Стажер адвоката проиграл суд наставнику

О деле рассказала «Адвокатская газета». По информации издания, летом 2017 г. стажеру У. (полное имя не сообщается) адвоката в Санкт-Петербурге передали повестку на допрос в качестве свидетеля «по обстоятельствам исполнения им поручения адвоката по конкретному гражданскому делу». Подробности дела источники газеты не раскрыли.

Стажер отказался ехать на допрос, сославшись на положения закона об адвокатуре. Ст. 28 этого закона регламентирует работу стажера адвоката. Однако его отказ не приняли, и следователь постановила, чтобы стажера доставили в Москву. В итоге полицейский увез стажера из Санкт-Петербурга в Москву.

При этом еще за несколько месяцев до этого адвокат, у которого стажировался У., заключил соглашение об оказании юрпомощи своему стажеру с адвокатом Адвокатской палаты Санкт-Петербурга Константином Кузьминых.

«Единственное, что имело место, – это зафиксированное в протоколе очной ставки предположение иного лица о том, что, поскольку мой подзащитный является стажером адвоката, а адвокат оказывал юридическую помощь представителям юридического лица, действия которых сейчас проверяются, он мог знать о противоправном характере этих действий», – рассказал Кузьминых.

То есть фактически стажера вызвали, чтобы допросить по делу, в котором адвокатом работает его наставник.

Позже выяснилось, что в августе 2017 года правоохранители задержали и допросили подставного директора некой организации. Он через адвоката-наставника передал стажеру доверенность на проведение незаконных юридических действий от имени организации. Стажер совершил эти действия по указанию наставника.

В сентябре адвокат-наставник заявил стажеру, что проведенные ими действия могут быть чреваты негативными последствиями. Поэтому он с того момента перестает подтверждать, что стажер у него работал. Он написал в АП, что уведомление о наличии стажера было ложным, отказался выдавать ученику копию трудового договора и оформил фальшивые табели, в которых было написано, что стажер ни разу за год не пришел на работу.

При этом весь год стажер работал, был на судебных заседаниях по доверенностям. На это адвокат-наставник заявил, что стажер работал не с ним, а оказывал юрпомощь сам.

Кузьминых, который защищает интересы стажера, собрал документы: копию трудового договора, справки и другие подтверждения трудовых отношений. Однако суд не встал на сторону стажера.

«Суд предоставляет (по общей практике) больше прав уборщице в офисе адвоката, чем работнику адвокатского образования. Для этого в АП Санкт-Петербурга и создана подкомиссия по вопросам прав стажеров и помощников адвокатов», – Константин Кузьминых, адвокат.

Кузьминых говорит, что ему непонятно, как суд в мотивировочной части будет оценивать данные о том, что ответчик не оспаривает факт трудовых отношений с истцом. Также в деле есть показания свидетелей, согласно которым стажер регулярно был в офисе адвокатского образования. «Также непонятно, как суд будет оценивать вынесенное тем же судом и тем же судьей 12 марта 2018 г. решение, согласно буквальному тексту которого «судом установлено, что 29 июня 2016 г. между истцом и ответчиком заключен трудовой договор»», – сказал Константин Кузьминых.

Положение о стажере адвоката и порядке прохождения стажировки

О СТАЖЕРЕ АДВОКАТА И ПОРЯДКЕ ПРОХОЖДЕНИЯ СТАЖИРОВКИ

1.Общие положения

1.1 Настоящее Положение разработано в соответствии с ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре в Российской Феде­рации» от 31.05.02 г. № 63-ФЗ (с последующими изменениями и дополнениями), Уставом Адвокатской палаты Тюменской области, на основе Примерного положения «О стажере адвоката и порядке прохож­дения стажировки», утвержденного Советом Федеральной пала­ты адвокатов РФ 25.08.03 г. (протокол № 3).

1.2 Положение регламентирует основания, условия и порядок прохождения стажировки лицами, имеющими намерение приоб­рести статус адвоката.

  • Институт стажера адвоката, являясь формой подготовки к получению статуса адвоката, имеет своей целью приобрете­ние стажером в период стажировки профессиональных знаний и навыков, необходимых для осуществления адвокатской деятель­ности.
  • 4 Срок прохождения стажировки составляет от одного до двух лет.

1.5 Руководителем стажировки может быть адвокат, имеющий адвокатский стаж не менее пяти лет, соблюдающий правила ад­вокатской профессии и не имеющий дисциплинарных взысканий.

2.Приобретение статуса стажера адвоката

2.1. Стажером адвоката может быть лицо, имеющее высшее юридическое образование.

На приобретение статуса стажера адвоката не вправе претендо­вать лица:

— признанные недееспособными или ограниченно дееспособ­ными в порядке, установленном законодательством РФ;

— имеющие непогашенную или неснятую судимость за совер­шение умышленного преступления.

