Заявление о включении в реестр требований кредиторов по зарплате

Заявление работника о включении в реестр требований кредиторов

В компании которой Вы работаете инициирована процедура банкротства и Вы узнали что не вся сумма внесена в реестр требования кредиторов? В этом случае необходимо немедленно подать заявление о включении в реестр работника, т.е. Вас, арбитражному управляющему или реестродержателю. В связи с этим, наши квалифицированные юристы, находящиеся в городе Чебоксары, подготовили для Вас соответствующий документ, чтобы Вы могли скачать бесплатно без регистрации типовой образец (пример) формы (бланк) заявления работника о включении в реестр требования кредиторов, соответствующий законодательным актам 2019 года, который позволит увеличить Ваши шансы на возврат честно заработанных Вами денег.

Скачать без регистрации

Внимание. Прочтите полезную информацию ниже, чтобы правильно составить заявление работника о включении в реестр требований.
В конце текста БОНУС для жителей г.Чебоксары

Важно знать! Обязательно к прочтению

Реестр требований кредиторов – это основной документ конкурсного процесса, в котором содержатся сведения о каждом кредиторе, о размере его требований к должнику, об очередности удовлетворения каждого требования кредитора, а также основания возникновения требований кредиторов. Сведения в данный реестр заносит арбитражный управляющий, которого назначает суд для контроля и управления деятельностью организации-банкрота (Статья 16 ФЗ от 26.10.2002 N 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)»).

Хотим отметить, что требования кредиторов по текущим платежам связанных с оплатой труда лиц, работающих или работавших (после даты принятия заявления о признании должника банкротом) по трудовому договору, как и требования о выплате выходных пособий удовлетворяются во вторую очередь (п.2 Статья 134 ФЗ от 26.10.2002 N127-ФЗ).

Исходя из абз. 2 п. 32 постановления Пленума ВАС РФ от 22.06.2012 № 35, у работника нет необходимости предъявлять требования о включении в реестр в порядке ст. 71 или ст. 100 Закона о банкротстве. Требования о выплате выходных пособий и (или) об оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору, включаются в реестр требований кредиторов непосредственно арбитражным управляющим на основании документов организации-должника, подтверждающие наличие задолженности перед работниками, возникшей до возбуждения дела о банкротстве (в том числе с учетом сведений, имевшихся в заявлении должника о признании его банкротом, — абз. 4 п. 2 ст. 37 Закона о банкротстве).

Но если Вы сомневаетесь, в том что Вы включены в реестр требований кредиторов, Вы можете потребовать выписку из реестра требований кредиторов о размере, о составе и об очередности удовлетворения его требований, и в течении пяти рабочих дней с момента получения такого требования Вам должны её предоставить. Внимание, расходы на подготовку и направление такой выписки и копии реестра возлагаются на кредитора (п.9 Статья 16 ФЗ от 26.10.2002 N127-ФЗ).

На случай того, если Вы думаете, что арбитражный управляющий не включил самостоятельно все Ваши (в качестве работника) требования в реестр и существует «Заявление работника о включении в реестр требований кредиторов».

В случае, если арбитражный управляющий не ответил на обращение работника, либо необоснованно отказал во включении требований работника в реестр или включил требования, но не в полном объеме, работник вправе использовать единственное предоставленное ему законом средства правовой защиты — это выбрать и назначить представителя работников (Статья 12.1 ФЗ от 26.10.2002 N127-ФЗ), с помощью которого работники могут вынести на рассмотрение суда разногласия, возникшие между ними и арбитражным управляющим, НО это уже совсем другая история.

Хотим также отметить, что лицо, требования которого включены в реестр требований кредиторов, обязано своевременно информировать арбитражного управляющего или реестродержателя об изменении сведений о нём. В случае непредставления таких сведений или несвоевременного их представления арбитражный управляющий или реестродержатель и должник не несут ответственность за причиненные в связи с этим убытки (п.8 Статья 16 ФЗ от 26.10.2002 N127-ФЗ).

