровь и (или) ее компоненты (за исключением плазмы крови) сорок и более раз, либо кровь и (или) ее компоненты двадцать пять и более раз и плазму крови в общем количестве крови и (или) ее компонентов и плазмы крови сорок раз, либо кровь и (или) ее компоненты менее двадцати пяти раз и плазму крови в общем количестве крови и (или) ее компонентов и плазмы крови шестьдесят и более раз, либо плазму крови шестьдесят и более раз, награждаются нагрудным знаком «Почетный донор России» в порядке, установленном Правительством Российской Федерации, и имеют право на следующие меры социальной поддержки:
1) предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное для них время года в соответствии с трудовым законодательством;
Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
временной нетрудоспособности работника;
исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы;
в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативными актами.
Если работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска либо работник был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели до его начала, то работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником.
В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.
Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, а также непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до восемнадцати лет и работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Отпуск донорам крови, дополнительный отпуск, как оформить отпуск

Донорство – это почётный вид деятельности в России. Наша страна всячески поощряет доноров. Благодаря донорам было спасено множество жизней. В экстренных ситуациях, когда срочно нужна кровь или плазма, на помощь приходят именно такие неравнодушные люди.

Государство заботится о здоровье всех своих граждан, в том числе и тех, кто жертвует свою кровь во благо других людей. Добровольная сдача крови поощряется на законодательном уровне путём предоставления ряда льгот донорам. В основном, это льготы на основном месте работы, гарантированные ТК РФ.

Сдача крови и плазмы – это право каждого гражданина, но не его обязанность. Стать донором может любой человек, достигший совершеннолетнего возраста и не имеющий проблем со здоровьем. Конечно, перед тем как сдать биоматериал, он проходит полное медицинское обследование.

Человек, решивший сдать кровь или плазму, имеет право сделать это в любой день, даже в свой рабочий. ТК РФ предусматривает официальное освобождение от своих трудовых обязанностей в этот день. Кроме того, оплата труда за работником сохраняется.

ТК РФ даёт гарантию, что средний заработок сотрудника будет сохранён на 2 дня – день перед сдачей крови, когда будущий донор проходит обследование, и день, когда происходит непосредственно забор крови или иного материала.

Если работник, сразу же после сдачи крови, решил вернуться на своё рабочее место и продолжить исполнять свои обязанности, то работодатель должен предоставит ему день отдыха в любой другой день, который будет удобен труженику. Об этом говорится в ст. 186 ТК РФ.

В п. 4 ст. 186 ТК РФ сказано, что донор имеет право на получение ещё одного выходного дня, в качестве благодарности за сдачу крови или иного биоматериала. Такой работник имеет право отдохнуть сразу же после сдачи или оформить отгул в другой день, когда ему будет удобно. Кроме того, он может присоединить его к ежегодному отпуску.

В соответствии со ст. 22 Закона № 155-ФЗ, работник, сдавший кровь, плазму или иной биоматериал, имеет право получить в этот день бесплатное питание или же денежную компенсацию в размере 5% от прожиточного минимума, установленного в регионе проживания донора на день сдачи материала.

Освобождение от работы в донорский день

В ст. 186 ТК РФ сказано, что работник, в тот день, в который он сдаёт свой биоматериал, освобождается от выполнения своих основных трудовых обязанностей. То есть он имеет право не появляться на работе по уважительной причине. В локальных актах сказано, что в свой рабочий день каждый труженик обязан присутствовать на своём рабочем месте. Отсутствовать он может лишь по уважительной причине. Отсутствие на рабочем месте без оснований будет расценено как прогул и может стать основанием для прекращения трудовых отношений.

Читайте так же:  Отчетность ооо на енвд

Это же правило касается и доноров. То есть работник должен доказать тот факт, что на работе он отсутствовал по причине сдачи биоматериала. Но так как законом не прописано документарное оформление донорства, то могут возникнуть некоторые трудности.

Чтобы избежать проблем на работе, необходимо предпринять следующие шаги:

  • перед тем как сдать свой биоматериал в качестве донора, работник должен пройти обязательный медосмотр;
  • получить разрешение от руководства для выполнения общественно значимых работ и мероприятий работнику не нужно. Но и отсутствовать на рабочем месте без объяснения причин он не имеет права. Поэтому нужно устно уведомить руководство;
  • затем нужно принести справку по форме 401/у, которая будет свидетельствовать о том, что в конкретный день работник проходил медосмотр перед сдачей крови или иного материала.