2.2. Прием в стажеры производится на основании заявлений: лица,
желающего стать стажером адвоката (претендент), и адвоката, изъявившего согласие руководить стажировкой (адвокат-наставник).

До зачисления в состав стажеров претенденты проходят собе­седование в адвокатском образовании.

Для проведения собеседования и решения вопроса о зачисле­нии в состав стажеров в адвокатское образование представляются:

— личное заявление претендента;

— заявление адвоката-наставника с резолюцией руководителя адвокатского подразделения, в котором работает адвокат-настав­ник, о согласии на зачисление претендента в состав стажеров дан­ного адвокатского подразделения;

— характеристика претендента с места учебы (предшествующей работы);

— листок по учету кадров;

2.3. Заявление претендента о приеме в стажеры рассматривается руководителем адвокатского образования в присутствии претендента и адвоката-наставника, при этом выясняется общий уровень подготовки претендента и причины, побудившие его подать заявление о зачислении стажером.

По результатам рассмотрения заявления руководитель адвокат­ского образования принимает решение о зачислении в состав ста­жеров либо об отказе в удовлетворении заявления.

2.4. При принятии решения о зачислении претендента в состав
стажеров с ним заключается срочный трудовой договор на срок
не более 2-х лет.

Сторонами трудового договора являются адвокатское образо­вание и стажер.

В случае если адвокат-наставник осуществляет свою деятель­ность в адвокатском кабинете, трудовой договор заключается не­посредственно с адвокатом.

Трудовым договором устанавливаются права и обязанности адвокатского образования, стажера, адвоката-наставника, поря­док и размер оплаты труда стажера, режим работы, срок действия договора, условия его прекращения, а также регулируются иные вопросы, касающиеся взаимоотношений адвокатского образова­ния, адвоката-наставника и стажера.

Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) ру­ководителя адвокатского образования, изданным на основании заключенного трудового договора.

На лиц, зачисленных в состав стажеров, в адвокатском образо­вании ведутся личные дела и заполняются трудовые книжки.

2.5. Стажеру адвоката выдается удостоверение установленного образца. При отчислении из состава стажеров удостоверение под­лежит сдаче в адвокатское образование.

  1. Порядок прохождения стажировки

3.1. Стажер осуществляет свою деятельность под руковод­ством адвоката-наставника на условиях заключенного трудового договора.

3.2. Адвокат-наставник обязан:

— ознакомить стажера с законодательством, регламентирую­щим деятельность адвоката, его права и обязанности, а также с нормами адвокатской этики и обеспечить их соблюдение стаже­ром в части, соответствующей его трудовым обязанностям;

— ознакомить стажера со всеми видами адвокатской деятель­ности;

— обеспечить посещение стажером занятий, проводимых Ад­вокатской палатой и адвокатским образованием;

— привлекать стажера к выполнению отдельных поручений в соответствии с его трудовыми обязанностями;

— не допускать стажера к самостоятельному занятию адвокат­ской деятельностью;

— обеспечить условия приобретения стажером профессио­нальных знаний и навыков, необходимых для самостоятельной работы.

3.3. При прохождении стажировки стажер вправе:

— пользоваться имеющимися в адвокатском образовании (под­разделении) правовыми базами данных, специальной литературой;

— заниматься систематизацией нормативного материала, обоб­щением правоприменительной практики, сбором документов и иных материалов, необходимых адвокату-наставнику для испол­нения принятых поручений;

— по поручению адвоката-наставника в порядке, установлен­ном законодательством, знакомиться с материалами дел на предва­рительном следствии, в судах общей юрисдикции и арбитражных судах, в других государственных и иных органах и организациях, фиксировать информацию, содержащуюся в материалах дела, сни­мая копии и делая выписки;

— присутствовать при проведении следственных действий и судебных заседаний с участием адвоката-наставника;

— готовить проекты правовых документов;

— по поручению адвоката-наставника представлять интересы доверителя с его согласия в иных государственных и обществен­ных органах и организациях;

— совершать иные действия, не запрещенные действующим законодательством.

3.4. Стажер не вправе самостоятельно заниматься адвокатской деятельностью, т.е. самостоятельно оказывать квалифицирован­ную юридическую помощь на профессиональной основе физи­ческим и юридическим лицам.

3.5. На стажера адвоката распространяются правила о сохране­нии адвокатской тайны и нормы адвокатской этики.

3.6. Стажер адвоката обязан:

— посещать организуемые Советом Адвокатской палаты и ад­вокатским образованием практические занятия;

— выполнять решения органов Адвокатской палаты и адвокат­ского образования;

— хранить адвокатскую тайну и без разрешения адвоката-на­ставника не разглашать сведения, ставшие ему известными в свя­зи с исполнением обязанностей стажера;

— соблюдать нормы адвокатской этики;

— добросовестно исполнять свои профессиональные обязан­ности;

— по окончании стажировки представить согласованный с адво­катом-наставником письменный отчет о выполненной в период стажировки работе.

