Образец коллективного заявления в прокуратуру на работодателя

Основные моменты подачи коллективной жалобы на руководителя (образец)

Для чего необходимо знать, как пишется коллективная жалоба на начальника? Как известно, устраиваясь на работу, директора не выбирают. Если вас не устраивает непосредственный руководитель или вышестоящее начальство, необходимо искать новое место трудоустройства. Но это при условии, что у вас к руководству лишь личная неприязнь. В этом случае, ни личная, ни коллективная жалоба на руководителя не поможет. А вот если этот человек целенаправленно сбивает своих подчиненных с толку, мешает трудовому процессу и при этом нарушает законодательство (по не знанию или в корыстных целях), то пожаловаться просто необходимо. Но при этом необходимо знать, как правильно написать заявление. И куда пишется коллективная жалоба на непосредственного руководителя, образец которой можно скачать с нашего сайта бесплатно.

Подается жалоба в трудовую инспекцию на работодателя. Либо в прокуратуру и/или налоговую инспекцию. Либо в суд. Но начинать нужно с меньшего, соблюдая иерархию. Сначала нужно составить коллективное заявление на имя вышестоящего по должности в письменном виде. Почему лучше коллективно? К индивидуальным претензиям относятся менее внимательно и щепетильно. А от коллектива не так уж и просто отмахнуться. Поэтому жалоба на работодателя, составленная совместно с коллегами будет иметь более действенный эффект. В том числе и жалоба в прокуратуру на работодателя. Образец коллективной жалобы можно использовать в качестве примера. Стоит обратить внимание, что жалобы на руководителя может подать не только официально оформленный сотрудник. Просто сначала необходимо будет доказать факт трудовых отношений.

По всем этим вопросам можно получить бесплатную консультацию на нашем сайте.

Квалифицированные юристы ответят на все ваши вопросы в режиме онлайн.

По какому поводу можно составлять жалобу

Прежде чем рассматривать, как написать коллективную жалобу, необходимо понять, а по какому поводу жаловаться разрешается? Руководителю грозит наказание за следующие проступки:

  • неправомерные действия/бездействия в отношении заработанных подчиненными денежных средств и положенных им выплат;
  • принуждение подчиненных к работе сверхурочно или к исполнению обязанностей, которые они выполнять не должны (в соответствии с трудовым договором, социальным статусом (инвалиды, беременные) и т.п.);
  • любые нарушения в сфере охраны труда и обеспечения безопасности в процессе выполнения подчиненными (и начальством) своих должностных обязанностей;
  • грубое отношение к сотрудникам, стоящим ниже по должности (явно выраженное неуважение, хамство, оскорбления и т.д.);
  • неисполнение и/или неточное исполнение советов и прямых приказов вышестоящего начальства, в итоге приведшее к снижению производительности;
  • саботаж на производстве;
  • разглашение сведений, относящихся к коммерческой тайне и т.п.

Но недостаточно просто написать заявление. Все сказанное необходимо подтвердить. Для этого нужны доказательства. В качестве доказательной базы можно использовать:

  • письменную документацию;
  • устные распоряжения (оскорбления и т.п.), записанные на аудио носители (телефон, диктофон и т.п.);
  • действия работодателя, записанные на видео носители (все тот же телефон, видеокамера, видео регистратор и т.п.);
  • фотоснимки и т.п.

Главное сдерживайте эмоции, не грубите, не хамите в ответ. Необходимо изложить все грамотно, доступно, кратко, но максимально информативно.

Особенности сотрудничества с прокуратурой

Для начала стоит отметить, что оформление индивидуальной и коллективной жалобы практически не отличается. Разница лишь в количестве заявителей. О том, как правильно оформить коллективную жалобу и какие условия при этом нельзя игнорировать вы можете прочитать на нашем сайте в одноименной статье. Прежде чем обратиться к сотрудникам прокуратуры, необходимо все тщательно взвесить. Если причина жалобы недостаточно весомая, лучше постараться решить конфликт мирно. Для этого нужно будет обратиться к вышестоящим руководителям. Но так как не каждый директор хочет выносить сор из избы, добиться справедливости простым работягам удается не всегда. Следующий этап жалоб – это инспекция по труду, ближайшая от места трудоустройства. Как пожаловаться на работодателя в эту организацию можно будет прочитать ниже. В прокуратуру чаще всего обращаются по следующим поводам:

  • руководство уволило подчиненного, не имея на то законных оснований;
  • нарушение трудового законодательства, а точнее его положений в сфере оплаты труда (и всего, что имеет отношение к денежным расчетам с сотрудниками).

Прокурор должен тщательно проработать ваше заявление, проверить все изложенные в нем факты и требования.