На следующий день после прохождения медосмотра и получения соответствующей справки о здоровье работник может сдавать кровь. Писать заявление он также не обязан. Но предупредить своего начальника следует в устной форме. В день сдачи крови на работе сотрудник не обязан появляться. На руках у труженика есть оригинал справки по форме 402/у, которая и является основанием для донорства, оправданием отсутствия на работе в этот день и последующей оплаты.

Если же работник решил выйти на работу в этот день, ему необходимо написать заявление на имя работодателя с просьбой допустить его до исполнения основных трудовых обязанностей с определённого времени.

Дополнительный день отдыха

Так как, не так много людей могут стать донором, не каждый работодатель знает как себя вести, если у него есть такой работник. Но в рамках кадрового делопроизводства, даже если есть один работник – донор, работодатель обязан вести журнал. В этом документе следует отражать:

  • дату, когда труженик сдавал свой биоматериал;
  • номер справки, подтверждающий этот факт;
  • факт, использовал ли работник положенный ему день отдыха сейчас или оставил его на потом.

Кроме того, работодатель обязан отразить регламент использования донорских дней на своём предприятии. Например, он может отразить тот факт, что донорские дни используются сразу же или присоединяются к основному отпуску донора. Как правило, такие положения прописываются в коллективном договоре.

Закон не обязывает работодателя прописывать эти нюансы. Но нужно понимать, что если их дополнительно не осветить в документах, то работник имеет право написать заявление на использование донорских дней в любое, удобное для него время, поставив руководство перед фактом.

В ст. 186 ТК РФ сказано, что работник, сдавший кровь или иной биоматериал, имеет право на дополнительные выходные. Связано это с тем, что сдача крови – это общественно полезное мероприятие. Такой работник имеет право на:

  • использование дополнительного выходного дня сразу же, после сдачи крови;
  • присоединение этого дня к своему основному ежегодному отпуску;
  • использование этого дня (или нескольких дней, так как закон не запрещает суммировать дни отдыха за несколько сеансов забора крови) в любое удобное для него время, без учёта производственной необходимости и взаимозаменяемости сотрудников.

Так как донорские дни предоставляются исключительно работающим гражданам, то возникает вопрос – а можно ли эти дни «забрать» с собой при увольнении? Нет! Использование дополнительных выходных за сдачу крови или иного биоматериала в пользу других граждан возможно лишь в рамках одного работодателя. При увольнении эти дни должны быть либо использованы, либо работник получит за них денежную компенсацию.

Если гражданин на момент сдачи биоматериала не состоял в трудовых отношениях, то и права на получение дополнительных выходных у него нет.

В той же ст. 186 ТК РФ сказано, что все донорские выходные должны быть использованы в течение одного года с момента сдачи биоматериала. То есть датой отсчёта будет тот момент, когда работнику была выдана на руки медицинская справка по форме 402/у. Некоторые работодатели ошибочно считают, что использовать дни отдыха нужно в течение календарного года. Это не так! Для расчёта берётся именно год с момента забора материала. Если в течение года эти дни не удастся использовать по какой-либо причине, то эти дни «сгорают» и на следующий год не переносятся.

Ещё один важный момент – а входят ли эти дни в стаж, учитывающейся при назначении пенсии? Да, так как донорские дни оплачиваются в полном размере, исходя из среднего заработка этого работника, то взносы в ПФР и другие фонды должны быть начислены в соответствии с действующим законодательством. Поэтому эти дни входят в тот стаж, который необходимо работнику для назначения и начисления пенсии.

Если работник, являющийся донором, занимает должность или трудится на работах, дающих право на льготную пенсию, то донорские дни входят в льготный стаж, необходимый для досрочного выхода на заслуженный отдых.

День сдачи крови

В тот день, когда работник решил сдавать кровь в качестве донора, он не должен приходить на работу. А так как он выполняет общественно значимое дело, и работодателя он оповещать также не должен. То есть писать заявление на предоставление этого дня в качестве выходного ему нет необходимости.

