Заявление в безработицу

Период выплаты пособия по безработице сократится для всех граждан, кроме предпенсионеров, следует из первой поправки президента Владимира Путина к законопроекту о повышении пенсионного возраста (*.pdf). Президент в конце августа в телеобращении к гражданам предложил смягчить пенсионную реформу, среди его инициатив были названы меры по защите трудовых прав пожилых россиян.

Выплаты от трех до шести месяцев

Президент предложил сократить период выплаты пособия по безработице до шести месяцев для граждан, уволенных по любым основаниям, кроме случаев, когда причиной увольнения стало нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия, предусмотренные законом, при условии если они работали до этого не менее полугода (26 недель), а после увольнения не смогли найти работу в течение года. Согласно действующему закону «О занятости населения в РФ», таким безработным гражданам пособие по безработице выплачивается в течение одного года.

Для тех безработных, кто ищет работу впервые и ранее никогда не работал, кто был уволен за нарушение трудовой дисциплины и кто не успел проработать 26 недель, президент предложил сократить период выплаты пособия с текущих шести до трех месяцев.

Одновременно безработные граждане, которые не смогли найти работу за то время, пока они получали пособия, лишаются права на повторное получение выплат. Сейчас законом о занятости такая возможность предусмотрена, но общий период выплат пособия не может превышать двух лет.

Эти изменения соответствуют предложениям Минтруда увеличить размер пособия по безработице, опубликованным в апреле. Тогда ведомство предлагало сократить продолжительность выплат и за счет этого увеличить максимальный размер пособия до уровня прожиточного минимума для трудоспособного населения — сейчас это более 11 тыс. руб.

Максимальный размер пособия по безработице сегодня равен 4900 руб., минимальный — 850 руб. Его размеры не менялись с 2009 года и сейчас в несколько раз меньше прожиточного минимума: максимальный размер пособия составляет 44% от прожиточного минимума трудоспособного населения, минимальный — всего 7,6%.

Согласно поправке президента, размеры минимальной и максимальной величин пособия будут ежегодно определяться правительством.

Гарантии для предпенсионеров

На переходный период пенсионной реформы, то есть до 2028 года, Путин предложил расширить предпенсионный возраст с двух до пяти лет до наступления срока выхода на пенсию. Эта инициатива закреплена в первой поправке президента, но она не уточняет, как предпенсионный возраст будет определяться после завершения переходного периода (пять лет до выхода на пенсию или снова два, как сейчас).

«Если человек предпенсионного возраста решил уволиться сам, добровольно, и пока не нашел новую работу, то и в этом случае мы должны укрепить его социальные гарантии. В этой связи предлагается увеличить максимальный размер пособия по безработице для граждан предпенсионного возраста более чем в два раза — с 4900 руб., как сейчас, до 11 280 руб. с 1 января 2019 года — и установить период такой выплаты в один год», — заявил президент в телеобращении.

Период выплаты пособия по безработице для предпенсионеров, которые после увольнения не смогли найти работу в течение года, за исключением тех, кого уволили за нарушение трудовой дисциплины и другие виновные действия, и тех, кто не работал дольше одного года, будет равен одному году. А для граждан предпенсионного возраста, имеющих страховой стаж не менее 20 лет (для женщин) и 25 лет (для мужчин) или необходимый стаж определенных работ, дающий право на досрочный выход на пенсию, период выплат будет увеличен. Правила продления сроков выплат будут установлены Минтрудом, но период выплаты пособия не может превышать двух лет, следует из президентских поправок.

Минимальные и максимальные размеры пособия по безработице для предпенсионеров также будут устанавливаться ежегодно правительством. Уточняется, что стипендия, которую предпенсионеры будут получать во время участия в программе повышения квалификации, не должна будет превышать максимальный размер пособия по безработице. Министр труда и соцзащиты Максим Топилин говорил, что федеральный бюджет будет тратить 5 млрд руб. ежегодно на спецпрограмму по переобучению граждан предпенсионного возраста.

Как получить пособие по безработице на бирже труда

Если вы лишились работы, то сразу появляются вопросы: как найти новое рабочее место, и можно ли на время поиска новой работы встать на биржу труда и как получить пособие по безработице в то время, пока не удалось трудоустроиться. Если раньше биржа труда выполняла актуальную задачу поиска работы, то сейчас роль биржи (Центра занятости населения) сводится в большинстве случаев к оформлению пособия по безработице и повышению квалификации работников, потерявших рабочие места из-за падения спроса на их профессию.

В этой публикации мы разберемся как встать на учёт в ЦЗН, как получить пособие по безработице на бирже труда, какие документы предоставить, и на какие суммы пособия можно рассчитывать, если ты потерял работу.

Где оформляется пособие по безработице

Согласно действующего трудового законодательства России оформлением пособия по безработице занимаются Центры занятости населения (ЦЗН). Необходимым условием получения пособия по безработице является постановка на учет в ЦЗН. Любой гражданин, не имеющий работы, не обучающийся по очной форме и не занимающийся предпринимательством, при этом имеющий возраст от 16 лет и старше, имеет право зарегистрироваться в ЦЗН и оформить пособие по безработице.

Службы занятости функционируют по всей стране и в каждом регионе, обращаться на биржу труда необходимо по месту постоянной регистрации (прописки). Несмотря на то, что каждый ЦЗН, как правило, имеет свой собственный сайт, зарегистрироваться на бирже труда онлайн нельзя, вам придется лично явиться в ЦЗН и подать пакет необходимых для регистрации документов.

На сайтах центров занятости вы можете узнать время приема, контактные телефоны, адрес службы и график приема. Но оформление статуса «безработный» происходит только при личном помещении центра занятости населения. Мало того, после регистрации в качестве безработного вам придется регулярно посещать ЦЗН для реагирования на предлагаемые вакансии для вашего трудоустройства.