Мы надеемся, что данный образец формы заявление работника о включении в реестр требования кредиторов, соответствующий законодательным актам 2019 года, поможет сохранить Ваше драгоценное время, нервы и деньги которые могли потратить на услуги юриста. Но как показывает практика, лучше не рисковать и заручиться поддержкой квалифицированных юристов, которые смогут качественно оказать услуги по составлению заявлений в реестр требований кредиторов. Тем более, что в случае неправильно оформленного заявления, арбитражный управляющий будет вправе отклонить Ваше заявление.

Заявление о включении в реестр требований кредиторов

Составление заявления о включении в реестр требований кредиторов – необходимая часть процедуры взыскания задолженности с предприятия—должника.

Что такое реестр требований кредиторов

Под этим названием кроется специальный документ, содержащий сведения обо всех компаниях и физических лицах, в отношении которых у организации–должника имеются неисполненные финансовые обязательства. Здесь же прописывается размер долгов, очередность и условия возмещения задолженностей и прочая необходимая информация.

В каких случаях необходимо писать заявление

Заявление о включении в реестр требований кредиторов пишется только в тех случаях, если должник официально проходит процедуру банкротства. Во всех остальных случаях финансовые притязания решаются через арбитражный или гражданский суд в общем порядке.

Срок подачи заявления

Закон четко ограничивает период составления и подачи данного вида заявления:

  • 30 дней (по календарю) с момента принятия территориальным арбитражным судом решения о введении процедуры наблюдения;
  • 60 дней (также по календарю), если намечена процедура конкурсного производства.

Информация о прохождении процесса банкротства (в т.ч. введении процедуры наблюдения или назначения конкурсного управляющего) находится в общем доступе в электронной картотеке суда и публикуется в средствах массовой информации (в частности журнале «Коммерсантъ») в течение 10 дней после факта вынесения решения.

Следует отметить, что после истечения срока подачи таких заявления кредитор также может направить данный документ в суд, но его шансы на успешное взыскание задолженности в этом случае стремятся к нулю, поскольку подобные требования удовлетворяются в самую последнюю очередь.

Связано это с тем, что при пропуске установленных сроков кредитор лишается возможности участвовать в общих собраниях кредиторов, а значит и оказывать влияние на их решения – а это зачастую играет очень значительную, если не сказать определяющую роль в установлении условий, очередности и прочих параметров взыскания задолженностей.

Как правильно составить заявление

На сегодня законодательство не предусматривает унифицированного бланка такого заявления, так что предприятия, организации и физические лица имеют возможность писать его в произвольной форме. Главное, чтобы по структуре оно соответствовало правилам написания деловой документации, делопроизводства, а по тексту и содержанию — нормам русского языка.

Несмотря на отсутствие стандартного бланка, в заявлении должен быть ряд необходимых сведений.
В первую очередь к ним относятся:

  • данные об адресате: наименовании судебного органа, в которое заправляется заявление и ФИО судьи.
  • информация об отправителе: полное название предприятия-кредитора, с указанием его организационно-правового статуса, ОГРН, ИНН, КПП и адреса.
  • данные о должнике.

В основной части документа необходимо написать:

  • суть претензии, а именно, по какому поводу, в каком размере и когда возникла задолженность. Все необходимые сведения сюда нужно вносить с указанием ссылок на договоры, акты и т.п. подтверждающие сделку бумаги.
  • при необходимости в документ можно внести данные о пенях, штрафах и прочих неустойках, возникших вследствие неисполнения обязательств должником.
  • после этого надо дать ссылки на законы РФ, которые обосновывают правомерность написания данного заявления.

Далее идет следующая часть документа, которая касается собственно просьбы о включении заявителя в реестр требований кредиторов, в завершении которой нужно в обязательном порядке в виде отдельного пункта дать ссылки на все прилагаемые к заявлению документы.

При необходимости в бланк может быть добавлена и прочая полезная информация, которую заявитель считает существенной.

Как правильно оформить заявление

Как в отношении содержания документа, так и в плане его оформления нет никаких особенных критериев. Заявление можно писать от руки (пастой любого темного цвета) или печатать на компьютере на обычном листе А4 формата или на фирменном бланке предприятия (второй вариант удобен тем, что не нужно вручную вносить реквизиты заявителя).