При этом работодатель имеет право засчитать этот день как прогул, если не будет письменного оповещения. Уволить своего сотрудника до того, как он получит от него письменные объяснения, начальник не имеет права. Конечно, завтра труженик напишет объяснительную, но лучше предпринять предупредительные меры.

То есть нужно заранее, в устной форме, оповестить работодателя о том, что в определённый день работник будет выступать в качестве донора. При этом на руках у труженика должна быть справка по форме 402/у, которая свидетельствует о том, что этот человек прошёл медосмотр и может быть донором биоматериала. Эта справка станет оправдательным документом, когда работнику будет предоставляться дополнительный выходной. Реквизиты этой справки должны быть внесены в журнал учёта.

Дополнительный отпуск

Если за год накопилось несколько дней, то они могут образовать дополнительный отпуск работнику–донору. Но использовать его нужно в течение года с момента первого забора крови.

Работник имеет право взять эти несколько дней отдельно, а может присоединить их к своему основному отпуску. Если он принимает такое решение, то он должен известить об этом начальство заранее. Руководство пометит в журнале учёта донорства, что дополнительные дни отдыха будут использованы работником позже.

Для предоставления этих дней, работник должен написать заявление, в котором он изложит просьбу о предоставлении ему нескольких донорских дней для отдыха. Работодатель не имеет права ему отказать, так как эти дни могут быть использованы работником в любое удобное для него время, невзирая на производственную необходимость и взаимозаменяемость сотрудников на его должности.

Как оформить отпуск

Если работник решил присоединить донорские дни к своему основному отпуску, то он должен заранее уведомить об этом работодателя, так как последний должен сделать соответствующие пометки в журнале учёта доноров. Взять дни он может в любое удобное для него время, не обращая внимания на тот факт, что работодатель может противиться, мотивируя своё решение тем, что «именно сейчас много работы», и «тебя некем заменить». Трудящийся имеет право использовать дополнительные выходные в любое время года.

Для оформления дополнительного отпуска он должен написать заявление, в котором он изложит свою просьбу к работодателю о предоставлении ему нескольких дней дополнительного отдыха. Обязательно нужно указать количество дней, а также период времени, то есть конкретные даты отсутствия на рабочем месте.

На основании заявления работодатель должен издать приказ о предоставлении этих дней работнику–донору. Важно! Когда труженик берёт выходной день в день сдачи крови, то заявление он не пишет, поэтому приказ также не оформляется. Если же работник решил перенести эти дни на более поздний период, то заявление является обязательным документом, так же как и издание приказа.

Оплата всех дней, накопившихся за счёт сдачи крови или иного биоматериала, происходит, исходя из среднего заработка этого работника в текущем периоде. То есть оплата происходит точно так же, как и за основной ежегодный отпуск. Отгулять донорские дни, вне зависимости от их количества, нужно в течение года с момента забора материала. Например, первый забор произошёл 08.02.2017 года, следующий — 05.04.17 и так далее. То есть один выходной день он должен был использовать до 08.02.2018 года, а не до 31.12.2017 года, как ошибочно думают некоторые работодатели.

Предоставление дополнительного выходного дня работнику, который стал донором и сдал свой биоматериал для помощи другим людям, — это дополнительное поощрение и благодарность от государства за заботу о ближних. В СССР гражданам, которые неоднократно сдавали биоматериал, присуждали звание «Почётного донора», что давало дополнительные блага и поощрения на работе. Сейчас это звание снова хотят восстановить!

Читайте так же:  Договор риэлторских услуг образец

Льготы почётным донорам

Донорство во всём мире считается добровольным делом, однако при этом сами различные государства по-разному поощряют людей, безвозмездно сдающих кровь.

В нашей стране гражданам, которые сдали кровь более 40 раз или её плазму более 60 раз, вручается значок «Почётный донор» и присваивается такое же звание. Обладатели такого звания имеют право на получения целого ряда льгот от государства.

Льготы и социальные выплаты для почётных доноров регулируются Законом «О донорстве крови и её компонентов» от 20. 07. 2012 года № 125 – ФЗ.