Если ваши обвинения будут обоснованными, прокурор имеет право на применение санкций к нарушителю. Как выбрать прокуратуру, в которую следует обращаться «обиженному» работнику. По принципу аминистративно – территориального деления. При этом отталкиваться необходимо от адреса регистрации вашей работы. Если вы хотите сохранить вашу личность в секрете (хотя бы на момент проведения прокурорской проверки) сделайте об этом отметку в своем заявлении. Используя образец, который можно скачать по ссылке ниже, можно написать и коллективную жалобу. Только не забудьте указать всех заявителей, проставить подписи и уделить особое внимание требованиям каждого.

Особенности сотрудничества с трудовой инспекцией и судом

Трудовая инспекция есть в каждой территориальной единице. Основная задача этой организации – защищать права трудящихся. Сюда можно обращать по любым вопросам, касающимся нарушения трудового законодательства. Жалобы рассматриваются в течение тридцати дней, с момента их регистрации. В трудовую инспекцию можно жаловаться как в частном, так и в коллективном порядке. Поделиться с сотрудниками трудовой инспекции можно и анонимно. То есть, в заявлении вы в обязательном порядке укажите свои личные данные (как и данные всех ваших единомышленников), но просьба сохранить инкогнито перед ответчиком будет удовлетворена. В суд анонимно пожаловаться нельзя. Как правильно обратиться в судебные органы за защитой своих прав вы можете узнать из статьи о том, как взыскать с работодателя невыплаченную зарплату. В какой суд необходимо обращаться, подробно расписано в статье о подсудности трудовых споров. Хотелось бы только добавить, что коллективные жалобы будет рассматриваться не судьей, а специально созданным для этого на время решения конфликта трудовым арбитражем. Там совсем другой порядок разбирательства. Судья имеет право объединить заявления с аналогичными требованиями в одно дело. Но при этом решение будет принято по каждому истцу в отдельности. А значит, это уже не коллективная претензия и рассматриваться дело будет в суде, в зависимости от подсудности.

Куда бы вы не решили писать претензии, не забывайте о сроках исковой давности, по истечении которых ваши требования просто не примут во внимание. В любом случае, коллективно жаловаться лучше. Даже если каждый работник по отдельности подаст заявление в надзорный орган (при аналогичных нарушениях со стороны работодателя к каждому жалующемуся подчиненному) написать идентичные иски они не смогут. Ведь каждый человек рассуждает по-своему. А каждое несовпадение (неточность) в заявлении будут толковаться в пользу ответчика. Лучше всего прежде, чем предпринимать какие-либо шаги, получить консультацию у практикующих юристов. Это можно сделать бесплатно на нашем сайте.

Как правильно оформить жалобу в прокуратуру на работодателя

Работодатель нарушает неоднократно условия, обозначенные в договоре найма? Вовремя не выплачивает заработную плату? Отказывается предоставить отпуск или штрафует? Есть факт о незаконном увольнении? В этом случае вы вправе пожаловаться в прокуратуру. Для устранения недостатков в действиях работодателя и для корректной проверки, следует обладать знаниями нюансов, как написать заявление. В статье описаны рекомендации по оформлению, сроки, требования и примеры жалоб.

Если при прочтении возникнут дополнительные вопросы, обращайтесь к опытным юристам портала, которые на бесплатной основе оказывают консультации.

Требования к составлению жалобы

Заявление на работодателя в прокуратуру не имеет установленного образца, т.е. написать претензию можно в произвольном порядке с описанием нарушений. Однако чтобы проверка по факту заявления прошла в сжатые сроки, составьте её в соответствии с рекомендациями:

  • обращение разрешается составлять рукописным или машинным текстом на формате А4;
  • в шапке указывается орган, в который подается заявление;
  • информация о лице, подающего заявление;
  • укажите факт нарушения;
  • ссылка на нормативные акты и законы;
  • просьба о принятии мер в отношении работодателя;
  • дополнительная информация, прикрепленная к жалобе;
  • завершающий блок.

Каждый из блоков рекомендации имеет нюансы, которые самостоятельно сформулировать в заявление сложно. Обратитесь к специалистам портала за консультацией, если в написания, возникли трудности.

Следует отметить, что при коллективном обращении, следует указать все лица, чьи права были нарушены. В шапке также укажите адрес, по которому прокуратура направит ответ.

На портале можно скачать:

Способы отправления жалобы

Подать заявление можно тремя способами:

  1. заказное письмо с уведомлением через почтовое отделение;
  2. личное посещение контролирующего органа;
  3. через официальный сайт прокуратуры (genproc.gov(точка)ru).

Дополнительно заявление можно подать в налоговый орган, если, к примеру, есть факт нарушения по способу выплаты заработной платы, нет перечислений НДФЛ, отказ в выдаче отчета по имущественному вычету и другое. По факту нарушений при увольнении, заявление рекомендуется направить в Трудовую инспекцию.

Невзирая на способ отправки жалобы на работодателя в прокуратуру, следует приложить документы, содержащие факт нарушения. В противном случае, заявление будет проигнорировано, хотя ответ автор получит. Рекомендуется составлять жалобу совместно с юристами по трудовому праву, т.к. в письме нужно ссылаться на нормативные документы.