Читайте так же:  Возврат денег через банк за неоказанную услугу

Единственное правило, которое следует соблюдать неукоснительно: наличие «живого» автографа представителя организации-кредитора (это может быть директор или иной работник, действующий от его имени на основании нотариально заверенной доверенности). При этом надо помнить о том, что использование факсимильных подписей при оформлении бланка категорически недопустимо.

Удостоверять бланк заявления при помощи печати организации сейчас строгой необходимости нет: с 2016 года юридические лица, как ранее и ИП, освобождены от требования закона использовать для визирования бумаг штемпельные изделия (только если эта норма не прописана в локальных актах компании).

Заявление следует писать в четырех экземплярах:

  • один из которых нужно направить в судебный орган,
  • второй – временному управляющему компании,
  • третий – самому должнику,
  • четвертый – оставить у себя.

Сведения о заявлении следует также внести в журнал исходящей документации фирмы.

Как передать заявление

Заявление можно донести до судебной инстанции и прочих адресатов несколькими путями:

  1. отправившись лично, чтобы отдать из рук в руки (наиболее простой, быстрый и распространенный способ);
  2. переслав через почту России заказным письмом с уведомлением о вручении (гарантированный способ доставки, но достаточно затратный по времени);
  3. через доверенное лицо (обычно в роли такового выступает юрисконсульт предприятия или сторонняя организация, защищающая права заявителя), при наличии доверенности, с подписью и печатью нотариуса;
  4. в последнее время в обиход стал входить еще один вариант: отправка заявления через официальные электронные сервисы, но только при том условии, что заявитель имеет электронную цифровую подпись, зарегистрированную официально.

Необходимо ли включение в реестр кредиторов, если есть исполнительный лист о задолженности по зарплате?

необходимо ли направлять заявление конкурсному управляющему для включения в реестр кредиторов 2 очереди (задолженность по заработной плате), если уже имеется исполнительный лист по делу о не выплате заработной платы, сведения о задолженности по исполнительному листу внесены в реестр требований ФССП?

Ответы юристов (2)

ВЫ можете направить заявление. Но если уже имеется исполнительный лист — то конкурсный управляющий инициируя процедуру банкротства в арбитражном суде автоматически обязан включить Вас как работника в реестр кредиторов 2 очереди.

Если сомневаетесь направьте — в 2 экземплярах, чтоб на одном поставили дату и подпись о принятии и отдали вам.

Уточнение клиента

А в случае если исполнительный лист был получен после инициации процедуры банкротства, отслеживаются ли конкурсным управляющим вновь возникшие требования и включаются ли они в реестры дополнительно?

27 Апреля 2017, 07:30

Исходя из положений ЗоБ:

Арбитражный управляющий обязан самостоятельно в разумный срок, но не позднее установленного абз. 3 п. 1 ст. 142 Закона срока на основании имеющихся у должника документов, подтверждающих наличие задолженности перед работниками, возникшей ДО возбуждения дела о банкротстве, включить эти требования в реестр.
При включении в реестр требования о выплате выходного пособия и об оплате труда лица, работающего по трудовому договору, арбитражный управляющий незамедлительно уведомляет работника — обладателя соответствующего требования (было у Вас такое уведомление?)

При невключении арбитражным управляющим самостоятельно требования работника в реестр этот работник или представитель работников должника вправе обратиться к арбитражному управляющему с заявлением о включении требования в реестр.

P,S Мое мнение — обязательно подайте заявление, если до конца не уверены в том, включили вас в реестр,

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

анализ сайта Joomla
перенести сайт на joomla 2.5

Включение в реестр требований кредиторов должника — банкрота (предприятия работодателя) имеет свои особенности и трудности, в отличии от обычно предъявляемых требований кредиторов. Так, согласно ФЗ «о несостоятельности «банкростве)» требования работников, возникшие до принятия Арбитражным судом определение о введении в отношении работодателя процедуры наблюдения, направляются только назначенному судом арбитражному управляющему, и лишь при наличии разногласий, действия управляющего обжалуются в Арбитражный суд, рассматривающие дело о банкротстве работодателя. Стоит отметить, что задолженность возникшая перед работником после введения процедуры наблюдения является текущим платежом, и не включается в реестр требований, т.к. имеет преимущественную обязательность по выплате, в отличии от требований возникших до такой процедуры.