Основания для получения звания «Почётный донор»

Как уже упоминалось выше, для получения значка и звания необходимо 40 раз и более сдать кровь, и 60 раз и более плазму. После этого следует обратиться в МинЗдравСоцРазвития и представить необходимые документы. Такие как:

  • Паспорт;
  • Медицинские справки, которые подтверждают сдачу крови или плазмы на специальных станциях;

После представления всех бумаг, Министерство должно принять решение о награждении. Для принятия решения отведено 45 суток с даты подачи документов.

Награду вручает представитель местной администрации в торжественной обстановке. После получения значка и звания, гражданин имеет право на льготы и социальные выплаты.

Льготы гражданам, имеющим звание «Почётный донор России»

Гражданам, имеющим такое почётное звание, государство представляет ряд льгот:

  • Скидки на проезд в любом общественном транспорте, кроме частных извозчиков;
  • Все государственные медицинские учреждения осуществляют приём таких граждан вне очереди;
  • Первоочередное предоставление путёвок в санатории и профилактории для лечения;
  • Если донор официально трудоустроен, то он имеет право на получение отпуска в удобное для него время. Но, согласно Трудовому кодексу, он должен это учитывать в графике отпусков. В противном случае, это льгота не имеет смысла;
  • Получение ежегодной денежной выплаты. В 2014 году, сумма этой выплаты равна 11 728 рублей. Эта выплата не облагается подоходным налогом. В некоторых регионах эта выплата делается раз в год, в других – раз в месяц равными частями.

Документы, необходимые для получения ежегодной выплаты

Чтобы донор смог получать ежегодную почётную выплату, он должен представить следующие документы:

  • Заявление по установленной форме;
  • Паспорт гражданина РФ;
  • Удостоверение «Почётного Донора России» или СССР;

Гражданину необходимо ежегодно подтверждать своё право на получение ежегодной выплаты.

Льготы «Почётным Донорам» в Москве

Кроме федеральных льгот, региональные власти самостоятельно могут предоставлять дополнительные льготы. Например, в Москве это такие льготы:

  • Бесплатный проезд в любом общественном транспорте, кроме частного;
  • Оплата «коммуналки» в размере 50%;
  • Бесплатное изготовление зубных протезов и их последующий ремонт. Это положение не касается протезов из металлокерамики и других драгоценных металлов;
  • Скидка до 50% при покупке лекарственных средств по рецепту врача.

Донорство – дело личное, добровольное и безвозмездное. Государство всячески поддерживает людей, решившихся на сдачу крови.

Таких людей должно быть как можно больше! Ведь от этого зависит жизнь других людей!

Читайте здесь: Кто имеет статус ветерана труда, из чего состоит набор федеральных и региональных льгот ветеранам, а также документы, необходимые для их оформления?

Каким категориям граждан положены льготы? Что такое ежемесячные выплаты и набор социальных услуг? Кто может рассчитывать на дополнительное материальное обеспечение?

Каким категориям льготников предусмотрена возможность замены льгот выплатами? Для каких льгот возможна монетизация, а также как перейти к денежным компенсациям – читайте здесь

Какие социальные программы существуют в России? Как обеспечиваются жильем многодетные семьи, дети-сироты и жители сельских территорий? Подробности здесь

Я почетный донор, имею ли я какие нибудь льготы при лечении (операции)? Большое Спасибо, буду ждать ответа.

Ответы юристов (2)

Вы имеете право на внеочередное оказание медицинской помощи в медицинских организациях государственной системы здравоохранения или муниципальной системы здравоохранения в рамках программы государственных гарантий оказания гражданам Российской Федерации бесплатной медицинской помощи. Ст. 23 ФЗ «О донорстве крови и ее компонентов».

добрый день вот статья о льготах донорам — Льготы почетным донорам

При получении нагрудного знака заслуженный донор России приобретает целый ряд льгот:

  • Отпуск по месту работы почетному донору предоставляется в удобное ему время года;
  • Почетные доноры могут рассчитывать на первоочередное получение льготных путевок в оздоровительные учреждения, распределяемые на работе или по месту учебы гражданина;
  • Бесплатная медицинская помощь, оказываемая гражданам по системе общегосударственных программ и гарантий, почетным донорам предоставляется без очереди;

Ежегодные донорские выплаты почетным донорам

Стоит отметить, что в некоторых субъектах РФ установлены дополнительные льготы для заслуженных доноров. Например, почетный донор, льготы которому устанавливаются на региональном уровне, может пользоваться бесплатным проездом на городском автотранспорте или иметь скидки на приобретение медикаментов, оплату коммунальных услуг или зубопротезирование.