При личном визите в контролирующие органы, сотрудники могут отказать в приеме или перенаправить в другие инстанции. Помните, что такой отказ незаконный. Лицу, подающему жалобу, следует взять с собой копию документа, на котором сотрудники органа ставят подпись и присваивают регистрационный номер.

Читайте так же:  Административное правонарушение статья 125

Срок рассмотрения

На основании ст. №124 УК РФ, прокурор рассматривает жалобу не более 30-ти дней. При незаконном увольнении заявление рассматривается 90 дней. Если обращение не требует дополнительной проверки – в 15 дневной срок. В тех случаях, когда заявление следует проверить, прокуратура в течение 7 дней уведомляет автора о необходимости проверки.

Датой начала рассмотрения жалобы на работодателя является момент регистрации. Окончание срока рассмотрения – дата письменного уведомления.

При дополнительной проверке, в т.ч. запросе данных, прокурор может увеличить срок до 30 дней. Заявителю будет направлено письменное уведомление о причине задержки и принятых мерах.

Можно ли написать жалобу в анонимной форме? Не разрешается. На основании ст. № 358 ТК РФ заявитель вправе попросить контролирующие органы о конфиденциальности.

При подаче в судебные органы, облагает ли иск пошлиной? Нет, такой иск государственной пошлиной не облагается.

Что делать если отказывают в разбирательстве? После проверки, заявитель получит ответ в письменной форме с обоснованным отказом. Письмо обязано содержать порядок обжалования решения, согласно ст.№10 ФЗ.

Что ещё нужно знать при обращении к прокурору? Прокуратура РФ является обособленным органом. Если заявитель неудовлетворен ответом прокурора, гражданин России вправе написать жалобу прокурору, высшего чина.

Эксперты рекомендуют при приеме на работу правильно оформлять трудовые отношения. Только в этом случае работник сможет защитить и отстоять права.

Если вы столкнулись с недобропорядочным отношением руководителя, систематическими нарушениями прав, обратитесь к опытному юристу. Он окажет помощь в составлении жалобы и поможет подготовить дело в суд.

Как написать заявление в прокуратуру о невыплате зарплаты (образец)?

Образец заявления в прокуратуру о невыплате зарплаты, рекомендации по его составлению, а также советы по применению норм Трудового кодекса приведены в настоящей статье.

Что писать в заявлении в прокуратуру о невыплате зарплаты

Заявление может быть составлено в свободной форме, главное – чтобы в нем содержались все сведения, необходимые для объективной проверки и принятия решения в отношении работодателя.

Все заявления и жалобы, направляемые в прокуратуру, принято адресовать непосредственно прокурору, возглавляющему ее подразделение. При этом желательно указать его классный чин, фамилию и инициалы (пример: Прокурору Московской области государственному советнику юстиции 2 класса А. Ю. Захарову).

Здесь же нужно сообщить данные заявителя: фамилию, имя, отчество, адрес проживания и номер контактного телефона.

Важно: заявление следует подавать в прокуратуру по месту расположения организации-работодателя либо в вышестоящее подразделение (например, для прокуратуры г. Москвы вышестоящей является прокуратура Московской области).

Описательная часть

Излагается вся информация, имеющая отношение к сути заявления:

  • полное наименование и адрес места нахождения организации-работодателя;
  • стаж работы и должность заявителя;
  • срок, в течение которого не выплачивалась заработная плата, начиная с 1-го дня задержки и по состоянию на дату составления заявления;
  • сведения об обращении к руководителю организации за разъяснениями причин невыплаты зарплаты и его результатах;
  • общий размер задолженности с указанием суммы ежемесячного заработка;
  • дата приостановления работы (если имело место).

Резолютивная часть

Требования заявителя (то есть предполагаемый результат прокурорской проверки):

  • внесение работодателю представления об устранении нарушений трудового законодательства;
  • направление материалов проверки в инспекцию труда для привлечения работодателя к административной ответственности по статье 5.27 КоАП РФ;
  • решение вопроса о возбуждении в отношении работодателя уголовного дела по статье 145.1 УК РФ;
  • обращение в суд с иском о защите прав заявителя.

Важно: заявление в прокуратуру о невыплате зарплаты может быть внесено как единолично, так и от имени сразу нескольких сотрудников организации – ограничений на этот счет не существует.

К заявлению следует приложить документы, подтверждающие трудоустройство в организации. Таковыми являются копии трудового договора, приказов о приеме на работу или о переводе на другую должность, выписка из трудовой книжки и пр. Если вторые экземпляры документов не выдавались, нужно сообщить об этом в жалобе с указанием причин.

Образец заявления в прокуратуру о невыплате заработной платы

Прокурору г. Москвы

государственному советнику юстиции 2 класса

от Иванова Петра Алексеевича

г. Москва, ул. Баранова, д. 99, кв. 99,

тел. +7 111 1111111

о невыплате заработной платы

Я, Иванов Петр Алексеевич, работаю в ООО «Белочка», расположенному по адресу: г. Москва, ул. Козлова, д. 33, с 01.01.2012 года в должности электрика с окладом ____ рублей.