Бланк заявления работника о включении в реестр требований кредиторов

Временный управляющий:
указать ФИО
указать название СРО «ААААА»
Адрес:

Заявитель-Кредитор:
указать ФИО
Адрес: указать
Адрес для корреспонденции: указать
представитель кредитора:
Радович Иван Сергеевич
8(964) 797-76-76
e-mail: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Должник:
ООО «указать»
Адрес: указать
ИНН 7700000000 ОГРН 1077750000000

Дело №А40-00000/16-000-00Б
Судья Пахомова Е.А.

Заявление
О включении задолженности в реестр требований кредиторов

«00» июня 2016г. в отношении должника была введена процедура наблюдения.
«00» июня 2016г. определение Арбитражного суда г. Москвы было изготовлено в полном объеме.
Согласно п.6 ст. 16, п.2 ст. 60 ФЗ РФ «О несостоятельности (банкротстве)» требования об оплате труда работников включаются в реестр требований кредиторов арбитражным управляющим.
При этом в соответствии с п. 11 названной нормы закона арбитражным судом подлежат рассмотрению лишь разногласия, возникающие между представителем работников должника и арбитражным управляющим, связанные с очередностью, составом и размером требований об оплате труда работников должника.
На основании вступившего в законную силу решения Бабушкинского районного суда г. Москвы от 11.09.2015г. по гражданскому делу №2-2626/15 с должника взысканы в пользу заявителя заявителя-кредитора заработная плата в сумме 483 768 рублей, компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 266 153 рубля, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 43 512 рубля 65 коп., компенсацию морального вреда в сумме 5 000 руб.
Решение Бабушкинского районного суда г. Москвы от 11.09.2015г. по гражданскому делу №2-0000/15 вступило в законную силу 19.10.2015г. но до настоящего момента задолженность должником не оплачена.
В связи с вышеизложенным:

1. Включить требования ФИО о выплате заработной платы в размере 483 768 рублей, компенсации за неиспользованный отпуск в размере 266 153 рубля, компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 43 512 рубля 65 коп., компенсации морального вреда в сумме 5 000 руб., в реестр требований кредиторов ООО «указать название».
2. Направить уведомление о включении требований ФИО реестр требований кредиторов ООО «указать название» по адресу указать

Приложения:
1. Копия решения Бабушкинского районного суда г. Москвы от 11.09.2015г. — 1 экз.
2. Копия доверенности на представителя- 1 экз.

Представитель ФИО
__________________/Радович И.С.
01.04.2016г.

Заявление о включении в реестр требований кредиторов по зарплате

  • Автострахование
  • Жилищные споры
  • Земельные споры
  • Административное право
  • Участие в долевом строительстве
  • Семейные споры
  • Гражданское право, ГК РФ
  • Защита прав потребителей
  • Трудовые споры, пенсии
  • Главная
  • Требование о включении в реестр кредиторов требования о выплате зарплаты

Конкурсному управляющему ООО Научно – производственная
компания «Дорожно-строительные Технологии»
Овериной Ирине Анатольевне (ИНН 550400526555;
член НП Ассоциация Арбитражных Управляющих «Содружество»)
адрес для направления корреспонденции:
644099, г. Омск, главпочтамт, а/я 222.

Позднякова Игоря Федоровича, … г.р.
зарег. по месту пребывания: г. Калининград,
ул. …, д. …, кв. …

Требование
о включении в реестр требований кредиторов требования
о выплате задолженности по оплате труда

01.04.2013 года между ЗАО Научно-производственная компания «Дорожно-Строительные Технологии» (далее – НПК «ДСТ», «общество») и Поздняковым И. Ф. был заключен трудовой договор № 12, согласно которому Поздняков И. Ф. был принят на работу в НПК ДСТ на должность исполнительного директора с 01.04.2013.

У НПК ДСТ перед Поздняковым И. Ф. имеется задолженность по заработной плате за период с января по июнь 2015 года, которая составляет 159 841,10 рублей.

Обстоятельства возникновения вышеуказанной задолженности установлены решением Омского районного суда Омской области от 05 ноября 2015 года по делу № 2-3300/2015, которым постановлено:

Читайте так же:  Проживание староверов

Взыскать с ООО НПК «ДСТ» в пользу Позднякова И. Ф. задолженность по заработной плате за период с января по июнь 2015 года в размере 159 841 рубль 10 коп., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 6 233 рубля 79 коп.

Указанное решение суда оставлено без изменения апелляционным определением Омского областного суда от 03.02.2016 года.

Решением арбитражного суда Омской области от 22 марта 2016 года по делу № А46-11264/2015 признано несостоятельным (банкротом) ООО НПК «ДСТ», в отношении общества открыто конкурсное производство сроком на шесть месяцев. Конкурсным управляющим общества утверждена Оверина Ирина Анатольевна (ИНН 550400526555).

В п. 32 Постановления Пленума ВАС РФ от 22.06.2012 N 35 «О некоторых процессуальных вопросах, связанных с рассмотрением дел о банкротстве» содержатся следующие разъяснения.

Согласно абзацам второму и третьему пункта 6 статьи 16 Закона о банкротстве требования о выплате выходных пособий и об оплате труда лиц, работающих по трудовому договору, включаются в реестр арбитражным управляющим или реестродержателем по представлению арбитражного управляющего; эти требования исключаются из реестра арбитражным управляющим или реестродержателем исключительно на основании вступивших в силу судебных актов.
В связи с этим предъявления указанных требований в порядке статей 71 или 100 Закона о банкротстве не требуется. Арбитражный управляющий обязан самостоятельно в разумный срок, но не позднее установленного абзацем третьим пункта 1 статьи 142 Закона срока на основании имеющихся у должника документов, подтверждающих наличие задолженности перед работниками, возникшей до возбуждения дела о банкротстве (в том числе с учетом сведений, имевшихся в заявлении должника о признании его банкротом — абзац четвертый пункта 2 статьи 37 Закона), включить эти требования в реестр. При этом следует учитывать, что включению в реестр подлежат требования об оплате труда за периоды, истекшие до возбуждения дела о банкротстве, и выходные пособия лиц, уволенных до этой даты (пункт 1 статьи 136 Закона о банкротстве)…
О включении в реестр требования о выплате выходного пособия и об оплате труда лица, работающего по трудовому договору, арбитражный управляющий незамедлительно уведомляет реестродержателя, работника — обладателя соответствующего требования, арбитражный суд, рассматривающий дело о банкротстве, должника (в процедурах наблюдения и финансового оздоровления, а должника-гражданина — во всех процедурах), а также представителей работников должника, собрания (комитета) кредиторов и учредителей (участников) или собственника имущества должника (при наличии у управляющего сведений об их избрании). При невключении арбитражным управляющим самостоятельно требования работника в реестр этот работник или представитель работников должника вправе обратиться к арбитражному управляющему с заявлением о включении требования в реестр.

Таким образом, из позиции ВАС РФ, выраженной в Постановлении № 35 следует, что в случае признания общества несостоятельным (банкротом) и открытии конкурсного производства, арбитражный управляющий обязан включить требования об оплате труда лиц, работавших по трудовому договору, в реестр требований кредиторов самостоятельно на основании документов должника, подтверждающих наличие задолженности перед работниками, возникшей до возбуждения дела о банкротстве (на основании данных бухгалтерского учета должника).

Как указано в п. 25 Постановления Пленума ВАС РФ от 15.12.2004 N 29 «О некоторых вопросах практики применения Федерального закона «О несостоятельности (банкротстве)»,

..арбитражным судам следует иметь в виду, что согласно специальному правилу, установленному абзацем вторым пункта 6 статьи 16 Закона, требования о выплате выходных пособий и об оплате труда лиц, работающих по трудовому договору, включаются в реестр требований кредиторов не на основании определения арбитражного суда, а непосредственно арбитражным управляющим или по его представлению реестродержателем. Разногласия, возникающие между представителем работников должника и арбитражным управляющим, связанные с очередностью, составом и размером требований о выплате выходных пособий и об оплате труда лиц, работающих по трудовым договорам, рассматриваются арбитражным судом в порядке, предусмотренном Законом о банкротстве (пункт 11 статьи 16 Закона). Порядок предъявления и рассмотрения требований кредиторов и возражений должника, установленный статьей 71 Закона, к указанным требованиям работников не применяется.

На основании изложенного и в соответствии с абз. 2 п. 6 ст. 16 Федерального закона от 26.10.2002 N 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» прошу:

включить требования Позднякова Игоря Федоровича, … года рождения в реестр требований кредиторов общества с ограниченной ответственностью Научно – производственная компания «Дорожно-строительные Технологии» Омской области (ИНН 5528030852, ОГРН 1155543014197) в размере задолженности по заработной плате за период с января по июнь 2015 года в размере 159 841 рубль 10 коп., денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 6 233 рубля 79 коп.

Подпись _____________________ / ___________________________________

1. решение Омского районного суда Омской области от 05 ноября 2015 года по делу № 2-3300/2015;
2. апелляционное определение Омского областного суда от 03.02.2016 года.

См. другие процессуальные документы по данному делу:

Исковые заявления в суд;
Образец искового заявления в суд, примеры претензий;
Заявления в суд (публичные правоотношения, особое производство..);
Ходатайства в суд, заявления;
Возражения (отзыв) на исковое заявление, жалобу, доводы в суд;
Жалобы в суд (апелляционные, кассационные, надзорные, частные);
Жалобы на постановления по делу об административном правонарушении;
Жалобы в прокуратуру, иные органы власти;
Жалобы, заявления, ходатайства в уголовном процессе;
Иные процессуальные документы;
Досудебные претензии (образцы), требования, ответы на претензии

Включение в реестр требований кредиторов при признании банкротства

Добрый вечер. Предприятие признано Арбитражным судом банкротом. Конкурсный управляющий не включает работников в реестр требований кредиторов, долги по оплате труда и выходного пособия до даты банкротства. Помогите, пожалуйста, составить заявление в Арбитражный суд: обоснование, ссылки на законы и иные нормативные правовые акты требований долгов по з/п и выходных пособий (были уволены по сокращению).

Ответы юристов (2)

Халиса, добрый день!

Вам следует учесть положения статей 34, 35 Федерального закона «О несостоятельности (банкротстве)» лица, работающие или работавшие по трудовому договору с должником, перед которыми должник имеет задолженность по выплате выходных пособий и оплате труда, не являются лицами, участвующими в деле о банкротстве и в арбитражном процессе по делу о банкротстве. Лицом, участвующим в арбитражном процессе по делу о банкротстве, является представитель работников должника как лицо, уполномоченное работниками представлять их законные интересы при проведении процедур банкротства.

Кредитор А. предъявляет к индивидуальному предпринимателю
задолженность по заработной плате на основании трудового договора.
Постановлением Пленума Высшего Арбитражного Суда Российской
Федерации от 15.12.2004 N 29 «О некоторых вопросах практики применения
Федерального закона „О несостоятельности (банкротстве)“ разъяснено, что
согласно специальному правилу, установленному абзацем вторым пункта 6
статьи 16 Закона о банкротстве, требования о выплате выходных пособий и
об оплате труда лиц, работающих по трудовому договору, включаются в
реестр требований кредиторов не на основании определения арбитражного
суда, а непосредственно арбитражным управляющим или по его
представлению реестродержателем.

В случае возникновения разногласий, возникающих между
представителем работников должника и арбитражным управляющим,
связанных с очередностью, составом и размером требований о выплате
выходных пособий и об оплате труда лиц, работающих по трудовым
договорам, рассматриваются арбитражным судом в порядке,
предусмотренном Законом о банкротстве (пункт 11 статьи 16 Закона).
Сроки и порядок рассмотрения разногласий определены в статье 60
Закона о банкротстве, в соответствии с которой кредиторы вправе обратиться
в арбитражный суд с жалобами о нарушении их прав и интересов, в том
числе и на действия (бездействия) арбитражных управляющих.

Халиса, не совсем понятно на какой стадии Ваше дело.

»Предприятие признано Арбитражным судом банкротом. Конкурсный управляющий не включает работников в реестр требований кредиторов, долги по оплате труда и выходного пособия до даты банкротства».

Скорее всего речь идет о возбуждении процедуры банкротства, реестр как я понимаю не закрыт?

Читайте так же:  Воспитатель в детском саду требования

У Вас есть представитель?

Фактически Арбитражный управляющий обязан самостоятельно в разумный срок на основании полученных от руководителя должника данных о задолженности перед работниками, возникшей до возбуждения дела о банкротстве, принять решение о включении требований в реестр. Таким образом, работники предприятия-банкрота должны обращаться с требованиями о включении в реестр требований кредиторов задолженности по зарплате к арбитражному управляющему, но не в суд, рассматривающий дело о банкротстве. Арбитражный суд прекращает производство.

Вероятно в Вашем случае, работодатель не передал информацию Арбитражному управляющему о наличии задолженности перед организацией или же Арбитражный управляющий до Вас не донес суть порядка удовлетворения Ваших требований.

В данном случае можете попробовать обратится в письменном виде к Арбитражному управляющему с требованием о порядке удовлетворения задолженности перед Вами. И определять свои дальнейшие действие исходя из полученного ответа.

Другим действенным вариантом будет нанят представителя для защиты Ваших прав в процессе банкротства. Который бы смог ознакомится с материалами дела, установить порядок протекания всей процедуры, дать Вам консультацию и в случае необходимости представлять Ваши интересы в суде.

Уточнение клиента

В «Коммерсанте» объявление было 06.06.2015, реестр закрывается 06.08.2015.

03.08.2015 подала заявление в Арбитр. суд, т.к. конкурсный управляющий твердила, что поставила в реестр. а на деле выяснила, что не поставила. Заявление оставила судья без движения, необходимо до конца месяца представить доказательства:

-доказательства вручения или направления копии заявления заявителя конкурсному управляющему заказным письмом с уведомлением о вручении (обращалась только устно по телефону, а также через прокуратуру, есть ответ прокуратуры «объявлено предосторежение о недопустимости нарушения требований ФЗ «О несостоятельности»; еще заказным письмом с ответом отправляла письмо о номере лицевого счета, так как управляющий утверждал, что у него нет его, но письмо доставлено и не получено);

— указать правовое обоснование заявленных требований, доказательства обращения к конкурсному управляющему с требованием о включении в реестр.

спасибо за помощь.

11 Августа 2015, 15:20

Значит вы на стадии обжалования решения Арбитражного управляющего, теперь понятно.

1. Для принятия Вашего заявления судом отправьте копию поданного в Арбитражный суд заявления заказным с уведомлением в адрес конкурсного управляющего.

2. По сути сведения о задолженности по заработной плате у Конкурсного управляющего должны были быть сформированы на основании переданных ему директором организации сведений. Можете дополнительно предоставить все имеющиеся у Вас документы подтверждающие наличие трудовых отношений между Вами и должником (копия трудового договора, копия трудовой книжки, приказы если есть).

Ссылаться можете на следующие нормы:

В силу ч. 1 ст. 223 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации дела о несостоятельности (банкротстве) рассматриваются арбитражным судом по правилам, предусмотренным данным Кодексом, с особенностями, установленными федеральными законами, регулирующими вопросы несостоятельности (банкротства).
Согласно п. 4 ст. 20.3 Закона о банкротстве при проведении процедур, применяемых в деле о банкротстве, арбитражный управляющий обязан действовать добросовестно и разумно в интересах должника, кредиторов и общества.
Неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на арбитражного управляющего в соответствии с настоящим Федеральным законом или федеральными стандартами, является основанием для отстранения арбитражным судом арбитражного управляющего от исполнения данных обязанностей по требованию лиц, участвующих в деле о банкротстве (п. 1 ст. 20.4 Закона о банкротстве).
Согласно п. 1 ст. 16 Закона о банкротстве реестр требований кредиторов ведет арбитражный управляющий или реестродержатель.
В реестре требований кредиторов указываются сведения о каждом кредиторе, о размере его требований к должнику, об очередности удовлетворения каждого требования кредитора, а также основания возникновения требований кредиторов (п. 7 ст. 16 Закона о банкротстве).
В п. 6 ст. 16 Закона о банкротстве установлено, что требования о выплате выходных пособий и об оплате труда лиц, работающих по трудовому договору, включаются в реестр требований кредиторов арбитражным управляющим или реестродержателем по представлению арбитражного управляющего, исключаются из реестра требований кредиторов арбитражным управляющим или реестродержателем исключительно на основании вступивших в силу судебных актов.
В п. 1 ст. 60 Закона о банкротстве предусмотрена возможность защиты прав и законных интересов кредиторов путем обжалования действий (бездействия) арбитражного управляющего. При рассмотрении жалобы на действия арбитражного управляющего в порядке, предусмотренном ст. 60 Закона о банкротстве суд должен установить, является ли заявитель жалобы лицом, участвующим в деле о банкротстве или арбитражном процессе по делу о банкротстве; какое действие (бездействие) обжалуется; в чем состоит нарушение прав и законных интересов данного лица.

Всю переписку (ответ прокуратуры «объявлено предостережение о недопустимости нарушения требований ФЗ „О несостоятельности“; еще заказным письмом с ответом отправляла письмо о номере лицевого счета) тоже несите в суд.

Если есть возможность можете выслать Определение суда об оставлении без движения Вашего заявления?

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Подскажите пожалуйста что делать если арбитражный управляющий не включает требование о зарплате в реестр кредиторов

Компания в которой я работал, на стадии банкротства. Введено наблюдение. Собрал необходимый комплект документов, подал заявление о включении в реестр требований кредиторов, но судья отказала, написала что нужно по заработной плате к управляющему. 16.01.2017 управляющему было отправлено соответствующее требование. в ответ-тишина. вроде как мне сказали, что у него 2 месяца на это есть. время на исходе. Какие действия предпринимать далее?

Ответы юристов (4)

1. На начальном этапе банкротства (после введения процедуры наблюдения) зарплату работникам начисляет и выплачивает руководитель предприятия в прежнем объеме и как обычно. Текущая зарплата выплачивается работникам во внеочередном порядке после возмещения судебных расходов по процедуре банкротства и вознаграждений арбитражным управляющим. При внешнем управлении выплата зарплаты входит в обязанность управляющего. Он должен составить график погашения задолженности по зарплате. 2. На стадии ликвидации конкурсный управляющий обязан письменно за 2 месяца уведомить всех сотрудников о предстоящем увольнении и определить размер задолженности по зарплате для включения работников в реестр кредиторов. Если работник решает уволиться сразу же после уведомления, зарплата ему рассчитывается и выплачивается на дату увольнения, указанную в уведомлении (за 2 месяца вперед) (ст. 178 ТК)Источник: prosud24.ru/vyplata-zarplaty-pri-bankrotstve/ Скопировано с сайта © prosud24.ru/

Уточнение клиента

я не это спрашивал. все давно уже уволены. Есть судебные приказы о выплатах. Что делать если управляющий не включил требование в реестр кредиторов в отведенный срок 2 месяца. вот мой вопрос

03 Марта 2017, 11:31

Есть вопрос к юристу?

6. Требования кредиторов включаются в реестр требований кредиторов и исключаются из него арбитражным управляющим или реестродержателем исключительно на основании вступивших в силу судебных актов, устанавливающих их состав и размер, если иное не определено настоящим пунктом.
Требования о выплате выходных пособий и (или) об оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору, включаются в реестр требований кредиторов арбитражным управляющим или реестродержателем по представлению арбитражного управляющего, а в случае оспаривания этих требований — на основании судебного акта, устанавливающего состав и размер этих требований.
(в ред. Федерального закона от 29.06.2015 N 186-ФЗ)

Требования о выплате выходных пособий и (или) об оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору, исключаются из реестра требований кредиторов арбитражным управляющим или реестродержателем исключительно на основании вступивших в силу судебных актов.
(в ред. Федерального закона от 29.06.2015 N 186-ФЗ)

В случае, если ведение реестра требований кредиторов осуществляется реестродержателем, судебные акты, устанавливающие размер требований кредиторов, направляются арбитражным судом реестродержателю для включения соответствующих требований в реестр требований кредиторов.

В случае никакого ответа обратитесь с жалобой на арбитражного управляющего в суд.

Подаете иск против управляющего. Но обычно включают. Редко происходят казусы

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.