Читайте так же:  Сколько в сша пособие по безработице

3.7. К стажеру могут быть применены меры поощрения и дис­циплинарного взыскания, предусмотренные действующим законо­дательством, Уставом Адвокатской палаты и Уставом адвокатского образования.

Трудовым договором устанавливаются права и обязанности адвокатского образования, стажера, адвоката-наставника, поря­док и размер оплаты труда стажера, режим работы, срок действия договора, условия его прекращения, а также регулируются иные вопросы, касающиеся взаимоотношений адвокатского образова­ния, адвоката-наставника и стажера.

Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) ру­ководителя адвокатского образования, изданным на основании заключенного трудового договора.

На лиц, зачисленных в состав стажеров, в адвокатском образо­вании ведутся личные дела и заполняются трудовые книжки.

2.5. Стажеру адвоката выдается удостоверение установленного образца. При отчислении из состава стажеров удостоверение под­лежит сдаче в адвокатское образование.

  1. Основания и порядок прекращения статуса стажера адвоката

4.1. Статус стажера адвоката прекращается с прекращением тру­дового договора.

4.2. Трудовой договор со стажером адвоката прекращается, а стажер отчисляется из адвокатского образования:

а) по личному заявлению об отчислении из состава стажеров;

б) при вступлении в законную силу решения суда о призна­нии стажера недееспособным или ограниченно дееспособным;

в) при вступлении в законную силу приговора суда о призна­нии стажера виновным в совершении умышленного преступления;

г) в случае совершения стажером поступка, умаляющего авторитет адвокатуры;

д) в случае неисполнения либо ненадлежащего исполнения профессиональных обязанностей, а также при неисполнении ре­шений органов адвокатской палаты и адвокатского образования, принятых в пределах их компетенции;

е) при обнаружившейся невозможности исполнения профес­сиональных обязанностей вследствие недостаточной квалифика­ции либо по состоянию здоровья;

ж) в связи с приобретением стажером в установленном поряд­ке статуса адвоката;

з) в случае истечения установленного законом предельного срока прохождения стажировки.

При истечении срока действия трудового договора до оконча­ния предельного установленного законом срока прохождения ста­жировки, а также при прекращении (приостановлении) членства в адвокатском образовании адвоката-наставника либо при отказе адвоката-наставника от работы со стажером отчисление из соста­ва стажеров производится, если отсутствует возможность продле­ния стажировки в адвокатском образовании.

Прекращение трудового договора со стажером и отчисление из состава стажеров возможно и по иным основаниям, предусмот­ренным трудовым законодательством и законодательством об ад­вокатской деятельности и адвокатуре.

4.3. Стажеру, успешно завершившему стажировку, адвокатское обра­зование выдает характеристику-рекомендацию и иные документы, не­обходимые для решения вопроса о приобретении статуса адвоката.

  1. Настоящее Положение регулирует порядок прохождения стажировки во всех адвокатских образованиях Адвокатской палаты Тюменской области.

Приложение № 1

ПРИМЕРНЫЙ СРОЧНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

(со стажером адвоката)

«___________________________________________________________________________»

(наименование адвокатского образования)

Именуем___ в дальнейшем «Адвокатское образование», в лице_______________________

(должность, Фамилия, имя, отчество)

действующего на основании Устава, с одной стороны, и гр._________________________

_____________________________________________________________, именуемый (ая)

(Фамилия, имя, отчество)

в дальнейшем «Стажер», с другой стороны, вместе «Стороны», руководствуясь Законом РФ «Об адвокатской деятельности и ад­вокатуре» в Российской Федерации», Уставом____

(наименование адвокатского образования)

Положением о стажере и порядке прохождения стажировки, утверж­денным Решением Совета Адвокатской палаты Тюменской области от__________2008 г. (протокол № ___), законодательством Россий­ской Федерации о труде, заключили настоящий договор о ниже­следующем:

  1. Общие положения

1.1. Настоящий договор регулирует трудовые отношения между Адвокатским образованием и Стажером, связанные с прохожде­нием последним стажировки с целью приобретения профессио­нальных знаний и навыков, необходимых для осуществления ад­вокатской деятельности.

1.2. Руководителем стажировки (Адвокатом-наставником) назначается адвокат______________________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

_____________________________________________________________________________

(наименование адвокатского образования и его подразделения)

1.3. Местом постоянной работы Стажера является______________________________________________________________________

(наименование адвокатского образования, подразделения и адрес)

1.4. Настоящий договор является для Стажера договором по основному месту работы.

1.5. Стажеру устанавливается испытательный срок.

  1. Срок действия договора

2.1. Настоящий договор заключен сроком на___год

с «_»_________ 200_ г. по «_»__________ 200_ г.

Стажер обязан приступить к исполнению трудовых обязанно­стей «_»__________ 200_ г.

2.2. По соглашению Сторон срок действия настоящего догово­ра может быть продлен при условии, что максимальный срок ста­жировки не превысит 2-х лет.