Получить всю исчерпывающую информацию о донорстве и перечне льгот в конкретном регионе РФ можно, позвонив по прямому телефону службы крови: 8-800-33-33-330.

Каждому почетному донору положена ежегодная денежная выплата в определенном размере, сумма регулярно индексируется.

В конце прошлого года государственная дума приняла закон об установлении на 2015 год величины выплаты для заслуженных доноров в сумме 11,728 тысяч рублей. Срок выплаты – не позднее 1-го апреля каждого текущего года.

Стоит заметить, что новый Закон, повышающий размер денежного поощрения, внес свои коррективы в порядок выплаты этой компенсации лицам, которые награждены знаком отличия «Почетный донор СССР». Эти граждане делятся на 2 условные категории – получившие значок до конца 2004-го года и те, кого наградили им до окончания периода «жизни» Советского Союза. Именно для второй группы доноров введены новые правила выплаты компенсации.

Отличительной особенностью новых правил является то, чтовыплата назначается только с момента обращения за ней. Раньше почетные доноры получали ее за предыдущие года в полном объеме. Другой аспект – изменились сроки выплат. Если ранее у каждого заслуженного донора был «индивидуальный» год (например, с марта 2012 по март 2013), то теперь у всех льготников он станет общим – календарным. Период 2014 г. станет в этом плане переходным и со следующего года все почетные доноры могут рассчитывать на получение своей компенсации в срок до 1-го апреля.

Что касается выплаты компенсации, то эти средства не облагаются НДФЛ.

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Отпуск почетным донорам

Согласно п. 1 ч. 1, ч. 2 ст. 23 Федерального закона от 20.07.2012 № 125-ФЗ «О донорстве крови и ее компонентов» граждане, награжденные нагрудным знаком «Почетный донор России», а также граждане РФ, награжденные нагрудным знаком «Почетный донор СССР» и постоянно проживающие на территории РФ, имеют право на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное для них время года в соответствии с трудовым законодательством.

В соответствии с ч. 4 ст. 123 ТК РФ отдельным категориям работников, в том числе гражданам, награжденным нагрудным знаком «Почетный донор России» или «Почетный донор СССР», ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время (Письмо Минздрава России от 03.12.2015 № 14-4/3100707-5572).

Одновременно ст. 125 ТК РФ определено, что по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

Из данной нормы следует, что при разделении отпуска работник должен его согласовать с работодателем и если работодатель не согласен на такое деление отпуска, то работник не сможет разделить отпуск на части.

Между тем в судебной практике встречается позиция, что если работник имеет право на предоставление отпуска в удобное для него время, то работодатель не имеет права отказать работнику в предоставлении отпуска, в том числе одного дня.

Какие льготы и выплаты положены почетному донору России в 2018 году

Заслужить звание «Почетный донор» не просто, ведь человек не только должен пожертвовать на благо медицины и других людей свою кровь и ее компоненты, но и сделать это не единожды, причем осознанно и абсолютно безвозмездно.

И соответственно. в благодарность за самоотверженное исполнение общественного долга он будет вознагражден не только материальными благами, но и социальными гарантиями, установленными нормативными актами.

Кто такой почетный донор

Помимо звания донору вручается нагрудный знак, а также удостоверение подтверждающее его звание и дающее право на социальные льготы, утвержденные ФЗ №125.

Следует отметить, что стать Почетным донором России может не только гражданин РФ, но и иностранный гражданин, проживающий на территории РФ не менее года на основании официально оформленной регистрации, которая в совокупности с другими медицинскими документами о сдаче крови должна быть приложена к пакету документов при присвоении почетного звания.

Читайте так же:  Общий приказ на обучение

Также на основании ст.12 ФЗ №125 донором может стать только лицо, достигшее совершеннолетия либо получившее статус дееспособного в судебном порядке. А учитывая, что кровь можно сдавать не более 5 раз в год мужчинам и не более 4 раз женщинам, на основании медицинским рекомендаций, которые гласят, что между забором крови должно пройти не менее 2 месяцев, в течение которых организм должен восстановиться, получить звание Почетный донор в любом случае может только совершеннолетний гражданин.