Начиная с 10.01.2015 года мне, в нарушение статьи 136 ТК РФ, не выплачивается заработная плата. Размер задолженности по состоянию на (дата заявления) составляет _____ рублей __ копеек.

Я неоднократно обращался к генеральному директору ООО «Белочка» Петрову Петру Викторовичу за разъяснениями относительно причин невыплаты заработной платы и даты погашения задолженности, каждый раз получая немотивированный отказ в предоставлении такой информации.

Исполнение трудовых обязанностей мной не приостанавливалось и не прекращалось.

На основании изложенного, руководствуясь статьей 37 Конституции РФ и статьями 136, 142, 236 и 237 ТК РФ,

  1. Провести проверку законности и обоснованности невыплаты зарплаты работодателем ООО «Белочка» мне, Иванову П. А., и принять меры прокурорского реагирования.
  2. Вынести в адрес ООО «Белочка» представление об устранении допущенных нарушений трудового законодательства.
  3. Принять меры к привлечению виновных лиц к ответственности в соответствии с нормами действующего законодательства РФ.

Как правильно написать заявление в прокуратуру — образец 2018

Заявление в прокуратуру подается в тех случаях, когда гражданин сталкивается с грубейшим нарушением действующего законодательства. Данный документ следует подавать в установленном порядке, поэтому чтобы он был принят, необходимо соблюсти форму его составления. Далее будет рассказано, как написать подобное обращение, и по каким нарушениям оно может быть подано.

Заявление в прокуратуру образец 2018

По общему правилу данное заявление должно составляться в форме претензии. Независимо от причин его подачи, образец должен быть составлен согласно определенной структуре. Содержит он три обязательные части, среди которых: описательная, просительная и заключительная части. Описательная часть обязательно должна содержать указание на все фактические обстоятельства проблемы.

Здесь в свободной форме необходимо рассказать о произошедшем, и о всех предпринятых мерах по разрешению вопроса в добровольном порядке. Далее следует просительная часть, в которой указывается ходатайство на принятие конкретных – к примеру, это может быть проведение проверки или надзорных мероприятий. В заключительной части даются ссылки на законодательную базу и на документальные приложения. В «шапке» нужно указать адресата жалобы (в данном случае это прокуратура), а также свои личные данные.

Как написать заявление в прокуратуру по факту мошенничества — образец 2018

Первичное обращение в случае мошенничества не подается в органы прокуратуры, потому что такая категория дел не входит в их компетенцию. Изначально написать обращение можно участковому или в органы полиции, и только в случае непринятия ими мер далее можно обращаться уже в прокуратуру. В процессуальном производстве данные мероприятия получили наименования надзорных.

Подобное заявление должно содержать следующую информацию:

  • в описании нужно указать на то, что заявление было направлено в органы полиции, но в установленный срок ими не было предпринято никаких действий, также можно вкратце рассказать и о самом факте мошенничества;
  • в просительной части заявитель ходатайствует о проведении конкретных мероприятий (к примеру, ведомственная проверка в условном отделении полиции);
  • в заключении указываются ссылки на документальную базу, среди которых обязательно должна быть копия первичного заявления.

После этого документ передается в канцелярию органов прокуратуры, а сам заявитель получает ведомственную расписку в принятии обращения к рассмотрению. На рассмотрения и надзорного органа имеется 10 дней.

Как правильно составить коллективную жалобу в прокуратуру на соседей — образец 2018

Образец подобной жалобы составляется по той же самой структуре. Его главным отличием является то, что в заключительной части подписываются сразу несколько человек. Ограничений на количество подписавшихся не установлено. Бытовые проблемы, к примеру, такие как проведение ремонтных работ в неположенное время, поводом к направлению обращения быть не могут. В большинстве случаев причинами направления жалобы являются действия соседей, прямо угрожающих жизни или здоровью конкретных жильцов дома. Коллективное обращение должно быть рассмотрено в течение 5 дней.

Как написать заявление в прокуратуру о невыплате зарплаты?

Прежде чем написать заявление в прокуратуру на работодателя, целесообразнее всего изначально обращаться в трудовую инспекцию. Именно этот орган осуществляет главные надзорные функции в целях соблюдения профильного трудового законодательства. На начальника или на руководителя можно жаловаться по любым основаниям, идущим вразрез с профильным законодательством.

Если это связано с невыплатой заработной платы, то лучше всего подавать именно коллективное заявление. В его описательной части нужно указать на срок, в течение которого не выплачивается заработная плата, а также приложить все документальные подтверждения того, что транзакций за последний период проведено не было. Здесь крайне важно делать упор именно на подтверждении, которые могут быть выражены в предоставлении выписок по банковскому или лицевому счету, справок из пенсионного фонда, а также типовых квитанций по простой форме 2 НДФЛ из территориального налогового органа.