Документы для постановки на учет в ЦЗН

Чтобы встать на учет в центре занятости населения, требуется предоставить следующие документы:

  • Паспорт гражданина.
  • Трудовая книжка, при условии, что вы были трудоустроены до этого.
  • Свидетельство об индивидуальном номере налогоплательщика (ИНН).
  • Пенсионное свидетельство из пенсионного фонда.
  • Документ об образовании, при этом, если документ выдан за рубежом, также предоставляется перевод, заверенный нотариусом.
  • ​Если вы уже имели работу, нужна будет справка с места последней работы о средней заработной плате.
  • Если в ЦЗН обращается инвалид, ему нужно будет предоставить программу реабилитации с рекомендациями по возможному труду.

Справка о зарплате оформляется в бухгалтерии вашего прошлого работодателя, такую справку вам должны выдать за три дня с момента обращения (письменного) о выдаче. Справка по своему содержанию аналогична справке по форме 2-НДФЛ, однако она заполняется на специальном бланке для службы занятости и включает только данные за три последних месяца работы (если бухгалтерия вашего бывшего работодателя не знает точной формы для составления справки о вашей зарплате, то лучше взять образец формы для данной справки в самом ЦЗН). Ответственность за достоверность предоставленных в справке данных несут главный бухгалтер и руководитель организации, в которой вы работали. Справка не должна содержать исправлений, зачеркиваний и прочих помарок.

При возникших у служащих ЦЗН вопросов к поданным вами документам они могут проверить их достоверность, подав соответствующий запрос в организацию, которая выдала вам справку о зарплате и трудовую книжку, а также в государственные образовательные учреждения для проверки ваших документов об образовании.

Порядок постановки на учет по безработице

Порядок постановки на учет по безработице таков: вы собрали полный пакет документов, написали заявление о постановке на биржу труда и лично принесли эти бумаги в центр занятости населения. Значит ли это, что вас сразу же оформят и поставят на учет по безработице? Нет, в течение следующих 10 дней после вашего обращения служба занятости будет предлагать вам:

  • Имеющиеся по вашей специальности вакансии, в том числе и временные.
  • Если по вашей специальности вероятность найти работу очень мала, вам предложат пройти курсы переподготовки или полноценное профессиональное обучение.

Если за 10 дней вопрос с вашим трудоустройством не разрешился, только на 11-й день вас поставят на учет в ЦЗН. В этот день вы получаете статус безработного и вам начинают выплачивать пособие по безработице.

В некоторых случаях вам могут отказать постановки на учет по безработице, в трудовом законодательстве существуют правила, согласно которым отказ в постановке гражданина на учет правомерен в случае:

  1. Если вы отказались от двух разных подходящих вариантов трудоустройства. Предложенная работа считается подходящей, если она:
    • Соответствует вашему образованию.
    • Располагается в доступности городских видов транспорта от вашего дома.
    • Оплачивается не ниже утвержденного на данный момент МРОТ, но если ваша предыдущая работа оплачивалась ниже, в таком случае подходящей будет работа с уровнем оплаты не ниже вашей прошлой зарплаты.
    • Подходит вам по состоянию здоровья.
  2. Если вы отказались не менее 2 раз от предложенных вакансий или, в случае отсутствия у вас профессии и опыта работы, при отказе от обучения.
  3. Если вы подали недостоверные документы.
  4. Если вы не явились в центр занятости после прохождения 10 дней после подачи заявления.
  5. Если вы не явились в центр занятости в назначенный вам срок постановки на учет.

При данных условиях вам могут отказать в праве встать на учет в службе занятости и получать пособие по безработице. Однако через месяц вы сможете вновь подать заявление на постановку на учет в ЦЗН, уже учтя эти требования и условия.

Как быстро встать на биржу труда

Выплата пособия по безработице начинается не ранее постановки на учет в службе занятости, поэтому в интересах каждого безработного оформить свой статус как можно быстрее.

То есть для уволенных по сокращению штата имеет смысл поторопиться с обращением ни биржу труда. Однако для остальных категорий безработных промедление также нежелательно. Через год после увольнения вы теряете многие преференции, доступные вам при постановке на учет сразу по увольнении, это:

  • После года с момента увольнения на пособие по безработице ваша предыдущая зарплата перестает оказывать влияние. Пособие назначается в минимальном размере, а не в процентах от вашей средней зарплаты.
  • Для не вставших на учет в течение года с момента увольнения подходящей будет считаться любая работа, даже неквалифицированная.
  • При отказе от обучения или от оплачиваемых общественно-полезных работ при нахождении на учете в ЦЗН более 3 месяцев и потере работы более года назад центр занятости может приостановить выплату пособия.

Условия получения пособия по безработице в ЦЗН

Если вы после потери работы встали на учет в службе занятости и получаете пособие по безработице, то на вас накладываются определенные обязанности. В противном случае пособие по безработице могут приостановить или вовсе прекратить выплачивать.

Что же требуется от безработного, находящегося на учете в ЦЗН?

  1. 2 раза в месяц посещать службу занятости для прохождения перерегистрации. При себе необходимо иметь паспорт и трудовую книжку, а если вы еще ни разу не были трудоустроены – аттестат об образовании или диплом. Дата следующего посещения доводится до каждого безработного под роспись.
  2. При каждом посещении получать направления на трудоустройство в организации, присылающие свои вакансии на биржу труда.
  3. В течение 3 дней после получения направления прибывать на собеседование в соответствующие организации.
  4. При самостоятельном трудоустройстве, открытии ИП или поступлении на очную форму обучения вы должны уведомить службу занятости.

Через 3 месяца после постановки на учет в ЦЗН вы должны или пойти на обучение, если только до этого вы больше года не работали или никогда не работали вообще, или же принять участие в оплачиваемых общественно-полезных работах. Таким образом, для получения пособия по безработице вы должны встать на учет в ЦЗН, что займет 11 дней, и после этого добропорядочно выполнять вышеперечисленные правила. Это позволит вам получать пособие по безработице, размер которого зависит от вашей прошлой заработной платы и от районных коэффициентов, если таковые предусмотрены для вашего региона. Важно помнить, что какая бы высокая зарплата на прошлом рабочем месте у вас не была, минимальный и максимальный размер пособия по безработице составляет 850 рублей и 4900 рублей соответственно + районный коэффициент (если есть).

Читайте так же:  Штраф если утерян паспорт

Как оформить и получить пособие по безработице?

«Как получить пособие по безработице?» — этот вопрос сейчас вполне логичен для человека, лишившегося работы. О том, как получить пособие по безработице, куда и с какими документами нужно обратиться для этого, пойдет речь в этой статье.

Где можно оформить пособие по безработице?

Для получения пособия по безработице понадобится встать на учет в центре занятости населения (ЦЗН). Это могут сделать граждане старше 16 лет, которые не имеют работы, не ведут предпринимательскую деятельность, не учатся по очной форме. Служба занятости ставит безработных на учет не в целях выплаты им пособия, а для помощи в трудоустройстве. Борьба с безработицей — вот главная функция ЦЗН, а пособие — всего лишь мера дополнительной поддержки до того момента, как гражданин получит самостоятельный источник дохода.

Обращаться в службу занятости следует по месту постоянной регистрации. Как и другие госучреждения, органы занятости многих крупных населенных пунктов имеют свои сайты. Однако государственная биржа труда сильно отличается от существующих в виртуальном пространстве бирж фриланса, и встать на официальный учет по безработице через интернет не получится. Без личного обращения с документами в ЦЗН в этом случае не обойтись. Более того, нахождение на учете потребует регулярного личного посещения службы занятости.

Сайт биржи труда служит больше для предоставления информации: поможет узнать адрес ее расположения, контактные телефоны, расписание приема граждан. Кроме того, на сайте можно найти сведения об имеющихся вакансиях.

Как оформить пособие по безработице. Документы

Для постановки на учет в ЦЗН гражданину придется представить определенные документы, в число которых входят:

  • трудовая книжка (если гражданин ранее был официально трудоустроен);
  • паспорт;
  • документ об имеющемся образовании (если он выдан за рубежом, то потребуется нотариально удостоверенный перевод);
  • пенсионное свидетельство, выданное в ПФР;
  • свидетельство налоговой инспекции об ИНН;
  • справка о средней зарплате с последнего места официального трудоустройства (не требуется гражданам, не имевшим работы);
  • для инвалидов, сохраняющих частичную трудоспособность, — программа реабилитации с рекомендациями о возможном труде.

Трудовая книжка, документ об образовании и иные бумаги представляются в подлинниках. При отсутствии любого из перечисленных документов гражданин на учет поставлен не будет, а значит, и пособие ему не начислят.

Справку о средней зарплате должны заполнить в бухгалтерии организации, где ранее трудился уволившийся сотрудник, в течение 3 рабочих дней с момента письменного обращения о ее выдаче. Она заполняется на основании сведений, содержащихся в справке 2-НДФЛ, но на другом бланке — выдаваемом в службе занятости (поскольку нужны сведения только о доходах за последние 3 месяца). Справка, как и любой финансовый документ, должна быть оформлена без каких-либо зачеркиваний, приписок, незаверенных исправлений. Разумеется, она должна содержать достоверные сведения. Ответственность за это несут руководитель организации и главный бухгалтер.

Специалисты государственной биржи труда имеют право проверять достоверность поданных документов. Для этого направляются запросы в организации, выдавшие ту или иную бумагу, а также госучреждения, располагающие необходимыми сведениями.

Как происходит постановка на учет по безработице?

Если гражданин обратился на биржу труда с полным комплектом документов, это все равно не означает, что он будет в тот же день зарегистрирован в качестве безработного. В течение 10 дней с момента обращения служба занятости должна предложить ему:

  • имеющиеся вакансии (в том числе временные);
  • при отсутствии вакансий — участие в общественных работах;
  • профессиональное обучение (при отсутствии специальности) или переподготовку.

Если за этот период гражданину не будет подобрано подходящей работы, то на 11 день он ставится на учет по безработице. При этом он получает официальный статус безработного и право на соответствующее пособие.

Однако есть и исключения. Так, закон говорит о том, что человек не может быть поставлен на учет по безработице в случае:

  1. отказа от 2 различных вариантов устройства на подходящее место работы. При этом подходящей признается работа:
    • соответствующая образованию,
    • допустимая по состоянию здоровья,
    • оплачиваемая не ниже прожиточного минимума (если ранее зарплата была ниже этого минимума, то подходящей будет работа с вознаграждением не ниже такого заработка),
    • расположенная в зоне доступности городского транспорта;
  2. 2 отказов от вакансий или обучения, если человек не имеет профессии и никогда не работал;
  3. неявки в ЦЗН для подбора вакансий в 10-дневный срок после подачи документов;
  4. неявки на биржу труда в назначенный срок для постановки на учет;
  5. подачи подложных документов.

В названных случаях выносится решение об отказе в признании безработным. Однако по прошествии 1 месяца гражданин вновь может обратиться в ЦЗН в целях постановки его на учет.

Кому не стоит затягивать с обращением в службу занятости?

Строго говоря, с постановкой на учет не стоит медлить любому безработному, так как до этого момента ему не полагается выплата пособия. Но есть категория сотрудников, лишившихся работы, которым особенно важно обратиться в ЦЗН в кратчайшие сроки. Это касается лиц, уволенных по сокращению штатов либо в связи с ликвидацией предприятия. Согласно Трудовому кодексу, за ними на период поиска новой работы сохраняется средняя зарплата на срок до 2 месяцев. Если же сотрудник после увольнения встал на учет по безработице в течение 2 недель, то по решению ЦЗН ему может быть выплачен средний заработок и за 3 месяц.

Сотрудникам, уволенным по другим основаниям, тоже не стоит откладывать в долгий ящик обращение на биржу труда. Дело в том, что безработные, вставшие на учет по истечении года после увольнения, находятся в менее выгодном положении по сравнению с теми, кто обратился в ЦЗН вскоре после прекращения трудовых отношений:

  • если с момента ухода с работы прошло больше года, то при постановке на учет по безработице будет назначено пособие не в процентах от среднего дохода, а лишь в минимальном размере;
  • если безработный, уволившийся больше года назад, откажется от обучения или общественно-полезных работ (за плату), то его ждет санкция в виде приостановления выплаты пособия (при условии, что он находится на учете более 3 месяцев);
  • подходящей для лиц, не работавших больше года, считается любая оплачиваемая работа (даже неквалифицированная).

Какие обязанности должен выполнять безработный?

Рассматривая вопрос о том, как получить пособие по безработице, нужно отметить, что для его получения безработный должен надлежаще выполнять определенные обязанности. Иначе возможно сокращение величины выплаты, ее приостановление или даже прекращение начисления пособия.

Какие же правила должен выполнять безработный для сохранения права на получение пособия?

  1. Посещать биржу труда для перерегистрации. При этом специалист ЦЗН не может приглашать безработного чаще 2 раз в месяц. При прибытии на перерегистрацию необходимо при себе иметь паспорт и трудовую книжку (никогда не работавшие лица вместо нее представляют аттестат или диплом). Каждый раз сотрудник ЦЗН под подпись уведомляет безработного о дате следующего посещения.
  2. Получать в центре занятости направления в организации, нуждающиеся в работниках.
  3. Прибывать к потенциальному работодателю на собеседование в течение 3 дней после получения направления.
  4. Незамедлительно сообщать в службу о трудоустройстве, поступлении на очную форму обучения, открытии ИП.
  5. По прошествии 3 месяцев нахождения на учете — принимать участие в общественных работах или пойти учиться (эта обязанность касается тех, кто не работал больше года или вообще никогда не был трудоустроен).
  6. Выбирать хотя бы 1 из 2 предлагаемых вакансий, если она является подходящей.

Поведем итог: для оформления пособия по безработице нужно встать на учет в службе занятости, а для регулярного его получения придется добросовестно выполнять целый ряд правил.

Пособие по безработице и другие социальные выплаты безработным гражданам

Комитет по труду и занятости населения Санкт-Петербурга / Санкт-Петербургское государственное автономное учреждение «Центр занятости населения Санкт-Петербурга» и районные агентства занятости населения

Граждане, признанные в установленном порядке безработными, имеют право на социальные выплаты в виде:

  1. Пособия по безработице (минимальная величина пособия по безработице в 2018 году установлена в размере 850 рублей, а максимальная — в размере 4900 рублей).
  2. Стипендии в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органов службы занятости.
  3. Материальной помощи в связи с истечением установленного периода выплаты пособия по безработице.
  4. Материальной помощи в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органов службы занятости.
  5. Пенсии, назначенной по предложению органов службы занятости на период до наступления возраста, дающего право на установление трудовой пенсии по старости, в том числе досрочно назначаемой трудовой пенсии по старости.

Осуществление социальных выплат производится путем начисления Санкт-Петербургским государственным автономным учреждением «Центр занятости населения Санкт-Петербурга» (далее — СПб ГАУ «ЦЗН») безработным гражданам выплат, указанных в пунктах 1-4, или путем возмещения расходов Пенсионного фонда Российской Федерации, связанных с назначением пенсии, указанной в пункте 5.

Пособие по безработице предоставляется ежемесячно не реже двух раз в месяц при условии прохождения безработным перерегистрации в установленные центром занятости населения сроки, но не более двух раз в месяц.

Стипендия в период профессионального обучения предоставляется гражданину, проходящему профессиональное обучение по направлению органов службы занятости, ежемесячно при условии успеваемости и регулярного посещения занятий.

Материальной помощи предоставляется безработному гражданину, утратившему право на пособие по безработице в связи с истечением установленного периода его выплаты, ежемесячно при условии прохождения безработным перерегистрации в установленные центром занятости населения сроки; гражданину в период профессионального обучения по направлению органов службы занятости — ежемесячно при условии успеваемости и регулярного посещения занятий.

Перечень периодов, в течение которых предоставление государственной услуги в виде пособия по безработице не осуществляется:

  • период отпуска по беременности и родам;
  • период выезда безработного гражданина из места постоянного проживания в связи с обучением в вечерних и заочных учреждениях профессионального образования;
  • период призыва безработного гражданина на военные сборы, привлечения к мероприятиям, связанным с подготовкой к военной службе, с исполнением государственных обязанностей.

Полное наименование
(в соответствии с Административным регламентом или другим НПА):

Результат предоставления услуги

Осуществление социальных выплат в виде:

  • пособия по безработице;
  • стипендии в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органов службы занятости;
  • материальной помощи в связи с истечением установленного периода выплаты пособия по безработице;
  • материальной помощи в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органов службы занятости;
  • пенсии, назначенной по предложению органов службы занятости на период до наступления возраста, дающего право на установление страховой пенсии по старости, в том числе досрочно назначаемой страховой пенсии по старости.

Граждане, обратившиеся в целях поиска подходящей работы в СПб ГАУ «ЦЗН» и признанные в установленном порядке безработными.

Порядок действий

Порядок действий заявителя

  1. Обращается в СПб ГАУ «ЦЗН» по месту жительства.
  2. Подает необходимые документы.
  3. В случае принятия СПб ГАУ «ЦЗН» положительного решения — получает денежные средства на лицевой счет.

Перечень оснований для приостановления предоставления государственной услуги в виде пособия по безработице:

  1. Отказ безработного гражданина в период безработицы от двух вариантов подходящей работы.
  2. Отказ по истечении трехмесячного периода безработицы от участия в оплачиваемых общественных работах или от направления на обучение органами службы занятости граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших) и при этом не имеющих профессии (специальности), стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва.
  3. Явка безработного гражданина на перерегистрацию в состоянии опьянения, вызванного употреблением алкоголя, наркотических средств или других одурманивающих веществ.
  4. Увольнение гражданина с последнего места работы (службы) за нарушение трудовой дисциплины и другие виновные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации.
  5. Отчисление гражданина, направленного на профессиональное обучение центром занятости населения, с места обучения за виновные действия.
  6. Нарушение безработным гражданином без уважительных причин условий и сроков перерегистрации в качестве безработного.
  7. Самовольное прекращение гражданином профессионального обучения по направлению СПб ГАУ «ЦЗН».

Основание для приостановления предоставления государственной услуги в виде стипендии:

  • Нерегулярное посещение занятий без уважительной причины гражданином, проходящим профессиональное обучение по направлению органов службы занятости.

Перечень оснований для прекращения предоставления государственной услуги в виде пособия по безработице:

  1. Признание гражданина занятым по основаниям, предусмотренным в статье 2 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации».
  2. Прохождение профессионального обучения по направлению органов службы занятости с выплатой стипендии.
  3. Длительная (более месяца) неявка безработного в органы службы занятости без уважительных причин.
  4. Переезд или переселение безработного в другую местность.
  5. Попытка получения либо получение пособия по безработице обманным путем.
  6. Осуждение лица, получающего пособие по безработице, к исправительным работам, а также к наказанию в виде лишения свободы.
  7. Назначение пенсии, предусмотренной пунктом 2 статьи 32 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», либо назначение трудовой пенсии по старости, в том числе досрочное назначение трудовой пенсии по старости (части трудовой пенсии по старости), либо назначение пенсии по старости или пенсии за выслугу лет по государственному пенсионному обеспечению.
  8. Отказ от посредничества органов службы занятости (по личному письменному заявлению гражданина).
  9. Смерть безработного гражданина.

Перечень оснований для прекращения предоставления государственной услуги в виде стипендии:

  1. Истечение периода обучения гражданина.
  2. Самовольное прекращение обучения гражданином, проходящим профессиональное обучение по направлению органов службы занятости.
  3. Смерть гражданина в период профессионального обучения.

Перечень оснований для прекращения предоставления государственной услуги в виде материальной помощи в связи с истечением установленного периода выплаты пособия по безработице:

  1. Истечение периода оказания материальной помощи.
  2. Снятие гражданина с регистрационного учета в качестве безработного.
  3. Смерть безработного гражданина.

Перечень оснований для прекращения предоставления государственной услуги в виде материальной помощи в период профессионального обучения по направлению органов службы занятости:

  1. Истечение периода обучения.
  2. Самовольное прекращение обучения гражданином.
  3. Смерть гражданина в период профессионального обучения по направлению органов службы занятости.

Порядок действий уполномоченной организации

I. Назначение и начисление пособия по безработице

Сотрудник СПб ГАУ «ЦЗН»:

  1. Получает от работника, осуществляющего функцию по регистрации граждан в качестве безработных, личного дела получателя государственных услуг, содержащего приказ о признании гражданина безработным.
  2. Принимает решение о назначении безработному гражданину пособия по безработице.
  3. Разъясняет безработному гражданину нормы Закона Российской Федерации от 19.04.1991 №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» в части осуществления социальных выплат.
  4. Задает параметры поиска сведений о безработном гражданине в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения — физических лиц, и находит соответствующую форму бланка учетной документации.
  5. Определяет в соответствии с Закона Российской Федерации от 19.04.1991 №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» размер и сроки выплаты пособия по безработице безработному гражданину.
  6. Формирует проект приказа о назначении, размере и сроках выплаты пособия по безработице.
  7. Представляет проект приказа о назначении, размере и сроках выплаты безработному гражданину пособия по безработице на подпись директору структурного подразделения СПб ГАУ «ЦЗН».
  8. Знакомит безработного гражданина (под роспись) с приказом о назначении, размере и сроках выплаты пособия по безработице.
  9. Приобщает приказ о назначении, размере и сроках выплаты пособия по безработице к личному делу получателя государственных услуг.
  10. Заполняет в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения — физических лиц бланк карточки учета получателя социальных выплат в виде пособия по безработице и материальной помощи в связи с истечением установленного периода выплаты пособия по безработице, выводит на печатающее устройство и приобщает к личному делу получателя государственных услу.
  11. Осуществляет расчет размера пособия по безработице и начисление пособия по безработице за фактическое количество дней безработицы со дня признания гражданина безработным.
  12. Вносит сведения о размере пособия по безработице за фактическое количество дней безработицы в бланк карточки учета в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения — физических лиц, выводит его на печатающее устройство и приобщает к личному делу получателя государственных услуг.
  13. Формирует ведомость на выплату пособия по безработице.
  14. Распечатывает ведомость на выплату пособия по безработице в трех экземплярах и формирует ее на электронных носителях.
  15. Представляет ведомость на выплату пособия по безработице в трех экземплярах на подпись директору структурного подразделения СПб ГАУ «ЦЗН».
  16. Оформляет платежное поручение в установленном количестве экземпляров
  17. Передает платежное поручение в установленном количестве экземпляров на подпись директору структурного подразделения СПб ГАУ «ЦЗН».
  18. Направляет установленное количество экземпляров платежного поручения, один экземпляр ведомости на бумажном и электронном носителях в территориальный орган Федерального казначейства.
  19. Направляет один экземпляр ведомости на бумажном и электронном носителях в отделение кредитной организации или в почтовое отделение связи.
  20. Приобщает третий экземпляр ведомости, платежное поручение, полученное из территориального органа Федерального казначейства, в соответствии с номенклатурой дел к финансово-хозяйственной документации центра занятости населения.
  21. Осуществляет последующее начисление безработному гражданину пособия по безработице после получения от работника, осуществляющего функцию регистрации граждан в качестве безработных, личного дела получателя государственных услуг, содержащего сведения о прохождении безработным гражданином перерегистрации в установленные СПб ГАУ «ЦЗН» сроки.

Директор структурного подразделения СПб ГАУ «ЦЗН»:

  1. Подписывает приказ о назначении, размере и сроках выплаты безработному гражданину пособия по безработице.
  2. Подписывает три экземпляра ведомости на выплату пособия по безработице.
  3. Подписывает установленное количество экземпляров платежного поручения.

II. Сокращение размера пособия по безработице

Сотрудник СПб ГАУ «ЦЗН»:

  1. Принимает решение о сокращении размера пособия по безработице на 25 процентов на срок до одного месяца, после получения от работника, осуществляющего функцию по регистрации граждан в качестве безработных, личного дела получателя государственных услуг, содержащего сведения, подтверждающие основания для административной процедуры.
  2. Разъясняет безработному гражданину нормы Закона Российской Федерации от 19.04.1991 №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» в части сокращения размера пособия по безработице на 25 процентов на срок до одного месяца.
  3. Задает параметры поиска сведений о безработном гражданине в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения — физических лиц, и находит соответствующую форму бланка учетной документации.
  4. Определяет срок, в течение которого размер пособия по безработице сокращается на 25 процентов.
  5. Формирует проект приказа о сокращении размера пособия по безработице на 25 процентов.
  6. Представляет проект приказа о сокращении размера пособия по безработице на 25 процентов на подпись директору структурного подразделения СПб ГАУ «ЦЗН».
  7. Знакомит безработного гражданина (под роспись) с приказом о сокращении размера пособия по безработице на 25 процентов.
  8. Приобщает приказ о сокращении размера пособия по безработице на 25 процентов к личному делу получателя государственных услуг.
  9. Заполняет в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения — физических лиц бланк карточки учета, выводит на печатающее устройство и приобщает к личному делу получателя государственных услуг.
  10. Осуществляет расчет размера пособия по безработице и начисление пособия по безработице за фактическое количество дней сокращения размера пособия по безработице на 25 процентов.
  11. Вносит сведения о размере пособия по безработице за фактическое количество дней сокращения размера пособия по безработице на 25 процентов в бланк карточки учета в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения — физических лиц, выводит его на печатающее устройство и приобщает к личному делу получателя государственных услуг.
  12. Осуществляет формирование ведомости на выплату пособия по безработице.

Директор структурного подразделения СПб ГАУ «ЦЗН»:

  • Подписывает приказ о сокращении размера пособия по безработице на 25 процентов.

III. Приостановка выплаты пособия по безработице

Сотрудник СПб ГАУ «ЦЗН»:

  1. Принимает решение о приостановке выплаты пособия по безработице на срок до трех месяцев, после получения от работника, осуществляющего функцию по регистрации граждан в качестве безработных, личного дела получателя государственных услуг, содержащего сведения, подтверждающие основания для проведения административной процедуры.
  2. Разъясняет безработному гражданину нормы Закона Российской Федерации от 19.04.1991 №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» в части приостановки выплаты пособия по безработице.
  3. Задает параметры поиска сведений о безработном гражданине в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения — физических лиц, и находит соответствующую форму бланка учетной документации.
  4. Определяет срок, на который приостанавливается выплата пособия по безработице.
  5. Формирует проект приказа о приостановке выплаты пособия по безработице.
  6. Представляет проект приказа о приостановке выплаты пособия по безработице на подпись директору структурного подразделения СПб ГАУ «ЦЗН».
  7. Знакомит безработного гражданина (под роспись) с приказом о приостановке выплаты пособия по безработице.
  8. Приобщает приказ о приостановке выплаты пособия по безработице к личному делу получателя государственных услуг.
  9. Заполняет в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения — физических лиц бланк карточки учета, выводит на печатающее устройство и приобщает к личному делу получателя государственных услуг.
  10. Осуществляет начисление пособия по безработице за фактическое количество дней безработицы до дня, с которого приостановлена его выплата.
  11. Вносит сведения о размере пособия по безработице за фактическое количество дней безработицы до дня, с которого приостановлена его выплата, в бланк карточки учета в регистре получателей государственных услуг в сфере знятости населения — физических лиц, выводит его на печатающее устройство и приобщает к личному делу получателя государственных услуг.
  12. Осуществляет формирование ведомости на выплату пособия по безработице.

Директор структурного подразделения СПб ГАУ «ЦЗН»:

  • Подписывает приказ о приостановке выплаты пособия по безработице.

IV. Невыплата пособия по безработице

Сотрудник СПб ГАУ «ЦЗН»:

  1. Принимает решение о наступлении периода, в течение которого выплата пособия по безработице не производится, после получения от работника, осуществляющего функцию по регистрации граждан в качестве безработных, личного дела получателя государственных услуг, содержащего сведения об основаниях периода, в течение которого выплата пособия по безработице не производится.
  2. Разъясняет безработному гражданину нормы Закона Российской Федерации от 19.04.1991 №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» в части периодов, в течение которых выплата пособия по безработице не производится.
  3. Задает параметры поиска сведений о безработном гражданине в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения — физических лиц, и находит соответствующую форму бланка учетной документации.
  4. Определяет срок наступления периода, в течение которого выплата пособия по безработице не производится.
  5. Формирует проект приказа о наступлении периода, в течение которого выплата пособия по безработице не производится.
  6. Представляет проект приказа о наступлении периода, в течение которого выплата пособия по безработице не производится, на подпись директору структурного подразделения СПб ГАУ «ЦЗН».
  7. Знакомит безработного гражданина (под роспись) с приказом о наступлении периода, в течение которого выплата пособия по безработице не производится.
  8. Приобщает приказ о наступлении периода, в течение которого выплата пособия по безработице не производится, к личному делу получателя государственных услуг.
  9. Заполняет в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения — физических лиц бланк карточки учета, выводит на печатающее устройство и приобщает к личному делу получателя государственных услуг.
  10. Осуществляет начисление пособия по безработице за фактическое количество дней безработицы до дня, с которого выплата пособия по безработице не производится.
  11. Вносит сведения о размере пособия по безработице за фактическое количество дней безработицы до дня, с которого выплата пособия по безработице не производится, в бланк карточки учета в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения — физических лиц, выводит его на печатающее устройство и приобщает к личному делу получателя государственных услуг.
  12. Осуществляет формирование ведомости на выплату пособия по безработице.

Директор структурного подразделения СПб ГАУ «ЦЗН»:

  • Подписывает приказ о наступлении периода, в течение которого выплата пособия по безработице не производится.

V. Продление периода выплаты пособия по безработице

Сотрудник СПб ГАУ «ЦЗН»:

  1. Принимает решение о продлении периода выплаты пособия по безработице после получения от работника, осуществляющего функцию по регистрации граждан в качестве безработных, личного дела получателя государственных услуг, содержащего сведения о периоде, в течение которого выплата пособия по безработице не производилась.
  2. Разъясняет безработному гражданину нормы Закона Российской Федерации от 19.04.1991 №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации», устанавливающие, что период, в течение которого не производилась выплата пособия по безработице, не засчитывается в общий период выплаты пособия по безработице и продлевает его.
  3. Задает параметры поиска сведений о безработном гражданине в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения — физических лиц, и находит соответствующую форму бланка учетной документации.
  4. Определяет размер пособия по безработице и период, на который продлевается период выплаты пособия по безработице.
  5. Формирует проект приказа о продлении периода выплаты пособия по безработице.
  6. Представляет проект приказа о продлении периода выплаты пособия по безработице на подпись директору структурного подразделения СПб ГАУ «ЦЗН».
  7. Знакомит безработного гражданина (под роспись) с приказом о продлении периода выплаты пособия по безработице.
  8. Приобщает приказ о продлении периода выплаты пособия по безработице к личному делу получателя государственных услуг.
  9. Заполняет в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения — физических лиц бланк карточки учета, выводит на печатающее устройство и приобщает к личному делу получателя государственных услуг.

Директор структурного подразделения СПб ГАУ «ЦЗН»:

  • Подписывает приказ о продлении периода выплаты пособия по безработице.

VI. Увеличение продолжительности периода выплаты пособия по безработице

Сотрудник СПб ГАУ «ЦЗН»:

  1. Принимает решение об увеличении продолжительности периода выплаты пособия по безработице после получения от работника, осуществляющего функцию по регистрации граждан в качестве безработных, личного дела получателя государственных услуг, содержащего выписку из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, подтверждающую наличие страхового стажа, превышающего страховой стаж продолжительностью 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно.
  2. При наличии в личном деле получателя государственных услуг заявления гражданина с просьбой о содействии в получении сведений о наличии страхового стажа, направляет запрос о получении выписки о страховом стаже в рамках межведомственного обмена в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации.
  3. Разъясняет безработному гражданину нормы Закона Российской Федерации от 19.04.1991 №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» в части увеличения продолжительности периода выплаты пособия по безработице сверх установленных 12 месяцев на две недели за каждый год работы.
  4. Задает параметры поиска сведений о безработном гражданине в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения — физических лиц, и находит соответствующую форму бланка учетной документации.
  5. Определяет размер пособия по безработице и период, на который увеличивается продолжительность периода выплаты пособия по безработице.
  6. Формирует проект приказа об увеличении продолжительности периода выплаты пособия по безработице, размере и сроках выплаты пособия по безработице.
  7. Представляет проект приказа об увеличении продолжительности периода выплаты пособия по безработице, размере и сроках выплаты пособия по безработице на подпись директору структурного подразделения СПб ГАУ «ЦЗН».
  8. Знакомит безработного гражданина (под роспись) с приказом об увеличении продолжительности периода выплаты пособия по безработице, размере и сроках выплаты пособия по безработице.
  9. Приобщает приказ об увеличении продолжительности периода выплаты пособия по безработице, размере и сроках выплаты пособия по безработице к личному делу получателя государственных услуг.
  10. Заполняет в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения — физических лиц бланк карточки учета, выводит на печатающее устройство и приобщает к личному делу получателя государственных услуг.
  11. Осуществляет начисление пособия по безработице за фактическое количество дней безработицы со дня последней перерегистрации гражданина в качестве безработного.
  12. Вносит сведения о размере пособия по безработице за фактическое количество дней безработицы со дня последней перерегистрации гражданина в качестве безработного в бланк карточки учета в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения — физических лиц, выводит его на печатающее устройство и приобщает к личному делу получателя государственных услуг.
  13. Осуществляет формирование ведомости на выплату пособия по безработице.

Директор структурного подразделения СПб ГАУ «ЦЗН»:

  • Подписывает приказ об увеличении продолжительности периода выплаты пособия по безработице, размере и сроках выплаты пособия по безработице.

VII. Назначение и начисление пособия по безработице во втором периоде выплаты

Сотрудник СПб ГАУ «ЦЗН»:

  1. Принимает решение об установлении безработному гражданину пособия по безработице во втором периоде выплаты после получения от работника центра занятости населения, осуществляющего функцию по регистрации граждан в качестве безработных, личного дела получателя государственных услуг.
  2. Разъясняет безработному гражданину нормы Закона Российской Федерации от 19.04.1991 №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» в части выплаты пособия по безработице во втором периоде выплаты.
  3. Задает параметры поиска сведений о безработном гражданине в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения — физических лиц, и находит соответствующую форму бланка учетной документации.
  4. Определяет в соответствии с Закона Российской Федерации от 19.04.1991 №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» размер и сроки выплаты пособия по безработице.
  5. Формирует проект приказа об установлении размера и сроков выплаты пособия по безработице во втором периоде выплаты.
  6. Представляет проект приказа об установлении размера и сроков выплаты пособия по безработице во втором периоде выплаты на подпись директору структурного подразделения СПб ГАУ «ЦЗН».
  7. Знакомит безработного гражданина (под роспись) с приказом об установлении размера и сроков выплаты пособия по безработице во втором периоде выплаты.
  8. Приобщает приказ об установлении размера и сроков выплаты пособия по безработице во втором периоде выплаты к личному делу получателя государственных услуг.
  9. Заполняет в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения — физических лиц бланк карточки учета, выводит на печатающее устройство и приобщает к личному делу получателя государственных услуг.

Директор структурного подразделения СПб ГАУ «ЦЗН»:

  • Подписывает приказ об установлении размера и сроков выплаты пособия по безработице во втором периоде выплаты.

VIII. Прекращение выплаты пособия по безработице

Сотрудник СПб ГАУ «ЦЗН»:

  1. Принимает решение о прекращении предоставления государственной услуги в виде пособия по безработице после получения от работника, осуществляющего функцию по регистрации граждан в качестве безработных, личного дела получателя государственных услуг, содержащего приказ о снятии гражданина с учета в качестве безработного.
  2. Разъясняет безработному гражданину нормы Закона Российской Федерации от 19.04.1991 №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» в части прекращения выплаты пособия по безработице.
  3. Формирует проект приказа о прекращении выплаты пособия по безработице.
  4. Представляет проект приказа о прекращении выплаты пособия по безработице на подпись директору структурного подразделения СПб ГАУ «ЦЗН».
  5. Знакомит безработного гражданина (под роспись) с приказом о прекращении выплаты пособия по безработице.
  6. Приобщает приказ о прекращении выплаты пособия по безработице к личному делу получателя государственных услуг.
  7. Заполняет в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения — физических лиц бланк карточки учета, выводит на печатающее устройство и приобщает к личному делу получателя государственных услуг.
  8. Осуществляет начисление пособия по безработице за фактическое количество дней безработицы со дня последней перерегистрации гражданина в качестве безработного.
  9. Вносит сведения о размере пособия по безработице за фактическое количество дней безработицы со дня последней перерегистрации гражданина в качестве безработного в бланк карточки учета в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения — физических лиц, выводит его на печатающее устройство и приобщает к личному делу получателя государственных услуг.
  10. Осуществляет формирование ведомости на выплату пособия по безработице.

Директор структурного подразделения СПб ГАУ «ЦЗН»:

  • Подписывает приказ о прекращении выплаты пособия по безработице.

IX. Назначение и начисление стипендии в период профессионального обучения по направлению органов службы занятости

Сотрудник СПб ГАУ «ЦЗН»:

  1. Принимает решение о назначении выплаты стипендии после получения от работника, осуществляющего функцию по предоставлению государственной услуги по профессиональному обучению безработных граждан, личного дела получателя государственных услуг, содержащего приказ образовательного учреждения о зачислении гражданина на профессиональное обучение по направлению органов службы занятости.
  2. Разъясняет гражданину нормы Закона Российской Федерации от 19.04.1991 №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» в части назначения стипендии в период прохождения профессионального обучения по направлению органов службы занятости и информирует о том, что перечисление стипендии будет осуществляться на открытый им ранее лицевой счет в кредитной организации или в почтовое отделение связи.
  3. Задает параметры поиска сведений о гражданине в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения — физических лиц, и находит соответствующую форму бланка учетной документации.
  4. Определяет размер и сроки выплаты стипендии в период в период прохождения профессионального обучения по направлению органов службы занятости.
  5. Формирует проект приказа о назначении, размере и сроках выплаты стипендии.
  6. Представляет проект приказа о назначении, размере и сроках выплаты стипендии на подпись директору структурного подразделения СПб ГАУ «ЦЗН».
  7. Знакомит гражданина (под роспись) с приказом о назначении, размере и сроках выплаты стипендии.
  8. Приобщает приказ о назначении, размере и сроках выплаты пособия по безработице о назначении, размере и сроках выплаты стипендии к личному делу получателя государственных услуг.
  9. Заполняет в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения — физических лиц бланк карточки учета получателя социальных выплат в виде стипендии и материальной помощи в период прохождения профессионального обучения по направлению центра занятости населения, выводит на печатающее устройство и приобщает к личному делу получателя государственных услуг.
  10. Осуществляет расчет размера стипендии и начисление стипендии за фактическое количество дней обучения со дня начала обучения после получения от работника, осуществляющего функцию по предоставлению государственной услуги по профессиональному обучению безработных граждан, личного дела получателя государственных услуг, содержащего необходимые документы.
  11. Вносит сведения о размере стипендии за фактическое количество дней обучения в бланк карточки учета получателя стипендии в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения — физических лиц, выводит его на печатающее устройство и приобщает к личному делу получателя государственных услуг.
  12. Формирует ведомость на выплату стипендии.
  13. Осуществляет последующее начисление гражданину стипендии после получения от работника, осуществляющего функцию по предоставлению государственной услуги по профессиональному обучению безработных граждан, личного дела получателя государственных услуг, содержащего необходимые документы.

Директор структурного подразделения СПб ГАУ «ЦЗН»:

  • Подписывает приказ о назначении, размере и сроках выплаты стипендии.

X. Уменьшение размера стипендии

Сотрудник СПб ГАУ «ЦЗН»:

  1. Принимает решение об уменьшении размера стипендии на 25 процентов сроком на один месяц после получения от работника, осуществляющего функцию по предоставлению государственной услуги по профессиональному обучению безработных граждан, личного дела получателя государственных услуг, содержащего справку образовательного учреждения об успеваемости гражданина, проходящего профессиональное обучение по направлению органов службы занятости.
  2. Задает параметры поиска сведений о гражданине в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения — физических лиц, и находит соответствующую форму бланка учетной документации.
  3. Формирует проект приказа об уменьшении размера стипендии.
  4. Направляет гражданину почтовое уведомление об уменьшении размера стипендии.
  5. Приобщает приказ об уменьшении размера стипендии к личному делу получателя государственных услуг.
  6. Заполняет в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения — физических лиц бланк карточки учета получателя стипендии, выводит на печатающее устройство и приобщает к личному делу получателя государственных услуг.
  7. Осуществляет расчет размера стипендии и начисление стипендии за фактическое количество дней обучения с учетом уменьшения размера стипендии на 25 процентов.
  8. Вносит сведения о размере стипендии за фактическое количество дней обучения в бланк карточки учета получателя стипендии в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения -физических лиц, выводит его на печатающее устройство и приобщает к личному делу получателя государственных услуг.

Директор структурного подразделения СПб ГАУ «ЦЗН»:

  • Подписывает приказ об уменьшении размера стипендии.
Читайте так же:  Физика учебное пособие для вузов pdf