  1. Права и обязанности Адвокатского образования

3.1. Адвокатское образование обязуется:

— обеспечить Стажеру условия труда и прохождения стажи­ровки в соответствии с действующим законодательством и насто­ящим договором;

— выплачивать Стажеру заработную плату в размере_______не позднее_____числа каждого месяца;

— осуществлять социальное страхование Стажера на условиях, предусмотренных действующим законодательством;

— при успешном завершении стажировки выдать Стажеру ха­рактеристику-рекомендацию и иные документы, необходимые для решения вопроса о приобретении статуса адвоката.

3.2. Адвокатское образование вправе:

— заключать, изменять и расторгать трудовой договор со Ста­жером;

— требовать от Стажера исполнения трудовых обязанностей, предусмотренных договором;

— привлекать Стажера к дисциплинарной ответственности за нарушения трудовой дисциплины;

— для выполнения отдельных поручений Адвоката-наставника направлять Стажера в служебные командировки с возмещением расходов по командировке в порядке, предусмотренном законо­дательством о труде;

— в период действия договора назначать Стажеру других руко­водителей стажировки, а также переводить Стажера в другие под­разделения Адвокатского образования.

  1. Права и обязанности адвоката-наставника

4.1. Адвокат-наставник, являясь непосредственным руководителем Стажера в период действия договора, обязуется:

— ознакомить Стажера с законодательством, регламентирую­щим деятельность адвоката, его права и обязанности, а также с нормами адвокатской этики и обеспечить их соблюдение Стаже­ром в части, соответствующей его трудовым обязанностям;

— ознакомить Стажера со всеми видами адвокатской деятель­ности;

— обеспечить посещение Стажером занятий, проводимых Ад­вокатской палатой и адвокатским образованием;

— привлекать Стажера к выполнению отдельных поручений в соответствии с его трудовыми обязанностями;

— не допускать Стажера к самостоятельному занятию адвокат­ской деятельностью;

— обеспечить условия приобретения Стажером профессиональ­ных знаний и навыков, необходимых для самостоятельной работы.

4.2. Адвокат-наставник вправе:

— давать Стажеру различные поручения в соответствии с его трудовой функцией и действующим законодательством, в том числе поручать Стажеру в порядке, установленном действующим зако­нодательством, знакомиться с материалами дела на предваритель­ном следствии, в судах общей юрисдикции и арбитражных судах, в других государственных и иных органах и организациях;

— требовать от Стажера выполнения обязанностей, предусмот­ренных трудовым договором.

  1. Права и обязанности Стажера

5.1. Стажер исполняет свои обязанности под непосредственным руководством

5.1. Стажер исполняет свои обязанности под непосредственным руководством Адвоката-наставника, выполняя его поручения при осуществлении последним своей профессиональной деятельности.

5.2. Стажер обязуется:

— добросовестно исполнять свои трудовые обязанности;

— выполнять распоряжения администрации Адвокатского об­разования (подразделения);

— соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, дей­ствующие в Адвокатском образовании (подразделении);

— при выполнении поручений адвоката-наставника руковод­ствоваться законодательством об адвокатской деятельности и адвокатуре, решениями Совета Адвокатской палаты Тюменской области, Положени­ем о стажере и порядке прохождения стажировки, Уставом и ины­ми решениями Адвокатского образования, принятыми в пределах его компетенции;

— соблюдать нормы адвокатской этики;

— обеспечить сохранность вверенной ему документации;

— хранить адвокатскую тайну и без разрешения адвоката-наставни­ка не разглашать, в какой бы то ни было форме, сведения, став­шие ему известными в связи с исполнением своих обязанностей;

— посещать организуемые Советом Адвокатской палаты и Ад­вокатским образованием занятия;

— бережно относиться к имуществу адвокатского образования;

— по окончании стажировки представить согласованный с адво­катом-наставником письменный отчет о выполненной в период стажировки работе.

Стажер не вправе самостоятельно заниматься адвокатской де­ятельностью, т.е. самостоятельно оказывать квалифицированную юридическую помощь на профессиональной основе физическим и юридическим лицам. 5.3. Стажер вправе:

— пользоваться имеющимися в адвокатском образовании (под­разделении) правовыми базами данных, специальной литературой;

— заниматься систематизацией нормативного материала, обоб­щением правоприменительной практики, сбором документов и иных материалов, необходимых адвокату-наставнику для испол­нения принятых поручений;

— по поручению адвоката-наставника в порядке, установлен­ном законодательством, знакомиться с материалами дел на пред­варительном следствии, в судах общей юрисдикции и арбитраж­ных судах, в других государственных и иных органах и организа­циях, фиксировать информацию, содержащуюся в материалах дела, снимая копии и делая выписки;

— присутствовать при проведении следственных действий и судебных заседаний с участием адвоката-наставника;

— готовить проекты правовых документов;

— по поручению адвоката-наставника представлять интересы доверителя с его согласия в иных государственных и обществен­ных органах и организациях;

— совершать иные действия, не запрещенные действующим законодательством.