Порядок получения звания

Конечно, желающих сдать кровь в РФ в настоящий момент достаточно много, ведь в соответствии со с ч.2 ст.12 ФЗ №125 донорам предоставлено право выбора в сдаче крови за плату либо на безвозмездной основе, что собственно и увеличивает количество желающих.

Ведь те же студенты, таким образом, могут получить и деньги, и питание в день забора крови, а, следовательно, и сэкономить на текущих расходах, но вот забор крови за деньги не дает права на получение почетного звания и установленных законом льгот даже при многократной сдачи крови.

Для тех же граждан, которые исполняют свой общественный долг безвозмездно получить звание «Почетный донор» возможно при соблюдении некоторых условий.

В частности, для того, чтобы получить звание «Почетный донор» требуется:

  • сдать кровь и ее составляющее не менее 40 раз;
  • сдать компоненты крови не менее 25 раз в совокупности с установленной нормой забора крови в 40 раз;
  • сдать плазму крови не менее 60 раз;
  • периодически проходить медицинское обследование и предоставлять справки об обследованиях с периодичностью установленной Приказом Минздрава № 364;
  • предоставлять все нужные данные медицинских обследований и гарантировать их достоверность.

Следует отметить, что каждый донор перед сдачей крови проходит регистрацию и на него заводится учетная карточка установленной формы 405у, в которую вносятся не только результаты медицинских обследований, но и ведется учет всех заборов крови. То есть по сути, карточка является основным документом, подтверждающим право донора на почетное звание.

Конечно, донор может и сам вести подсчет забора крови, но вот стать инициатором получения почетного звания он не может, так как данная обязанность возложена на органы исполнительной власти здравоохранения, которые периодически проводят мониторинг доноров и составляют представления установленной формы, на основании Приказа Минздрава № 246.

Заполненная форма вместе с представлением подается в Министерство здравоохранения, также к форме прилагаются пакеты документов на каждого донора, перечень которых утвержден тем же Приказом №246 и в который входят:

  • ксерокопия паспорта либо любого удостоверения личности;
  • справка Ф № 448-05у о количестве заборов крови;
  • учетная карточка.

К пакету документов могут быть также приложены документы подтверждающие наличие звание Почетного донора, присвоенного еще в СССР.

Затем в течение полутора месяцев Министерство анализирует и проверяет полученные данные и издает приказ о присвоении донорам почетного звания. Потом приказ передается по месту требования, то есть по адресу направленного представления и местные исполнительные органы по истечении двух недель с момента получения министерского приказа вручают донорам нагрудные знаки и удостоверения.

Также в Постановлении Правительства № 1228 сказано, что удостоверение должно быть вручено не позднее месячного срока со дня поступления приказа в район или область и в торжественной обстановке, таким образом подтверждая благодарность от государства неоценимого вклада в развитие медицины граждан, являющихся Почетными донорами.

Перечень льгот и привилегий, а также порядок их получения

В соответствии с ФЗ №125 как донору, так и Почетному донору гарантирован ряд льгот, предоставляемых как работающим донорам так и не работающим, на основании того же ТК РФ либо законодательства о донорстве.

В частности, работающим Почетным донорам предоставляются следующие льготы:

  • ежегодный отпуск в удобное время;
  • выходной день после сдачи крови с сохранением заработка;
  • первоочередное право на получение путевок для санаторного лечения.

И независимо от того работает ли Почетный донор или нет, ему гарантирована ежегодная выплата компенсации в денежном эквиваленте.

Денежные вознаграждения и компенсации

В частности, на основании ст.24 ФЗ №125 Почетному донору гарантирована денежная компенсация ежегодно в размере установленном нормативными актами, а именно ч.6 ст.8 ФЗ №384.

То есть в настоящий момент по состоянию на 2018 год каждый Почетный донор имеет право на единоразовую помощь в размере 13 367 рубля 17 копеек.