Читайте так же:  Требования на кал оф дьюти

Заявление в прокуратуру на управляющую компанию как написать — образец 2018

Разногласия с ЖКХ сейчас могут являться поводом для обращения в территориальные органы прокуратуры. Тоже самое касается случаев, когда заявление подается на директора школы, на конкретного учителя, на администрацию района, в том случае, если не выплачивают пособия на ребенка. В большинстве случаев разногласия с управляющей компанией касаются непосредственно качества оказываемых услуг.

В этом образце в описательной части нужно указать на наименование услуг, которые оказываются плохо либо они не оказываются вообще, а также описать все предпринятые меры по добровольному урегулированию конкретной проблемы. В просительной части требуется проведение ведомственной проверки и принятие мер в принудительном виде. В заключении необходимо предоставить копии документов, квитанций, чеков об оплате, выписок и всего остального, что может составлять доказательную базу. При этом нужно также в точности указать реквизиты условной компании. Если обращаются несколько человек, то под документом должен подписаться каждый из них. Рассматривается он в течение 5 дней.

Коллективная жалоба в прокуратуру

Абсолютно каждый гражданин может столкнуться с нарушением своих прав. Это может быть как незначительный проступок, так и весьма тяжкое преступление. В России действует множество служб, призванных защищать интересы граждан. Так, для работы с недовольными клиентами магазинов существует Роспотребнадзор, а для пользующихся банковскими услугами — ЦБ РФ. Однако самой эффективной службой была и остается прокуратура. Она рассматривает абсолютно любые жалобы и пресекает любые правонарушения.

Стандартно заявление в прокуратуру выглядит как жалоба одного конкретного гражданина на одно или несколько действий, нарушивших его права. Однако что делать, если вы — не единственная жертва преступления? В этой статье мы расскажем, как правильно объединить других пострадавших, написать коллективную жалобу и с её помощью добиться справедливости.

Что такое коллективное заявление?

Коллективное заявление в прокуратуру — это одна из форм обращения в этот государственный орган. Её основное отличие отображено в названии — подают её сразу несколько человек. При этом не имеет значение, сколько их — два или сто. Количество обращающихся порой столь велико, что они могут на почве нарушения их прав организовывать специальные движения, что весьма эффективно.

Образец коллективной жалобы в прокуратуру имеет несколько важных отличий от стандарта. Дело в том, что обычная жалоба в прокуратуру основывается на том, что есть только один заявитель, который защищает свои интересы, и только его одна точка зрения. В коллективной же жалобе нужно не только указать всех пострадавших, но и объединить общие требования в одно.

Образец жалобы. Как её написать?

Заявление в прокуратуру, подаваемое двумя и более гражданами, имеют массу особенностей при оформлении. Изменениям подвергнутся не только заголовок, но и информационная часть. Итак, рассмотрим стандартное групповое заявление.

  1. Заголовок. В нем указывается наименование прокуратуры, ФИО её руководителя. Далее списком следуют Имена и адреса всех обращающихся. Этот пункт достаточно сложно составить из — за того, что обращающихся порой очень много. В связи с этим на практике группа жалующихся зачастую выбирает своего представителя. Так же возможны формы наподобие «От коллектива организации», однако в этом случае дополнительным документом потребуется указать всех тех, кто жалобу подает.
  2. Информационная часть. Здесь все немного сложнее. В одной жалобе вы должны указать все случаи нарушения, которые затрагивают пострадавших. Сделать это сложно, так как нужно одновременно и предоставить интересы каждого гражданина, и интересы всей группы. Поэтому жалобы от коллективов обычно очень объемы. Однако постарайтесь писать кратко, а в случае затруднений обратитесь к юристу.;
  3. Заключение. Эта часть так же весьма обширна. В ней потребуется указать все документальные доказательства, свидетельства, справки, жалобы и иные документы, которые имеются на руках у подающих жалобу. После того, как список будет готов, обязательно поставьте дату, а затем подписи. Под жалобой должны подписаться абсолютно все граждане, которые её подают, иначе она будет недействительна.

Если вы до этого никогда не обращались в прокуратуру, то мы настоятельно советуем составлять коллективную жалобу при помощи юриста — только он поможет вам указать в ней все особенности дела с учетом вашей конкретной ситуации.

Преимущества коллективной жалобы

Данный вид жалобы в прокуратуру имеет массу положительных черт, выгодно выделяющих его на фоне остальных обращений. Заявление в прокуратуру, поданное несколькими гражданами, обладает следующими плюсами:

  1. Более тщательно рассматривается. Так как проверка по факту нарушения прав касается сразу большого числа пострадавших, то сотрудникам придется проверить сразу несколько нарушений, которые уже заранее имеют нечто общее. В целом, такая связь делает работу сотрудников значительно легче;
  2. Редко игнорируются. Если единичные случаи подачи заявления еще могут проигнорировать, то вот коллективную жалобу потерять или отклонить просто так не выйдет. На практике случаи возврата гражданам коллективной жалобы в прокуратуру единичны и случаются только тогда, когда есть какие — либо ошибки в документах;
  3. Значительно чаще дают положительный результат. В основном это связано с тем, что против группы заявителей значительно сложнее защищаться, так как у них имеются заранее подготовленные доказательства и защита.

Итак, вы стали жертвой правонарушения и при этом узнали, что вы не единственный пострадавший. Первое, что вам потребуется сделать — заручиться поддержкой других потерпевших. Для этого вам нужно будет их найти. Самый простой способ — спросить у сотрудников прокуратуры или полиции. Вы можете узнать, подает ли кто то в данный момент подобную жалобу. Иногда сами сотрудники прокуратуры объединяют жалобы при подаче, но это единичные случаи. Второй способ — обратиться к юристу. Он более компетентен в этих вопросах. Его навыки помогут отыскать других пострадавших значительно быстрее. Третий способ — опросить ваших же свидетелей. Весьма вероятно, что у них имеются и контакты других пострадавших (особенно актуально в том случае, если при нарушении пострадало разом несколько человек. Четвертый способ — наиболее простой и зачастую весьма эффективный — поискать пострадавших в интернете. Особенно этот способ актуален в том случае, если вы стали жертвой правонарушения, осуществленного юридическим лицом.

Итак, вы собрали группу пострадавших, готовых бороться за свои права. Теперь можно приступать к подготовке самого заявления в прокуратуру. Первым делом узнайте основные данные о том, с кем вы будете писать коллективное заявление в прокуратуру — ФИО, адрес, контакты для связи. Затем согласуйте обстоятельства. Обязательно придите к компромиссу — написать заявление потребуется максимально четко, в нем не должно быть двух мнений. Придите к единой картине правонарушения. Ну и последнее — соберите подписи под готовым документом.

На этом сама жалоба готова. Не обязательно идти подавать её всем коллективом — достаточно выбрать одного представителя и отправить его в прокуратуру. При этом не обязательно даже туда идти — законодательством предусмотрена отправка заявлений в прокуратуру по почте.

Бесплатная юридическая консультация

Образец коллективной жалобы в прокуратуру о невыплате заработной платы

образец коллективной жалобы в прокуратуру о невыплате зарплаты

Николай, как такового образца заявления не существует, поэтому Вы должны просто написать заявление о невыплате зарплаты в произвольной форме с указанием всех ваших данных и данных коллег как можно подробнее. Все соответственно в письменном виде и в двух экземплярах.
Кроме того, если Вы работаете официально, то напишите жалобы в инспекцию по труду, налоговую и последняя инстанция — суд. При обращении в суд уже будут ответы из вышеперечисленных инстанций.
Кстати, если вам не выплачивают зарплату более 15 дней, вы имеете право уведомив работодателя письменно не выходить на работу, пока вам ее не выплатят.
Приводим примерный образец такого заявления. Вам необходимо будет заменить инстанцию для обращения, а также данные свои и работодателя.

656049, г.Барнаул, Алтайского края
пр.Комсомольский, 120

Прокурору Октябрьского района г. Барнаула Алтайского края

от Семенюк Виктора Семеновича
Адрес: г. Барнаул ул. Цеховая 8 кв.12

Заявление в прокуратуру
о невыплате заработной платы

Я, Семенюк Виктор Семенович, с 05.03.2010 года работаю в ООО «ТрастИнвест» (Адрес: г. Барнаул пр. Калинина 2) менеджером по продажам.
За июнь, июль, август, и сентябрь 2011 года мне не производилась выплата заработной платы в полном объеме. Общая сумма образовавшейся задолженности со стороны работодателя по состоянию на 01 ноября 2011 составляет 64 345 (шестьдесят четыре тысячи триста сорок пять) рублей 00 копеек.
Многократные обращения к директору ООО «ТрастИнвест» — Сергееву Антону Петровичу с требованием выплатить причитающуюся мне заработную плату оказались безрезультатны.
Аналогичная проблема с невыплатой заработной платы существует в ООО «ТрастИнвест» и в отношении остальных сотрудников предприятия.
В связи с изложенным,

Внести генеральному директору ООО «ТрастИнвест» — Сергееву Антону Петровичу представление об устранении выявленных нарушений трудового законодательства в части невыплаты заработной платы, в соответствии с указанным в представленном заявлении.
Передать материалы о грубом нарушении трудового законодательства ООО «ТрастИнвест» и Сергеевым Антоном Петровичем для привлечения к административной ответственности в государственную инспекцию по труду.
Возбудить в отношении Сергеева Антона Петровича уголовное дело по статьей 145.1 УК РФ по фактам невыплаты заработной платы в течение двух и более месяцев.
Выйти в суд с исковым заявлением о взыскании задолженности по заработной плате в защиту моих нарушенных прав, предусмотренных Трудовым Кодексом РФ.

Читайте так же:  Воронеж как оформить дом

Добрый день. У меня муж работает водителем самосвала .Официально з/п ему не выплачивается, только в конверте .Но при этом имеется трудовой договор с водителем-экспедитором , где в условиях оплаты труда прописывается :премия в размере 16% от тарифа на перевозку .З/п выплачивается Работнику в конце следующего месяца . В результате з/п не выплачена за апрель часть , май , так же июнь , т.к. смысла нет работать в конторе, где не платят .Копий ттн и путевых листов нет ,как доказать свою правоту.

Першина Ольга Евгеньевна

Здравствуйте, Светлана. Доказывать придется невыплату заработной платы. Вашему супругу необходимо обратиться в ГИТ, в прокуратуру либо в суд с соответствующим заявлением (требованием выплаты з/п и неустойки — ст.236 ТК РФ). Изучите и ст.392 ТК РФ. К сожалению, предоставить подробную консультацию в окне комментариев невозможно (ограничение кол-ва знаков). Всего доброго.

Здравствуйте Светлана!\r\nСотрудники музея-заповедника «Парпк Монрепо» обращаются к Вам за помощью. В соответствии с раз. 5 ПП ЛО № 173 от 15.06.2011г. (в ред от 04.03.2014г.) «В целях сохранения квалифицированных кадров и стимулирования к повышению эффектисности и качества предоставляемых услуг с 01.01.2013г. средства на осуществление стимулирующих выплат работникам учреждений культуры предусматриваются в размере, составляющем не менее 55% от суммы должностноых окладов по учреждению». Однако сотрудники вышеназванного учреждения получаются стимулирующие выплаты не белее 30%. Можно ли взыскать неуплату стимулирующих выплат сотрудниками музея-заповедника, как написать заявление и куда обратиться За последний года около пяти раз руководство изменяло (последнее с сокращением 25 штатных единиц) штатное расписание, а Комитет по культуре ЛО согласовывал данные изменения внесенные в штатные расписания исключив из него хранителя парка, участковых инспекторов лесного хозяйства, заместителя директора по научной работе и др., нарушив при этом действующие ФЗ. В должности ведещего методиста в учреждении работает его жена. Главный бухгалтер работает совместно с мужем занимающего должность главного управляющего по конкурсной работе, ее мать работает медицинским братом, муж дочери главного бухгалтера работает электриком, проживая в г. Санкт-Петербурге и появляющего на работе раз-два в месяц. На 74,5 штатных единиц введена должность начальника кадров (соратница главбуха), при наличии должности ведещего специалиста по кадрам, не много ли работников кадрового аппарата при учреждении. Таким образом без стеснения «распиливаются» как бюджетные так и внебюджетные денежные средства. Несмотря на Указ президента РФ № 597 от 07.05.2012г.и Распоряжение Правительства Рф в соответствии с которым утвердена Программа поэтапного стимулирования оплаты труда в гос. бюджетных учреждениях, и др. нормативных материалов.Просим составить заявление и/или коллективную жалобу и инициировать по возможности ее подачу в Генпрокуратуру, Минтруда, Совет по культуре при аппарате Президента РФ, а также направить копию на e-mail: [email protected]/ С уважением, сотрудники музея-заповедника «Парк Монрепо».

Першина Ольга Евгеньевна

Здравствуйте, Александр. Возможно, ваше обращение направлено ошибочно. На нашем проекте нет юристов по имени Светлана. Более того, составление заявлений — исключительно платная услуга, а в рамках нашего проекта платные услуги не оказываются. Юристы проекта консультируют посетителей по правовым вопросам. Не более. Обратитесь за помощью к юристам по месту жительства очно, предоставив имеющиеся документы для изучения и составления требуемого заявления. Всего доброго.

Здравствуйте! я работаю на предприятии с 27 марта 2014 г.в г. Санкт-Петербург; с июня 2014 г по август идет не выплата заработной платы работникам. Руководство на вопрос когда будет выплачена задолженность отвечает » я не знаю» хотя на объект перечисляют деньги и проплачивают арендную технику. Не могли бы Вы мне сказать куда мне обратиться. Ведь в данный момент времени живу на средства кредитной карты и нахожусь в командировке!

Першина Ольга Евгеньевна

Здравствуйте, Михаил.\r\nВы имеете право обратиться с заявлением о невыплате заработной платы в государственную трудовую инспекцию, в прокуратуру, либо в суд. Согласно ст.236 Трудового кодекса РФ вы имеете право получить и компенсацию за просроченные выплаты заработной платы.\r\nВсего доброго.

Как правильно составить заявление в прокуратуру о невыплате заработной платы?

Вступая в трудовые отношения, мы должны в первую очередь обезопасить себя, а так же ознакомиться со всеми аспектами трудового права. Заявление, которое составляете вы или все сотрудники предприятия, не обязательно должно быть деловым и официальным. Вполне допустим свободный формат изложения.

Главное – это включить все сведения, которые будут использоваться прокуратурой для вынесения решения относительно вашего работодателя. Ознакомимся с перечнем пунктов, включение которых необходимо:

  • Данные работодателя и предприятия;
  • Данные о работниках и занимаемые ими должности;
  • Причины обращения в прокуратуру. В данном пункте необходимо указать период, за который заработную плату не выплатили. Размер денежной выплаты написан цифрами, далее буквами;
  • Вы в праве требовать отдать материалы по данному делу в трудовую инспекцию для присвоения руководителю материальной ответственности;
  • В зависимости от удержанной суммы вы в праве требовать возбуждение уголовного дела, обязательно ссылаясь на статью сто сорок пять точка 1 Уголовного Кодекса Российской Федерации;
  • Если в ходе проверки все претензии подтвердились, то дело будет передано в суд для взыскания задолженности по оплате труда.

Важно учесть тот факт, что ходатайство подается в прокуратуру по месту регистрации работодателя. Необходимо указать информацию о пострадавшей стороне, то есть о вас или всём коллективе.

Образец жалобы в прокуратуру о невыплате заработной платы

Правильно составленный документ – это залог выигранного дела. Рассмотрим такой образец:

  • В правом верхнем углу указываем: в каком районе/городе находится правоохранительный отдел и его точный адрес;
  • По центре заголовок: «Заявление о невыплате заработной платы»;
  • Прописываем свои персональные данные, а именно фамилию, имя, отчество, год рождения;
  • Обязательно указываем период, в который вы находились на занимаемой должности, а так же полное название фирмы и фамилию, имя, отчество руководителя;
  • Указываем точное количество дней, за которое Вам не была предоставлена заработная плата;
  • Прописываем сумму цифрами, а затем прописью;
  • Подробно описываем конфликт и свои претензии к работодателю;
  • Требования;
  • Описываем просьбу передачи материалов о нарушении трудового законодательства.

С составленным документом нужно обратиться в суд для взыскания задолженности по оплате труда.

Коллективное заявление в прокуратуру о невыплате заработной платы образец

Естественно, когда произошло нарушение прав всего коллектива — бороться с работодателем будет проще, поскольку жалоба поступит сразу от нескольких человек.

Лучшим решением, при большом количестве недовольных сотрудников, которым задержали заработную плату, будет обращение к услугам и консультациям юриста, который может представлять интересы работников и грамотно описать проблему во многих инстанциях и суде.

Рассмотрим алгоритм грамотного составления документа:

  • Указываем город, район и точный адрес прокуратуры;
  • Оформляем графу: «От кого»;
  • Заголовок «Жалоба»;
  • Описываем, работниками какой фирмы или компании вы являетесь. Точный юридический адрес, ваши занимаемые должности;
  • Подробно расписываем, как неоднократно обращались к начальству с просьбами выплаты денежных средств, но результат не получен;
  • Указываем статьи из трудового кодекса, на которые можно сослаться по вашему делу;
  • Предоставляем ксерокопию трудового договора;
  • Самое важное – это точно указать сумму в цифрах, далее прописью;
  • Ваши требование : это привлечение виновное руководство компании к материальной ответственности;

В конце документа нужно оставить адрес и контакты, по которым можно будет уведомить вас о решении суда.

Как написать письмо в прокуратуру о невыплате заработной платы анонимно?

Написать письмо в прокуратуру без инициализации личности невозможно. Однако попросить неразглашение своей личности работодателю вы имеете право в соответствии с триста пятьдесят восьмой статьей Трудового кодекса Российской.

Срок рассмотрения жалобы в прокуратуру о невыплате заработной платы

Следуя статье сто двадцать четвертой Уголовного и процессуального кодекса РФ, прокурор должен рассмотреть ваш иск в течение тридцати календарных дней со дня подачи заявления. По истечению трех месяцев после увольнения должна поступить информация, а именно ваше подтверждение о выплате задолженности по заработной плате.

Жалоба в прокуратуру на невыплату заработной платы при увольнении

Если вас уволили или вы ушли самостоятельно, но работодатель не перечисляет Вам обещанный остаток, в вашей жалобе должны быть прописаны требования, в которых указана сумма, предназначенная вам.

Данный документ можно оформить так:

  • Ваше Фамилия, Имя, Отчество;
  • Полное название организации и юридический адрес;
  • Должность, которую вы занимали и период работы;
  • Расписать, что при увольнении вам не был выдан счет, а это в свою очередь являет нарушением статьи 84 Трудового кодекса Российской Федерации;
  • Оставить контактные данные.

К жалобе следует приложить документы, используемые вами при устройстве на работу и копию расчетного листа за неоплаченное время.

Как подать заявление в прокуратуру о невыплате заработной платы онлайн?

Подать жалобу через интернет можно на сайте правоохранительных органов. Именно там находиться образец для заполнения. Если вы хотите подать иск через интернет, то нужно разместить свои паспортные данные, телефон, электронную почту и прописку.