  1. Рабочее время и время отдыха

6.1. Стажеру устанавливается следующий режим работы:

— пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями;

— ненормированный рабочий день.

6.2. Стажер может привлекаться к работе в праздничные и вы­ходные дни на условиях, предусмотренных трудовым законода­тельством РФ.

6.3. Стажеру предоставляется ежегодный основной оплачивае­мый отпуск продолжительностью 28 календарных дней и допол­нительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день, продолжительность которого устанавливается Адвокатским образованием по согласованию с Адвокатом-наставником, но не может быть менее 3-х календарных дней.

Читайте так же:  Фсин и полномочия

6.4. Отпуск предоставляется в течение рабочего года в любое время по соглашению Сторон и с согласия Адвоката-наставника.

6.5. Отпуск как основной, так и дополнительный за первый год работы предоставляется по истечении 6 месяцев непрерывной работа.

По заявлению Стажера в случаях, установленных трудовым за­конодательством РФ, ежегодный оплачиваемый отпуск может быть предоставлен до истечения 6 месяцев непрерывной работы.

  1. Особые условия договора

7.1 Оплата труда и социальное страхование Стажера произво­дятся Адвокатским образованием из средств, специально пред­назначенных на эти цели (или — образованных за счет дополни­тельных взносов Адвоката-наставника).

  1. Прекращение договора

8.1. Трудовой договор со Стажером подлежит прекращению:

а) по личному заявлению об отчислении из состава стажеров;

б) при вступлении в законную силу решения суда о призна­нии Стажера недееспособным или ограниченно дееспособным;

в) при вступлении в законную силу приговора суда о признании Стажера виновным в совершении умышленного преступления;

г) в случае совершения Стажером поступка, умаляющего ав­торитет адвокатуры;

д) в случае неисполнения либо ненадлежащего исполнения Стажером своих трудовых обязанностей, а также при неисполне­нии им решений органов Адвокатской палаты и Адвокатского образования, принятых в пределах их компетенции;

е) при обнаружившейся невозможности исполнения Стаже­ром профессиональных обязанностей вследствие недостаточной квалификации либо по состоянию здоровья;

ж) в связи с приобретением Стажером в установленном по­рядке статуса адвоката;

з) в случае истечения установленного законом предельного срока прохождения стажировки.

При истечении срока действия трудового договора до оконча­ния предельного установленного законом срока прохождения ста­жировки, а также при прекращении (приостановлении) членства в адвокатском образовании адвоката-наставника либо при отказе Адвоката-наставника от работы со Стажером отчисление из со­става стажеров производится, если отсутствует возможность про­дления стажировки в данном Адвокатском образовании.

Прекращение трудового договора со Стажером и отчисление из состава стажеров возможно и по иным основаниям, предус­мотренным трудовым законодательством и законодательством об адвокатской деятельности и адвокатуре.

  1. Настоящий договор составлен в трех экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу: первый экземпляр находится в адвокатском образовании, второй — у Стажера, третий — у адво­ката-наставника.
  1. Подписи Сторон

Документы и решения

утверждено решением Совета АПЧО
29 апреля 2010 года

П О Л О Ж Е Н И Е

о стажере адвоката и порядке прохождения стажировки

1. Общие положения.

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с ФЗ «Об адвокатской деятельности и адвокатуре в Российской Федерации» на основе Примерного положения «О стажере адвоката и порядке прохождения стажировки», утвержденного Советом Федеральной палаты адвокатов РФ 25.08.03 г. (протокол № 3).

1.2. Положение регламентирует основания, условия и порядок прохождения стажировки лицами, имеющими намерение приобрести статус адвоката.

1.3. Институт стажера адвоката, являясь формой подготовки к получению статуса адвоката, имеет своей целью приобретение стажером в период стажировки профессиональных знаний и навыков, необходимых для осуществления адвокатской деятельности.

1.4. Срок прохождения стажировки составляет от одного до двух лет.

1.5. Руководителем стажировки может быть адвокат, имеющий адвокатский стаж не менее пяти лет, соблюдающий правила адвокатской профессии и не имеющий дисциплинарных взысканий.

2. Приобретение статуса стажера адвоката.

2.1. Стажером адвоката может быть лицо, имеющее высшее юридическое образование.

На приобретение статуса стажера адвоката не вправе претендовать лица:

— признанные недееспособными или ограниченно дееспособными в порядке, установленном законодательством РФ;

— имеющие непогашенную или неснятую судимость за совершение умышленного преступления.

2.2. Прием в стажеры производится на основании заявлений: лица, желающего стать стажером адвоката (претендент), и адвоката, изъявившего согласие руководить стажировкой (адвокат-наставник).

До зачисления в состав стажеров претенденты проходят собеседование в адвокатском образовании.

Для проведения собеседования и решения вопроса о зачислении в состав стажеров в адвокатское образование представляются:

-личное заявление претендента с резолюцией адвоката-наставника

— характеристика претендента с места учебы (предшествующей работы);

— листок по учету кадров;

— справку ИЦ об отсутствии судимости;

2.3. Заявление претендента о приеме в стажеры рассматривается руководителем адвокатского образования в присутствии претендента и адвоката-наставника, при этом выясняется общий уровень подготовки претендента и причины, побудившие его подать заявление о зачислении стажером.

По результатам рассмотрения заявления руководитель адвокатского образования принимает решение о зачислении в состав стажеров либо об отказе в удовлетворении заявления.

2.4. При принятии решения о зачислении претендента в состав стажеров с ним заключается срочный трудовой договор на срок не более 2-х лет.

Сторонами трудового договора являются адвокатское образование и стажер.

В случае если адвокат-наставник осуществляет свою деятельность в адвокатском кабинете, трудовой договор заключается непосредственно с адвокатом.

Трудовым договором устанавливаются права и обязанности адвокатского образования, стажера, адвоката-наставника, порядок и размер оплаты труда стажера, режим работы, срок действия договора, условия его прекращения, а также регулируются иные вопросы, касающиеся взаимоотношений адвокатского образования, адвоката-наставника и стажера.

Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) руководителя адвокатского образования, изданным на основании заключенного трудового договора.

На лиц, зачисленных в состав стажеров, в адвокатском образовании ведутся личные дела и заполняются трудовые книжки.

2.5. Копия трудового договора со стажером представляется в Совет Адвокатской палаты Челябинской области и регистрируется в журнале учета помощников и стажеров. Стажеру адвоката выдается удостоверение установленного образца. При отчислении из состава стажеров удостоверение подлежит сдаче.

3. Порядок прохождения стажировки.

3.1. Стажер осуществляет свою деятельность под руководством адвоката-наставника на условиях заключенного трудового договора.

3.2. Адвокат-наставник обязан:

— ознакомить стажера с законодательством, регламентирующим деятельность адвоката, его права и обязанности, а также с нормами адвокатской этики и обеспечить их соблюдение стажером в части, соответствующей его трудовым обязанностям;

— ознакомить стажера со всеми видами адвокатской деятельности;

— обеспечить посещение стажером занятий, проводимых Адвокатской палатой и адвокатским образованием;

— привлекать стажера к выполнению отдельных поручений в соответствии с его трудовыми обязанностями;

— не допускать стажера к самостоятельному занятию адвокатской деятельностью;

— обеспечить условия приобретения стажером профессиональных знаний и навыков, необходимых для самостоятельной работы.

3.3. При прохождении стажировки стажер вправе:

— пользоваться имеющимися в адвокатском образовании (подразделении) правовыми базами данных, специальной литературой;

— заниматься систематизацией нормативного материала, обобщением правоприменительной практики, сбором документов и иных материалов, необходимых адвокату-наставнику для исполнения принятых поручений;

— по поручению адвоката-наставника в порядке, установленном законодательством, знакомиться с материалами дел на предварительном следствии, в судах общей юрисдикции и арбитражных судах, в других государственных и иных органах и организациях, фиксировать информацию, содержащуюся в материалах дела, снимая копии и делая выписки;

— присутствовать при проведении следственных действий и судебных заседаний с участием адвоката-наставника;

— готовить проекты правовых документов;

— по поручению адвоката-наставника представлять интересы доверителя с его согласия в иных государственных и общественных органах и организациях;

— совершать иные действия, не запрещенные действующим законодательством.

3.4. Стажер не вправе самостоятельно заниматься адвокатской деятельностью, т.е. самостоятельно оказывать квалифицированную юридическую помощь на профессиональной основе физическим и юридическим лицам.

3.5. На стажера адвоката распространяются правила о сохранении адвокатской тайны и нормы адвокатской этики.

3.6. Стажер адвоката обязан:

— посещать организуемые Советом Адвокатской палаты и адвокатским образованием занятия по повышению профессионального уровня;

— выполнять решения органов Адвокатской палаты и адвокатского образования;

— хранить адвокатскую тайну и без разрешения адвоката-наставника не разглашать сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением обязанностей стажера;

— соблюдать нормы адвокатской этики;

— добросовестно исполнять свои профессиональные обязанности;

— по окончании стажировки представить согласованный с адвокатом-наставником письменный отчет о выполненной в период стажировки работе.

3.7. К стажеру могут быть применены меры поощрения и дисциплинарного взыскания, предусмотренные действующим законодательством и Уставом адвокатского образования.

4. Основания и порядок прекращения статуса стажера адвоката.

4.1. Статус стажера адвоката прекращается с прекращением трудового договора.

4.2. Трудовой договор со стажером адвоката прекращается, а стажер отчисляется из адвокатского образования:

а) по личному заявлению об отчислении из состава стажеров;

б) при вступлении в законную силу решения суда о признании стажера недееспособным или ограниченно дееспособным;

в) при вступлении в законную силу приговора суда о признании стажера виновным в совершении умышленного преступления;

г) в случае совершения стажером поступка, умаляющего авторитет адвокатуры;

д) в случае неисполнения либо ненадлежащего исполнения профессиональных обязанностей, а также при неисполнении решений органов адвокатской палаты и адвокатского образования, принятых в пределах их компетенции;

Читайте так же:  Ск рф лишение родительских прав и алименты

е) при обнаружившейся невозможности исполнения профессиональных обязанностей вследствие недостаточной квалификации либо по состоянию здоровья;

ж) в связи с приобретением стажером в установленном порядке статуса адвоката;

з) в случае истечения установленного законом предельного срока прохождения стажировки.

При истечении срока действия трудового договора до окончания предельного установленного законом срока прохождения стажировки, а также при прекращении (приостановлении) членства в адвокатском образовании адвоката-наставника либо при отказе адвоката-наставника от работы со стажером отчисление из состава стажеров производится, если отсутствует возможность продления стажировки в адвокатском образовании.

Прекращение трудового договора со стажером и отчисление из состава стажеров возможно и по иным основаниям, предусмотренным трудовым законодательством и законодательством об адвокатской деятельности и адвокатуре.

4.3. Стажеру, успешно завершившему стажировку, адвокатское образование выдает характеристику-рекомендацию и иные документы, необходимые для решения вопроса о приобретении статуса адвоката.

4.4. Стажер считается прошедшим стажировку полностью и может быть допущен к сдаче квалификационного экзамена при следующих условиях:

— представление стажером адвоката отчета о прохождении стажировки;

— представление отзыва руководителя стажировки.

4.5. Квалификационная комиссия рассматривает вышеуказанные документы и принимает решение об окончании стажировки и направлении лиц, претендующих на получение статуса адвоката, на сдачу квалификационного экзамена либо продлевает срок стажировки в пределах допустимого двухлетнего срока.

Стажер адвоката – это должно звучать гордо!

Роман Мельниченко в своем блоге на сайте «Новой адвокатской газеты» озвучил то, о чем все знали, но боялись сказать вслух. Изначальное нарушение простой житейской логики в построении норм, регулирующих механизм стажировки в адвокатском сообществе, – закрепление в обязанностях учителя необходимости оплачивать обучение ученика – привело к созданию латентных способов приема и обучения стажеров при адвокатских образованиях.

А ведь были уже схожие грабли в адвокатском сословии, когда отсутствие единых правил приема в адвокатуру привело к созданию разветвленной сети адвокатских образований, именуемых параллельными, при совершенно разных, я бы даже сказал – антагонистических, подходах к условиям наделения лиц статусом общественного служителя.

Отсюда можно сделать лишь один вывод и одно дельное предложение: институт стажировки в адвокатуре должен быть исключен из ведения адвокатских образований и стать монопольным правом адвокатских палат субъектов Федерации. Ведь если человек изъявляет желание стать стажером в адвокатском образовании, то он, скорее всего, планирует связать свою дальнейшую профессиональную судьбу именно с адвокатским сообществом. Получение статуса адвоката является исключительной компетенцией адвокатских палат субъектов Федерации. Почему же лица, готовящиеся стать полноправными членами этих палат, находятся за рамками их внимания, тем более что в части определенных элементов подготовки наших будущих молодых коллег адвокатские палаты могли бы централизованно проводить занятия со стажерами и по вопросам адвокатского мастерства, и по вопросам ознакомления их с правилами адвокатской этики и надлежащего профессионального поведения.

Адвокатские палаты располагали бы списком всех стажеров и имели бы право прикреплять их к конкретным адвокатским образованиям, заведомо зная качественный состав тех адвокатских образований, куда ими направляется стажер, и не опасаясь, что стажера могут «научить плохому» – а это вполне возможно при сегодняшней организации стажировки, когда палаты находятся в полном неведении о том, где, как и под чьим патронажем проходят эти так называемые стажировки.

Централизация решит и еще целый ряд вопросов.

Так, все стажировки будут проходить по единой утвержденной схеме и правилам, по результатам реализации которых будут составляться единые отчетные документы, позволяющие руководству палаты оценить итоги стажировки и возможность допуска стажера к квалификационному экзамену на получение статуса адвоката. Возможно рассмотреть вопрос и о некоем благоприятствовании лицам, прошедшим стажировку при сдаче ими квалификационного экзамена на получение статуса адвоката, по сравнению с лицами, решившими приобрести статус адвоката, минуя этот институт.

Адвокатские образования также должны быть заинтересованы в собственном рейтинге выпуска стажеров, которые по результатам стажировок приобретали бы статус адвоката и возвращались бы в их же адвокатские образования уже в качестве полноправных членов. Заинтересовать адвокатские образования можно было бы общим снижением сумм оплаты, подлежащих перечислению в адвокатские палаты, а равно иными способами поощрения и поддержки.

Наконец, главный вопрос – вопрос оплаты. Он тоже был бы централизованно установлен, лишен вкусовщины. Адвокатская палата субъекта Федерации устанавливала бы стоимость стажировки (обучения) из расчета времени ее прохождения (6 месяцев, 1 год, 1,5 года, 2 года), централизованно получала бы эту сумму на свои расчетные счета, из которой компенсировала бы размер финансовой льготы, предоставляемой адвокатскому образованию, куда направлялся бы стажер, а равно имела бы дополнительные объемы финансирования для проведения со стажерами обучающих мероприятий.

Этим механизмом с адвокатского образования снимался бы вопрос содержания стажера, и все усилия были бы направлены на реальное, а не формальное задействование ученика в получении практических навыков и профессионального мастерства.

Ну а чем ответственнее и кропотливее будет сам стажер при прохождении стажировки, тем быстрее он, получив статус адвоката, компенсирует свои затраты на профессиональное обучение. Как сказал Рабби Нахман: «Знания, за которые платят, запоминаются лучше».

Помощник адвоката. Стажер адвоката. Понятие, статус

Законом об адвокатской деятельности и адвокатуре адвокатам предоставлено право иметь помощников.

К помощнику адвоката предъявляются специальные требования, установленные законом:

  • Помощниками адвоката могут быть лица, имеющие высшее, незаконченное высшее или среднее юридическое образование;
  • Не вправе претендовать на должность помощника адвоката лица:

  1. признанные недееспособными или ограниченно дееспособными в установленном законодательством Российской Федерации порядке;
  2. имеющие непогашенную или неснятую судимость за совершение умышленного преступления.

Помощник адвоката не вправе заниматься адвокатской деятельностью.

Помощник адвоката обязан хранить адвокатскую тайну. Это означает, что помощник адвоката не вправе разглашать любые сведения, которые ему стали известны в процессе оказания адвокатом юридической помощи доверителям. Исходя из смысла ст. 8 Закона «Об адвокатской деятельности», помощник адвоката также не может быть вызван и допрошен в качестве свидетеля об обстоятельствах, ставших ему известными в связи с обращением к адвокату за юридической помощью или в связи с ее оказанием. В то же время следует учесть, что уголовно-процессуальное законодательство не содержит специальной нормы, касающейся невозможности привлечения помощника адвоката в качестве свидетеля и гарантирующей исполнение помощником адвоката возложенной на него обязанности по хранению адвокатской тайны. Соответственно, на практике, исходя из требований УПК РФ, помощник адвоката, в отличие от самого адвоката, может быть вызван и допрошен в качестве свидетеля об обстоятельствах, ставших ему известными в связи с обращением к адвокату за юридической помощью или в связи с ее оказанием. В этом случае помощнику адвоката, не отказываясь быть свидетелем, следует, однако, ссылаться на адвокатскую тайну и не разглашать указанные сведения.

Помощник адвоката принимается на работу на условиях трудового договора, заключенного с адвокатским образованием, а в случае, если адвокат осуществляет свою деятельность в адвокатском кабинете, — с адвокатом, которые являются по отношению к данному лицу работодателями. Адвокатское образование вправе заключить срочный трудовой договор с лицом, обеспечивающим деятельность одного адвоката, на время осуществления последним своей профессиональной деятельности в данном адвокатском образовании.

Социальное страхование помощника адвоката осуществляется адвокатским образованием, в котором работает помощник, а в случае, если адвокат осуществляет свою деятельность в адвокатском кабинете, — адвокатом, в адвокатском кабинете которого работает помощник.

Адвокат, имеющий адвокатский стаж не менее пяти лет, вправе иметь стажеров. Стажерами адвоката могут быть лица, имеющие высшее юридическое образование, за исключением лиц, указанных в пункте 2 статьи 9 Федерального закона «Об адвокатской деятельности». Срок стажировки — от одного года до двух лет.

Стажер адвоката осуществляет свою деятельность под руководством адвоката, выполняя его отдельные поручения. Стажер адвоката не вправе самостоятельно заниматься адвокатской деятельностью.

Стажер адвоката обязан хранить адвокатскую тайну.

Стажер адвоката принимается на работу на условиях трудового договора, заключенного с адвокатским образованием, а в случае, если адвокат осуществляет свою деятельность в адвокатском кабинете, — с адвокатом, которые являются по отношению к данному лицу работодателями.

Социальное страхование стажера адвоката осуществляется адвокатским образованием, в котором работает стажер, а в случае, если адвокат осуществляет свою деятельность в адвокатском кабинете, — адвокатом, в адвокатском кабинете которого работает стажер.

Основные принципы адвокатской деятельности и адвокатуры: Видео