Следует отметить, что установленная компенсация ежегодно индексируется и соответственно Почетные доноры могут рассчитывать на достойное вознаграждение за выполнение общественного долга с учетом экономического положения в стране. Также в соответствии с нормами закона при оплате дополнительного выходного дня донорам при сдаче крови порядок налогообложения применяется не общий, а в соответствии со ст.165 ТК РФ, а именно как за исполнение общественных обязанностей.

Почетному донору гарантировано на основании трудового законодательства и право на дополнительные выходные дни, установленные ст.186 ТК РФ. В частности, в оговоренном нормативном акте сказано, что в день прохождения медицинского обследования, которое кстати, проводиться не только за день до забора крови, но и согласно установленного Приказом Минздрава № 364 графика, донор освобождается от работы, при этом заработок за день освобождения за ним не сохраняется, но вот на работу после обследования возвращаться не нужно, даже если медицинские процедуры заняли всего несколько часов.

А вот день сдачи крови компенсации подлежит, в частности, за донором сохраняется оплата за день, но в среднем размере, а также право на получение дополнительного выходного (кстати, оплачиваемого), который можно использовать на следующий день после сдачи крови либо перенести и присоединить к отпуску.

И учитывая, что сам процесс забора крови составляет всего несколько часов, в то время как рабочая смена в среднем составляет 8 часов, донор по согласию с руководством может выйти на работу, но при условии, что его ежедневный труд не сопряжен с вредными условиями, установленными согласно аттестации рабочего места.

Следует отметить и еще один нюанс. Донор не обязан письменно уведомлять либо просить разрешение у руководства на посещение медицинского учреждения для сдачи крови, но вот свое отсутствие он должен подтвердить справкой Ф401у за прохождение обследования и справкой Ф 402у за забор крови. Данные справки должны быть не только зарегистрированы, но и внесены в специальный журнал, а вот день выхода на работу после сдачи крови должен быть зафиксирован еще и заявлением от работника с целью оплаты труда в размере равноценном исполнения обязанностей, а не в среднем.

Другие социальные льготы

Конечно, почетный донор вознаграждается не только материальными благами и трудовыми льготами, на основании ст.12 ФЗ №125 он имеет право:

  • на получение бесплатной медицинской помощи в случае наступления осложнений после забора крови, в которую входят не только сам процесс лечения, но и бесплатные медицинские препараты;
  • первоочередное право на получение санаторно-курортных путевок и не только по месту работы, но и учебы, допустим если речь идет об аспиранте, который на протяжении всей учебы сдавал кровь и получил звание Почетный донор.

Региональная и федеральная поддержка

Также на основании норм закона донору могут быть предоставлены и иные льготы, которые устанавливаются уже региональным законодательством с целью повышения качества медицины в регионе и пропаганды донорства. К примеру, в г. Москва в настоящий момент работает региональная программа поддержки доноров, утвержденная Постановление Правительства г. Москвы № 1282-ПП согласно которой, почетным донорам установлен ряд социальных льгот в добавок к уже установленным федеральным законодательством.

То есть доноры, проживанию в г. Москва и периодически осуществляющие сдачу крови, имеют право на:

  • бесплатное стоматологическое обслуживание;
  • бесплатный проезд на всех видах городского транспорта за исключением такси;
  • льготу по оплате коммунальных услуг, а именно 50% в пределах установленной нормы;
  • 50% скидку при приобретении лекарственных препаратов.

Кстати, указанные льготы предоставляются донорам при получении звания «Почетный донор Москвы» и данное звание можно получить при сдаче крови не менее 20 раз и сдаче плазмы более 13 раз. То есть нормативы по забору крови ниже установленных на федеральном уровне и данная норма уже дает право на пользование вышеперечисленными льготами, что и служит побудительным мотивом к донорству, а, следовательно, и ведет к большей сдачи крови.

Получить звание «Почетный донор» конечно не легко, ведь гражданин должен не только безвозмездно сдавать кровь в течение нескольких лет и это при том, что требуется проходить постоянные медицинские обследования и гарантировать достоверность предоставленной информации. Но тем не менее, быть «Почетным донором РФ» не тяжкий труд, а истинное великодушие, которое ценится государством, а также вознаграждается соответствующим образом.

О льготах для почетных доноров России рассказано в следующем видеосюжете: